Отзывы о компании Резалт Электроника

Если брать по городу, может у нас и не самые большие тут зарплаты, но и не маленькие, при этом тут не обманывают и выплачивают всё по закону. Зарплата белая, с премией, а ещё есть премия тем, кто не курит, это классно на самом деле!! Ребят, у нас лучший руководитель, вот я точно говорю, если не лентяй и не косячник, то он всей душой.

Работаю тут давно, решил написать пару строчек, не люблю несправедливый негатив, поэтому в поддержку нашей компании скажу следующее: У нас достойная и хорошо оплачиваемая работа, я держусь за место и все, кого я знаю, коллеги, тоже.

Выбрал для себя тут вакансию тестировщика РЭА, образование позволяет, да и опыт есть. Приняли в отделе кадров доброжелательно, мне понравилось и сейчас, работая три месяца в компании, убедился в том, что всё обещанное выполняется.
- Зарплата, график, премии, социальные гарантии.

Мне тут сразу понравились условия, редко в частных компаниях дают квартальные премии и полный соц. пакет, даже есть премия за не курение, что меня особенно удивило при устройстве. Подтверждаю, что зарплату индексируют в начале года, так что можно быть уверенным в ежегодном увеличении.
+ Премии, условия, стабильная и хорошо оплачиваемая работа.

Мне главное было при устройстве сюда, что стабильность есть и зарплата вовремя. Всё это есть, так же отпуск за счёт компании и больничный оплачивается.
+ белая зарплата с полным набором соц. гарантий – График был для меня не очень удобным, но ради остального привык.

Положительные стороны Аноним, Санкт-Петербург: Не все так плохо, как пишут. На любой работе есть плюсы и минусы.Отрицательные сторонынет

Неизвестный автор:Отрицательные стороныУв. Администрация Резалт Электроники, перестаньте писать про себя положительные отзывы, мы и так прекрасно знаем, как вы себя любите. Гражданин "Менеджер среднего звена" рассуждая о плюсах и минусах, забывает сравнить свой доход и зарплату рядового сотрудника.А теперь о компании.Переработки оплачиваются без коэффициентаОтсутствие трудовых инструкции и обучения по охране труда.За вредные условия труда никаких компенсаций нет.Руководство отказывается предоставлять выходные за сдачу крови, которые предписаны трудовым законодательством (был случай увольнения).Отсутствие норм выработки, сколько бы вы работы не выполнили, руководству этого будет недостаточно. Нет даже банального понимания, сколько времени занимают те или иные процессы.В отпуск выгоняют в тогда, когда это выгодно руководству. Был странный инцидент. Для человека, имеющего проблемы с пищеварением, был введен специальный журнал посещение туалета. Где сотрудник должен был отмечать время, проведенное им в туалете, после чего время суммировалось, и работник оставался после окончания рабочего дня.Работников производства могут заставить мыть окна, мыть пол, выполнять такелажные работы с большегрузом (что само по себе должно выполняться профессионалами, в виду повышенной опасности), погрузочно-разгрузочные работы, рыться в мусорном баке в поисках случайно выброшенных деталей.Депремирование как правило несправедливо. Можно лишиться части премии по ошибке другого сотрудника или начальства, т.к. никто разбираться не собирается. Даже за неудачные распоряжения начальства, оно выходит сухим из воды, а рядовые сотрудники получают штраф. Бывали случаи штрафов целых отделов.Текучка кадров. за 2 года ушли сами или были уволены более 60 человек, при штате около 40. Практикуется увеличение штата на период с большим объемом работы, если этот период закончится, а испытательный срок ещё нет (3мес.); то с вами могут легко распрощаться.Личное курительное помещение, по квадратуре вдвое превышает размеры столовой, где обедает весь персонал. В следствии введен график, согласно которому ты должен за 20 минут отстоять очередь к микроволновке и проглотить, не жуя свой обед. Из забавного, там есть фешенебельный туалет для ВИП-персон, простому смертному посещение сего великолепия будет стоить аж 500 рублей, вычитаемых из его премии.Ах да! Администрация Резалта, когда будете наводить очередной показной марафет перед вашими партнерами (одевать всех в халаты и шапочки, протирать пыль и расставлять мебель по фэншую), отскоблите козявки со всех стен уже наконец! Это омерзительно!Ну и напоследок цитата из генерального директора: "Все человеческое оставьте за дверью".В сухом остатке у нас грубейшее нарушение трудового законодательства и жесточайшая эксплуатация. И очень прискорбно, что работникам приходится прибегать к услугам этого сайта, чтобы достучаться до своего руководства. У них просто нет другой возможности. А что же делает руководство? Пишет зелененькие отзывы. Это уже смешно. Устраняйте причину, а не боритесь со следствием.З.Ы. Забавляет тезис руководства о благодарности. Работник должен быть благодарен работодателю, за то, что он платит ему зарплату. Это с какого? Если вы не полный профан в экономике, то вам должно быть известно, что такое прибавочная стоимость. Кстати, из неё и состоит ваша прибыль. Поясняю. Вы платите регулировщику по сдельной оплате 2 рубля за 1 изделие. А для заказчика цена выставлена в 10 рублей. 8 рублей это ваша прибавочная стоимость. Так кто кому должен быть благодарен? Вы держитесь там, и хорошего настроения!Положительные сторонынет

