Дополнительно
ServerJob.ru

Вопросы о работе, Ведение трудовых книжек

Во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет дважды сменила фамилию,по окончании отпуска буду увольняться по собст.желанию, надо ли вносить изменения в трудовую книжку о смене фамилий?
Здравствуйте, ответьте пожалуйста на вопрос. Человек 3 года назад устроился на работу в фирму "N" и работает по сей день, и увольняться не собирается. Но была утеряна его трудовая книжка. Скажите при восстановлении трудовой ее начать с места работы на котором человек сейчас работает (фирма "N") или еще раннее место работы?
Если основанием для заполнения дубликата трудовой книжки служит сама трудовая книжка, пришедшая в негодность, то, что писать в графу № 4?
Кто должен обеспечивать предприятие трудовыми книжками и вкладышами в нее? Работник устроился впервые на госпредприятие, до этого работал у частников, трудовая не заводилась. На предприятии книжек нет, вкладыши старого образца. Куда обратиться? Спасибо.
ДОбрый день!
Подскажите, пожалуйста, достаточно ли при оформлении дубликата трудовой книжки печати предприятия, которое и выдает данный дубликат? или необходимо все записи подтверждать печатями всех предприятий, на которых сотрудник работал до этого?
ставится ли печать в трудовой после записи о приеме на работу
Подскажите, при приеме на работу гражданина республики Беларусь, можно ли вносить запись о работе в трудовую книжку, выданную в Беларусии, или необходимо завести новую? Благодарю за ответ.
Какую дату будет правильно вписать в трудовую книжку, если трудовой договор заключен 30 сентября и в нем предусмотрена дата начала работы 1 ноября ?
Заранее благодарю Вас.

Утрачена трудовая книжка.Стаж с 1978г.Что делать? Подскажите пожалуйста!Жду ответ.
я гражданка РБ, официально работала в РФ более 5лет. Как правильно мне должны внести запись о моей работе в трудовую книжку?
Здравствуйте,до 06.10.06. ИП записи в трудовые не делали. После вступления в силу изменений ТК с 06.10.06. ИП записи в трудовые должны вносить. Теперь встает вопрос - если сотрудник принят к ИП до 06.10.06., например, в августе 2002г., нужно ли вносить запись в тр. книжку этому работнику о приеме? Приказов о приеме в то время не было, что же написать в графе "на основании чего внесена запись" - № трудового договора?
30.10.06. этот работник увольняется, нужно ли вносить запись об увольнении в тр.кн. ?
Я работаю в ИП с2003г.Можно мне сейчас поставить запись втрудовую книжку сначала работы в ИП
Если работник учится в институте на последнем курсе, что писать в титульном листе трудовой книжки в графе Образование ( среднее или неполное высшее), в графе Профессия, специальность ?
Подсчитывая стаж работникам обнаружила, что одна из трудовых книжек запорчена (некоторые записи размыты водой). До меня уже работали два кадровика и одна из них в эту книжку подшила вкладыш. Можно подумать, что трудовая книжка запорчена в организации, а не до поступления в нее. Как быть? Как исправить положение?
В случае утери трудовой книжки дубликат должен быть оформлен в соответствии с новыми правилами на бланках нового образца?
Насколько страшно, если дата и номер записи стоит сразу напротив названия организации, а не ниже (напротив принятия на работу)?.
Добрый день.
Я отработала в ООО 1,5 месяца. За неделю до увольнения брала заверенную копию трудовой книжки, в неё была сделана запись "Принята на должность Управляющий". При увольнении обнаружила, что в запись внесены некорректные исправления, т.е. не вынесены отдельнеым пунктом. А в былой записи исправлено с "Управляющего" на "ИО управляющего". Подскажите, приследуется ли по законодательству каким-либо образом данная ситуация?
И мне не выплатили расчёт при увольнении и не выдали справку НДФЛ, а прошло уже 2 недели с момента моего увольнения. И выплачивать мне расчёт организация не собирается. Как мне поступить в данной ситуации.
Какая запись делается в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию.
если начальник отдела кадров подделывает запись в трудовой- это приследуется? И как?
Срочно нужна Ваша консультация.
Проработала в компании всего 2 дня (испытатеьный срок оговорен в 3 мес-ца, трудовой договор пока не подписывала, к работе допущена). Поняла, что работа мне совершенно не подходит, хочу уволиться. Сделают ли мне запись в трудовой книжке (проработала 2 дня + 2 дня выпало на выходные, заявление собираюсь писать на 3-ий фактический день работы). Пожалуйста, подсажите, есть ли кака-нибудь возможность не портить трудовую. Компания серьезная, работают в соответствии с законодательством.
Спасибо.