Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныГодик назад из Каравая (у них контора на конечке 82 или недоезжая) целая смена на 1 000 000 недостачи попала. У меня как раз знакомая анкетку заполняла а толпа хлопцев и девиц на разбор полётов шла.... Очень горячо и громко обсуждали.... А в трое некто не плавал???Положительные сторонынет
Отрицательные стороныУж извините, я по поводу качества товаров. В Каравай принципиально не хожу, так как практически кажды раз какие-то проблемы по приходе домой: подкисло, подпортилось и т.д. И это не дома уже, а еще на полке магазина. Вчера расслабилась, подумала, что не может все быть так плохо и так часто. Итог: принесла домой кислое молоко. Сил больше нет вновь верить... Ни ногой...Положительные сторонынет
Положительные стороныОльга, я понимаю, что лично Вы хотите вернуться в нашу компанию. Но компания,в силу объективных причин, не желает иметь в своих рядах таких сотрудников как Вы. Мне Вас жаль! Обливать грязью других на много легче, чем делать что-то самому.Отрицательные сторонынет
Чмошная сетка, а есть там поросенок (категорийный Люся) да вообще капец, только хрюкает! КЛГ - единственная клевая Тетка Комментарии:18 октября 2011 10:09
Поставщик-2
Что клевого Вы нашли в Ларисе Генриховне? Она же сама палец о палец не ударяет! А Люся Жогова - это да, просто песня! Только хамить и глаза таращить они все в коммерческом отделе умеют
Готова подписаться под каждым словом в сообщении Ольги. Я проработала в компании, причем в офисе, почти три года. Есть "элита": Игзигитова, Жогова, Наталья Валентиновна (не помню фамилию), Мукина и т.д. Все остальные - это быдло. Сотрудников магазинов там не считают людьми вообще. Действительно было такое, что сознательно избавлялись от сотрудников, давно работающих в компании. Если устроитесь на работу - знайте, что можете отработать смену, уйти на выходные в хорошем настроении, а на следующую смену уже не выйти. Вас просто выкинут в одночасье. В общем, советую на работу устриваться туда, где работодатель соблюдает все права работника.
Госпожа Руль, "Каравай" успешная и преуспевающая Компания. Уходят от нас только те специалисты, у которых нет желания работать честно и повышать свой профессиональный уровень.Мне очень жаль, что у Вас такой негативный настрой.Все, что Вы написали это всего лишь Ваша субьективная точка зрения.
Желаю Вам гармонии и побольше радости в жизне!
Наталья Валентиновна - руководитель отдела персонала розничной сети "Каравай".
Уж извините, я по поводу качества товаров. В Каравай принципиально не хожу, так как практически кажды раз какие-то проблемы по приходе домой: подкисло, подпортилось и т.д. И это не дома уже, а еще на полке магазина. Вчера расслабилась, подумала, что не может все быть так плохо и так часто. Итог: принесла домой кислое молоко. Сил больше нет вновь верить... Ни ногой...
Каравай!!! Тюрьмой назвать,мягко!....Даже слов таких немогу подобрать, как это здание назвать!!! Когда проходила стажировку, гоняли как собаку,(стажировка 2 недели). Устраивалась кассиром, стала продавцом! На кассе сидела 1 раз. Отношение собачье!!! Администратор и помошники его, сами ничего не знают, а от работников требуют невозможного! Работаешь 12 часов,з.п дают за 11, типа час уходит на обед,хотя обедаешь на бегу, ито если успеешь! Никому нет дела обедали ли вы или нет! За переработку ,даже и не думай, что тебе кто то будет оплачивать! Недостачи вылазят из неоткуда. Просрочку всю заберешь под зарплату. Колбасу просроченную продаёшь!!! Убираешь только дату изготовления!!! А потом целый день думаешь, и переживаешь, как бы не пришол тот покупатель и этой колбасой не набил тебе лицо! Угрозы от охраны, если им что то не понравилось, грозятся лешить тебя зарплаты!!! При увольнении ты остаёшся нисчем.
Наталья Валентиновна! Вам не стыдно вообще оставлять отзывы? Ведь Вашими стараниями (в числе прочего) были уволены многие хорошие сотрудники. Зато успешно работают ворье и полупрофессионалы. Не будет в Каравае порядка пока такие, как Вы там правят бал. Может кто-то из тех, кто ушел и хотел бы вернуться, да боятся отдать все силы работе, а получить отлуп.
