Положительные отзывы о компаниях

Отрицательные стороныМне достоверно известно, что Михаил не пишет на данном сайте. Сам его вчера спросил об этом. Внимание! Сегодня снова играем в футбол! Болельщики: встречаемся в 16.00 в офисе и выезжаем! А давайте еще обольем (чем-нить;) Михаила и Юлиану! Ну чтоб неповадно им было ездить на матчи на деньги сотрудников (своих-то денег им явно для этого не хватает!!)Положительные сторонынет

1. свободный график, но это можно отметить и в качестве недостатка :)
2. коллектив работников (не менеджеров и выше)
3. бесплатная вода для сотрудников кухни - единственный плюс, но это так, чтобы ты просто выжил

Таковых нет.

Новых сотрудников не гнобят, наоборот опекают, помогают) Но берут с испытательным сроком, так что я бы не советовала сильно расслабляться и на коллег рассчитывать, чем быстрее включишься в работу, тем больше шансов что тебя оставят

ПРОСЛУШИВАЕТ ДЁШЕВОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДEБИЛЬНОЕ СТАРОЕ ТУГОУМНОЕ фсбшное УЁБИЩE. СТАРЫЕ В РОТ НЕДOЁБАННЫЕ ЕДРОМ ДOЛБОЁБЫ-КОЛХОЗНИКИ. ЗА ЧЕЛОВЕКА ПИШЕТ СТАРЫЙ ДEБИЛ. ДEБИЛИЗМ. ДEБИЛИЗМ. ПРЕЖДЕ ЧЕМ СТАРЫХ МУДAКОВ ФСБШНИКОВ УЧИЛИ БЫ КОМПЫ ЛЮДЯМ ЛОМАТЬ, УЧИТЕ ВОССТАНАВЛИВАТЬ И ВОЗВРАЩАТЬ ЛЮДЯМ ИХ ДАННЫЕ А НЕ КОСЫЕ КРИВЫЕ НЕЧЁТКИЕ КАРТИНКИ ЯНДЕКС ГУГЛ. КТО ТАКИЕ УБОГИЕ ФОТОГРАФИИ ДОБАВЛЯЕТ В ЯНДЕКС ГУГЛ? РУКИ ИЗ ЖOПЫ. УЁБИЩE СТАРОЕ В РОТ НЕДОЁБAННОЕ С ПРОСЛУШКИ. КУСКИ ДEРЬМА СОБАЧЬЕГО ТУПОЕ СВИНОЕ РЫЛО ФСБШНОЕ. ДАРМOЕДЫ В РОТ НЕДОЁБAННЫЕ С ПРОСЛУШКИ. Вечно настроение портят, хоть бы когда что хорошее делали, только под свои жoпы гребут. Кино всю жизнь по тв смотрели а не по смартфонам как под копирку сделанным. Ты мне мои вещи и фото мои и со мной и селфи возвращай, СУВЕНИРЫ ИЗ ПОЕЗДОК, ОДЕЖДУ ЗАГРАНИЧНУЮ, а не видеозаписи и слайды. Смартфоны мои, книги! С моими файлами и данными. УЁБИЩE! СОВЕСТИ НЕТ абсолютно ни у кого там. СОВЕСТИ НЕТ абсолютно ни у кого там. ВСЕ ДОЛБОЁБЫ НА ПРОСЛУШКЕ РАБОТАЮТ ТУПЫЕ ДЕБИЛЬНЫЕ УЁБИЩА НЕДАЛЁКИЕ. МНОГО УМА НЕ НАДО ВЕРТОЛЁТЫ ЗАПУСКАТЬ, КОТОРЫЕ АФРИКА ДАЖЕ НЕ ПОКУПАЕТ. ФСБШНЫЕ СТАРЫЕ УЁБКИ ПЫТАЮТСЯ ЗА УШИ ПРИТЯНУТЬ ВЕЩИ НЕСВЯЗАННЫЕ СОВЕРШЕННО. ТУПОЕ СТАРОЕ MУДAЧЬЁ НА ПРОСЛУШКЕ. ЧТО К ЧЕМУ. Никакое чмo с прослушки не лезло и каждый день xyйню всякую не сочиняло. БЕСТОЛКОВАЯ СТАРАЯ ДРOЧИЛА ФСБШНАЯ ДЕМОНСТРИРУЕТ СВОИ СПОСОБНОСТИ ХАМИТЬ ДИСТАНЦИОННО. ТУПЫЕ ДЕБИЛЬНЫЕ УЁБИЩА НЕДАЛЁКИЕ. ВЕРНИТЕ ЧТО ДОЛЖНЫ НАМ, ЧТО ВЫ ЗАБРАЛИ! Это не люди. Прослушивает тупое старое долбoёбище ночами невменяемое. НА ПРОСЛУШКЕ РАБОТАЕТ ЛИШЬ ТУПАЯ СТАРАЯ ДОЛБOЁБЯТИНА. ДОЛБОЁБЯТИНА ФСБШНАЯ ХОТЬ НЕМНОЖКО СВОЕЙ ТУПОЙ БАШКОЙ СООБРАЖАЙ. Выeбанная в рот фсбшная прослушка. Всю жизнь умываемся тут, не хамил никто. Продукты, пищу эту всю жизнь едим и готовим. За грибами ездили. Дальше что? ВЫЕБАННОЕ В РОТ ФСБШНОЕ 65+++ XАМЛО В РОТ НЕДOЁБАННОЕ СВИНОЕ РЫЛО С САМОКАТ. Смартфон Samsung k-zoom новый мне верни с чехлом как он был у меня, дoлбоёбятина старая фсбшная и в календаре научись ориентироваться. Чушь полнейшая всё на одну тему и то что с тобой вообще никак не связано глупость ежедневная всё не соответствует правде работают видимо мудaки старые на oтъeбись. БЕСТОЛКОВОЕ СТАРОЕ ДEБИЛЬНОЕ фсбшное УЁБИЩE суп и все продукты всю жизнь здесь ели. ПРОСЛУШИВАЕТ ТУПОЕ СТАРОЕ ДEБИЛЬНОЕ фсбшное УЁБИЩE.

