Отзывы о компании FLAT SPB

Анонимно (Бывший сотрудник): Ушел из этой компании, зп заплатили, не сразу конечно, пришлось подождать, хоть работал там официально по ТК, при этом рассчитали при увольнении не сразу. По ТК устроили не сразу, да и когда устроили то зп не всю стали платить на карту. а только оклад, ну а другая часть, от сделок выплачивалась позже и налом.Зп конечно маленькая, но меня устраивало, что на многое закрывали глаза, особо не парили, работал в полсилы.

Екатерина: Всем привет! Хочу оставить свой отзыв о компании Flat Spb.Начну с плюсов компании.Компания предоставляет обучение -месяц. Обзор по большинству новостроек Санкт-Петербурга и Ленинградской области-2 недели и 2 недели - тренинг по продажам. Информацию преподают действующие руководители Flat Spb, в прошлом менеджеры по продажам "Петербургской недвижимости". Информации было много, и она оказалась действительно полезной. На тренинге мы отыгрывали звонки клиентам, учились продавать квартиры друг другу, вели рабочие тетради, тренинг проходил в игровой форме.У нас была классная группа из одиннадцати молодых, амбициозных и активных ребят. Я со всеми сдружилась и со кем-то общаюсь и сейчас.Из плюсов могу добавить, то компания устроила веселый корпоратив ко Дню Строителя. Но это отдельная тема).На этом плюсы заканчиваются.Ранее мои бывшие коллеги (ребята с моего потока) подробно описывали о низком проценте мотивации продаж, по которой очень много вопросов было к руководству. На вопрос почему же во Flat Spb такой низкий процент комиссионных за проведенные сделки, руководитель отдела продаж в лице Валерии Поповой отвечала, что процент больше, чем в других агентствах. Самое страшное, что некоторые ребята, которые там работают действительно в это верят. Но это не так. Flat Spb предлагает растущую систему мотивации в зависимости от количества сделок, начиная от 10% от комиссионного агентства. Я ходила на собеседования в другие агентства и руководители попросту смеялись над тем какой процент получают сотрудники Flat Spb за свои сделки. В других агентствах он составляет минимум 20% от комиссионных агентства и выше. К примеру, комиссионные агентсва 60 000 рублей, комиссионные сотрудника во Flat-6 000 рублей, в другом агентстве-12 000рублей. Разница есть, согласитесь. Это что касается работы.На собеседовании нам сладко "лили" в уши об окладе в 20 000 рублей. Это была ложь. В первый месяц работы оклад получили только те, кто провел сделки! О, как! Аргумент был простой-Вы не приносите денег компании. Видимо, лиды сами обрабатывались и трубки телефона тоже сами поднимались. При этом те же ребята, кто сделал сделку в первом месяце получили оклад не 20 000 рублей, а 16 000 рублей. Вопрос: почему 16 000, обещали же 20 000. Ответ руководства был незатейлив, что это с вычетом подоходного налога. Хорошо, 20 000руб-оклад, подоходный 13%- это 2 600 рублей. 20 000- 2600= 17 400 рублей. 17 400 рублей-это оклад с вычетом подоходного налога, но никак не 16 000 рублей. Не вяжется чета, ребят.Обучение в нашей группе прошли все 11 человек. Вместе со "старенькими" ребятами наше количество составило -18 человек. Компьютеров было 14. На всех не хватало. Тренинг менеджер Александра Кушеверская (в компании уже не работает) сказала: "Ребят, вы не переживайте, компьютеры мы вам уже заказали. Скоро будут". Компьютеров мы так не дождались. Наверно, "из-за бугра" идут. Мелочь, а неприятно. Зачем было врать.Подводя итог вышесказанному. Для старта работы менеджером по продаже недвижимости компания Flat Spb - хорошая возможность получить знания. Но за "большими" деньгами во Flat идти не стоит. Много бесполезных звонков по рекламе "квартира за миллион", на которые попросту тратишь силы впустую. За это тебя никто по головке не погладит.За 2,5 месяца работы и обучения во Flat я получила 8 000рублей. Как сказал мой коллега на тот момент: "За три месяца я мог бы заработать 150 000 рублей, а заработал 0". И наверняка ответом руководства на данный отзыв станет стандартная фраза: " кто хочет тот зарабатывает" или типо "у тебя желания не было". Я скажу следующее. Из нашей группы хороших ребят, проходивших обучение сейчас во Flat, остались только двое. И тут дело не в ребятах, а в руководителях компании, у которых сова расходятся с делом.Еще пару слов на последок. На официальное трудоустройство можете рассчитывать месяца через три, если доживете в этом агентстве. И не забываем, что это несет за собой изменение оклада и ваших комиссионных в меньшую сторону (подоходный же!).И, да, кстати, при увольнении ваши родненькие комиссионные за проведенные сделки, не выплатят, не ждите.Удачи в поиске работы, ребят.

