Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Информационно-аналитическая система Seldon — это не имеющий аналогов в России программный продукт, значительно упрощающий и систематизирующий работу с закупками. Система консолидирует сведения о различных видах закупок на территории России и за ее пределами, дает возможность оперативно отслеживать и анализировать поступающую информацию.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В Департаменте Консалтинга неплохой коллектив, был... Белая зарплата. Амбициозные цели господина Димитрова (под ехидные усмешки подчиненных.) Пожелание ТОПам Компании: прежде чем "рвать" Microsoft, Apple, Google и весь остальной мир - освойте цивилизованную корпоративную культуру (отличную от российского, гопнического варианта, который, как оказалось, используется по факту.)
- убогий офис
- убогое рабочее место (старые компы, все зависает, к тому же ведутся логи что вы делате на компе и с кем ведете переписки)
- задержки зарплаты по несколько месяцев
- постоянные переработки при этом надбавок нет
- руководство кроме извлечения прибыли никакой цели не несет и как выводы им на сотрудников просто наплевать.
- руководители подразделений просто имбицилы которых не примут в любой нормальный офис и как следствие они держатся за должность и ведут себя как ****ки. Почти все Левачат поэтому задержки зарплаты особо не напрягают ....в общем болный бардак. Никакого удовольствия приходить в такой коллектив у вас не будет.
если хотите получить опыт работы и клиентов после увольнений то рекомендую. а больше там делать нечего. Положительные стороны
Опыт для дальнейшего трудоустройства. Имя компании.
Постоянные задержки з/платы в несколько месяцев. Частые реорганизации, ООО Аналитический центр, ООО Центр Аналитики, ЗАО Центр Аналитики, ООО АГИА-Трейд, ООО Исследовательский центр, ООО Селдон 2, ООО СелдонПро, ООО Исследования и проекты, АО Финансовый центр, ООО АЦ Сервис, ООО Селдон Технологии, и др - учредители этих компаний из одной команды (Белоногов С.Ю., Федоров Н.А, Муравьева М.А, Димитров И.Д.). Положительные стороны
Постоянные задержки в зарплате до 3х месяцев, при высказывании недовольства заставляют писать на увольнение по собственному желанию. Постоянный психологический прессинг от руководства, так они стимулируют сотрудников для выполнения плана. Раньше часто проводили обучающие тренинги, сейчас же никакого обучения и аттестаций. поэтому менеджеры работают как хотят: говорят клиенту что попало, откровенно врут с целью привлечь клиента, и таким образом выполняют план. К одному клиенту звонят по 10 менеджеров или без звонка отправляют коммерческие предложения , и если клиент дал положительный ответ, менеджеры этого клиента делят между собою, возникают конфликты. Коллектив в основном молодой. Вспомнилось трое неадекватных руководителя, которые бесцеремонно называли своих подчиненных тупыми итп. Положительные стороны
ООО "Исследовательский центр", ООО Селдон 2 , ООО Исследования и проекты, ООО "Аналитический центр" и еще 7 организаций под началом одного человека. Частые реорганизации. Компы сотрудников отслеживаются, бывало что чья то личная переписка всплывала и становилась публичной (доносили). Постояяяянннныыыыые задержки в зарплате по несколько месяцев Положительные стороны