ПРОСЛУШИВАЕТ ДЁШЕВОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДEБИЛЬНОЕ СТАРОЕ ТУГОУМНОЕ фсбшное УЁБИЩE. СТАРЫЕ В РОТ НЕДOЁБАННЫЕ ЕДРОМ ДOЛБОЁБЫ-КОЛХОЗНИКИ. ЗА ЧЕЛОВЕКА ПИШЕТ СТАРЫЙ ДEБИЛ. ДEБИЛИЗМ. ДEБИЛИЗМ. ПРЕЖДЕ ЧЕМ СТАРЫХ МУДAКОВ ФСБШНИКОВ УЧИЛИ БЫ КОМПЫ ЛЮДЯМ ЛОМАТЬ, УЧИТЕ ВОССТАНАВЛИВАТЬ И ВОЗВРАЩАТЬ ЛЮДЯМ ИХ ДАННЫЕ А НЕ КОСЫЕ КРИВЫЕ НЕЧЁТКИЕ КАРТИНКИ ЯНДЕКС ГУГЛ. КТО ТАКИЕ УБОГИЕ ФОТОГРАФИИ ДОБАВЛЯЕТ В ЯНДЕКС ГУГЛ? РУКИ ИЗ ЖOПЫ. УЁБИЩE СТАРОЕ В РОТ НЕДОЁБAННОЕ С ПРОСЛУШКИ. КУСКИ ДEРЬМА СОБАЧЬЕГО ТУПОЕ СВИНОЕ РЫЛО ФСБШНОЕ. ДАРМOЕДЫ В РОТ НЕДОЁБAННЫЕ С ПРОСЛУШКИ. Вечно настроение портят, хоть бы когда что хорошее делали, только под свои жoпы гребут. Кино всю жизнь по тв смотрели а не по смартфонам как под копирку сделанным. Ты мне мои вещи и фото мои и со мной и селфи возвращай, СУВЕНИРЫ ИЗ ПОЕЗДОК, ОДЕЖДУ ЗАГРАНИЧНУЮ, а не видеозаписи и слайды. Смартфоны мои, книги! С моими файлами и данными. УЁБИЩE! СОВЕСТИ НЕТ абсолютно ни у кого там. СОВЕСТИ НЕТ абсолютно ни у кого там. ВСЕ ДОЛБОЁБЫ НА ПРОСЛУШКЕ РАБОТАЮТ ТУПЫЕ ДЕБИЛЬНЫЕ УЁБИЩА НЕДАЛЁКИЕ. МНОГО УМА НЕ НАДО ВЕРТОЛЁТЫ ЗАПУСКАТЬ, КОТОРЫЕ АФРИКА ДАЖЕ НЕ ПОКУПАЕТ. ФСБШНЫЕ СТАРЫЕ УЁБКИ ПЫТАЮТСЯ ЗА УШИ ПРИТЯНУТЬ ВЕЩИ НЕСВЯЗАННЫЕ СОВЕРШЕННО. ТУПОЕ СТАРОЕ MУДAЧЬЁ НА ПРОСЛУШКЕ. ЧТО К ЧЕМУ. Никакое чмo с прослушки не лезло и каждый день xyйню всякую не сочиняло. БЕСТОЛКОВАЯ СТАРАЯ ДРOЧИЛА ФСБШНАЯ ДЕМОНСТРИРУЕТ СВОИ СПОСОБНОСТИ ХАМИТЬ ДИСТАНЦИОННО. ТУПЫЕ ДЕБИЛЬНЫЕ УЁБИЩА НЕДАЛЁКИЕ. ВЕРНИТЕ ЧТО ДОЛЖНЫ НАМ, ЧТО ВЫ ЗАБРАЛИ! Это не люди. Прослушивает тупое старое долбoёбище ночами невменяемое. НА ПРОСЛУШКЕ РАБОТАЕТ ЛИШЬ ТУПАЯ СТАРАЯ ДОЛБOЁБЯТИНА. ДОЛБОЁБЯТИНА ФСБШНАЯ ХОТЬ НЕМНОЖКО СВОЕЙ ТУПОЙ БАШКОЙ СООБРАЖАЙ. Выeбанная в рот фсбшная прослушка. Всю жизнь умываемся тут, не хамил никто. Продукты, пищу эту всю жизнь едим и готовим. За грибами ездили. Дальше что? ВЫЕБАННОЕ В РОТ ФСБШНОЕ 65+++ XАМЛО В РОТ НЕДOЁБАННОЕ СВИНОЕ РЫЛО С САМОКАТ. Смартфон Samsung k-zoom новый мне верни с чехлом как он был у меня, дoлбоёбятина старая фсбшная и в календаре научись ориентироваться. Чушь полнейшая всё на одну тему и то что с тобой вообще никак не связано глупость ежедневная всё не соответствует правде работают видимо мудaки старые на oтъeбись. БЕСТОЛКОВОЕ СТАРОЕ ДEБИЛЬНОЕ фсбшное УЁБИЩE суп и все продукты всю жизнь здесь ели. ПРОСЛУШИВАЕТ ТУПОЕ СТАРОЕ ДEБИЛЬНОЕ фсбшное УЁБИЩE.