Доброжелатель: Контора шлак. Сплошной негатив. Эт мое мнение.

Ксения: Пришла в компанию ФЛЭТ СПБ (flat spb) в июне 2017 года, прошла обучение в течении 1 месяца, с июля приступила к работе. Как ниже, совершенно справедливо, писала моя бывшая коллега Наталья, обучение было очень сложным, много информации, тесты, экзамены, постоянный стресс и прочее, и прочее, при этом - Я и еще 10 моих коллеги прошли. Прошли все, все приступили к работе. Нам выдали корпоративные сим карты, и мы начали работать.Первый минус - трудоустройство не официальное. Конечно при устройстве на работу, на собеседовании - лились красивые речи об официальном трудоустройстве, об окладе в 20 тыс руб и конечно все комиссионные тоже официально, оплачивается подоходный и тд , но по факту оказалось иначе - работа не официальная. оклад хотят заплатят, хотят нет.Не хочется долго писать и писать одно и тоже, что и Наташа писала ниже, так как мы с ней работали в одно время!Отмечу одно, что, так как у вас всё не официально, при уходе из компании вы имеете риск не получить ваших кровно заработанных денег.Мне, до сих пор компания не выплатила за мои 2 проведенные сделки -в сентябре и октябре, в общей сложности около 30 000 руб.Делайте выводы сами!Второй минус - низкий процент от сделокЭто действительно так! часто слышала от Поповой Валерии (руководитель группы продаж, в прошлом менеджер Пет.недвижимости), что в компании ФЛЭТ СПБ высокий процент и платят они больше чем в "Петке", и вообще по рынку выше среднего! Но это пустая болтовня.Я, уже, работая в другом агентстве, могу уверенно сказать, что во ФЛЭТ СПБ очень низкий процент от сделок + ко всему они НАГЛО вычитают подоходный налог в 13% с твоих комиссионных (при том, что комиссионные не проводят официально), в итоге сумма за сделку получается тааакой низкой...Третий минус - руководство.Глава компании - генеральный директор Малая Екатерина, просто номинальный директор компании, никакие решения не принимает, по совместительству работник компании Гинза и просто жена. По факту руководит всей шайкой лейкой - ее муж -Малый Александр, он же в недалеком прошлом менеджер по продажам Петербургской Недвижимости, он же ныне Директор по продажам ООО ФЛЭТ СПБ. Как вы уже поняли из моего рассказа - "руководство" компании НЕ имеет руководящего опыта, "из грязи в князи", не умеют руководить, не знают, как сплотить коллектив, как мотивировать, как быть примером, поэтому там нет команды, там текучка кадров и не только менеджеров, но и уходят руководители и тренеры...Четвертый минус - нет авансирования.Компания зарегистрирована в феврале 2016 года, у компании нет своего бюджета, нет финансовой подушки, поэтому вы своих комиссионных не увидите до тех пор, пока застройщик, а потом и субагент не переведет их на счет ООО ФЛЭТ СПБ, а это бывай очень долго, например, застройщик Арсенал недвижимость и КВС переводят комиссионные в течении от 3-6 мес! Пятый минус - нет прямых договоров с застройщиками.Это говорит о их незначительности, о неразвитости! Работают только через субагентов.Шестой минус - нет хорошей рекламы.Рекламу дают на АВИТО, вконтакте и фейсбуке, чем и обеспечивают входящие звонки, реклама из серии "студия за миллион".У них нет хорошего продающего сайта, лендингов по объектам.Седьмой минус - общая атмосфера.Общая атмосфера в компании напряженная, нет уважения ни к кому, менеджеры прямым текстом посылают руководство, царит панибратство, я уже не говорю о постоянных криках, орах и матах...Завершая мой отзыв, хочу сказать,что работа в компании ФЛЭТ СПБ не испортила моё впечатление о недвижимости, хотя у многих моих коллег другое мнение!Из 11 человек прошедших обучение и вышедших на работу с июля 2017 года, к ноябрю 2017 остались там работать только 2, все остальные ушли, кто то раньше, как Наташа, кто то позже как Я, и никто не остался/не вернулся в недвижимость (кроме меня), потому что все разочаровались в такой работе, в такой работе которая выстроенная в компании ФЛЭТ СПБ, у многих сложилось мнение, что так везде, что иначе просто не бывает...Тем, кто хочет работать в недвижимости, я всем советую, но я вам советую внимательно подходить к вопросу выбора ВАШЕЙ компании. В отзыве я старалась отразить те моменты, на которые стоит обратить особое внимание, не упустите ничего.Компанию ФЛЭТ СПБ не советую, береги себя и свои нервы.Если у вас остались вопросы - я буду рада ответить на них - [email protected]

