Отзывы о компании ТОП-КНИГА

Отрицательные стороныРаботала в топ-книге, было время... Ужас!!!!!!! Работаем в праздники- за отгулы, никто и не спрашивал платить в двойне или отгул. Зарплата- ниже наверное только бомжи. Ни с одним распоряжение не знакомят, так, "велели передать..". Короче, шарага. Обхожу теперь ее стороной.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныУважаемый Работник ТК, Вы не упомянули о самой МЕЛОЧИ - деньги то вернули людям, НО НЕ ВСЕМ В ПОЛНОМ ОБЪсМЕ!!!!!!!!!!А КУДА КТО ПОБЕЖИТ РАЗБИРАТЬСЯ!!!??? ВСЕ БОЯЛИСЬ УВОЛЬНЕНИЯ!!!Положительные сторонынет

Отрицательные стороныРаботала там. Хуже только ИСТ-ЛАЙН. Склад в домодедово. Хамство руководства, постоянный обман с зарплатой, на которую итак не проживёшь, отпусков нет, отгулов нет, выходных нет, бомжам, гостарбайтерам и прочим рабам - милости просим.Положительные сторонынет

Отрицательные стороны4.Работники этой организации выполняют работу невходящую в их должностные инструкции.Большинство сотрудников давно освоили работу грузчика, электрика,системного администратора, охранника, промоутера и другие "смежные" специальности.
5.Воровство товара более выгодно компании нежели полноценные методы охраны или содержание в штате 2-3 дополнительных сотрудников. Нередки случаи выноса не только дорогостоящих книг но и, например, монитора компьютера находящегося в зале.Всю вину в таком случае можно возложить на Заведующую или персонал, который, как говорит руководство ТК на семинарах , повинно в 70% воровства.
6.Наплевательское отношение к покупателям.Тут речь даже не о невозможности обменять товар, а о повсеместном хамстве руководства.На все претензии покупателей им будет дан ответ навроде "идите в другой магазин, возможно вас там лучше обслужат".Положительные сторонынет

Отрицательные стороны9."ТОП-Книга" не выполняет обещаний данных сотрудникам.К примеру, в нашем отделении 2 сотрудника не получили заработанную, заранее оговоренную премию, по результатам достижения пороговых, плановых и целевых показателей.А составляет она ни много-ни мало от 40 % квартальной заработной платы!Впрочем я могу ошибаться и возможно это не было личным распоряжением господина Лямина, а причина банальна - Директор регионально отделения положил к себе в карман? Но от этого знаете ли не легче...
10.Имеет место быть странное начисление З/платы, отпусков, больничных, декретных и т.д.Отработав месяц ты можешь получить 3 000 рублей и в следующем тебе возможно доплатят, а можешь 2 зарплаты сразу, на следующий месяц не получишь ничего.Декретницам вместо декретных могут начислить авансы по основному окладу, потом высчитать и долго разбираться что это было.Отпускные одно время можно было получить спустя месяц после отпуска.
Не могу отвечать за всю Россию, все описанное выше свойственно Красноярскому Региональному отделению ООО "ТОП-Книга", но судя по отзывам Заведующих других регионов на совместных семинарах , это общая ситуация.Но есть один плюс для тех кто вдруг решил туда устроиться,насколько мне известно, в истории "ТОП-Книги" не было прецедентов увольнения сотрудника по статье, по этому если есть такое желание можно устроиться и попробовать изрядно потрепать его руководству нервы!Положительные сторонынет

Аноним:Отрицательные стороныначиная с 2007 сменился курс менеджемента. в 2007 на занимали полторамилиарда начиная с 2008 11 идет деградация ФОТ упал в 2 Ошибки при сборе возрастали в 3 не предвиденно закончались выплаты за беньзин и урезали квоту на телефоне в 2 раза.Положительные стороныКомпания до 2007 успешно развивалась. Успел многое поробовать ДО 200? было всё замечательно потом стало хуже

Положительные стороныОговорюсь.
Я не в Красноярске работаю.Отрицательные сторонынет

Положительные стороныНе согласна! Работаю в топ-книге! помимо премии за план еще и хорошую премию не день рождения выдали! Приятно!Отрицательные сторонынет

Положительные стороныqwe 20:12:2009 г > я в саратове работала. в магазине крыша неизолированная. температура от 0 градусов зимой до + 42 летом. на сессию не отпускают. при таких условиях - лучше на бирже!Отрицательные сторонынет

Екатерина:Отрицательные стороны1) цены на товар непомерно завышены, отсюда низкая выручка; 2) книги заказанные через интернет-магазин приходят гораздо позже указанного на сайте срока и зачастую в УЖАСНОМ состоянии. бывает заказываешь одну книгу, а приходит другая, на ценнике-штрихкоде указано название заказанной книги (так на складе от пересорта избавляются), поэтому клиенты отказываются от заказа 3) основная част з/п - премии (оклад 6500 минус подоходный), поэтому делают всё, чтоб эту премию не платить (за пару дней до конца месяца план поднимают или изначально его делают непомерно высоким, урезают премию за "несоответствие стандартам" и т.д) 4) по документам все сотрудники - кассиры, а по факту что называется "и жнец, и чтец, и на дуде игрец" (кассир, консультант, уборщица,охранник). 5) при частых поставках товара, нужные книги не привозят. к примеру, в августе не было учебников! (хотя в интернет-магазине их завались) позиция руковрдства "предлагайте заказать в интернет-магазине" 6) на сессию заочников не отпускают. 7) в том магазине, где я работала, неизолированная крыша. температура в помещении колеблется от 0 градусов (зимой) до +42(летом). почитала жалобную книгу - посетители на это уже в течение 3х лет жалуются!Положительные сторонынет таких