Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работа в Lightsoft привлекла меня меня сразу по четырем параметрам:
1. Должность по специальности без обязательного опыта работы
2. Профиль компании: автоматизация рынка туристических услуг. Работать в туризме приятно - мы помогаем людям хорошо отдохнуть и получить впечатления на всю жизнь.
3. Высокие возможности личностного и карьерного роста.
4. Удобное расположение офиса и условия труда. Возможность частично работать удаленно или немного сдвигать график.
Для меня Lightsoft стала площадкой для старта карьеры с профессиональным, дружным коллективом, готовым прийти на помощь руководством и коллегами с хорошей эрудицией и чувством юмора.
На должности менеджера продукта передо мной оказались поставлены разнообразные, интересные и сложные задачи: продвижение, развитие, разработка проекта, управление продажами и многие другие. Всеми этими процессами еще и управлять нужно, уметь расставить приоритеты, распределить ресурсы, поставить задачи, отследить качество исполнения.
Фактически, на меня уже с первого месяца полностью лег функционал руководителя IT-проекта. Естественно мои действия страхуются и согласовываются. Это помогает избежать самых распространенных ошибок и не тратить время на ерунду. Уже сейчас я чувствую, что многому научился. Кстати, об этом. В компании постоянно проходят обучения, что лично для меня очень полезно и помогает развиваться.
Тем, кто не умеет и не знает, но хочет быть продуктовым менеджером, одназначно стоит рассмотреть компанию ЛайтСофт. Я здесь с нуля вырос до вполне себе менеджера. Главное - не переставать учиться самому, много работать и быть терпеливым и усердным. Знания придут. Вполне можно возглавить отдел, когда дорастешь. Так же привлекательной чертой компании является - присутствие свободного духа и отсутствие бюрократии в ряде вопросов. Спасибо.
Доброго времени суток, товарищи. Работал в компании LS, как и у всех компаний, есть и положительные, и отрицательные стороны. Начну с положительных: хороший офис, находящийся рядом с метро; далее, отличный коллектив линейных сотрудников, здесь, что называется, можно найти клуб по интересам, все ребята открытые, есть чему поучиться ну или поиграть в настольный теннис (он также есть в офисе); более ли менее адекватное руководство (в семье,конечно, не без урода, но основной костяк - вполне профессиональные личности); Также имеются вполне прозрачные возможности для личностного роста, если ты приходишь сюда за новыми знаниями с четкой политикой того, что ты хочешь от своей жизни - дорога в LS тебе это обеспечит. Отдел HR - это вообще отдельная тема, здесь работают две пчелки-труженицы, во главе с главной Пчелой. Они в эту компанию вкладывают всю свою душу, как и в сотрудников, поэтому если у тебя какие проблемы, отдел ОПРСТ (отдел по работе с талантами) спешит на помощь ( Чип и Дейл отдыхают в стороне).
Подытожим - если ты вчера был студентом ВУЗа, хочешь развиваться в самом перспективном направлении ( сфера it), при этом чувствовать себя не просто винтиком в компании, а важным компонентом для успешной работы, тебе точно сюда.
Самый большой плюс компании - это коллектив. Очень дружелюбная атмосфера, всегда помогут если надо, подскажут, проводят. Особенно это важно в первые дни работы. Рабочая нагрузка действительно большая, иногда приходится задерживаться, но при этом если грамотно распределять рабочее время, а не бегать курить каждые полчаса, то проблем с этим возникнуть не должно. Опять таки, если вы показываете хорошие результаты, то вполне можно договорится с руководителем и выйти позже на следующий день.
Платить за "красивые глаза" в компании вам никто не будет, надо работать и показывать результаты. Этот факт не нравится большинству новых сотрудников, поэтому есть некоторая текучка кадров. Зарплата ниже средней по рынку, но это компенсируется огромным количеством ресурсов, которые компания вкладывает в обучение сотрудников. Коллектив весьма молодой, много людей приходят с минимальным опытом работы или без опыта вообще. Компания дает колоссальные возможности для развития и роста. И если неоправданные амбиции не помешают вам это увидеть, то через пол года - год профессиональный уровень поднимется весьма значительно.
