Отзывы о компании Энергетический Холдинг "Президент-Нева"

Положительные стороныНедобросовестный работодатель. У руля семейный клан. Долго работают только преданные сотрудники роботы, преимущественно бывОтрицательные сторонынет

Положительные стороныКрупная компания с громким именемОтрицательные сторонынет

Отрицательные стороныОтрицательная атмосфера в коллективе. Высокая текучка кадров. Сотрудник не является членом команды, несущим свой вклад в общее дело. Он винтик, который можно заменить. Неправильное распределение и постановка задач. Практикуется перевод на другую должность (опыт и пожелания работника не берется в расчет, просто руководству показалось что этот человек мог бы быть полезен на этой позиции). Могут уволить работника который находится на больничном.Положительные сторонынет

Положительные стороныКомпания -СЕМЕЙНЫЙ БОтрицательные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Огромный опыт работы преобретенный в компании пракитически не возможно оценить. Работа на абсолютно различных должностях, в разных специализациях и нарпвлениях. При этом работа в постоянном напряжении с максимальной отдачей, дает такую отрицательная сторона компании: Беззаконие - отстутствуют, как мне кажется, всякие понятия о законе, честности, чести, порядочности. Этого там не ждите. Я конечно говорю о руководстве. Средние зарплаты, нет выплат при увольнении, нет социальных гарантий. Руководитель - Самодур.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Отличный опыт работы отрицательная сторона компании: Плохие условия труда на производствеПоложительные сторонынет

Отрицательные стороныВсем рулит гениальный папа, который своих слов не держит.
Рабочий процесс в офисе и на производстве поставлен очень коряво.
Кидают с премией.
Контора гавно!Положительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Престижное название, зарплата выплачивается вовремя. отрицательная сторона компании: Недобросовестный работодатель. ""Серая"" компания. Зарплата в конвертах. Большая текучка кадров.
Трудовой договор в компании составлен без указания даже официального оклада. Т. е. в случае увольнения, работника могут рассчитать по личному желанию директора, что и происходит на практике.
При трудоустройстве подкупает статус, все-таки ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ХОЛДИНГ! На практике все иначе.
Зарплату выплачивают вовремя, но не полностью.
При поступлении на работу сотрудник должен подписать договор о неразглашении коммерческой тайны, в случае нарушения штраф составляет около 150 000 руб., цифра, с учетом официального оклада, совершенно баснословная.
Так же в компании практикуют обратное действие внутренних приказов: например, введение задним числом приказа об изменении системы оплаты труда, заведомо ущемляющей права работников, еще возможно уменьшение оклада и т.п.
Со стороны руководства наблюдается полное пренебрежение при общении с персоналом компании.
В общем, с юридической и финансовой точек зрения работники этой компании не имеют никаких гарантий и прав вообще.
Очень странно, что финансовая и коммерческая деятельность данной компании не вызывают вопросов у определенных контролирующих структур.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Принимают всех отрицательная сторона компании: 1. Приходишь.
2. Приносишь своих клиентов.
3. Нарабатываешь связи, находишь проекты на будущее.
4. После испытательного срока все оставляешь и получаешь пинка под зад.
Вот весь цикл работы на ""царскую"" семью. Много еще наивных людей, которые будуть писать здесь свои отзывы. Приходите вас ждут.
Оценка рабочего процесса в компании по поиску расходного материала - 5.
Оценка РАБОЧЕГО процесса по принципу ""все для клиента"" -1 (действительно могут не продать. Обоснование - нам это не интересно).Положительные сторонынет

Положительные стороны1. Очень разнообразный и многогранный опыт работы, который позволяет получить неоценимые знания. При устройстве на любую другую работу, объемы кажутся небольОтрицательные сторонынет

Положительные стороныЖуткая компания. Руководство творит все что хочет, увольняет сотрудников когда вздумается, без причин и оплаты труда и даже с больничного.
Вообщем рассчитывать на спокойную трудовую деятельность так не приходится, в любой момент тебе могут приложить перейти в другой отдел или заняться еще какой-нибудь работой, котрая к тебе не имет никакого отноОтрицательные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: входишь в ритм,ставишь себя в рабочие рамки отрицательная сторона компании: 1)компания семейная
2)коммерция в моем понимании(быстрое проведение сделок сегодня,здесь,сейчас)невозможна из-за долгосрочныой тягомотины с документооборотом а так же многоэтапным визированием сделок(несколько клиентов отказались от сделки столкнувшись с тем фактом что возможность продать им товар РАССМОТРЯТ в течении 3х дней)
3)на испытательном сроке предоставили самому себе,получил минимальные знания,а требовали результата на все 100
4)сотрудники какие-то гопники или как писали выше военные и проч.
5)доброжелательным были ТОЛЬКО генральный директор и его сын
6)получил реестр контрагентов на обработку - прдполагаемы сделки намечались ТОЛЬКО НЕ РАНЕЕ 2009 года (гос учреждения),пробил несколько крупных клиентов НО В ИТОГЕ В КОНЦЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА меня поставили перед фактом что продаж нет. (кроме мелких)
7)система учета опоздании вообще АХТУНГ!
8)этики общения между персоналом НОЛЬ(за исключением опять таки ген директора-харизматичный человек)
9)коммерческий директор - скользкая личность
ИТОГ
самый негативный опыт работы когда-либоПоложительные сторонынет

Отрицательные стороныЗасилие родственников, которым ""папа"" нашел работу за счет других. Кто-то считает чужие деньги, кто-то их делит, некоторые считают минуты опозданий, передают тем кто считает сколько вытащить из кармана работников. Весь механизм работает на поиск причины наказать, а иначе с чего платить родне - ""продавцам помидоров"", которые с энергетикой сталкивались только тогда, когда тянули руку к выключателю.
С зарплатой все что писали выше верно, при увольнении премии не положено, получишь ""белую"" часть за вычетом штрафов. Уволить могут просто за косой взгляд или не правильно понятое слово. В основном работают бывшие военные, которые пивыкли ""служить"".
Так что, хотите поработать 3-6 месяцев, приходите на собеседование вас примут, только надо ли?
МАССА негативных воспоминаний.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныУволился потому что не платили зарплату.После увольнения поставили условие,если вернусь то заплатят зарплату,если нет то потом.Я отказался и до сих пор не получил свои деньги за два с половиной месяца.Вывод руководство больные люди(имел в виду Питер). Денег там не платят,хоть и белая зарплата.Положительные сторонынет

Положительные стороныМенеджер в этой компании - "мясо" по добыванию клиентов, Чувствуется деревянное прошлое некоторых руководителей. План - это то, чего надо добиваться, НО, при этом бюрократя, которая царит в компании, тебе не дает этого делать.
Менеджерам вставляют "палки в колеса" все, начиная с филиального начальства, потом парами неудовлетворенных баб в коммерческой дирекции ( х.з откуда они - но бл..... Кручи их нет - Они делают самую нужную работу, но какую знают избранные), с самим коммерческим директором (профессионалы уже все ушли - остались "гастробайтеры" из дружественных республик), заканчивая технической дирекцией (Там все важные, занятые, лишний раз попу не поднимут - только по согласованию с коммерческим директором)
"Новый сертификат системы менеджмента качества ISO 9001:2008" - Самим не смешно?!!! Сколько заплатили? А чё не ISO 9001:2014? - Денег не хватило?
Итого: Хотите закалить свою нервную систему идите поработайте, а иначе нечего там делать - не давайте им "подпитку свежей крови" - пусть загибатьсяОтрицательные сторонынет