Отзывы о компании Работа в Лента

Анечка: Отрицательные стороны Заранее сорри за эмоциональность, но накипело. Работаю оформителем, зп в районе 30 тыс чистыми. Ощущение абсурда происходящего там. Как можно платить за этот сумасшедший труд - 30 тыс ?! Это я в день получаю 1500 руб ? Минус проезд, минус покушать - остается 1000 руб. чистыми? Вы прикалываетесь? Плакаты, которые мне косячно присылают по 550 шт, вместо 15ти - глянцевая двусторонняя печать, стоят не меньше 700 руб. И ты сидишь на этой "работе" и думаешь - где бы денег заработать... а рядом лежит это стопка дорогущих POSов, которые теперь только под пресс, почти 400тыс под пресс, вы можете себе представить?! А сотруднику даже 10тыс не добавить!!! Не говоря про то, что если бы всю работу которую я делаю, мне бы оплачивали по сделке... мне бы должны были платить даже не 50, а не меньше 80 000! На сезонку присылают: 120 шелфов, 200 воблеров, 300 шелфоткеров, баннеры, мобайлы тяжеленные картонные - все это ты должен в рейки-держатели заправить, загрузить в телегу и выезжать - лазить, вешать, как макака! На кассы лезть - развешивать гирлянды, когда на кассах очередь. Вы как-нибудь понаблюдайте, как это все делается там))) Фотоотчеты - бесконечны! Сами забывают что должно быть, а чего нет. Замы и диры преимущественно самодуры, которые слышать ничего не хотят о том, что тебе команды выдает отдел маркетинга, и у тебя их уже предостаточно, чтобы еще и их капризики и топанья ножкой слушать. Придумывают тебе тупые задания, типа: Э-эээй, придворный формитель! Заткни-ка нам вон ту крысиную нору под лестницей или нашинкуй серпантина, скоро Новый год, ты ж - оформитель! Местные князья.))) Ведут себя так, как будто это их частная лавочка! Твоему старшему оформу - проверяльщику тебя, до этих проблем тоже по х*рам, требует, чтоб ты "сейчас же залез на елку", чтобы разместить А5 формат, и не важно на что и из чего, хоть из говна, и на сопли, но "ФОТООТЧЕТ ДОЛЖЕН БЫТЬ"!!!! А с чего бы?))) Может так и работать - одну фигню какую-нибудь поставить ради фотоотчета, и вообще убрать?) Раз к тебе - так и ты так, за зарплату, как десятилетие назад. Просто противно на самом деле, что бабки в компании есть, но люди для них - рабы. Запомнилось, как один директор сказала на планерке: вы что не знаете, что ваши корпоративные обеды не 25 рублей стоят? ...мы как бы себе даже на обед не заработали - вот оно как, оказывается... (ага, обед из тухлой просрочки и макарон 365 дней)) Ни о какой экологичности, о которой они поют и речи быть не может. Полнейший перевод материальных и человеческих ресурсов. Буду подыскивать что-то новое, тут ничего не изменится. Положительные стороны Коллектив, который подкидывает плюшки по акции

Вы меня узнайте): Отрицательные стороны Начнём по порядку. В объявление зп от 51 до 58,по факту на собеседование объяснили типа это с условие вашего уровня который повышается со стажем и показателями, и решением директора повышать или нет, и того в среднем зп получилось по подсчётам в от.персонала 37 т. Руководитель сказала можно напикать и 40,сотрудница сказала уверено 30 т будет (уже делайте выводы) ок решил попробовать о чем пожалел, научилась стажировка первый день общее понятие работы, на второй меня уже подключили к работе самостоятельно, не зная почти всего, дали поработать пол дня. Хотя стажировка должна длиться 5 дней. На третий день уже работал на ровне со всеми с косяками, потому что ты там *xxxxx* не кому не нужен, обучающий процесс 0!!!обучала меня девочка которой по сути нет времени на тебя, потому что у неё своя работа, за 5 дней не удалось не разу пообедать, один из дней отработал с 9 до 18 без отдыха все 9 часов, даже не присел, время заказов не останавливаеться, только на указанный обед, но если ты до времени обеда не успел поесть, это брат твои проблемы) если товара нет на полке, на складе искать без полезно, консультируйтесь с покупателем по телефону, на это уходит ещё время, звонят так же курьеры где заказ?))) и в таком ритме людям платят 171 р за час. На счёт обеда который почти бесплатный, а третий день узнал что покупаешь талон и идёшь обедать в столовой кормят, не кто это не объяснил пока не спросил, немаловажный факт. Очень не советую эту работу. С опытом 7 лет в торговле, на различных должностях, вывели из себя, постарались. И ещё много мелких нюансов Положительные стороны Типа кормят