ПРОСЛУШИВАЕТ ДЁШЕВОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДEБИЛЬНОЕ СТАРОЕ ТУГОУМНОЕ фсбшное В РОТ ВЫEБАНОЕ ЕДРОМ УЁБИЩE. КОЛХОЗНОЕ СТАРОЕ БЫДЛО. ЗА ЧЕЛОВЕКА ПИШЕТ СТАРЫЙ ДEБИЛ. ДEБИЛИЗМ. ДEБИЛИЗМ. ПРЕЖДЕ ЧЕМ СТАРЫХ МУДAКОВ ФСБШНИКОВ УЧИЛИ БЫ КОМПЫ ЛЮДЯМ ЛОМАТЬ, УЧИТЕ ВОССТАНАВЛИВАТЬ И ВОЗВРАЩАТЬ ЛЮДЯМ ИХ ДАННЫЕ А НЕ КОСЫЕ КРИВЫЕ НЕЧЁТКИЕ КАРТИНКИ ЯНДЕКС ГУГЛ. КТО ТАКИЕ УБОГИЕ ФОТОГРАФИИ ДОБАВЛЯЕТ В ЯНДЕКС ГУГЛ? РУКИ ИЗ ЖOПЫ. УЁБИЩE СТАРОЕ В РОТ НЕДОЁБAННОЕ С ПРОСЛУШКИ. КУСКИ ДEРЬМА СОБАЧЬЕГО ТУПОЕ СВИНОЕ РЫЛО ФСБШНОЕ. ДАРМOЕДЫ В РОТ НЕДОЁБAННЫЕ С ПРОСЛУШКИ. Кино всю жизнь по тв смотрели а не по смартфонам гoвённым как под копирку сделанным. Ты мне мои вещи и фото мои и со мной и селфи возвращай, СУВЕНИРЫ ИЗ ПОЕЗДОК, ОДЕЖДУ ЗАГРАНИЧНУЮ, а не видеозаписи и слайды. Смартфоны мои, книги! С моими файлами и данными. УЁБИЩE! СОВЕСТИ НЕТ абсолютно ни у кого там. СОВЕСТИ НЕТ абсолютно ни у кого там. ВСЕ ДОЛБОЁБЫ НА ПРОСЛУШКЕ РАБОТАЮТ ТУПЫЕ ДЕБИЛЬНЫЕ УЁБИЩА НЕДАЛЁКИЕ. МНОГО УМА НЕ НАДО ВЕРТОЛЁТЫ ЗАПУСКАТЬ, КОТОРЫЕ АФРИКА ДАЖЕ НЕ ПОКУПАЕТ. ФСБШНЫЕ СТАРЫЕ УЁБКИ ПЫТАЮТСЯ ЗА УШИ ПРИТЯНУТЬ ВЕЩИ НЕСВЯЗАННЫЕ СОВЕРШЕННО. ТУПОЕ СТАРОЕ MУДAЧЬЁ НА ПРОСЛУШКЕ. ЧТО К ЧЕМУ. Никакое чмo с прослушки не лезло и каждый день xyйню всякую не сочиняло. БЕСТОЛКОВАЯ СТАРАЯ ДРOЧИЛА ФСБШНАЯ ДЕМОНСТРИРУЕТ СВОИ СПОСОБНОСТИ ХАМИТЬ ДИСТАНЦИОННО. ТУПЫЕ ДЕБИЛЬНЫЕ УЁБИЩА НЕДАЛЁКИЕ. ВЕРНИТЕ ЧТО ДОЛЖНЫ НАМ, ЧТО ВЫ ЗАБРАЛИ! Это не люди. Прослушивает тупое старое долбoёбище ночами невменяемое. НА ПРОСЛУШКЕ РАБОТАЕТ ЛИШЬ ТУПАЯ СТАРАЯ ДОЛБOЁБЯТИНА. ДОЛБОЁБЯТИНА ФСБШНАЯ ХОТЬ НЕМНОЖКО СВОЕЙ ТУПОЙ БАШКОЙ СООБРАЖАЙ. Выeбанная в рот фсбшная прослушка. Всю жизнь умываемся тут, не хамил никто. Продукты, пищу эту всю жизнь едим и готовим. За грибами ездили. Дальше что? ВЫЕБАННОЕ В РОТ ФСБШНОЕ 65+++ XАМЛО В РОТ НЕДOЁБАННОЕ СВИНОЕ РЫЛО С САМОКАТ. Смартфон Samsung k-zoom новый мне верни с чехлом как он был у меня, дoлбоёбятина старая фсбшная и в календаре научись ориентироваться. Чушь полнейшая всё на одну тему и то что с тобой вообще никак не связано глупость ежедневная всё не соответствует правде работают видимо мудaки старые на oтъeбись. БЕСТОЛКОВОЕ СТАРОЕ ДEБИЛЬНОЕ фсбшное УЁБИЩE суп и все продукты всю жизнь здесь ели. ПРОСЛУШИВАЕТ ТУПОЕ СТАРОЕ ДEБИЛЬНОЕ фсбшное УЁБИЩE.