Не устраивайтесь в Каравай. Работала на пр. Комсомольский, туда пришла администратором из Пятерочки Мураховская С Г. Сразу сообщила, как она Пятерочку обула на 600тыс. Через 4 мес. в Каравае недостача 500тыс. образовалась. Выплатить ее у всего коллектива з/п не хватит
Мое сообщение будет интересно как соискателям вакансий, так и отделу кадров данной компании. Я лично проработала в компании почти 4 года. Закончила свою работу в должности помощника администратора. За время работы насмотрелась всякого. Могу сказать, что несколько лет назад в работе был полный порядок, люди получали зарплату, могли строить планы на будущее. В настоящее время творится просто беспредел.
1. Руководство компании настолько озабочено набиванием своего кармана, что персонал из движущей силы компании превратися в средство наживы. Зарплату задерживают надолго, платят гораздоменьше, чем обещают. Я лично была свидетелем того, как бухгалтер компании цинично предложила продавцам с их семьями переночевать в офисе, если им нечем платить за съемную квартиру, зарплату так и не выдали.
2. Продавцу за месяц работы могут заплатить 3,500 руб никак не обосновывая эту сумму.
3. Если администратор магазина беспокоится о бесперебойной работе магазина, о премии для хороших сотрудников, работать ему не дадут. Пример - Виктория Ивановна (Воронова)
4. Зарплату по новой системе грейдов стало платить невыгодно. Хорошие работники с большим опытом работы должны получать больше. Наталья Вячеславовна приглашает таких людей к себе в офис и предлагает уволиться немедленно, либо в течении отпуска найти работу. По новой системе оплаты вновь устроившийся сотрудник получит гроши.
Итог: Нужны новые администратоы, такие, как Мураховская, которые вгонят магазин в недостачу, недостачу заплатит коллектив. Коллектив тоже должен состоять из вновь прибывших (меньше расходов на зарплату). Офисный персонал на вырученные деньги дружно отправляется на отдых в Египет.
Могу предоставить дополнительную информацию, Кому интересно пишите: iw.a2009@yandex.ru
Каравай! Каравай! Каравай! Работала там, будучи студентом.
Забудьте про то, что написано у вас в трудовом договоре. Даже не думайте про отпуск на сессию и нормальное количество дней основного оплачиваемого отпуска,нормальную продолжительность перерыва на обед!
Зато представьте себе хамство руководства, чудовищные недостачи, которые придется оплачивать из собственной зарплаты, штрафы за все, что не понравится администратору, замаскированные законно под "лишения надбавок к окладу". А как насчет того, чтобы переклеивать этикетки на просроченных тортиках?
А заставлять людей платить ,уговаривая их, когда они что-нибудь разобъют, ведь они не должны этого делать. На обед не имеешь право даже выйти, подышать воздухом, сиди 12 часов там, как в темнице. Одежда, оставленная в раздевалке, быстро приобретает стойкий запах дыма, так как рядом курилка, еще в этой раздевалке постоянно происходят потопы горячей воды, так что оставлять там что-либо просто страшно. Про ежедневные досмотры с ног до головы и дурацкие угрозы вконец оборзевшей и возомнившей из себя не весть что охраны вообще вспоминать не хочется. Всего , что тебе положено, можно добиться только с руганью. За зарплатой последней, когда увольнялась, ездила несколько раз, так как бухгалтер не хотеда вообще со мной разговаривать! Толко когда пошла к вышестояшему начальству и устроила истерику - мне деньги отделаи , но все равно, администратор приписала мне недостачу , в размере - так , от балды... Конечно, были люди, ко
Ольга, благодарим за полную информацию и раскрытие проблемных тем, будем решать.
Руль)) (сам ник говорит о многом) меня зовут МАРИНА Сергеевна, спасибо за конструктивную критику примем к сведенью. Эпитет "вшивые")) прямо историзм какой-то, поднял настроение.
С уважением, менеджер по подбору и найму ТК Каравай Марина Сергеевна.
Ольга, я понимаю, что лично Вы хотите вернуться в нашу компанию. Но компания,в силу объективных причин, не желает иметь в своих рядах таких сотрудников как Вы. Мне Вас жаль! Обливать грязью других на много легче, чем делать что-то самому.
Годик назад из Каравая (у них контора на конечке 82 или недоезжая) целая смена на 1 000 000 недостачи попала. У меня как раз знакомая анкетку заполняла а толпа хлопцев и девиц на разбор полётов шла.... Очень горячо и громко обсуждали.... А в трое некто не плавал???