Отзывы о компании Metro Cash and Carry

Алекс:Отрицательные стороны1. Зарплата приближена к реальному МРОТ. девиз компании: "Премий не было, нет и не будет". Нет соцпакета, просто увеличенный МРОТ, чтобы не умерли с голоду. или типо того.
2. Культура персонала. Точнее отсутствие таковой. Это нечто, конечно. Особенно старожилы-начальники. Персонал можно поделить на касты, именно касты: НачУвальни, Обычувальни и ПчелкиМая)) У пчелок - нет будущего в компаниях по типу Метро.
3. Соответственно, отрицательная трудовая селекция, иными словами, чем ты более гнусный лицемер и пройдоха, тем - лучше. Тебе простят всё. поэтому соотносите свои личные качества, вы можете попасть в свою стихию - стать примером для подражания, в противном случае - не стоит тратить свое время. Независимо от предлагаемой вакансии, просто, реально, есть более интересные проекты. А жизнь она - одна. Положительные стороныВо как-то улеглось у меня все после увольнения, решил поделиться впечатлениями))
1. Официальная зарплата. хотя мало кого этим удивишь. Но мало ли.
2. Низкие цены на миниобеды в столовой при ТЦ.
3. допскидки на товары из Тц. Правда, не на все.
4. Корпоратив это просто пьянка раз в год, но кому-то это по душе))
5. Дауда Ниасс. Этот кекс - самый толковый в Метро Смоленск, а может быть и в целом во всей компании. Он - самый лучший актив компании по моему субъективному мнению. Алоха, мэн)))

Неважно:Отрицательные стороны ---Положительные стороны Метро на Тургеневском шоссе,27 в Адыгее .Охрана лазит по сумкам у персонала.Неприятные сомнительные дяди и тёти без интеллекта,но чувствующие себя богами,руками лезут в твою сумку и трогают твои вещи,не понимая,что права на это у них нет. Не дашь пошарить в сумке-работать тебе не дадут.

Коллектив:Отрицательные стороныОбстановка в Метро в Курске все хуже и хуже. Приходиться работать один за пятерых. А отдачи никакой нет работаешь много, а на тебя директор смотрит свысока с презрением как на быдло. Одни упреки, унижение и ругань со стороны стора - каждый день гэп большой, не так ответил клиенту, не так выставил товар, ценник не поставил, шапку не одел и тому подобное, чтобы к тебе прицепиться. Стор думает только о себе. Он недавно у себя в кабинете собрал руководителей и экспертов и орал на них матом из-за какого то невыставленного товара. Разве так можно себя вести. Столовой три месяца не было. Столовая открылась, но питание оставляет желать лучшего. Весь коллектив устал от всего происходящего. Раньше все сторы общались с коллективом, учили нас, направляли, развивали, была команда. Сейчас не обучения, не похвалы, не развития, не спасибо и работаешь как раб. Пускай Ко%о%лев едет в Воронеж, а нам дадут нового директора, который будет лояльным и будет помогать коллективу, а не унижать. Искренне надеемся что руководство в Москве нас все тки услышит и нам поставят директора, который будет к нам относиться как раньше в Метро, будет помогать, направлять, обучать, хвалить, развивать команду, заботиться о коллективе, а не только ругать. Коллективу этого не хватает. Только тогда все это успокоиться. Все проблемы Метро в Курске только из-за его руководства в лице директора. Скоро все это перерастёт в профсоюз. Уже несколько сотрудников точно собрались вступать профсоюз, их консультируют как надо правильно защищать свои права. Хоть кто то нам помогает. Многие сотрудники думают и тоже вступят в профсоюз, если что то скоро не поменяется. Мы все хотим работать в нормальных условиях! Это последний крик души коллектива! Положительные стороныБелая зарплата

Оксана:Отрицательные стороныкуча. но самое главное это руководство. Корженко, Сокоров и Жасмин. эти троя не во что не ставят своих коллег. общаются с руководителями и операторами как со скотом. карьерного роста нет. они просто перекрыли всем кислород Положительные стороныв отношении зарплаты