Дарья: Отрицательные стороны Работа тяжелая и физически и морально, оплата труда низкая. Работников не ценят!!! Положительные стороны Нет

Ника: Отрицательные стороны Отзыв от лица приходящего мерчендайзера: 1. *xxxxx* попадешь на работу, если тебя нет в списках! Это больная боль всех мерчей, если рук или замрук забыл тебя внести, то это твои проблемы. Стоишь на входе, звонишь всем вообще чтобы тебя пустили, они тебя футболят к твоему руководству, мол это твоя фирма забыла прислать разрешение. В общем ты можешь час проторчать изза этой идеотии, будто в газпром идешь работать или на военную базу а не в *xxxxx* продуктовый. 2. Охрана. Это отдельный вид искусства. Особо одаренные личности, которые Шманают твои жалкие борсетки, потому что им сказали это делать и могут штрафануть если не дай боже охрана забыла залезть с головой в твою сумку и все там проверить. Повторюсь, мы что на фабрике по изготовлению ювелионых изделий работаем?! Что рядовой мерч может утащить, ручку? А типа основные сотрудники непричем? Которые нычки на самих складах делают. 3. Лента, может вы будете нормально платить основным сотрудникам чтобы оборзевшие руководители отделов не запрягали приходящих сотрудников?! Потому что на отказ помочь, в сотый раз, разгрузить палет несвоего товара, то есть сначала его найти, потом спустить, потом разобрать, потом выложить, потом собрать, потом отчитаться, потом сделать ценники, и только потом тебя отпустят!!! Это что за произвол? Почему я должна выполнять работу за ваших сотрудников?! Мне платит моя фирма за чисто мою продукцию, на минуточку, таких лент может быть и 2 и 4 в день, и везде приходиться ругаться с руководителями отделов, иначе они просто садяться на шею и шантажируют! Не отпускают домой, не подписывают эти сраные клочки бумажки на пропуск! Какой одаренный додумался это придумать, будто зона а не гипермаркет. 4. Руководители отделов. Это отдельный вид очень наглых, бесцеремонных и мерзких людей, которые абсолютно не умеют общаться, орут на всех, дают задачи в приказном тоне, пытаются лишний раз нагрузить работой, шантажируют! 5. Заходя в эттй магазин в качестве сотрудника, настроение тут же портиться. Работа в этих магазинах ужасная. А вот как покупатель люблю данные гм Положительные стороны Сам ГМ хороший

Александра: Отрицательные стороны Крайне низкая зп по городу! Работаешь за пятерых, получаешь ругань за десятерых, а зп 20 тыс руб у продавца.. Премий лишили, часы урезают, невозможно успеть сделать весь объем работы за 12 часов! Сотрудники, кто работал 5-15 лет, убегают с таких условий! Не вздумайте идти работать сюда! Положительные стороны Стабильная зп

Стас: Отрицательные стороны Начну с маленькой зарплаты , никакой премии нет и не было , коллектив гнилой , все жалуются друг на друга начальству , работать никто не хочет , нет развития в компании вообще , никаких тренингов , о карьерном росте забудьте ! Мой начальник получает меньше , чем его сотрудники . Положительные стороны Комфорт

Наталья: Отрицательные стороны Отварительное место! Муж хотел устроиться работать на склад. В отделе кадров дали направление на медкомиссию. Медосмотр прошли за один день в одном месте, что очень удивило. Когда вся медкомиссия была на руках он поехал в распределительный центр в отдел кадров, там ему сказали что не хватает одного заключения, что изначально ему не правильно дали направление. После этого со всеми документами и медкомиссией он поехал в отдел кадров, там ему сказали приехать на следующей неделе для того чтоб устроится на работу. В отделе кадров девушка назвала дату когда он должен был выйти в 1 рабочий день, и тут началось самое интересное. Утром следующего дня, транспорт который забирает сотрудников проехал мимо остановки и даже не остановился. В итоге мой муж не вышел на работу, после этого он связался с отделом кадров и объяснил ситуацию, что его не забрали, а тратить деньги на такси очень дорого ( за все время что мы ездили туда для трудоустройства на такси было потрачено в районе 2-3 тысяч рублей!!!) Затем ему позвонили и сказали чтоб он приехал забирать свои документы, и что сотрудник им больше не трубется! Когда он приехал на место его отправили проходить какие то тесты, которые занимают целы день! Человеку, который никогда не работал в этой сфере очень сложно их решить! Ужасное место и отношение к людям! Самое удивительное что не дав шанс человеку попробовать себя в работе, они начинают захломлять голову какими то тестами, которые не реально решить! И что за система такая, сначала устроить человека, потом делать тестирование и если человек его не проходит, то увольнять?! Положительные стороны Положительных отзывов нет