Может быть, вы долго и целенаправленно работали, чтобы добиться своей цели, а может быть, выбор на вас пал случайно. Или вы вложили немалые средства, чтобы получить дополнительную квалификацию, которая позволила сделать желаемый карьерный скачок, либо просто смогли показать свои лучшие качества, которые убедили в том, что именно вы самая подходящая кандидатура для этой должности. Но строго говоря, не очень важно, каким из вышеназванных путей вы этого добились
Подбор персонала — это одна из основных обязанностей HR-менеджеров. Правильный выбор может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении «боевого духа» сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников. Если вы выбрали не того человека, то вам придется снова тратить деньги на подбор новых людей. Это может существенно увеличить расходы любой организации
Специалист по управлению персонала Джефф Уорио (Jeff Wuorio) собрал коллекцию наиболее глупых указаний, которые чаще всего дают менеджеры своим подчиненным. Коллекция создана на основе писем обиженных подчиненных, полученных им за последние три года. "Сделай это!" Подчиненные и так догадываются, что задание начальника надо выполнить
Прошедший год показал, что публичные компании стали уделять больше внимания вопросам эффективности корпоративных систем контроля и управления рисками, начав внедрять у себя положения ст. 404 закона Сарбейнса-Оксли. В течение нескольких ближайших месяцев основной акцент будет делаться на изменения, призванные повысить эффективность внутренней системы контроля и управления рисками в отношении процедур и систем финансовой отчетности
Бренд без мифа – деньги на ветер, "Кока-кола" тому прямое подтверждение. Интерес потребителей следует подогревать не только новыми разновидностями прохладительных напитков, скандалами и войной с конкурентами. Непроясненные факты истории компании, умалчивания и аккуратные опровержения, немедленно истолковываемые в противоположную сторону, – отличный рекламный ход
Вопрос поиска новой работы волнует многих. Но как показывают мои многочисленные беседы с ищущими работу, лишь немногие хорошо владеют арсеналом соответствующих методов и средств. Особенно среди тех, кто имеет в этом деле проблемы и жалуется на неблагоприятную коньюнктуру на рынке труда, пытаясь этим объяснить свои неудачи. На самом деле в большинстве случаев неудачи в поиске работы вызваны тем, что люди не умеют ее искать. В школах и вузах этому не учат
Поиск работы для IT-специалиста самое легкое, что он может сделать в своей профессии, благодаря невероятному спросу и огромному количеству вакансий в данной сфере. Вместе со стремительным увеличением интернет ресурсов, корпорациям непосредственно связанным с IT-технологиями, а также любым другим фирмам постоянно требуются IT-специалисты. Компьютерные технологии постоянно улучшаются, модернизируются компьютерные устройства, что влечет за собой постоянное увеличение специальностей в IT сфере
Многие менеджеры признаются, что бизнес без людей - это ничто. Многие менеджеры при приеме на работу больше всего заинтересованы в инициативе потенциального сотрудника, так как трудно себе представить успешное предприятие, сотрудники которого безынициативны и пассивны. Успех бизнеса во много зависит от людей. И даже если вы наняли на работу самых лучших сотрудников, вам надо правильно ими управлять. Вот несколько советов, как осуществлять успешный менеджмент
Если вы поступаете на новую работу, переходите в другой отдел, вас повышают, то вполне вероятно у вас появится новый начальник. Каждый раз, когда это происходит, вам приходится налаживать и развивать деловые отношения с вашим начальником, для своего дальнейшего развития, карьерного роста. Вам нужно знать, достаточно ли хорош ваш начальник для того, чтобы помочь вам это сделать. Чтобы понять это, попробуйте ответить на несколько вопросов
Что такое резюме? Резюме, это структурированный документ, в котором отражены все ваши профессиональные достижения. Цель резюме – показать все ваши профессиональные достоинства, которые могут заинтересовать работодателя. Проще говоря, резюме – это реклама самого себя перед потенциальным работодателем. Нужно ли отправлять потенциальному работодателю резюме, если я ищу временную работу? Да, по нескольким причинам. Грамотно составленное резюме может возвысить вас в глазах будущего работодателя
Наряду с Великобританией, США уверенно лидирует в мировом рейтинге университетов. США и Великобритания – это две страны, в которых обучение одно из самых дорогих в мире. Диплом, полученный в США, котируется по всему миру. Благодаря этому в университетах США обучается самое большое количество иностранных студентов. Иностранные студенты выбирают обучение в США за его качество. В университетах США самый сильный преподавательский состав в мире
Что делать если вы новичок в офисе? Как себя вести? Как быстро и безболезненно влиться в коллектив? Думается, эти вопросы задавал себе каждый человек хоть раз (или может быть больше) в жизни. Представьте себе, что пройден долгий этап поиска работы: просматривания вакансий, собеседований, оформления документов, и завтра вы приступаете к работе, о которой, возможно, вы мечтали всю жизнь
Отыскать обыкновенную работу на сегодняшний день по окончании института совершенно непроблематично, однако вот найти работу по профессии сложновато. Набор именно тех специальностей, по каким происходит обучение в высших учебных заведениях, часто не соответствует запросам рынка трудоустройства. Кроме того, выпускники ВУЗов, посредством своих немалых амбиций, сами себе ставят палки в колеса при поиске работы
Русские люди умеют делать деньги, но не способны создавать бизнес. Мы привыкли рассуждать категорией «выхлоп». Западные же компании такими категориями не мыслят - они десятками лет работали на смешной, по русским мерками, марже и строили марки. К тому же если у нас решения принимает конкретное лицо, то у них - компания. Из этого и формируется подход к ведению дел. В тех отраслях, где надо мыслить международными категориями, мы проигрываем
Для того, чтобы построить современный домашний офис, необходимо выполнить несколько условий. Остановимся на самых важных из них. Компания должна иметь разветвленную информационную систему, которая делает доступными на расстоянии электронные документы или электронные взаимодействия. Если технологические трубы не наполнены содержанием, то говорить о домашнем офисе бесполезно: человеку все равно придется работать с бумагой и ехать за ней в офис
