Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала в клинике несколько лет. Нравится подход к организации рабочего процесса, оснащенность кабинетов, зарплата хорошая. Но есть своя специфика: здесь надо работать, а не штаны просиживать как привыкли многие в гос поликлиниках. Жаль, что пришлось уехать из москвы и соответственно уволиться из клиники. Вернулась бы с удовольствием, тем более, что такой хорошей зарплаты как там я нигде не получала.
На собеседовании в отделе персонала понравилось, очень подробно рассказали о работе в клинике, в отделении, показали место работы. В один день мне удалось пообщаться с менеджером по персоналу и со своим непосредственным руководителем.
Работаю в клинике только 3 месяца, пока всё нравится: коллектив, условия работы, зарплата. Все условия, которые оговаривались изначально на собеседовании, выполняются полностью, зарплата белая и выплачивается всегда вовремя. Действительно есть система штрафов, но вполне обоснованная. Меня пока не оштрафовали ни разу.
Куда смотрит прокуратура и трудинспекция?! В ОАО Медицина сплошные нарушения трудового и уголовного кодексов! Какие нафиг штрафы?!!!Это грубейшее нарушение трудового кодекса!!! А переработки как оплачивают?! Ваще супер!!! Не важно четыре часа переработка или час-все равно в одинарном размере заплатят! И попробуй откажись остаться на сверхурочные. Под страхом потерять работу заставят! Комментарии:26 августа 2011 00:02
аноним
ну да - просто все тип топ)) штрафуют от премий а не от основного оклада, представляете если премиальная часть раз в 10 больше основного оклада как это обидно
Получив приглашение на собеседование по электронной почте, я предварительно созвонилась и договорилась о времени. Когда пришла, то обнаружила огромную очередь.Общение с hr-менеджером оставило неизгладимое неприятное ощущение. Меня собеседовала блондинка модельной внешности. Разговаривала, правда, по-хамски. Особенно ее волновал мой доход на предыдущей работе. Когда я сказала, что данный вопрос некорректен, она меня назвала загадочной женщиной.................В общем манера ее общения заставила меня засомневаться в ее профессионализме.............Кстати, зайдя на данный сайт, увидела аналогичные комментарии................странно, что за это время ничего так и не изменилось..................
вы готовы утром и вечером сканировать отпечатки пальцев при приходе и уходе с работы? иногда при этом создаются очереди. отсканировать пальцы утром надо до 7:50 - именно с этого времени считается опаздание, а не с 8:00. даже на 2 минуты. 2 опаздания - и до свидания премия! практически 100% персонала иногородние, которым больше некуда податься. мечтают свалить - но просто некуда. Отношения в коллективе, оснащенность кабинета и заработная плата оставляют желать лучшего. С учетом заоблачной стоимости услуг я свою месячную з.п. за один день отрабатывал. Содержать частную клинику в центре Москвы наверное крайне сложно, но вот только не надо это делать за счет врачей! Комментарии:15 июня 2011 13:58
Ирина
Отработала в этой клинике - три года!!! Могу сказать только одно - работать там можно столько, сколько хватит терпения и сил. И красной строкой одно чувство - постоянное УНИЖЕНИЕ. Начиная с отпечатков пальцев, дикого плана (по приему больных), зомбированного руководства, несоблюдение трудового законодательства, невозможность повышать квалификацию и появление в большом количестве товарищей с Юга....( как говорило начальство клиники - поезда из Таджикистана приезжают каждый день) Знающих и хороший докторов осталось и остается очень мало... Ну, невозможно терпеть каждодневное унижение!!! Абсолютно не ценят хорошие кадры, текучесть очень большая...В зарплате тоже проблемы - никогда не знаешь сколько получишь... Начальство по отделениям выписывает только себе и приближеным особам дополнительную премию...Целый месяц отходила после работы Там... Не знаю, почему так дооооооолго терпела унижение...
Сразу к делу!
Позвонила в компанию ОАО "Медицина", чтобы узнать больше о вакансии, которая мне интересна. "Нарвалась" на Руководителя Отдела персонала, которая оизволила пообщаться со мной. На вопросы отвечала язвительно, но потом, когда услышала, что кадидат нормальный смягчилась и рассказала об этом прекрасном месте. Оказывается для нее хороший специалист с 5-летним опытом работы (в общей сложности) вообще интереса не представляет, сказала, что моя сумма, указанная в резюме "неадекватна", хотя разница составляла 5 тысяч рублей, несколько раз повторила, что она Руководитель! :) чтобы страху, наверное, напустить :) Потом правда начала я уже издеваться над ней и спрашивать вопросы, на которые нельзя однозначно отвечать и слышала, как она пытается формулировать фразы, что, кстати, с трудом ей удавалось. А еще все своим тоном голоса, манерой общения давала понять - как же вы меня все достали!!!Для профессионального hr это не подход! Жаль Вас, Руководитель Отдела персонала ОАО "Медицина", кстати, она даже не представилась!
Еще - у них открыто очень много вакансий, 6 человек работает в Отделе персонала, и они должны набирать!!!обязательно 12 человек в месяц (многостаночная система) иначе не получат премии, которая составляет половину з/п, это означает только одно - люди уходят от нихбегут! Так что подумайт несколько раз прежде чем идти туда! :)
