Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Форпост, ООО ЧОП "Бастион-Л" Комментарии:Отрицательные стороны
НЕТ Положительные стороны
РЕБЯТА НА ПЕРВОМ КАНАЛИ МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО У НИХ НЕТ ДЕНЕГ НА НАС. СКАЗАЛИ ЧТО ЛУДШЕ ОБРОТИТЬСЯ НА ТЕЛЕКАНАЛ НТВ.ТАМ У МЕНЯ ЗНАКОМЫХ НЕТ. ПОСОВЕТАВАЛИ НАПИСАТЬ ПЕСЬМО ОБЪЩИЕ И ПОДАТЬ НА ТЕЛЕКАНАЛ.
Компания предлагает услуги по трудоустройству. На самом деле только "разводит" на деньги. Сначала предлагают заполнить на сайте анкету, Потом пишут что нашли вам вакансию в крупной компании, шикарные условия вахтовой работы и приличную зарплату. Всю информацию, включая контактные данные будущего работодателя предлагают выслать письмом но просят внести предоплату за услуги почты в размере 2000 руб. В результате в письме пришло куча ненужной информации типа инструкции по трудоустройству, примерный образец трудового договора, инструкция как пройти собеседование, адреса разных компаний , которые в нете можно найти абсолютно бесплатно. Вообщем никакой конкретной помощи в трудоустройстве. В телефоном разговоре упоминали компанию "Транснефтегаз" как предполагаемого работодателя, однако никаких данных этой компании и никаких упоминаний о вакансии нет. В общем очередной лохотрон.
Исполнительный директор и владелец карточки куда просят перевести деньги - Белов Андрей Евгеньевич. Положительные стороны
Никаких положительных моментов при работе с ними не было. Только то, что на письма быстро отвечали.
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Был очень хороший коллектив отрицательная сторона компании: Зарплату не платят ни какую. Все кому задолжал Доставкин (ЗАО "РегионГарантДоставка, ООО "ГарантРегионДоставка, ООО "КБВ") деньги вряд ли получат. Все уходит на выплату налогов. Директор Бакулин Ю.В. осужден и получил два года условно за неуплату налогов. ОСТОРОЖНО!!!!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныОчень мне было смешно когда я прочитала положительный отзыв об этой компании. Т.к. все что там написано неправда.
Хотела бы со своей стороны подтвердить:
1. Что правда, Генеральный директор "Сити Тойз" Пасик М.В. не любит платить налоги, и поэтому отчисления в пенсионный фонд и подоходного налога производиться с минимальной зарплаты. И что рассказы про БЕЛУЮ з/п не соответствуют действительности. Но об этом вы узнаете когда получите справку НДФЛ-2. (если вообще ее сможете получить, т.к. в этой компании огромная проблема с бухгалтерией , с документацией)
2. Насчет того что должностные обязанности вам будут прибавляться,и с каждым днем их все будет больше и больше.
3.Отношение ген. дир. ужаснейшее, чувствуешь себя отвратительно когда общаешься с ним.
4.З/п задерживают очень сильно.
5. Если надумаете увольнятся, то трудовую вам могут не отдать(предлогов может быть куча), так же как и ваши честно заработанные деньги.
6.Пасик любит унизить, показать насколько он выше тебя.
7. Текучка просто безумная. Через офис проходит столько народу,что ты даже не запоминаешь как их всех зовут. Потому что это бесполезно, т.к. через неделю-две их все равно либо уволят, либо они сами поймут что надо бежать пока не поздно.