Отрицательные стороныВечно-ноющие стажеры.
Штрафы за опоздание, но если договориться с менеджером и у тебя уважительная причина то можно уладить, штрафы за бой посуды. Положительные стороныМне всегда смешно читать отзывы о некоторых компаниях,типа Кофе Хауса или Мамы Ромы. В ресторане работаю уже третий месяц, зп не очень,но можно выйти на хорошем проценте с продаж.Да, стажерский оклад копеечный, но в первый месяц ни на какой работе много не заработаешь. Руководство тоже нигде не идеальное, если обращать на всё внимание можно и до пенсионного возраста без работы просидеть. С менеджерами и коллективом мне повезло,а вообще многое зависит от того, как ты себя поставишь на работе, никто не любит высокомерных и зазнавшихся личностей. На самом деле пишу, потому что накипело, много сотрудников плачется и никто не напишет положительные отзывы. Так вот, если ты истеричка или ждешь зп в 50 тыс(хотя в маме роме можно и столько заработать при желании) в первый месяц, хочешь здравомыслящего директора, то лучше сиди дома и продолжай строчить как везде плохо работать. У меня много коллег которые в среднем там зарабатывают 40-45000, притом, что точка по будням почти пустует. Всё зависит от тебя, и это можно сказать про большинство заведений ресторанного бизнеса.