Помни меня:Отрицательные стороныПроработал в данной компании относительно давно, но вспомнить есть что. Все, что написали коллеги ниже - правда. Гена ни с кем из сотрудников ниже третьего этажа и руководителей не здоровается, приказы передаются только через третьи лица, у него есть специальный кабинет-курилка, из которой прямо в окно выкидывает хабарики и плюётся, как верблюд, к слову - прямо на своих же подчиненных, проходящих по территории. Он нервный - сразу видно. Поэтому и ездит на работу на метро, а не на своей дорогой машине. А еще администрация Резалт Электроники, состоящая из трех парней сделала себе отдельный туалет, с количеством "посадочных мест" больше, чем их самих, при этом остальные 20 человек компании(холопы) посещают другой единственный туалет на втором этаже. Только по одному такому нюансу уже можно сделать в принципе ясный вывод о компании. Нет отдела кадров, сотрудники которого бы строили мостик между руководством и подчиненными, а то если даже не большая провинность - штраф или увольнение. Почему и из-за чего сотрудники не выполнили задачу - особо никто не разбирается. Поэтому и текучка кадров жуткая на предприятии. При увольнении по собственному желанию не всегда выплачивают полностью зарплату за отработанные дни. После испытательного срока говорят, что повысят зарплату на 5 тыс, а по факту повышают на 2.5 - не исполнение договоренностей. Зарплаты ниже средней по городу и даже ниже периферии. Инженер оптической инспекции получает 48 тыс, хотя в той же Туле на государственном заводе со всеми благами официального трудоустройства - около 70 тыс. Операторы smd линии, набивщики и т.д. зарплата ниже среднегородской.В компании присутствует так называемый отпуск по приказу, когда силой заставляют сотрудников брать отпуск в продолжительные праздничные дни (новый год, майские праздники), при этом сам отпуск оплачивается, но в месяца, когда много праздничных дней - зарплата меньше. В итоге у сотрудников Резалт Электроники для себя остается только лишь 2 недели, которые они могут взять в удобный для них период года. Отсутствуют какие-либо должностные инструкции у работников, правовые отношения регулируются только типичным трудовым договором, составленным из стандартных фраз, поэтому любого человека могут кидать с одного места работы на другое по устному распоряжению свыше, при чем мнение сотрудников вообще никто не учитывает. Видимо, руководство думает, что вокруг одни рабы и они рады вкалывать на очередную машину гене. Родион и Михаил - это и вас касается. Ваш процент от продаж - мизер, представьте, сколько гена к себе в карман кладет, а создавали то изначально вы это все вместе, а главный сейчас он один, он и наливает вам супа столько, сколько захочет, задумайтесь над этим. Кстати, Родион то же гей, я сразу это распознал по его голосу. Теперь про цех. Кроме вышеперечисленных рабов, есть еще Ольга и Герман. Первая никогда не уйдет из этого рабства(вспомнить хотя бы случай выхода её из отпуска, когда её лишили руководящей должности), будет плакать, стонать, но терпеть - истинный русский раб. Герман кроме того, что всем известна его сексуальная ориентация еще и гайморитник. Вечно шмыгает носом, чем всех отвлекает от работы и портит людям аппетит в столовой, к тому же боится по мужски поговорить "за забором", поэтому за него никогда не выходит, а после окончания рабочего времени выезжает за территории только на машине, предварительно заблокировав центральный замок, и в помощь к себе на переднее сиденье сажает Марио - разносчика газировки по офису. В цеху, да и как собственно во всех других отделах компании действует дисциплина концлагерей: опоздал на минуту с обеда - выговор, взял в руки телефон - лишение части премии и т.д. На складе работает Юля, имеющая комплекс неполноценности в виде лишнего веса, очень болтливая дама, отдающая как правило некомпетентные распоряжения. Её любил Марио. В техотделе бардак, каждый день новые лица с неизменным вождем Дмитрием, который все знает, а если не знает, то все равно прав и правее его нет никого на всем земном шаре и даже части Марса. На упаковке и на тестировании нормальные пацаны, не прогибающиеся под рабство. Хотя нет, ключник иногда проявляет рабство. Закупка - клубок гадюк, возомнивших себя королевнами. Весь этот сброд спасает единственная адекватная, дружелюбная и готовая помочь Елена - главный бухгалтер. Только она краснеет и сожалеет об очередных увольнениях сотрудников и искренне желает найти работу, не похожую на Резалт Электронику. Еще хочу выделить в этот раз не человека, а место - мужскую раздевалку. Мой прадед, когда служил в первой мировой войне и 22 апреля 1915 года находясь в районе бельгийского города Ипр по приказу германского генерала Эриха фон Фалькенхайна на распылении слезоточивого газа на поле боя, уверен, не получал таких отравлений, как я, заходя каждый раз в мужскую раздевалку Резалт Электроника. Сказать, что там пахнет мужскими носками - ничего не сказать, это был ад, немцам такого не пожелаешь! В целом отношение руководства компании к своим рядовым сотрудникам, как к рабам: полнейшее неуважение и даже презрение, работники, собственно говоря, отвечают тем же. Не помню ни разу случая, когда кто-нибудь остался после рабочего времени, что бы завершить какую то недоделанную задачу, что свойственно нормальным организациям, где ценят и работу и сотрудников, наоборот, как куранты пробили ровно 17 часов, все побросали свои рабочие места и дружно ушли домой, про себя проклиная работу и показывая факи в сторону кабинета на третьем этаже. Из плюсов: неплохое новое оборудование, зарплата белая и вовремя, уборщицы пытаются убирать территорию, а не делать вид, здание находится рядом с проходной завода.Положительные сторонынет

