Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Была в этом агентстве осенью 2012 года на собеседовании,в итоге получила работу и проработала до этой осени,уволившись решила обратиться снова.Пришла прямо в агентство - живу рядом. Менеджер (не знаю как зовут) открыла дверь,послушала меня 10секунд,а потом вырвала из рук резюме и очень недовольно сказала,почти накричала что не нужно просто так приходить - нужно звонить- у нее дел по горло.Ну и что больше такой работы в офисе нет как я ищу и я ушла . Очень неприятный осадок остался в этот раз от похода Положительные стороны
Трындец: Отрицательные стороны Совершенно случайно наткнулась на эти отзывы и решила написать о наболевшем. Нас заставляли писать здесь положительные отзывы, о том как тут здорово работать и так далее, даже специально прописали указывать какие то незначительные минусы, типа удаленность офиса, дресс-код и режим многозадачности. Всё это написано из под палки, мы фотографировали свои отзывы и отправляли руководству, то же самое про отзывы в 2гис. У каждого руководителя жадность невероятных размеров!!! А корона у каждого просто галактических размеров! Не тратьте время, не убивайте в себе индивидуальность и главное нервы... Приготовьтесь к тому что крик, это постоянный тип общения, вас сравняют с грязью Положительные стороны Умеют качественно вешать лапшу сотрудникам и мотивировать выполнять в два раза больше работы в ущерб личному времени, совершенно бесплатно, аргументируя это излюбленным фразами:"реши вопрос! ", " Сделай сам", "ты отрабатываешь оклад! ". Прочитала про общий стандарт тут, вспомнила и посмеялась) филькина грамота, которой тычат в во всех подряд, но никто не выполняет, по одной причине, руководство им пренебрегает, а сотрудники копируют пренебрежение и подтираются им.
Компания по вакансиям кандидату присылаю тупые тесты, которые и так весь день забирают, так ещё и не решаемые. Проверяют тоже какие-то слепые руководители, что они там хотят увидеть если задания идеотами составлени. За вакансиями наблюдаю уже год, у самого не малый опыт, но я им не подошло, но чувствую и слава Богу. Из общения понятно что ищут *ополиза, которому хотят платить намного меньше рынка. Жалко потраченного времени на них. Та ещё и игры г*вно у них.
Боже борони вас сюди потрапити! вЖдповЖдати будете за все, звЖльняють по чому зря, при звЖльненнЖ хочу плачу зп а хочу не плачу, як сам порахую так Ж зроблю! Устраюють охоту на Бочку, поливають ЗЗ помоями, пишуть скарги а самЖ працюють без лЖцензЖй та продають шмурдяк Жз простроченими снеками! Ганьба таким у нашЖй краЗнЖ, Зм треба за росЖйським кораблем Жти!!
Руководитель Дирекции по правовым вопросам самовлюблённый нарцисист, с явным расстройством психики (невротик) который никого не уважает, подчинённых работников унижает на каждом совещании, нередко самыми последними словами из словаря гопника, женщины - руководители с большим стажем плачут после совещаний, увольняет заслуженных специалистов и руководителей которые работали с большой энергетике десятки лет, имеют награды как руководства компании, так и награды руководства области и города, отраслевые награды, оставляет на работе только тех, кто поёт ему хвалебные оды. Данный руководитель пьёт кровь не только подчинённых руководителей исполнительного аппарата и филиалов, но дотягивается и до рядовых специалистов и руководителей, не подчинённых ему по структуре. Вышестоящий руководитель не принимает никаких действий, так как отчёты руководитель дирекции рисует красиво, и в дополнении постоянно занимается самопиаром на всех юридических конкурсах, хотя сам качественную юридическую работу вести не в состоянии. Если хотите нанести непоправимый вред своему психическому здоровью, то Дирекция по правовым вопросам ПАО Т Плюс — это то место, где вам помогут. Для подтверждения информации позвоните любому начальнику правового блока любого филиала и спросите аккуратно про эту информацию. Явно вам не скажут, но по разговору вы всё поймёте, что всё что написано, чистая правда.
Контора мутная. Директор Адамов и швец и жнец и сказочник. Набирает фрилансеров, выдает весьма запутанные ни о чем задания, получает 100% результат, включает пластинку на тему "вы меня не так поняли" и … не выплачивает ни копейки. Подобную авантюру проворачивает неоднократно. Сайт и прочие услуги находятся без фактической поддержки, количество одураченных фрилансеров все растет.
Удобный график, достойная зарплата, дружный коллектив. Хорошее и лояльное руководство.
Для себя минусов не нашла. Работа интересная, опять таки карьерный рост, тоже не мало важно.
Работаю в фирме чуть больше полугода, довольна полностью. Коллектив приятный, работать комфортно, зарплата в срок без задержек. График удобный, устроили официально.
Альтернативность здесь как второе я. Компания Самолет не просто растет, а еще и за собой тебя тянет, чтобы и ты не релаксировал и не чилил, а продолжал осваивать новое. За два годы работы здесь начал больше вникать в структуру проектов и предлагать больше конструктивных решений по своей специальности. Инициативность здесь приветствуется, в том числе и мной.
На протяжении 6 лет хотел поработать в Dr. Head, но звезды не складывались и другие предложения от работодателей постоянно сдвигали мою мечту на неопределенное будущее.
Но вот наконец то свезды сложились и я отправил свое резюме в HR Dr.Head
Сложилось ощущение, что они только меня и ждали, перезвонили практически моментально и началось предварительное общение по телефону. Предварительное собеседование по телефону, было коротким, но веселым, мой уровень проверили вопросом на знание формулы маржинальности. Ответа на данный вопрос хватило, что бы пройти во второй тур на очное собеседование в магазин на Новом Арбате.
Я несколько раз из любопытства бывал в магазинах Dr.Head до дня собеседования, первый раз в Перово, второй раз в 11 доме на Новом Арбате. То что компания в очередной раз выросла и переехала в большую площадь, оказалось для меня приятным сюрпризом. Дальше все было как обычно, встреча с HR очное собеседование. Сутки ожидания, получение тестового и защита его перед руководителем. Трое суток ожидания и очередное собеседование с основателем компании. На всех этапах было ощущение, что меня тут давно ждали, но стесняются сказать прямо, потому и встречаюсь по очереди со всеми. :)
Отдельного внимания заслуживает финальный этап каскада собеседований - прохождение СБ и полиграфа. У меня это был не первый и даже не 10й полиграф, но более позитивного и адекватного подхода к проведению к собеседованию с полиграфом я до этого момента не встречал.
Дальше, все как и везде, первый день, введение в должность, погружение в процессы компании, тут все как и у большинства. Дальше как новобранцу стол в проходе ну и все закрутилось....
PS единственный минус, кружку для чая не выдали, пришлось приносить свою.