Аноним: Агентство недвижимости. Посредник и субагент через Тренд, Адвекс и Нмаркет. Зарплата 8 тр-16 тр...

Анонимно: Доброго времени суток, сразу хочу сказать спасибо за отзывы!Я искал работу, отправил резюме в эту компанию на хэнд хантере.У меня большой опыт работы, но не в недвижимости, захотелось попробовать что-то совершенно другое, иное.Пока ждал ответа от компании, искал какую-то информацию о компании, нашел несколько отзывов, не то, чтобы негативных, а всё-таки раскрывающих всю сущность и внутренности компании.Считаю это полезной штукой, полезным ресурсом, так как любому не хочется прийти в компанию потратить какое время, а потом разочароваться и уйти.Конечно следует учитывать, что отзыв - это субъективная оценка того или иного человека, его личное мнение, а на личное мнение имеет каждый, всё такие у нас свобода слова.И если человек ушел, скорее всего у него негатив, что-то не понравилось, с чем-то не согласен и он об этом пишет.Всё-таки из хороших мест не уходят!Вот так, со стороны так смотришь, вроде всё устраивает, компания как компания, каких много, но разобравшись, понимаешь, что не хочется входить в это болото.Я не хочу никак очернить компанию, так как сам там не поработал.Но не понаслышке знаю, что на рынке труда очень много недобросовестных работодателей, и надо как следует все проверять, чтобы знать куда идёшь.

