Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания большая, как то и самому больше уверенности теперь в своем будущем. Мне нравится работа. Нормально влился в коллектив, ребята приняли хорошо, начальство вроде тоже не обижает. Все требования к работе справедливые и если у тебя нет проблем с дисциплиной, то приживешься. Оформили как надо все по закону..
Положительные стороныположительная сторона компании: Классный коллектив, много молодежи, иногда дозволяют уходить порань отрицательная сторона компании: При устройстве на работу тебе предлагают сумму, например 1000 у.е, но не говорят, что от этой суммы будет вычитаться 13% налогов, в итоге получиОтрицательные сторонынет
ООО "ДАС-групп", Аутсорсинговая компания "ДАС-групп" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныПриехала на заработки в Москву с Ростова перед школьным периодом, что бы заработать деньги и попала в компанию ДАС групп. Хочу сказать, что меня все устроило, условия работы, оплата и проживания. Я не сталкнулась с ужасающими моментами о которых читала на разных сайтах.
Сергей: Положительные стороны Про вакансию в Данон узнал случайно, подал анкету, прошел собеседование, несколько лет отработал технологом, знаю производство от и до. Живу в Омске, сейчас я начальник смены на заводе, это очень большая ответственность. На мне полный контроль производства и всего, что с ним связано. Работы я не боюсь, мне нравится, когда такая движуха. Оплата - по труду, соцпакет, ДМС. Отрицательные стороны Нет
Отрицательные стороныМожно отлично сбросить вес. Так называемая почасовая оплата делает свое дело.. Стажеры по факту получают 45руб. час. Ставят их СПЕЦИАЛЬНО по 4 часа в день, 8 или 10 часов еще надо заслужить! За тот месяц работы (скорее нигерского вкалывания) удалось пообедать 2 раза. За весь месяц. Обеды выдают при отработке 5ти часов а на деле только если ты остаешься работать до закрытия(тот еще ужас) или на тебя снизойдет благодать менеджеров и тебе поставят 8 часов.
Оформление трудовой книжки только через 2 месяца. Вот так тут уважают "новых друзей" . До этого времени вы работаете по ученическому договору. По сути вас нет. Вы никто.
Текучка кадров - это просто тихий ужас, все новички стажеры работавшие вместе со мной уволились также после 1 месяца. Отношение менеджеров к сотруднику хамское, грубость оскорбления и слезы , нередкость. Так называемого личного инструктора на время стажировки (2 месяца стажировка, жесть) мне никто и не думал предоставить, в общем как и остальным новичкам. Оно и понятно, их просто нет. Инструкторами выступали менеджеры и бывалые кассиры (у которых также уже выработались повадки командиров а в случае неповиновения бегущие "стучать" менеджерам) .
Коллектив вполне нормальный, кроме некоторых старожил и прочих.. Бешеный темп работы просто убивает , если хотите почувствовать себя белкой в колесе то вам сюда. Так называемые обязанности у стажеров невелики , мытье гор вонючей посуды и порекания со стороны менеджеров что мол быстрее надо. Мытье полов каждые 2 часа , и такие занятия как очистка резиновых ковриков под балонами с жидкостями (которые сдвинуть нереально) мытье мусорных урн, стен и вобщем-то всего что только можно протереть . Почувствуйте себя золушкой. Хуже только стоять на картошке которая сильно жгет руки и нередко можно обжечься в попыхах об печку.
Стоять на месте тут можно только в 2х местах - у раковины и у картошки. Все. Захочешь встать на 2 секунды протереть лоб , обхамят все.
Зарплата - от 3тыщ до 5 ти максимум. Мне пришлось уходить и доплачивать еще за санитарную книжку 500руб. С меня сняли штрафы за прогулы работы в конце месяца когда я искала директора которого на месте никогда не было а заявление написать надо было. Вот так и закончилось мое мытье полов. Одно понятно точно денег от крошки картошки не дождешся а сам еще заплатишь лиж бы свалить оттуда быстрее..
Если вы себя не уважаете, готовы терпеть хамство, обливаться потом и доползать домой на руках то вперед , вас там уже ждут.Положительные сторонынет
Положительные стороныЕсли на вопрос о миссии компании следует ответ: "Чтобы приносить прибыль акционерам", то персонал в этой компании будет подобен автоматам, выполняющим свою функцию с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед и не более того, что усугубляется полным отсутствием мотивации рядового персонала.
Внутреннее желание работать с полной отдачей в любом человеке нужно воспитать, заразив его атмосферой партнерства и сопричастности к производству нужного клиентам продукта или услуги, апеллируя к его компетентности и доверяя ему ответственную работу, предоставив ему достаточно полномочий для решения стоящих задач и необходимые ресурсы, взамен давая ЗП, позволяющую как минимум удовлетворять его и его семьи базовые потребности.
Наиболее мотивирован новый персонал (стараются хорошо зарекомендовать себя, влиться в коллектив, усвоить новую информацию, освоить новый функционал), спустя пол-года энтузиазм выгорает и остается механика (не довольны условиями оплаты, отсутствие развития, привязки ЗП к результату, продолжается работа на стаж), спустя год если не удалось вырасти в должности и ЗП, есть жедание и воля развиваться - ищется новая работа.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныЯ работал в разных структурных организациях, но после перехода в Картошку, понял, что значит работать в такой крупной компании - организация процесса работы поразительно отличается. Нет хаоса в работе, все структурировано, каждый знает свой круг задач и как их решить. Я не жалею о своем выборе, есть чему поучиться, есть к чему стремится!Отрицательные сторонынет
РБК-ТВ, РосБизнесКонсалтинг Комментарии:Отрицательные стороны
HR-ша постоянно говорила со мной в таком тоне, будто я ей что-то должен, или я в чем то виноват, а она меня допрашивает, нигде не встречал такого отношения. Интервью проводилось сразу и с HRшей и с техниками, hr-ша вставляла свои словечки в разговор типо "что это у вас за куриный язык, как вы его понимаете" вобщем бесила, между техническими вопросами вставляла свои абсолютно не адекватные. В итоге не выдержал и послал её. Сочувствую людям, которые вытерпели её до конца. Положительные стороны
Ребята - программисты с которыми собеседовался на первый взгляд абсолютно нормальные, хорошие люди.
ООО "Крошка-Картошка" Комментарии:Отрицательные стороны
Руководству московского офиса подбора следует внимательно отнестись к выбору сотрудников в свой отдел, специалисты не компетентные, общаться с кандидатами не умеют, особенно - руководитель группы, это одна беда, а ваши условия - з.п. 15 000 белая, а остальные 50 в конверте.
Т.ч. уважаемые соискатели, если Вы ищете работу с официальной заработной платой, то Вам точно не сюда!!!!! Положительные стороны
