Отзывы о компании Эста, Эстадоор, Тира

Сколько положительных отзывов! Бред какой то, наверно бухгалтера пишут, т.к. это единственные люди которые работает по 5 лет и то прекрасный человек Анечка поняла , где она работает и уволилась! Что говорить о текучке сотрудников, так за пол года уволилось по меньшей мере человек 20. Говорилось о ЗП, опять таки только в бухгалтерии все сидят на попе ровно и получают свой оклад, а менеджеры, на которых деньги делают получают максимум 20000, за исключением тех ""которые стремятся заработать"", т.к. они работают на ВЫСТАВКЕ НАХИМОВСКИЙ ПРОСПЕКТ!!!!!! И не говорите, что на других выставках получают больше, чем оклад! Взять хотя бы выставку в Люблино, мрак! Слежу за ""развитием"" компании уже давно, много за это время хороших людей уволилось, а кто то (их мало) еще работает, обсуждая компанию прихожу к выводу, компания живет за счет приходящих и уходящих, т.е. тех, кто увольняется после 3х месяцев работы! Новечкам платить не надо, т.к. учредителю выгодно платить по 15000 и чтоб они увольнялись, нежели эти люди будут работать дольше и им по истечению времени нужно платить больше и нужно отвечать на вопросы, ответы на которые не получают. Стоит только спросить какой мой оклад и сколько составляет % ставка, как сразу УВОЛЬНЯЮТ!!!!
Всем это давно известно, так что давайте не будем писать о том, как хорошо в компании Эста!!!
Не в обиду бухгалтерам, ведь там работают хорошие девчонки!!

Плохого ничего сказать не могу, коллектив отличный, З/п, отпускные, больничный и т.д., оплачивают как положено. А те, кто негативно высказывается о компании, могу сказать одно , что где бы они не ""работали"" их всега будет все не устраивать. ""Работа"" в данном случае в ковычках, так как данный контингент не работает а скачет с места на место и думают что им все должны, хотя на самом деле ничего не стоят! А поливать грязью компанию которая дает тебе возможность проявить себя и заработать - это низко. Особенно меня удивило высказывание: ""при хорошем ""раскладе"" сотрудник будет получать все 45,0000, а то и больше!!!!!! Такие деньги получают только ""избранные"" сотрудники компании и на выставке Наимовский проспект, на других ""точках"" дай бог продать хоть одну дверь, но ЗП от этого не увеличится!"" - полнейший бред! Избранных в компании нет, есть те кто умеет и хочет работать они и емеют хороший доход, и те кто сидят на ж........ ровно и хотят что бы им за это платили, такие сотрудники на долго и не задерживаются.

Компании желаю дальнейшего развития и активных сотрудников!

Да, я согласен со всем выше написанным, компания просто ХРЕНЬ, все через Жопу, нихрена ничего не работает, все постоянно весит, программисты уроды, ходят в зад, вперед и делают вид,ч то работают! Отдел кадров - просто аля- колхоз, работают одни чувырлы, в каком месте их набрали не понятно, я уже не говорю про офис-менеджера, он же секретарь - это вообще жесть! Вообще персонал набирают по принципу - кто больше за день донесет, обольет говном и.т.д
Производство - это вообще атас, люди оплатившие за двери деньги ждут их по 2-3 месяца, 50 % заказчиков отказываются от продукции, подают в суд, требуют неустойки, которые им никто не торопится выплачивать!
Вобщем ЛЮДИ, не ходите туда работать и покупать двери, а то снег башка попадет, совсем плохо будет!
Вот я можно сказать убежаллллллллллллллллллл, до сих пор отдышаться не могу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