Наталья: Всем добрый день. Хочу рассказать о своем опыте работы в компании FLAT SPB.Компания новая, небольшая, офис находится в БЦ На Сенной на Спасском переулке, 6 этаж.ОБУЧЕНИЕ.Красивый офис, несколько этапов отбора на собеседовании, все серьезно. Подробно рассказали об условиях: трудоустройство по ТК, вся зарплата белая. Заработок от 80000р! Вообщем сказка!Пригласили на обучение, 3 недели напряженной учебы(изучение рынка, застройщиков, продажи). Промежуточные тесты, презентация, экзамен, и тп. На обучении группа была 11 человек, ребята очень классные, все разные, с опытом работы в разных сферах. Мне очень понравился наш коллектив, все общались друг с другом, подружились, вообщем замечательно! Итак, вся наша группа прошла обучение, вышли на работу. Всем выдали по сим-карте, показали как работать с ПО. ПОЕХАЛИ! Входящий звонок, который нужно "превратить" во встречу. Все упорно работали... Однако вскоре выяснилось, что заявки не очень качественные(могут просто бросить трубку, или нахамить и сбрасывать, или клиент планирует покупку через полгода), закрыть на встречу в офис не так просто. Но мы все старались и потихоньку начало получаться...ГРАФИК.Когда я шла работать в недвижимость, предполагала, что график будет ненормированный, однако, надеялась и на какое-то человеческое отношение. По факту выходило так - у каждого сотрудника 2 выходных в неделю(по графику).Но! Если клиент может приехать на встречув офис в твой выходной - едешь работать в свой выходной, если клиент может приехать только к 8 вечера(а мы работали до 7), ждешь его и сидишь с ним бывало и до 10. Клиент попросил позвонить в 9 вечера, приезжаешь домой и вместо отдыха общаешься с клиентом. При этом никаких компенсирующих отгулов тебе никто не даст.Короче говоря, работа практически без выходных. Ну да и Бог бы с ним хочешь заработать - пахай, это все понятно.Наряду с работой опять же тренинги, прослушка звонков, корректировка разговора(тренинги в твои выходные - нужно ехать). Опять же, проезд никто не оплачивает, катаешься на объекты за свои кровные..Опоздаешь - пиши объяснительную(кому, куда - непонятно - ты никто в этой конторе), будет штраф тебе. Я спросила с чего штраф-то - ни копейки еще не получили. Многозначительное молчание... РУКОВОДСТВО - отдельный вопрос..Я вообще не поняла зачем оно там нужно..Валерия Попова - единственная от кого там есть хоть какой-то толк.. Она хоть что-то делает, отвечает на вопросы, подсказывает и тп. Ну и Александре Кушеверской я благодарна за тренинги несмотря ни на что. Хоть здесь было время не зря потрачено.Остальные: Малый Александр и особенно Максим из Тулы(забыла его фамилию) вообще непонятно чем занимаются.Сделок своих у них либо нет совсем, либо дай Бог одна. Следят за нами как надзиратели, составляют график, ну и все...Ну и Бог бы с ними, если бы они так сидели.. САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ началось после сделки. Оказалось, что с комиссии застройщика 61000 я получу всего 8900р!!! То есть с вычетом налога дай Бог 6-ую часть от застройщика! Ребята, кто не работал в недвижимости еще, возможно подумает, да ладно фигня, сделок можно много сделать! Все не так, на самом деле, сделку закрыть достаточно сложно - клиент в любую минуту может уйти (к застройщику, в другое агентство, во вторичку, просто передумать), хотя вроде ты его ведешь, у тебя с ним хорошие отношения, он настроен на покупку, и вообще, проценты со сделки ты уже подсчитываешь у себя в кармане) Клиент всегда может слететь! МОТИВАЦИЯ ИСТИННАЯ. Вопреки заявленному на собеседовании, мне было сказано, что по ТК меня устроят только(возможно с 3 месяца-если сама захочу)При этом оказалось, что эти 8900 я получу только будучи неофициально устроенной, т.е. если я прошу устроить меня по ТК, за эту сделку я получу не 8900 а 4400!!!(Непонятно почему, так как разница явно не 13%). Я подумала, а как же все работают на таких условиях? Выяснила, что из старых менеджеров(те, кто пришли 3 месяца назад) никто официально не устроен, т.е. все работают на условиях не заплатят и пнут в любой момент. Кстати, по поводу оклада. На собеседовании бы заявлен оклад 20000р, и оговорено, что стажировку оплатят в размере оклада, но почему-то мы получили 8000р.(получили только те трое, кто закрыл сделки, остальные - ничего).Никто не смог объяснить почему...Малый начал плести про налоги..Какие налоги если никто не устроен по ТК?