Вера Тулаева: Положительные стороны
В настоящее время устроилась в эту компанию кладовщиком. Нравится, что условия работы полностью устраивают. Относительно оплаты труда тоже все выплачивается своевременно. Отрицательные стороны
Нет

Отрицательные стороныНе выдаётся заработная плата.
Работают мошенники Положительные стороныНе указаны

Гена: Положительные стороны
Водителем-экспедитором работать не сложно, потому что от меня требуется только своевременно доставить заказ клиенту на указанный адрес и не более. Работа есть всегда, с этим порядок. Отрицательные стороны
Нет

Виктор Валов: Положительные стороны Работал, уходил, вернулся - искал лучше, но не нашел. Здесь достойный коллектив, зарплата высокая и стабильная, везде платят как попало. И работа есть всегда, нет такого, что пришел в цех и сидишь. Рекомендую. Во Фрязино однозначно лучшая компания. Отрицательные стороны не ищите.

Отрицательные стороны

нету Положительные стороны

в каких бы ресторанах я не работала - коллектив мне попадался очень дружный, все готовы были помочь там, где я что-то не знаю, готовы были поддержать, но и в свою очередь администраторы ругали за ошибки, это я тоже считаю плюсом. ведь,если бы они закрывали на это глаза, я бы никогда и ничему не научилась. зарплата полностью соответствует выполненной вам работой. не просто так в ресторанах с большей проходимостью оплата достигает до 110р./час + 1% от личных продаж + чаевые, а в ресторанах с самой маленькой проходимостью 60р./час. но это опять таки полностью зависит от вас. если вы хотите действительно работать и получать большие деньги, все двери для вас открыты, а если хотите сидеть ровно на месте - получайте копейки. это одна из самых больших почасовых ставок, потому что как я знаю, в других ресторанах есть и 30р/час и 45 р/час, а это просто смешно. так что зп здесь очень и очень хорошая

