Отзывы о компании Работа в Мария-РА     

Оксана:Положительные стороны Я хочу задать вопрос! Я прорабата в компании 3 года и досих пор работаю , ушла в дикрет по рождению 2 ребёнка , и мне заплатили 8500 ежемесячного пособия . мне кажется что это очень малоОтрицательные стороны Всякое бывает , как и везде есть свои и-

Кузя:Отрицательные стороны Уважайте себя в первую очередь! Кругом и сплошь большая безработица,и люди просто идут работать в такие компании от безвыходности, либо работая уже долгое время( к примеру приведу себя 7 лет) - это боязнь уйти "вникуда". За такие зарплаты,которые они якобы повысили приходится делать работу за 10 человек, получать "люлей" от начальства. Могут не доплатить вообще.....это отдельная политика оплаты труда у них!!!Вспомнить что ты человек женского пола можно в редких случаях, - угробила все зд...оровье там, на приемке стоишь,зимой холодно , тяжести таскаешь, туда- сюда бегаешь, в просроте ковыряешься ,особенно в сгнивших овощах/фруктах. Зимой лопату в зубы и пошел снег чистить, весной субботник,выходит весь персонал вне зависимости выходной у тебя или еще какие то планы,никого это не колышит, и метешь бычки и сопутствующую хрень,помимо этих "бесплатных встреч", также бесплатно приходишь на переоценки в 7.30 утра,и пока она не закончится не уйдешь( кто то выходит в свой выходной, у кого рабочий день начинается допустим с 11,00,соответсвенно домой уже не идет) Еще ревизия магазина( у кого 1р.в месяц, у кого 3р. в месяц) Магазин считается в ночь....ну тут и так все понятно,приходит весь коллектив.И Все это Бесплатно!!!!!!!Да,и если думаете что зам.директора или товаровед получают больше,не верьте. Последняя моя зп(зуо) 21000. Мораль всей басни такова.Положительные стороны Своевременная зарпалата (если бы ни этот пункт,то сказать особо нечего)

Владимир:Отрицательные стороны Барнаульские быдлогеи считают себя супер эксклюзивными. Нарушения законодательства в порядке вещей. Мне в среднем не доплачивали 4000 рублей в месяц. Директор магазина №392 г. Томска пи..дит деньги через подставных лиц (сотрудников других магазинов) оформляя фиктивные подработки на ее магазине, при этом выше стоящее руководство(все из барнаула) об этом в курсе. Про законные выходные забудьте. Короче барнаульские быдло-мутанты считают себя приближенными к богу,а остальных грязью.Положительные стороны НЕТ

Сотрудник:Отрицательные стороны Когда я устроилась в Марию Ра все были такими улыбчивыми и хорошими, со стажировкой я справилась отлично, хоть и в эту сферу устроилась впервые. И начались мои первые рабочие дни, постоянные придирки, отношение хамское, заместитель со своими обязанностями не справляется вообще так как только недавно в ступил в эту должность. Работаю уже как два месяца, и это худший магазин из всех которые я знаю. За просрочками в своих отделах никто не следит, во мне увидили самую глазастую и заставляют ...смотреть просрочки не своего отдела и как правило я их кучами нахожу, зарплату за первый месяц заплатили во время и нормальную, за второй месяц получила на много меньше, хотя переработок много и толку её получать если считай тут же оставила чуть ли не пол зарплаты. Штрафы, просрочки, недостачи все оплачиваем мы. И ещё нужно иметь восемь рук, десять ног, или вообще хоть клонируйся в нескольких себя, что бы успеть и товар выложить и просрочки посмотреть и посчитать товар и на кассе успевай стоять и следит за покупателями что бы никто ничего не украл, а если украл кто то что то в близи твоей кассы, то тоже "оплачивать, по твоей вине, не уследила". А еще успей и пол помыть в конце смены потому что технички нет, еще и грузчик последний ушел, еще и за грузчика паши. О карьерному росте я молчу, да и расти то в таком магазине никуда не хочется, чем выше тем хуже. Коллектив весь терпимый и впринципе я с ними уже сработалась, но начальство жуть кроме одного из ЗУО, она одна единственная которая работает не покладая рук на пару со всем коллективом. С ценниками вечные проблемы, вот вроде сама лично все поставить как надо, со временем все равно каким то волшебным образом опять либо не тот ценник, либо что ещё, и от покупателей приходиться выслушить мне. И ещё переуценка, все обязаны быть к семи и не важно выходной у тебя или нет, на учёт я ещё пока не попала, но тоже в скорее ожидает. Сидеть на кассе нельзя и целый день на ногах, покушать только один раз удается и то хоть хорошо. Знаю что в других магазинах такого нет, знаю от своих знакомых. Прав своих смысла даже нет отстаивать, сразу премии лешат, наслышана от коллег, пыталась сказать своё слово, но в ответ я слышала только хамство. Я уже не могу терпеть и думаю увольняться, но при этом думаю обратиться в трудовую инспекцию.Положительные стороны Никаких достоинств!