положительная сторона компании: Хороший коллектив, хороший продукт!!!! отрицательная сторона компании: Двери ESTA-выпускаемый продукт фирмы ""Эстадоор"", ""Тира"", ""Эста Групп"". При устройстве на работу до конца не знаешь, с какой из этих фирм ты заключишь трудовой договор! Через два месяца испытательного срока, который оплачивается из оклада 13,000р- подоходный налог и на руки выдают копейки, курьер привозит трудовой договор уже на другую фирму, при этом говорят, что идет перевод сотрудников и это вроде не важно, пока не приходит очередь выплачивать отпускные или расчет!!!! На всех сайтах предлогаемых рабочие вакансии Эстадоор пишет о надежности и стабильности фирмы, о интересной, высокооплачиваемой работе, на собеседовании говорят зароботная плата составляет от 20,000 р и при хорошем ""раскладе"" сотрудник будет получать все 45,0000, а то и больше!!!!!! Такие деньги получают только ""избранные"" сотрудники компании и на выставке Наимовский проспект, на других ""точках"" дай бог продать хоть одну дверь, но ЗП от этого не увеличится! И только после двух месяцев понимаешь, что такие деньги могут только сниться! При получении расчетного листочка за месяц, тебе говорят, что мол план не выполнил и поэтому такая маленькая зарплата, а план выполнить просто не возможно, т.к. его формирует учредитель компании не основываясь на проведенной аналитике продаж за прошедшие месяца. Просто в стране ""кризис"" и работадателю всегда мало денег принесенных ему менеджерами и он систематически повышает план всем и на много! А когда один из десяти менеджеров все таки выполнит этот план и даже перевыполнит его скажем на 20 и более процентов, то это ни как не поощряется, получишь то, что положено в крайнем случаи ЗП не подпишут! И в следующем месяце план повысят как минимум на 50%!!!! А когда придешь к учредителю с вопросом где мои деньги и почему такой план, тебе ответят, что он даже не в курсе какой тебе план поставили, ну деньги за перевыполнение так и не получишь!!! Но это все еще не так страшно,т.к. оклад все равно получишь, в компании существует гибкая система штрафов.Создается такое впечатление, что учридитель заробатывает на этих штрафах. Сотрудников не ценят и поэтому в фирме большая текучка персонала, как правело люди не задерживаются более чем на 2-3 месяца!
Обращаюсь ко всем-люди не тратьте времени и денег которые на вас заробатывают!!!!
 Комментарии:1 августа 2013 11:31
Павел
Заказал 2 двери в этой шарашкиной конторе еще в мае. До августа ни ответа ни привета, хотя срок исполнения по договору 22 рабочих дня. Оплатил вперед 100% стоимости. через 2 месяца выяснилось, что замерщик ошибся и я якобы еще должен денег. Неустойку, за срыв сроков поставки, предусмотренную в договоре выплачивать категорически не хотят! Сотрудники в офисе на Тараса Шевченко - хамы, пытаются сделать из тебя полного дурака, никто ничего не знает, отношение к клиенту - как к скоту. Хотите потрепать себе нервы - добро пожаловать в ESTA!



2733

положительная сторона компании: Очень обидно, когда компанию, в которой работаешь, так обижают. Особенно если учесть, что пишет один человек, который работал в 2006 году, а отзывы зачем то пишет по сей день.
Компания очень интересная, хотя бы тем, что производит высокотехнологичный продукт. Стремится развивать очень не простой сектор реального производства. Коллектив у компании очень стабильный, основной костяк компании работает более 5 лет.
Текучка есть прежде всего в продажах - так это наверно и правильно. Не все люди созданы для продаж. У одних это получается очень хорошо, у других совсем не получается. Так если вы готовы работать ради оклада - это не сюда. Такие люди в компании не остаются. Хотя оклад намного больше, чем у компаний, которые продают сотовые:) Очень много от туда людей приходит.
А те, кому интересно развитие, очень довольны. Доволен и я перспективами компании.
Что касается штрафов - да, они есть. За качественное обслуживание клиентов, за опоздания, за отсутствие фирменной одежды - только вот не понятно, почему когда человек устраивается, он согласен, что это правильно, что нужно стараться для клиента и компании. А потом он об этом забывает.
Кстати, зарплату не задерживают - тоже наверное плюс:) отрицательная сторона компании: Отрицательные стороны тоже есть, и их много:
не простой график работы, как везде в рознице,
необходимость работать по выходным,
требовательность к обслуживанию клиентов и знанию товара.
в сезон многие работают дополнительно, особенно подстраиваясь под график клиентов.

Удалено,модератором, за нарушение правил!!!

Так же можно описать директора - Ставриса, который пытается показаться умным и компетентным, однако все с точностью до наоборот! Его же доносчики (а таких не мало), выйдя из кабинета поливают его всеми помоями какие только есть. Создает просто не здоровую рабочую атмосферу, экономия сплошная, иногда даже в туалете нет туалетной бумаги, хоть пальцем вытирай, интересно, сам то он со своей туда ходит или тоже ........наверно поэтому у него такое не довольное лицо!? Так же у него присутствует страх, что за его спиной готовят заговор поэтому везде стоят камеры видеонаблюдения и помоему даже в туалете (на всякий случай), а вдруг.......
Бухгалтерия - так же никакая, куда ни копни везде ЖЖЖЖЖЖЖЖ и все через ЖЖЖЖЖЖЖ
Вобщих чертах - контора ух - работают до двух! Это дивиз ЭСТАДООР! А самое главное,что рыба гнеет с головы! НЕ СОВЕРШАЙТЕ ОШИБОК!!!!!!!!!! ДУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!!! читайте отзывы, прежде чем сделать глупость!!!!!!