Далее заявил что об окладе 20000 вообще речи не было!!! Я даже дар речи потеряла от такой наглости. Далее выяснилось, что и этот оклад постоянно урезают у старых менеджеров, короче, проработав там 2-3 месяца можно вообще ничего не получить. КОМПАНИЯ-СЕКТА. Вообщем ребята, компания работает по принципу секты - неслыханный пафос, ничем не обоснованный, денегу фирмы нет, потому что сделок мало(аренда офиса и оклады нахлебникам-руководителям). Все мы на ты, все товарищи, мы работаем в самой крутом агентстве Санкт-Петербурга(уж куда там Петербургской недвижимости), ну естественно, мы должны быть благодарны что работаем на эту компанию а также за то, что у нас забирают почти весь заработок для оплаты оклада просиживающих штаны руководителей..В общем, все деньги в семью))) А как вы хотели? Пафос, рабство, вклады. Секта. В ИТОГЕ - конечно я оттуда ушла, через неделю-две после меня ушла половина ребят с нашего обучения, сейчас наверноеуже все разбежались, в сентябре опять висела вакансия..Новый набор... Последней каплей стало следующее обстоятельство - в свой выходной проводила встречу с тяжелым клиентом(4 часа) далее поделала звонки, вобщем полный рабочий день получился. На следующий день поехала на показ рядом с домом и решила на полчаса в офис не приезжать обратно - устроили скандал)) Руководители начали звонить и по очереди отчитывать. Ну я их мягко послала и все, знала, что работать тут уже не буду. И еще был один момент - в силу того, что клиенты частенько уходят к застройщику, предложила придумать какую-нить бумагу для морального закрепления клиента за компанией, мне сказали, что это сделать нельзя невозможно и тп..И что бы вы думали?На следующем собрании вуаля! Нам раздали эту самую бумагу, о создании которой я говорила!!На мой вопрос почему отрицали мою идею но все таки сделали - ответили что я тут ни при чем я говорила ерунду, и вообще, эта идея была давно...Интересно почему тогда сделали сейчас, после того как я предложила)Уже знакомое многозначительное молчание в ответ...ВООБЩЕМ, ребята, решайте сами, нужно ли Вам это?3 недели учиться(без денег), не спать ночами - зубрить(это действительно так, учиться сложно), далее отработать месяцстажировки(если сделок не будет вам ее не оплатят).То есть 2 месяца вы будете без денег(это нормлаьно, так как в 1 месяц сделка не всем удается)Далее в конце концов сделать сделку на 3 месяц, и получить с нее менее 10000? Вместе с окладом это будет 26000р.(помним, что оклад 16, а не 20 как было обещано)Вы наверное уже вообразили себе 80-100т?Кстати, вам в любой момент могут не заплатить этот оклад так как вы работаете неофициально и не имеете никаких прав. Вы будете отчитываться за все, вас буду беспрестанно "стегать кнутом", "песочить" на тему как плохо вы работаете и одновременно мотивировать поездками на Бали).Интересно, а можно добраться на Бали за 26000р? Может, в багажном отделении как-нибудь..На самом же деле Вы будете пахать в ненормированном рабочем графике без выходных за копейки(а то и бесплатно), тратя свои деньги на поездки, и отдавать более 80% своего заработка(если что-нибудь заработаете) на оплату красивого офиса и зарплату бездельников-руководителей(хоть бы кофе носили, ей-богу, и то толк), выслушивая еще и их пинки.. Вам оно надо?Компания очень не хотела, чтобы я не оставляла отзыв - они даже мои несчастные 8900р отдали только поэтому(слова Максима из Тулы), но я все же решила написать правду, поскольку я сама потеряла столько времени даром, и хочу чтобы ребята, которые пойдут в компанию на собеседование задумались.. А так же клиенты компании... Лучше уж за помощью в покупке квартиры обратиться в другое место, так как компания подобным образом относящаяся к своим сотрудникам, также ведет себя и с клиентами.. К тому же постоянная текучка кадров сводетельствует о том, что с Вами работать будет менеджер-новичок. Подумайте.Я было хотела натравить на них трудовую комиссию, чтобы их пропесочили хорошенько (все неофициально!), и поговорить с учредителем(не Малый) по поводу того, как лучше организовать работу в компании, замотивировать менеджеров, чтобы не было текучки, компания дейсвительно развивалась, а не кормила нахлебников, не сделала это только потому, что все-таки оценила обучение и благодарна за него(хотя могла бы и его пройти в другой фирме). Всем спасибо за внимание, надеюсь, что мой отзыв был полезным и кому-то поможет в принятии важного жизненного решения!!!