Валентина:Отрицательные стороны У заместителей ужасная переработка , которая не оплачивается. При часовом графике работы 16 часов, в табеле учёта рабочего времени ставят 11-12 часов. Переработка составляет 60 неоплачиваемых часов, так как план на сотрудника 180 часов. Если ещё прибавить бесплатное участие в переоценках, приход на собрания в свои выходные, то получается, что жить нужно в компании. Питание в магазине только из просроченных продуктов.Отношение РД к сотрудникам хамское и крайне быдловатое. Компанией крайн...е осталась не довольна. При увольнении не могу получить ни трудовую книжку, ни расчет. Теперь буду через трудовую комиссию решать вопрос. Порядочности и этичности в компании, полный 0Положительные стороны Белая заработная плата.рчдом с домом

Инкогнито:Отрицательные стороны Об этом можно говорить долго. Ужасная контора. Директора *xxxxx*,а их замы жополизатели им же. Пляшут под одну дудку. Бесплатная раб *xxxxx* это мы. Простые работники:кассиры,продавцы,админы. Проработала 6 мес. Не видя не Света белого не семьи. Выходишь на переоценку за бесплатно,на учет магазина,сан. День и все это тоже бесплатно. При этом всем ты все равно плохой ленивый не довольный работник. В выходные дни заставляют выходить на собрание тупые. Если не пришел то когда появляешь на ра...боте заставляют писать обьяснительные тоже тупые и с зп у тебя снимаю деньги за эти бумажки которые твой директор отправляет в офис на имя вышепоставленных офисных крыс. Это все ужасно. Не во что не ставят людей. А когда вечером присылают смс в Ватсап группы какие нибудь опять бесплатные каторжные дела на грядущий день если ты выходной все равно придешь и за бесплатно все будешь делать.то пишут в смс. "Высоких продаж и хорошего вечера" просто эти строки звучат как издевательство.... Это просто ужас и не выносимо... люди добрые не идите не когда работать в Мария ра... крик души....Положительные стороны Нет и быть не может

Индианка:Отрицательные стороны Работать необходимо за себя, за соседа и за "того парня". Задержка после работы приветствуется! Руководство сотрудников НЕ ценит. Возможно, такая политика в Компании разработана специально. (Можно предположить, что обучение этому проводится на тренингах)Положительные стороны Скидка 10%. Своевременная выплата зарплаты - Белая.

марфа:Отрицательные стороны ооо их куча.работаешь по 15 часов-платят за 11.или по 9 часов платят за 7.час обеда??вкинул все за 10 минут ,протолкнул водичкой и вперед пахать дальше.заикнешься,что ты на обеде?служебку на тебя накатают.есть служебки-премии лишат.сраная переоценка.2 раза в месяц.на выходном приходишь к 7 и до 10 носишься как угорелый цены меняешь,потом могут обязать мыть что то или сраные планограммы делать.все лишь бы бесплатно работали.обучение оплачивается в новокузнецке.НО сколько...700р за неделю......эт пипец.4000тратишь,а оплачивается 700....еще у них любимое слово форс мажор.и хоть ты до скольки работаешь...могут обязать задержаться.а если еще попался гнилой коллектив,то вообще как на каторгу.короче НЕ ХОДИТЕ ТУДА ДАЖЕ ЕСЛИ НЕТ НИЧЕГО БОЛЬШЕ!!!Положительные стороны только то что з.п вовремя

