Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Наша компания работает на строительном рынке более 7 лет и была первой компанией, которая предложила выравнивание полов по немецкой технологии полусухой стяжки на Московском рынке. За это время наша команда получила бесценный опыт работы на объектах различной степени сложности, занимаясь выравниванием полов по технологии полусухой стяжки и на объектах промышленного назначения, и в исторических зданиях центра Москвы, и в торгово-административных комплексах, спортивных сооружениях, объектах жилого строительства. За нашими плечами тысячи успешно реализованных проектов, мы знаем все тонкости подготовки основания под различные виды финишных покрытий. Оставаясь лидером на рынке полусухой стяжки наша компания растет, меняется в зависимости от требований времени, но неизменными остаются наши ценности: Качество, Скорость, Внимательность и Точность в работе с Клиентом.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Светлана:Положительные стороны Стабильная компания, стабильная заработная плата. Лояльное руководство, всегда идёт на встречу. Я пришла в компанию без опыта строительства, а сейчас я знаю практически все строительные материалы и как с ними работать. Отрицательные стороны ---
вася васильев:Отрицательные стороны1.скотское отношение к сотрудникам. поясню руководителей компании натаскивают на различного рода так называемых обучений унижать сотрудников. конечно это можно назвать заставлять работать, но когда сотрудники которые называются продавцами или кладовщиками занимаются строительными и отделочными задачами которые выдумывают для них менеджеры это смотрится странно. в торговом зале к примеру продавцы занимаются всем кроме продаж. это связанно стем прежде всего, что все в компании наемники в основном на окладе и продажи по большому счету для руководства не интересны как это не парадоксально. сама была не редко свидетелем как даже управляющий мог очень холодно и грубо обращаться с покупателем хотя лицемерное руководство громогласно утверждает что клиент в этой конторке на первом месте. что касается карьерного роста если у вас шершавый язык и красиво говорите всякого рода комплименты то вас в этой шараге ждет успех. профессиональные навыки не к чему всему научат. а именно подлизывать. и на по следок если надумаете уйти из этой "замечательной конторки" вы долго будете искать другую работу. в этой копании работает душевная женщина директор по персоналу малахина марина юревна которая красиво говорит в глаза, а при звонке ей от другого работодателя с просьбой дать характеристику сотруднику так цветасто распишет, что у нового работодателя отпадет желание брать вас на то место работы на которое вы претендуете. были реальные примеры управляющий отдела не мог долго найти работу около полу года. а когда его мама прозвонила в отдел кадров ебауцентра представившесь сотрудником фирмы в которую бывший сотрудник претендует на вакантную должность. так марина свет юревна так его расписала, что маме поплохело от услышенного про сынулю. работа по большому для студентов на пару месяцев или кто работу ищет на перспективу для жополизов и стукачей здесь таких любят, ждут, продвигают.Положительные сторонысвоевременная выплата заработной платы
Селезнева 4 продавец:Отрицательные стороныСоглашусь с тем что менеджера ДИБИЛЫ, постоянные переделки в отделе, что-то вечно переставлять с места на место приходится именно из-за них. Управляющие отделами штрафуют за просто так, и имеют любимчиков, а именно шершавые языки. Сплоченность между коллективом на 3 по 5ти бальной шкале. Всегда найдутся стукачи, которые лижут жопы по несколько лет так ничего и не добившись в этой компании. На покупателей всем по большому счету пофигу, главное выполнить поставленные задачи, либо получишь штраф.Положительные стороныКарьерный рост наблюдается, но явно только у тех кто лижет не хуже профессиональной проститутки!!! _______________________________________________________ Директора терпимые, зарплату платят вовремя, на работе не задерживают (или очень редко). Оплата питания на 50 рублей за смену. Людей доставляет домой и привозит на работу бесплатная вахта. _____________________________________________________________________ Работать можно, но лично мое мнение, что управляющие отделом получают слишком большую зарплату (т.к. они ничего целыми днями не делают), а продавцы маленькую (т.к. должны успевать наводить порядки в отделах, переставлять и выставлять товар и обслуживать покупателей).
Александр Александр С.:Положительные стороныкарьерный рост, соц. пакет. зарплата. коллектив. и мн. мн. другое. Работал в этой компании много лет назад. спустя годы и опыт понимаю что лучше компании не было. ДА как и везде есть свои зацепины. но общий дух, коллектив, руководство. Писать можно много, про опыт который получил в данной компании, про те знания и навыки. если есть шанс попасть в эту компанию идите и трудитесь, вас обязательно заметят и все будет хорошо у вас. Жаль что их нет в Ростове. увольнялся только из за переезда, так бы не ушел.Отрицательные сторонынет
Алксей:Отрицательные стороны ---Положительные стороны Сразу скажу что работа не для любителей лениться. Тут надо всегда быть активным, вечное общение хотя мне это было больше достоинством чем минусом.
Карьерный рост наблюдается, но явно только у тех кто лижет не хуже профессиональной проститутки!!!
_______________________________________________________
Директора терпимые, зарплату платят вовремя, на работе не задерживают (или очень редко). Оплата питания на 50 рублей за смену. Людей доставляет домой и привозит на работу бесплатная вахта.
_____________________________________________________________________
Работать можно, но лично мое мнение, что управляющие отделом получают слишком большую зарплату (т.к. они ничего целыми днями не делают), а продавцы маленькую (т.к. должны успевать наводить порядки в отделах, переставлять и выставлять товар и обслуживать покупателей).
карьерный рост, соц. пакет. зарплата. коллектив. и мн. мн. другое.
Работал в этой компании много лет назад. спустя годы и опыт понимаю что лучше компании не было. ДА как и везде есть свои зацепины. но общий дух, коллектив, руководство. Писать можно много, про опыт который получил в данной компании, про те знания и навыки. если есть шанс попасть в эту компанию идите и трудитесь, вас обязательно заметят и все будет хорошо у вас. Жаль что их нет в Ростове. увольнялся только из за переезда, так бы не ушел.
Отработала там 2 дня, про весь коллектив сказать не могу, но в отделе "Техника" коллектив нормальный! управляющий Крот Юрий Сергеевич и его зам: Сальник Роман Валентинович. Нормальные,адекватные люди....Вообщем компания нормальная.....Уволилась потому что не подошла мне эта работа. Как говорится не мое!!! Ну а всем этим людям я пожелаю только удачи и роста в своей сфере))))