Анна: Странно.. По поводу обмана насчет ТК и окладов - нет комментариев.. Реальные положительные отзывы о работе агенства найти мне не удалось...

Flat Spb: Добрый день! Нам искренне жаль, что у вас сложилось такое впечатление о работе в нашей компании. При этом, хотим обратить ваше внимание, что все перечисленные сложности относятся скорее к специфике сферы продаж новостроек, а не только к нашей компании.Во-первых, безусловно продажа новостроек - это непростое дело, требующее максимального участия и повышенного внимания к своим клиентам. Это крайне конкурентный рынок, где клиент выбирает из множества агентств и застройщиков. Клиент может и уйти в любой момент, и передумать покупать квартиру... Все очень сильно зависит от профессиональных навыков менеджера. Являясь независимыми экспертами на рынке недвижимости, мы ставим интересы клиентов на первое место. Например, наш офис работает с 9 до 20 каждый день - это очень удобно для клиентов. Но нам также крайне важно, чтобы наши менеджеры отдыхали и чувствовали себя хорошо. Именно поэтому мы сохраняем график в рамках 40-часовой рабочей недели, предусмотренной законодательством. Любая встреча в нерабочее время с клиентом может быть перенесена на удобное для менеджера время или делегирована работающему сотруднику. Важно лишь ваше умение организовывать свое время разумным образом и договариваться с окружающими. Во-вторых, упомянутая выше сумма вознаграждения является весьма приемлемой для рынка новостроек. Многие агентства города предлагают аналогичные условия для своих сотрудников, а большинство - гораздо меньшее вознаграждение при аналогичной продаже. К тому же всем сотрудникам, даже уже не работающим у нас, комиссионное вознаграждение выплачивается в полном размере всегда. Мы ценим работу наших сотрудников и с радостью поощряем их за успехи. В-третьих, мы очень хотим, чтобы работа нашей компании была слаженной и четкой. И у нас, как и большинство других компаний, есть свои регламенты, поддерживающие внутренний порядок. Опять же, все это ориентированно на удобство клиента. Именно поэтому, мы хотим, чтобы наши сотрудники, например, одевались в рамках делового дресс-кода, не опаздывали, следили за порядком в офисе, корректно вели клиентскую базу... Пожалуй, это весьма разумные и понятные требования. И в заключении хотелось бы также упомянуть о том, что для наших соискателей на вакансию менеджера по работе с клиентами мы предлагаем абсолютно бесплатное обучение. И, пожалуй, это одна из лучших учебных программ для продавцов новостроек. Наше обучение достаточно объемное и информативное. К сожалению, не все могут усвоить такое количество информации так быстро и успешно сдать все экзамены, чтобы приступить к работе. Именно поэтому, многие соискатели "отваливаются" на обучении, и нам приходится проводить его достаточно часто (3-4 раза в год). Но для нас крайне важно взять в команду только самых лучших, так как наши менеджеры - это лицо компании, и мы гордимся их знаниями и навыками. Положительные отзывы наших клиентов говорят о том, что мы делаем все правильно. Спасибо вам за ваш отзыв. Для нас он был очень полезен и интересен.

Бывший сотрудник: Это агентство себя изжило, хоть им чуть больше года.Находятся в вечном поиске новых сотрудников, так как почти все "старички" ушли: почти все менеджеры, все сотрудники отдела развития, которые занимались рекламой, тренера по продажам, руководитель по продажам. Здесь нет корпоративной культуры, командного духа, поддержки и даже денежного стимула работать!

Без имени: Я работал в компании в 2017 году, развития там не видел, ушел.Денег нет, сидеть на окладе меньше 15тр не вариант.За время моей работы было 2 набора новичков, сейчас тоже набирают, советовать-не советую, пустая трата времени.

из Санкт-Петербурга: Всем советую прежде чем пойти в компанию проверить ее на благонадежность! Есть такой сайт ЗА ЧЕСТНЫЙ БИЗНЕС - https://zachestnyibiznes.ru - здесь можно проверить любую компанию на "вшивость".Заходите на этот сайт, в поисковике вбиваете название компании или ИНН, или даже ФИО и вам выдадут всю информацию - сколько компаний у того или иного руководителя/учредителя/генерального директора...Самое полезное - здесь вы увидите, это информация о судебных исках на компанию! Сами понимаете, что если компания стабильна и работает на 5+, всё и всем оплачивает вовремя, то никаких исков и быть не может, но, а если компания должник, не имеет дохода и кое как сводит концы с концами - то пойдут судебные дела о ненадлежащем исполнении обязательств... У Флэт СПб такое наблюдается...