Нурия:Отрицательные стороны Хочу поговорить о Мария -Ра как о работодателе . Компания довольно не маленькая,магазинов много в разных городах,пусть даже и не больших. Из плюсов этой компании могу подчеркнуть только то,что хотя бы заработную плату платят без больших задержек,и развозят иногда на такси . МИНУСОВ ЗДЕСЬ ОЧЕНЬ МНОГО... Начнем с того,что руководство данной компании к сотрудникам относится как к РАБАМ,они не знают ВООБЩЕ,что такое трудовой кодекс,что очень странно для такой не совсем маленькой компании.Сот...рудники тут работают по 16 часов в день с 7-00 и до 23-00 по графику,а по факту обязаны приезжать на работу за 15-20 минут до начала рабочего дня,выходить в идеале так же с задержкой на 20 мин. ,что очень редко бывает,а иногда и вообще ждут корпоративное такси до 01-00 ночи ,при том что в 5 утра опять вставать на работу((((( График работы 2/2 как я уже говорила по 16 часов в день ,но ТЫ ОБЯЗАН В СВОИ ВЫХОДНЫЕ ЕХАТЬ НА ПЕРЕОЦЕНКУ,ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ,УСИЛЕНИЕ И ПРОЧЕЕ АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО....НЕ приедешь,объяснительная на имя директора или увольнение....ВЫ НОРМАЛЬНЫЕ??? С КАКОЙ СТАТИ НА ВАС ДОЛЖНЫ РАБОТАТЬ ЛЮДИ БЕСПЛАТНО??? А ВЫ НЕ ЗАДУМЫВАЛИСЬ О ТОМ ,ЧТО ВАШИ СОТРУДНИКИ ХОТЯТ ИНОГДА ЗАНЯТЬСЯ СВОЕЙ ЛИЧНОЙ ЖИЗНЬЮ В СВОИ ВЫХОДНЫЕ,ВМЕСТО ТОГО ,ЧТОБЫ РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО НА КАКОГО ТО ДЯДЮ??? А если ты вдруг по состоянию здоровья уйдешь на больничный,то это вообще трындец...Управляющая начинает угрожать увольнением... Управляющая данного магазина ни то Варвара,ни то Венера точно не помню ее имя, не понятно как стала занимать данную должность...Не вывозит программу вообще,не способна организовать работу,не умеет распределять обязанности ...Когда ей делают замечание по касякам в магазине,она кидается на своих сотрудников с претензиями...А почему нельзя сделать по другому,например показать личным примером как надо работать???Вместо того ,чтобы отстаивать как то свою команду,она только возмущается о том какие все у нее плохие сотрудники не успевают ни чего сделать...С момента открытия магазина управляющая НИ РАЗУ НЕ ПОХВАЛИЛА НИ ОДНОГО СОТРУДНИКА,ОДНИ НЕДОВОЛЬСТВА ...Магазин в центре города,проходимость не маленькая, об этом тоже не мешает задуматься,тем более если вы хотите видеть идеальный магазин.Возьмите дополнительных сотрудников и самое главное научитесь сами работать с людьми. В этот магазин постоянно приезжает высшее руководство с Барнаула,которое всем всегда не довольно...Так ребят, в чем дело?Вы выйдете к людям ,к сотрудникам и научите ,покажите ,как надо работать не только тыкая пальцем ,что не так ,но и объясните почему,это не так ,уж это то не сложно. Личный пример-это очень хорошая вещь в построении бизнеса и в построении команды.Ходить и фотать косяки ВАШИ,не ваших сотрудников, а именно ваши смогут многие.Это вы плохо организовываете работу сотрудников,это вы не обеспечиваете магазины необходимым количеством сотрудников,это вы используете людей как РАБОВ ,что у них нет желания и сил идти на работу!!!Пока вы руководство компании не начнете с себя у вас не будет порядка ни в одном магазине.Вы экономите деньги на персонале,на оборудовании,но при этом хотите,чтобы все было идеально.С какой стати камеры для вашего магазина должны покупать за свой счет ваши сотрудники???Как кассир должен следить за товаром магазина и при этом обслуживать покупателей???А может стоит нанять охрану для этого???Это Ваши деньги,Ваш бизнес и Ваши потери!А что такое охрана труда вам известно?Здесь людей заставляют покупать простроченный товар..Здесь кассир,он же охранник ,и продавец,и грузчик и должен следить сроками товара. За свои 25-27 тыс рублей в месяц ,человек обязан быть 5 в 1... В данной компании работал мой близкий друг.Я сама работаю в торговли уже много лет,но от такого отношения работодателей к сотрудникам я просто в ШОКЕ...Не удивительно,что люди бегут от вас, и не хотят к вам возвращаться..Еще ооочень странно ,что до сих пор ни кто не обратился в инспекцию по труду ведь у вас сплошные нарушения(((Познакомьтесь с трудовым кодексом! Всему свое время! ?Положительные стороны Зарплата почти без задержек