Антонина:Отрицательные стороныпочитала отзывы и передумала идти на собеседование, но не из-за условий работы, а из-за тех, кто пишут отзывы. Какие-то все обиженные жизнью люди, в большинстве своем, как-то не прикольно работать среди всеобщего нытья.Положительные сторонынормальный соц пакет

Ольга:Отрицательные стороныЧелябинцы уже устали от различных издевательств со стороны руководителей и работодателей! Уже хватит! Нет сил никаких! На Челябинском телевидении выходит социальный проект: Я не РАБ, а Человек! vk.com/public157730530 Положительные стороныБудем искать!

Максим:Положительные стороны Новосибирск Большевистская с начала 2016 года начались увольнения сотрудников без выплат, примерно, 10 человек уволили, еще 10 человек с выплатой за один месяц. Находят мелкие косяки в работе и прессуют , вынуждают уволиться по собственному желанию. Увольняют без разбора, уволили женщину у которой четверо детей, женщину которой до пенсии осталось пять лет доработать. Увольняют по-хамски, управляющий, весьма недалекий в своем умственном развитии,вызывает сотрудника прессует его, угрожает, если не уволитесь мы вас уволим по статье, поставим вас в такие условия, что вы сами уволитесь. Кричит на сотрудников, матерится, весьма не адекватный управляющий. Фтор Максим ни во что не вникает, сидит у себя в кабинете, да ездит по командировкам. Отрицательные стороны ---

Игорь Рагозин:Отрицательные стороныИх нетПоложительные стороныЯ драл Степонюк в зад 3 месяца!

Светлана:Отрицательные стороны Уважаемое руководство Метро Кеш энд Керри! Хотим обратится к вам с просьбой обратить внимание на руководство филиала Метро... в г. Ставрополе. Мы бывшие сотрудники, много лет отработавшие в филиале Метро г. Ставрополя. Продолжительное время были нормальные руководители. В последнее время руководители один хуже другого! В настоящее время пришло абсолютно бездарное руководство которое умеет только сваливать свою ответственность дальше по нисходящей, на рядовых сотрудников. И не нести никакой за это ответственности. Среди таких есть управляющий торговым залом Павлов Денис Александрович, который работает только за бонусы для себя. Ведет себя не как руководитель: собирает сплетни, да и сам порою придумывает, чтобы избавиться от неугодных. Покровительствует нерадивым руководителям отделов, которым свойственен подхалимаж! Так руководитель отдела Дарбаидзе Александр Шотаевич, одел на голову корону и считает свой отдел (овощи, фрукты) своим личным, так как всем новым сотрудникам говорит свою коронную фразу: "Из моего отдела никуда, только на улицу", хотя сам на работу вовремя никогда не появляется, даже позволяет себе появляться в нетрезвом состоянии. А Павлов Д.А. вместо того, чтобы принять к нему адекватные меры, прописывает ему освежающий спрей!!! С Дарбаидзе А.Ш. никто не хочет работать, тех люди, которых перемещают к нему в отдел, сразу или со временем, поработав с ним, увольняются. После того как отдел плохо прошел аудит, пострадали рядовые сотрудники, а руководитель остался "белым и пушистым". Процветает подхалимство и самовосхваление. Кто не попадает в эту струю вам не сюда. Приветствуется доносы на сотрудников, на основании них руководство строит свое мнение о них! То есть не на своем мнении, а на мнении тех, кто умеет сливать помои на рядом работающих! И Павлов это хорошо приветствует!!! Такого как сейчас в МЕТРО Ставрополя не было никогда. Руководство свою бездарность признать не в состоянии (еще бы! зарплата хорошая, и просто так ее терять никто не хочет). Магазин как падал по продажам, так и падает. Руководство пребывает в какой-то больной иллюзии, что вот переставят сотрудников и от перестановки слагаемых сумма переменится. А она не меняется, так как надо менять руководство! Много сотрудников купились на рост и на продвижение по карьерной лестнице, но получилось это только у первой волны, сейчас масса людей, которые вроде начали расти, и вот-вот станут экспертами, но зависли. Однако и операторами они работать уже не хотят. В итоге получается, что работать толком некому. Дошло до того, что некоторые руководители отделов привлекают к работе своих родственников, которые не находятся в штате магазина. Люди постоянно перерабатывают, некоторые работают практически по две смены, и никто это не оплачивает! А руководство делает вид, что этого всего не замечает! Просьба к вышестоящим руководителям Центрального офиса, обратить внимание на то, что твориться в филиале г. Ставрополя и принять, наконец, соответствующие меры!!!Положительные стороны -----