Перечислять могу бесконечно. Скажу следущее по моему мнению компания и правда скоро развалится, и если вы не хотите оказаться в таком крысином местечке, то не идите даже на собеседование в эту компанию. Вы потеряете кучу нервов.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныТоже была как то раз на собеседовании,первое впечатление что не все тк просто,меня смутило что в 17 лет без опыта работы можно получать 1000$ это ерунда конечно,тем более когда окахалось что надо еще за что то платить за какие то карты вобще все ясно стало,жалко тех кто попадается на этот развод,а ребята молодцы конечно грамотно разводят)кстати никто тут не припомнил есть еще одна их кантора называеся Евро Моторс(рядом с метро Марксистская),тоже заглянула туда ,просто интересно стало что там нового расскажут,тем блее делать в тот день было нечего,так вот что мне впервую очередь бросилось в глаза что проводил собеседование от же молодой человек что и когда то у меня в IDC,у них по ходу дела не хватка кадров)))))))Положительные сторонынет
Уважаемые коллеги строители, если вдруг Вам и вашей бригаде строителей-отделочников предложат объемы работ БУДЬТЕ осторожны эта контора переманивает людей наглым образом, говорят что проект закрыт и людей нужно распускать а сами предлагают рабочим работать на прямую!!!!!!!!!!
Комплектация объектов материалом ни какая , материал могут привезти за 2 дня НО везут 7 и более дней . рабочие простаивают, заработка нет и народ уходит. Прорабов толковых нет, проекты сырые.
Как то так. Положительные стороны
Руководство Квадро дизайна красивая оболочка не более того.
Руководство поставило такие условия, что можно заработать выше рынка. Да, конечно это не всегда легко, но тем не менее выполнимо. И я всегда для себя вижу смысл выкладываться, так как знаю, что оплата труда будет высокая
ООО "Workservice" Комментарии:Отрицательные стороны
Впечатления отвратительные. С первого взгляда приличная компания, НО: Заработную плату задерживают на 1,5 месяца. На контакт выходят редко. Трудовой договор не соответствует требованиям ТК РФ ( не прописаны сроки зп, место работодателя- адрес и тд)
Положительные стороныУ меня свой бизнес по продаже детских игрушек, решила использовать дешевую рассылку через свой личный кабинет и в итоге сильно обожглась. Моим клиентам разослали более выгодные предложения и поэтому я своих собственных клиентов лишилась напрочь. Но унывать не стала! По совету очень хорошего друга воспользовалась ПросторСМС. Клиентская база выросла, прибыль увеличилась. Утечек информации вообще не было. Сервис суперский! Работает на ура! Теперь всем ПросторСМС советую! Это честный сервис, который поможет набить клиентскую базу и найти постоянных клиентов! Пользуйтесь ребята!Отрицательные сторонынет
Курьерская служба Комментарии:Отрицательные стороны
Была на собеседовании, как поняла ужасная текучка, народу тьма, толькона должность курьера за 30 минут пришло человек 20-25 минимум и столы бы не помешало поставить для заполнения анкет соискателя, люди на коленках заполняют!!!! Менеджеры по подбору персонала немного не от мира всего))) Положительные стороны
Отрицательные стороныКомпания среднего пошиба, численность персонала до 30 чел., торговля спецтехникой. Ген. директор Мартьянов С.А.
Отработал около года. Итак, только одни факты.
За последний год из компании уволились - руководитель службы сервиса, инженер по запасным частям, руководитель службы персонала, офис -менеджер, менеджер по маркетингу, 2 менеджера по продажам, 3 конструктора, 4 слесаря-механика.
Готовятся к увольнению еще несколько человек.
Для компании численностью до 30 чел. - многовато.
Причины: их много
1. Авторитарный стиль работы ген. директора. Отличительной чертой руководителя является нетерпимость к чужому мнению, отличному от своего собственного. Все распоряжения носят исключительно директивный характер по принципу: "я начальник - ты дурак". Рабочие контакты с руководителем носят характер многочасовых монологов ген. директора, который учит как надо работать.
2. В компании полностью отсутствует какая-либо внятная коммерческая политика.
Компания, начавшая свою деятельность в 2008г. с перепродажи строительной спецтехники сменила несколько направлений работы, остановившись в 2012г. на раскрутку нового бренда техники.
Руководство не желает понимать, что при этом первый ощутимый результат приходит через 1,5-2 года. Принятию решения о переходе на новый бренд отсутствовал какой-либо экономический расчет и анализ рынка строительной техники, особенно в условиях возобновляющегося кризиса.
Все неудачи руководство относит исключительно на менеджеров по продажам.