Елена:Отрицательные стороны Работаю недавно. Офис находится в одном здании с магазином пр.Строителей 84а г Новокузнецк. Сотрудники офиса бывают в магазине каждый день, и поразительно почему они не видят что в магазине надо менять оборудование, ходят только строжаться а реальных действий 0,(начальников и дармоедов много, 2 этажа) надо задумываться как поднять выручку и т/о, надо закладывать средства на модернизацию. Уо бьется как рыба об лед, девчонки живут практически на работе, но результата мало. Магазин с большо...й проходимостью, вместимость полок не соответствует объему продаж, они маленькие и узкие входит 5-6 упаковок(кондитерка, печенье в коробках), их заберут и опять пустые полки, выставить все красиво не получается, все "пихается" и наваливается, очень некрасиво, к вечеру все пусто везут опять, везут много, опять распихиваешь, а ведь можно просто увеличить площадь полок, чтоб был 2-3 дневный запас товара, здесь еще и экономятся транспортные расходы, можно доставку делать уже не каждый день. палеты обтянутые баннерами с логотипом мария ра смотрятся, как в деревенском сельпо, для фруктов и овощей площадь вообще мизерная, входит половина мешка картошки, капусты 7-9 кочанов, одна коробочка помидор, что это для магазине с дневным оборотом 350-400 т.р. Кассовая зона маленькая, узкая и допотопная, что бы не толкать друг друга люди стоят в одну очередь, и представьте какой это хвост(6 человек, а всего то по 3 в каждую кассу) пора ставить транспортерную ленту, перед кассой входит только одна покупка, остальные стоят с корзинами соответственно ощущая тяжесть нервничают, а ведь в Ленте никто не орет "позовите кассира", все стоят и ждут своей очереди т.к не перекладывают свою корзину из руки в руку. надо менять интерьер в соответствии с потребностями, а так же позаботиться о своих сотрудниках и обеспечить их хорошими условиями труда, кассир стоит 14 часов на ногах, и навряд ли наличие стула и удобное положение уменьшило скорость работы хороший сотрудник, это довольный сотрудник, а не изможденный, навряд ли такой будет улыбаться, скорее всего будет тихо всех ненавидеть. ОБОРУДУЙТЕ РАБОЧИЕ МЕСТА ПО СОВРЕМЕННЫМ СТАНДАРТАМ, СХОДИТЕ В ДРУГИЕ СЕТЕВЫЕ МАГАЗИНЫ, ЭТО НЕ СТЫДНО ПЕРЕНИМАТЬ ОПЫТ И УЛУЧШАТЬ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ТЯКУЧКА КАДРОВ НЕ БЫВАЕТ ПРОСТО ТАК. Надо меняться. Сейчас очень большая конкуренция. Да и еще этот ор" ДАЙТЕ СТОРНО", но в 21 веке можно уже и рацию или что то другое, но не орать на всю деревню.Положительные стороны белая з/п

Татьяна:Отрицательные стороны в Акташе кормят просрочкой ,а на те деньги,что выделяют на обеды эту просрочку и списывают.Региональный представитель Елена Анатольевна при звонке ей орала в трубку и оскорбляла мою дочь,т к это она ей звонила,а потом бросила трубку .Дочери 42 года ,высшее образование и такое(хамство ,оскорбления,ор в трубку)Положительные стороны нет

Дима:Отрицательные стороны График ужасный с 7 утра до 23.30 вечера, выходные проводишь в состоянии овоща, домашние дела не делаются, особенно если вас отправлять на новый магазин, то это вообще... Сотрудников мало, один выполняет обязанности троих. А зп за одного получает. Еще по поводу просрочки, если магазин не рентабельный, то скупание просрочки сотрудниками обеспечено.! Приезжает РД И безопастник, и грозятся всех уволить, если ее купишь просрочку! Коллектив не везде хороший, Карьерный рост есть, и обучение,... но оно не качественное, зачем умные сотрудники, ??? В общем если работать не где , то терпеть все равно не сможешь долго это издевательство...Положительные стороны Белая зарплата, вы п латыни вовремя

Марина:Отрицательные стороны В Научном городке (Барнаул) Заведующая магазином списывает залежавшиеся продукты и вместе со своим сожителем (грузчик в магазине) упирает их домой, а стоимость развешивает на весь персонал магазина. Жадная и отвратительная грубая тётка. Людей ей в подчинение давать нельзя, а самой только на базаре с лотка торговать. Зато на хорошем счету у руководстваПоложительные стороны Хоть какая-то работа, голодом не останешься, просрочки много, которую заставляют приобретать

быдло:Отрицательные стороны Платишь какие то штрафы, покупаешь просрочку за свой счёт, премий нет, вечно пропадают часы, работаешь в выходные бесплатно (и только попробуй не приди)Положительные стороны Нет

Демид:Отрицательные стороны Все они просто *xxxxx*Положительные стороны Нет