Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Прошу удалить мой комментарий от 06 марта 2015 23-44 о компании Юниверсал Холидейз, так как все спорные вопросы сняты, подписано мировое соглашение. У меня нет к этой компании ни каких претензий, а написанный ранее отзыв- комментарий вредит репутации компании.
Работаю здесь чуть больше года. Коллектив в адеквате, руководство тоже - это очень важно. Платить могли бы и побольше но все в твоих руках. Да, в кризис стало сложнее работать, но у них постоянные отправки семей на отдых. Причем египтом-турцией не занимались и раньше - это их не коснулось. Поощрили поездкой на Тенерифе, кто работает давно, ездили уже не раз. Карьеру можно сделать , но опять же если будешь готов. Офисы в нескольких городах и тебе могут предложить на повышение поехать в другой город. сам решай - готов или нет.
Прямо скажем, в сегодняшний кризис вполне нормальная работа. Можно и отдохнуть в качестве бонуса, и продвинуться. Само собой чтобы заработать, нужно поработать.. А где сегодня по-другому? Для меня важен коллектив и атмосфера. Да, стрессы случаются как в любой компании, оказывающей услуги. Тем более в туризме - клиент уже приходит напряженный, а наша система отдыха не привычна. Пока объяснишь - всякого понаслушаешься. С другой стороны, приятно слышать "спасибо" от тех , кто вернулся довольным с отдыха, и собирается ехать еще.
Работаю в Юниверсале уже 2 года. Нормальная компания. Зарплату платят вовремя. Есть возможность отдохнуть на курортах партнеров. Люди приходят разные. Не у всех получается. Не все оказываются готовы к нервенным ситуациям, а без них в продажах не бывает). Такие уходят. Главное уметь общаться с людьми и знать продукт, который предлагаешь ( а нюансов много). Тогда все получится. И заработать можно))
Я студентка 4 курса и работу мне найти было крайне проблематично. Естественно, без опыта работы никто не хочет брать, причем студентов. Вышла на компанию Юниверсал Холидейз, взяли на должность промоутера. Сейчас для меня это хорошая подработка, но планирую работать тут и дальше. Для студентов предлагают гибкий график, так что можно совмещать с учебой. Всему обучают, коллектив хороший, адекватное начальство. да, есть определенные сложности, ведь работа связана с общением с людьми. Но в целом люди и адекватно реагируют на предложение компании. Заработную плату стабильно выплачивают, еще и с бонусами и процентами. Есть карьерный рост, что для меня тоже важно.
Собеседование было волнующим, но все вопросы были касательно моего опыта в данной сфере. Узнавали только то, что точно было необходимо для работы.
Зарплату тоже можно записать в плюсы. Платят всегда вовремя, даже в праздники всё на ура. Ни разу не пришлось разбираться по сумме процентов. Всё предельно прозрачно и ты всегда знаешь, сколько получишь. Сюрпризов нет. Можешь расчитать премию и она будет равняться выплаченной.
Коллектив состоит из общительных людей априори. Коллеги всегда помогали влиться в коллектив, не бросали на волю судьбы. Так как информации много и необходим набираться опыта постоянно. Мне повезло и всё было отлично. Конфликтов практически нет, а в устранении имеющихся участвует начальство.
Плюсов в работе на компанию Юниверсал Холидейз много. Во первых - это отсутствие начальников самодуров. Как в верхушке, так и непосредственное начальстве. Никогда не влетало за просто так. Зарплату не задерживали ни разу за весь срок моей работы, а проработал я там 3 года. Не уходил бы, но всё-таки не совсем моё продавать что-либо напрямую. Пошёл по специальности на похожую зарплату, на меньшее уже был не согласен. Нужно было много работать, но и получал хорошо. Навык поглощения информации, полученный в вузе не пропадал даром. Читать приходилось прилично, но без адекватных коллег не вытянул бы. Спасибо ребята, если читаете.
Отличная система организации труда и контроля, но при условии выполнения всеми сотрудниками регламентов и инструкций, взаимодействия всех структур, руководителей и подразделений и отсутствие гонки за планом продаж в ущерб сохранности ТМЦ и т.д. . А так, работает на процентов 70. Минимум причин в негативе. Спасибо. Если бы стало работать как задумано, то вернулся бы при условии согласия работодателя