Коммерческий директор, который по определению должен поставить коммерческую работу на должный уровень, занимается большей частью производством примитивнейших навесных приспособлений, которые "втюхиваются", иначе не скажешь клиенту. В так называемом "производстве" занят один сварщик и 2 Джамшуда.
Парень при всей своей кажущейся корректности и сдержанности явно страдает неким комплексом. Самостоятельно ничего не решает. Своего мнения не имеет. Сотрудников, обратившихся с вопросом, отправляет постоянно к ген. директору. Интересы своих подчиненных отстоять не может, или не желает?
3.Отсутствие кадровой политики, точнее порочная кадровая политика, ориентированная в своем большинстве на привлечение к работе дешевой рабочей силы, иногородних сотрудников, приезжающих в Спб из депрессивных районов России и СНГ в поисках лучшей жизни, в условиях отсутствия жилья готовых работать за 15-18тыс. руб. Такие молчаливые и не требовательные сотрудники весьма необходимы руководителю.
4. Однако и при этом заработная плата выплачивалась с задержками. Бонусы менеджерам от продаж выплачиваются с 1,5-2 месячной задержкой. Сотрудники службы сервиса их не получали более 7 месяцев. Обещанные компенсации за использование личного транспорта приходится ожидать до 2 месяцев, регулярно напоминая руководителю об этом. Эта ситуация оскорбительна и унизительна для сотрудников. Мне кстати, при увольнении, так и не была выплачена компенсация за не использованный отпуск.
5. Не здоровая рабочая атмосфера. Внедрена система тотального прослушивания и записи служебных телефонных разговоров, видеонаблюдения. Менеджерам выданы служебные мобильные телефоны (отлично ведь)! Однако, при этом любые перемещения менеджеров по городу отслеживаются через систему GPS.
Случаи ухода с работы по семейным обстоятельствам на 15-20 минут воспринимаются ген. директором весьма болезненно. Зачастую они являются предметом разбирательств. При этом не замечается, что многие сотрудники вовсе не уходят на обед. Все это создает весьма нервозную обстановку в офисе.
Этот перечень можно еще продолжать, да нет времени и желания все это вспоминать.
Работать или нет в этой компании - решать вам...... Положительные стороныРабочие условия достаточно хорошие. Отношения в коллективе среди рядовых сотрудников ровные, доброжелательные
Положительные стороныПродаю лечебную косметику в своем интернет -магазине. Думала, что сама смогу найти постоянных клиентов и увеличить прибыль, сама рекламу пробовала подавать, но никакого результата я не получила, только время свое потратила. Тогда по совету одной знакомой я обратилась в компанию Простор СМС. В компании мне пообещали, что у меня станет больше клиентов и они над этим будут работать. Рекламный текст был составлен.Клиентов действительно стало больше. Да и доход заметно стал больше. Компания Простор СМС действительно качественно выполнила свою работу. И я осталась вполне довольна их работой!Отрицательные сторонынет
Фёдор: Положительные стороны Чуть больше года работаю в компании замерщиком. А до этого приходилось трудиться по своему профилю в частной конторе. Но там не пошло, и я сюда устроился. Здесь практически нет простоев, всегда есть заказы. Но самое главное, это адекватные клиенты. Плюс по зарплате не обижают, правда, и требуют отдачи. Это нормально, в коллективе у нас взаимопонимание, и мы друг друга выручаем. Отрицательные стороны всё устраивает
Труд: Отрицательные стороны Собеседование проводят две молодые сотрудницы ,одна из них якобы региональный руководитель -высокомерная особа . Совершенно не заинтересованные ,постоянно смотрели по сторонам, в телевизор и копались в телефоне . Собеседование больше было похоже на допрос. Некоторые вопросы были с уклоном унижения . На мои вопросы отвечали без желания . Конкретно по зп так и не ответили. На вопрос почему ищите ещё одного сотрудника в отдел продаж ,было озвучено, что просто руководство так решило. Зря потратила время, было неприятно вести беседу ,чувствовался прессинг. Положительные стороны В качестве занятия фитнесом в этом клубе рассмотрела бы .