Отрицательные стороныПовторю свой отзыв на сообщение Гостя, который я уже писал на другом сайте. Я работаю с Софтлайном уже больше 5 лет и часто общаюсь с руководством, поэтому, считаю, что могу делиться своим мнением. У Софтлайна всегда были дочерки. Все 15 лет истории компании. Удивлю еще больше — Софтлайн сам по себе является дочерним предприятием — принадлежит американскому инвестиционному фонду Сигма Блейзер . Аналогичной является структура практически всех крупных компаний. Например, компания Опель является дочерней структурой Дженерал моторс . Сам по себе Опель — не более чем набор автосборочных заводов, который заказывает комплектующие у субподрядчиков и дочерних предприятий, которым дает технические задания, а потом создает из плодов их работы конечный продукт. Естественно, завод сотрудничает с компаниями-разработчиками технологий для автоомбилей, некоторые из которых являются студиями-дочерками. Другой пример — туристический бизнес. Туроператор привлекает к работе турагентства и отели (либо создает их с нуля), контролирует качество оказанных услуг, организовывает работу с перевозчиками, решает конфликтные вопросы. Компания же, которая и жнец, и швец и на дуде… успешной просто быть не может — в сложной структуре практически невозможно подсчитать расходы и доходы. И тут уважемый Гость неправ, когда пишет о том, что структура Софтлайна в нынешнем виде не позволяет подсчитать прибыль и затраты. Скорее, наоборот. Вполне нормально когда, например, чтобы торговать обувью, нужно создать, во-первых, компанию, которая будет производить сырье. Во-вторых, перевозчика, который будет возить продукцию, в-третьих, фабрику, где будут обувь выпускать. В-четвертых, торговое предприятие, которое занимается сбытом продукции. А в головном офисе будет сидеть бухгалтерия и отдел рекламы и маркетинга. Одновременно эти предприятия могут оказывать не только услуги головной компании, но и другим участникам рынка, окупая самих себя. В математике, чтобы решить сложную задачу, ее разбивают на ряд простых действий. Аналогично работает и Софтлайн — привлекает к разработке продуктов, на определенном этапе, дочерние, совместные и партнерские предприятия, а продает уже готовый продукт под своим именем, контролируя его качество на соответствие международным стандартам. Софтлайну пришлось часть промежуточных предприятий создать своими силами — ну не было компаний такого рода в Украине. Соответственно, компания Софтлайн создала подрядчиков, внедрила стандарты качества, обучила специалистов, разместила их в собственном бизнес-центре. Это и есть принцип распределения труда и основы бизнеса. СИТУАЦИЯ В СОФТЛАЙНЕ СЕЙЧАС 1. Кризис коснулся Софтлайн в значительной степени, как весь украинский бинес, но компания уже практически закончила реструктуризацию, после которой последствия падения рынка будут не так заметны. Суть реструктуризации в том, что деятельность подразделений, работающих в госсекторе, будет частично приостановлена до того момента, пока госказначейство не начнет рассчитываться за уже оказанные услуги. До этого момента будет осуществляться только поддержка установленного ПО, а модернизация будет выполняться позже, скорее всего, во второй половине 2010 года. Соответственно, как только деньги от Госказначейства придут (это произойдет в ближайшее время), долги с отдельными субподрядчиками будут закрыты полностью. Такие ситуации в бизнесе, увы, бывают — украинская реальность. И Софтлайн — одна из многих компаний, пострадавшая от огромной дыры в бюджете, оставшейся после 2009 года. Однако большая часть дочерних предприятий работает и будет работать в нормальном режиме, люди не знают что такое задержка зарплаты, а контрагентам вовремя перечисляют деньги — никаких проблем нет. Большинство перечисленных Гостем предприятий были созданы для конкретных проектов, но так и не начали работать из-за кризиса. То есть, туда даже не набирали сотрудников, соответственно, денег там не платят, но и сотрудников нет, как и деятельности - не кому и не за что платить. Но часть перечисленных компаний действительно существует, там работает много людей, но долгов нет. 2. В связи с падением рынка IT услуг на 50%, а по отдельным направлениям и на 100%, некоторые подразделения пришлось сократить, чтобы они не тянули вниз всю компанию. Проблема в том, что в некоторых направлениях бизнеса, которые в результате кризиса погибли, работало довольно много людей. Выкинуть такое количество людей на улицу сразу — преступление. Поэтому сокращение производили в несколько этапов, причем, часть людей не уволили, а перевели в живые предприятия. Не проводить же сокращений вообще, а взять деньги у успешных предприятий и раздать их мертвым — нереально, несправедливо и глупо. В прежние годы это было возможно, если бы банки легко давали кредиты. Сейчас же приходится идти на крайние меры. Как только госказначейство начнет платить, долги по зарплатам этих мертвых направлений будут полностью ликвидированы. Но часть задолженности за счет прибыльности других направлений погашена уже сейчас, в скором времени долги будут закрыты полностью - нужно только немного подождать, чтобы те предприятия, которые задолжали “Софтлайну” крупные суммы, нашли возможность расплатиться. Второй источник доходов, из которого будут погашены долги - вливания новых инвесторов, которые произойдут после окончания реструктуризации. 3. Повторюсь, что дочерние предприятия, кризис которых коснулся не так сильно, живут и здравствуют, никаких проблем по зарплате либо еще с чем-то там нет. Туда сейчас активно набирают людей, предоставляю им соцпакет и комфортные условия труда. Работа связана с выполнением заказов от зарубежных партнеров, соответственно, ситуация на украинском рынке на нее никак не влияет. Таких дочерок - 80% из всех связанных с “Софтлайном” компаний. 4. В ближайшее время в компанию войдет два новых инвестора. Первый — мощная финансово-промышленная группа из России. Российские деньги дадут компании новый толок в развитии и укрепят ведущие позиции компании Софтлайн в этой отрасли. Второй инвестор — международная корпорация (США, Германия, Израиль). Появятся новые стандарты и технологии. 5. Работа в Софтлайне — хороший опыт и запись в резюме. Компания много средств вкладывает в обучение персонала, обучение нередко проводится и за рубежом иностранными партнерами. Так что, если кого-то приглашают туда идти работать и предлагают нормальную зарплату, рекомендую идти и не оглядываться на мнение анонимных форумчан.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныПоделюсь историей, в которой мне "посчастливилось" поучаствовать вместе с Юнити. С помощью Юнити устроилась менеджером по маркетингу в фармацевтическую компанию. Было несколько этапов собеседования - сначала в агентстве, потом в офисе работодателя. Всем я подошла, просили выйти прям срочно, сказав правда, что мое рабочее место будет в другом офисе, в котором сейчас заканчивается ремонт. Мало того, что место к моему выходу не готово (комп древний, да еще и не настроенный, интернет еще не подведен), так еще и "офис" ремонтировался в каком-то то ли складском помещении, то ли гараже.... В общем, я оттуда сбежала, ибо даже чтобы попасть в туалет, нужно пройти настоящий квест... Спасибо Юнити, что очень быстро подобрали нормальную замену. Оказывается, и не очень добросовестные компании пользуются услугами кадровых агентств, умело скрывая реальную информацию о совей конторе и от агентства, и от кандидатов.Положительные сторонынет