Аноним:Положительные стороныВесь месяц рвешь жопу ради премии, а в конце месяца посылают генитально. 10 / 10 порванных за 0 рублей жоп.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороны Инкогнито Санкт-Петербург: Не поленись!!! Прочти!!! Здесь все, что тебе надо знать!!!Добрый день, дорогие соискатели) В этой компании, я не работаю давно, но руки все не доходили до отзыва! Так вот, что я хочу сказать, компания дерьмо и все, кто там работает тоже! (за исключением некоторых людей).У кого железные нервы, добро пожаловать! А кто привык работать в спокойной обстановки, без пинков, упреков, унижения - Вам не сюда) Оставляю отзыв, не потому что я на кого-то обижен(а), а потому что мне жаль людей, кто все это терпит, так как у них дети, кредиты, ипотеки - и не хотят срываться с места и поднять свою попу и найти более лучшее место, как сделал(а) это я. Я оттуда бежал(а) с такой легкостью и свободой))) Я уже не говорю о том, что при устройстве и за то время сколько я там работал(а), директор не соизволил познакомиться даже, на столько ему все равно, кто у него работает. И при увольнении, не спросили причину даже!!! Перейдем к тому, что обед по расписанию, пришел на обед на минуту раньше - выговор, задержался на минуту в столовой-выговор, опоздал на минуту-выговор, встал с рабочего места на минуту-выговор!!! затем следует штраф!!! Считают, сколько времени ты провел в туалете и сколько раз ты сходил!!! P.S Ольга Олеговна и Герман Гульдеров, Юлия Владимировна Павлова и Екатерина - самые заядлые сплетники и стукачи, с 8:00 и до 17:00 рот у них не закрывается, либо орут как потерпевшие, либо собирают сплетни!!! Начальство не заинтересованно почему у них такая текучка!!! Вот и весь расклад!!! Всем удачи, Друзья)))Положительные сторонынет

Отрицательные стороны Инкогнито (Санкт-Петербург, инженер): Проработал недолго, с виду нормальная контора, ремонт везде, оборудование новое. На самом же деле, зп- черная, ее задерживают, начальство давит на сотрудников, из-за этого текучка. Конкретно я уволился из-за моего руководителя - Гармана Гульдерова, он сразу показался мне странным (оказалось он гей, хотя он часто говорил про свою девушку), а через полтора месяца работы начал сексуально ко мне приставать и даже домогаться в раздевалке. Угрожал мне увольнением, если я расскажу кому-нибудь. В итоге я не вытерпел и уволился.Положительные сторонынет

Инкогнито:Отрицательные стороныДобрый день. Посмотрела сколько вакансий висит, я в шоке.Там явно текучка страшенная. Отзывы негативные. Не советую. Очень похоже на то что фирма скоро загнётся.Положительные сторонынет

Отрицательные стороны Аноним Санкт-Петербург ( про обидчевых людей): Нормальная компания, все это бред что пишут. А те, кто написал гадости, видимо обиженки. Их видимо обидели, и вот видимо поэтому пишут гадости, про геев и так далее. Или им не дали просто, вот и на писали.Положительные сторонынет

Инкогнито:Положительные стороныЕсли сравнивать с другими подобными организациями, то все на так уж плохо. Зарплата белая, платят вовремя. Есть определенные проблемы, но они есть везде. На каждом предприятии свои.Отрицательные сторонынет

Аноним:Положительные стороныВсё очень плохо в этой фирме, то что описывают отзывы это только верхушка айсберга херни, которая твориться, всё на много хуже. Все положительные отзывы пишет Петров Родион Владимирович директор по продажам, который имеет зарплату в 200 тыс. и любит баловаться под хвост.Отрицательные сторонынет