саня:Положительные стороны Работаю в тц 72 который находиться в Адыгеи.Все бы ничего если бы ни эта кикомора в отделе персонала.Я ее рот топтал.Таких тупых надо еще поискать.Зачем ее Гуляев держит.Я бы ей давно поджопника дал и Настю поставил.Всем привет. Отрицательные стороны ---

александр:Отрицательные стороны Чем ярославль прогневал небеса? День сурка. Полтора года жили с нормальным директором. И вот опять жопа. Зовут Юля Корженко! Тверь порвала две гармони, простившись с ней. Нам правления Абрамовой хватило. И вот опять. Первым делом ремонт в кабинете сделала и отгородилась от всего мира жалюзями. Она людей ненавидит, ни с кем не здоровается. На сотрудников смотрит как на мусор. И все плохо. Вот в Твери все зашибись! А в Ярике все плохо. Руководство компании, вы каких людей в директора берете? Абрамову уволили, а эту ее копию почему оставили?Положительные стороны -----

Серж:Отрицательные стороныСАМЫЙ ГЛАВНЫЙ НЕДОСТАТОК ЭТО РУКОВОДСТВО.ЕСТЬ ФЛОР МЕНЕДЖЕР _жасмин настя,это просто ужас,разговаривает с сотрудниками как с нелюдями,позволяет себе мат!,в присутствие клиентов!и это руководитель?требует с сотрудников не обязаности по должностной инструкции,а потомучто "она так хочет". Положительные стороныБелая зп,близко к дому

Аноним:Отрицательные стороныНа производственном совещании в Метро в Самаре: - Хочу обратить внимание сотрудников, работающих непосредственно с клиентами, на то обстоятельство, что словосочетание "всякая херня" не в полной мере отражает ассортимент товаров и услуг, предоставляемых нашей компанией.Положительные стороныНе указаны

Алиса:Положительные стороныЛьготное питание-39 руб. в день. Расположен магазин близко к дому. Приветливый и доброжелательный коллектив. Ни разу никто не отказал в помощи, все объяснили,всему обучили.Бесплатная сан. книжка. На обед отпускают всегда вовремя и на перерывы. Перед тем как пойти на собеседование,прочитала отзывы здесь на сайте-не хотела идти даже! Как хорошо что подумала своей головой и пошла-все что написано-полная брехня! Не слушайте никого-из того,что сейчас есть на рынке вакансий-это пожалуй,самое лучшее место и спокойное.Отрицательные стороныПока не заметила.

Ирина:Отрицательные стороныРаньше всё устраивало, но то что сейчас тварится в магазине это ужас. С приходом стора Кон%%ва все изменилось в худшую сторону. Он ненавидит Курск, курян. Нас простых работяг не считает за людей. Он сидит целый день в своём кабинете за жалюзями как принцесса в башне, что даже диэмы и флоры ходят к нему по расписанию. Четверг - приемный день и день подписей. В остальные дни не звони и не заходи. Даже клиенты его найти не могут за закрытыми жалюзями. Постоянное гнобление на собраниях от него что уволят. Заставил всех в торговом зале на кассе носить кепки. Нет кепки объяснительная и выговор. Выговоры тоже постоянно за все. Мы работаем на износ а никто этого не видит и спасибо не скажет. Надо бежать из магазина где руководитель ненавидит своих работников. Положительные стороныПолтора года назад все устраивало.