Наталья: КАТЮШЕ"Зарплату ни разу не задержали, размер комиссионного вознаграждения выше чем у большинства агентств" - эту фразу постоянно говорит Валерия Попова, имея в виду исключительно Петербургскую недвижимость, где комиссия, конечно меньше, но и сравнение такой компании с мелким никому не известным агентством смешно во всех аспектах. И все менеджеры, к сожалению, послушно-зомбированно не задумываясь эту фразу повторяют."Не понимаю откуда столько негатива, точнее понимаю, поскольку знаю сотрудников которые это написали и могу честно сказать, что если ты не готов работать, а хочешь ничего не делать и получать зарплату, то тебе не по адресу. Компания рассчитана на людей готовых работать и зарабатывать. Всем очень советую." - Странно это читать. Коллеги, проработавшие в компании чуть дольше моего рассказали, что Екатерина ушла из-за того, что ей не платили... Реклама такова, что даже самые-самые менеджеры, проработавшие почти год уходят, потому что закрыть сделку невозможно..По моему впечатлению, Екатерина очень милый приятный человек, очень талантливый менеджер, но зачем обелять компанию, которая тебе не платит. Катюша, нужно себя уважать, ты что.ВЛАДИМИРУ На Владимире Сапелкине и Алене Берайе держится вся компания ... Владимир, ты еще очень молод, и многого пока не понимаешь.. При своей молодости ты очень талантлив,очень перспективный парень! Ты стоишь и заслуживаешь гораздо большего, чем 30т в месяц во flat, только пока этого не понимаешь. Попробуй перейти в Петрострой - объекты любишь, знаешь, тебя с руками оторвут если не сейчас, то через год-два. Подумай над моими словами! А вот этой конторе без тебя придется туго, уйдут Владимир и Алена - конторе конец... Кстати, флет покидают не только менеджеры, не так давно ушли и оба бизнес-тренера... Тоже наверняка не случайно...О кофе - это была ирония, с целью подчеркнуть масштаб ненужности "руководителей" FLAt, которые, кстати, воруют у тебя, Вова, проценты, заработанные только на твоих знаниях, таланте и харизме. Подумай! Руководитель и бездельник - надсмотрщик - 2 большие разницы) Я было слегка обиделась на подкол с кофе - но Владимир еще очень молод, поэтому, простим) На Катюшино "ничего не делать" обижаться не буду, к девушкам я очень трепетно отношусь и стараюсь не обижаться на них и не обижать их) Хотя "ничего не делать" - это уж точно не ко мне)Flat - к сожалению, путь в никуда. Фирме недолго осталось, отсутствие прибыли скоро заставит инвесторов свернуть все это, а малое количество сделок, отсутствие выплат и необходимость платить за офис уже вынуждает менеджеров продавать ДОЛГОСТРОИ..УВАЖАЕМЫЕ БУДУЩИЕ ВЛАДЕЛЬЦЫ КВАРТИР В НОВОСТРОЙКЕ!НЕ ПОКУПАЙТЕ КВАРТИРУ ЧЕРЕЗ FLAT!!!! Вам не нужен ДОЛГОСТРОЙ! Вы достойны жить в качественной новостройке от хорошего застройщика! Не оплачивайте из своего кармана комиссию за продажу долгостроев! Вы не заслуживаете 10 летнего ожидания и вечного съема! Ни в коем случае не приходите во Флет!Вообще, конечно, я очень огорчена прочитав эти отзывы. И Екатерина и Владимир - замечательные, талантливые, умные, харизматичные ребята, и, конечно, очень жаль, что они по просьбе либо под давлением руководства флет, пишут не совсем правдивые отзывы...Исходя из этого, можно предположить, что и немногочисленные положительные отзывы, которые с трудом, но все же можно найти в сети, не совсем правдивы...Соответственно, и репутация флет весьма сомнительна. СОГЛАСИТЕСЬ, ВРЯД ЛИ СТОИТ ПОКУПАТЬ КВАРТИРУ В АГЕНТСТВЕ С СОМНИТЕЛЬНОЙ РЕПУТАЦИЕЙ. Всем огромное за внимание!

Александр: Никогда не писал отзывов о своих работодателях какими бы они не были, но правда превыше всего... Не люблю ложь во всех ее проявлениях.Я проработал в компании не много, пришел совсем из другой области, прошел обучение. Начал работать, звонки так себе конечно, но как мне казалось начало получаться...Я ушел так и не закрыв ни одной сделки, это правда.Сказать, что я плохо работаю, что не люблю работать, не хочу и не умею зарабатывать - нет это не так...Считаю, что заработать во Flat spb нельзя, или в принципе можно, но не в первый месяц и не в третий, может через пол года работы, когда уже база подкопилась и есть клиенты которых долго и муторно ведешь... Но когда в кармане пусто 1 месяц, 2месяц, 3 -энтузиазма как и не было и ты уходишь, и так уходили до меня и после меня и буду продолжать уходить.Если бы я решил снова пойти в недвижку, я бы выбрал стабильную большую компанию, а не мелкое ее подобие.