положительная сторона компании: неплохой продук, правда цена завышенна.... отрицательная сторона компании: Компании 1 0 лет, и она все на одном уровне- 2-5 салонов... самый старый продавец проработал 1.3 года!!! Команды нет. Денег , особенно на руководящих позициях патологически платить не хотят.... За 2 года в компании сменилась 5 руководителей отдела продаж!!!! Мотивация кроиться почти раз в месяц- все нацелено на выполнения "плана", который формируется только от желания директора, и складывается устойчивое мнение - что главное цель планирования- не платить денег!
Средний заработок новичков 15-18 000!, те , кто проработал побольше, иногда получают по 25 000, ну а самые топовые продавцы 40 -45 000 и это при том что каждый из них продает по 2 500 000- 3 000 000 руб. !!!!!!!!!!!!!
Директор прессует всех, штрафы- это как "здравствуйте", политики нет, структуры нет, обучения нет, в фирме держаться только те, кого не могут уволить сразу, т.к. все рухнет, все остальные ходят под страхом увольнения - с выработанной стойким пофигизмом, и отсутствием инициативы- т.к. - что не сделай все равно будет не так  . Директор регулярно разгоняет отдел продаж, пытается заниматься всем самому, начиная от набора персонала ;) и заканчивая сборкой дверей (теряя на этом миллионы) !!!!
Перед новым годом у компании был вал претензий, в салоны приходили куча недовольных клиентов, приезжала милиция, и т.п. фирма была на гране развала задержки дверей по пол года!!!- а все потому, что директор из за жадности не хотел платить на производстве рабочим ( весь оббьем производства тянит один менеджер), монтажникам, разогнал сервисный отдел.... В офисе оборону в течении 2 месяцев держали секретари и рук.от.продаж .. выдержали - в итоге- всех уволили типа кризис (денег нехочится платить!!!)
... жуткая компания.
Тем кто хочет попробовать выработать у себя стрессо- устойчивость, развит комплексы не полноценности - советую попробовать поработать.

Мрак компания безнадежна, постоянные штрафы директор компании совсем не следит кто работает, а сначало берет на работу обещает платить бешанные деньги а потм выясняется что платит гроши. Вся фирма каждый день готова написать заявления на увольнение!!!!!!!

Пришли работать как подрядчики на элитную новостройку в Спб. Монтаж элитных "итальянских" дверей от 70000 р мало того, что оценили как обычную в 800 р, так и в течении двух недель они не могли определиться как ее ставить правильно (соответственно демонтаж + установка заново все те же за 800 р).После общения с директором Ставросом Савовичем выяснилось, что установка очень "проста и быстра" ( +- 2 мм допустимая вертикальная погрешность, вешать раму в подвешенном состоянии и! Всего лишь то 12 точек крепления на сварку), что норматив - монтаж 20 дверей в день ( в лучшем случае при тех условиях на стройке это 30-45 мин: 30мин * 20 дв = 10 часов, не учитывая 10 часов работы объекта + обед+ перенос инструмента). Конечно, денег за монтаж прибавили после жалоб на монтаж( Подняли до 900 р!!!) После трех дней работы они решили, что все, установленные нами двери, установлены не правильно!! И соответственно на вопрос о переводе денег за уже проделанную работу, получаем "двери установили не правильно, значит денег Вам не заплатим!"

Компании 1 0 лет, и она все на одном уровне- 2-5 салонов... самый старый продавец проработал 1.3 года!!! Команды нет. Денег , особенно на руководящих позициях патологически платить не хотят.... За 2 года в компании сменилась 5 руководителей отдела продаж!!!! Мотивация кроиться почти раз в месяц- все нацелено на выполнения "плана", который формируется только от желания директора, и складывается устойчивое мнение - что главное цель планирования- не платить денег!
Средний заработок новичков 15-18 000!, те , кто проработал побольше, иногда получают по 25 000, ну а самые топовые продавцы 40 -45 000 и это при том что каждый из них продает по 2 500 000- 3 000 000 руб. !!!!!!!!!!!!!
Директор прессует всех, штрафы- это как "здравствуйте", политики нет, структуры нет, обучения нет, в фирме держаться только те, кого не могут уволить сразу, т.к. все рухнет, все остальные ходят под страхом увольнения - с выработанной стойким пофигизмом, и отсутствием инициативы- т.к. - что не сделай все равно будет не так  . Директор регулярно разгоняет отдел продаж, пытается заниматься всем самому, начиная от набора персонала ;) и заканчивая сборкой дверей (теряя на этом миллионы) !!!!
Перед новым годом у компании был вал претензий, в салоны приходили куча недовольных клиентов, приезжала милиция, и т.п. фирма была на гране развала задержки дверей по пол года!!!- а все потому, что директор из за жадности не хотел платить на производстве рабочим ( весь оббьем производства тянит один менеджер), монтажникам, разогнал сервисный отдел.... В офисе оборону в течении 2 месяцев держали секретари и рук.от.продаж .. выдержали - в итоге- всех уволили типа кризис (денег нехочится платить!!!)
... жуткая компания.
Тем кто хочет попробовать выработать у себя стрессо- устойчивость, развит комплексы не полноценности - советую попробовать поработать.