Отзывы о компании Энергетический Холдинг "Президент-Нева"

Положительные стороныположительная сторона компании: Познакомился с хоро отрицательная сторона компании: Полностью согласен с уже высказанными отзывами!
Действительно, там работает мафия, по принципу личной преданности семье (Антиповых)...
Если ты не ""член семьи"", то можеОтрицательные сторонынет

Отрицательные стороныБезобразная организация труда,директор уральского филиала редкий Самодур,таких идиотов не встречал и надеюсь не встречу,курить по расписанию пить по расписанию с утра торжественное поднятие флага,опыта с такими людьми 0,Начальник отдела продаж бальной человек его ненавидит вся компания как только слышат его имя всех рвет!!! Одним словом сборище мудаков дибилов и алигофренов.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: А где ж их взять? отрицательная сторона компании: 1. Низкий уровень ЗП, давно и надежно отстающий от предложений на рынке, Однако, завлекают сумасПоложительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: 1. Потогонная система и сверхвысокие требования к качеству работы дают свои результаты - в дальнейшем в любой другой фирме любая работа покажется ""цветочками"".
2. Относительно неплохие зарплаты
3. Выплачивают без задержек (правда, со ""сдвигом выплат"" на 2 недели, поэтому первую зарплату ждёшь больше месяца)
4. Можно довольно быстро подняться по карьерной лестнице (правда, слететь вниз можно ещё быстрее - и сразу на улицу!) отрицательная сторона компании: 1. Атмосфера в компании - 37-й год наяву! Особенно в последние 2 месяца кризиса - люди даже перестали улыбаться и общаться друг с другом - как бы кто чего лишнего не сказал - уволят сразу же. Видеокамеры и ""жучки"" повсюду. В течение последних двух месяцев увольняли ""по собственному желанию"" за малейшую ошибку или даже без неё по 2-5 человек каждый день, в т.ч. и руководителей различных уровней! Не застрахован от увольнения в течение часа абсолютно никто - причём нет возможности даже что-либо узнать о причинах, не говоря уже о том, чтобы что-то ответить в своё отправдание!
2. Увольнения в течение часа происходят столь часто, что уже никто не удивляется. Считается, что обошлись ""гуманно"", если дали отгулять хотя бы неделю отпуска перед внезапным увольнением. Если ложишься в больницу или заболеваешь более-менее серьёзно, то сразу предупреждают, что в день выхода на работу напишешь заявление ""по собственному желанию"" (представьте, с каким настроением человек будет поправляться!).
3. При увольнении рассчитывают, как правило, только по официальному заработку (он отличается от фактического в 1,5 раза) . Больничные оплачивают тоже по официальному заработку (причём сейчас всем сотрудникам - даже тем, кто ещё будет продолжать работать).
4. За каждое опоздание (даже НА МИНУТУ!) пишешь объяснительную. За совокупное опоздание за 15 минут в месяц - высокие денежные штрафы.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныНикому не советую тратить время даже на собеседование! Задержка зарплаты несколько месяцев, неадекватный директор, запуганный коллектив, текучка кадров. Зарплату не платят месяцами, если постоянно выпрашивать, то раз в 2-3 месяца,а если не просить, то и вообще не увидишь. Зато работой заваливают, приходится бесплатно выходить и по выходным и вечерами. Директор неадекватный, может наорать без причины. И самое главное-у него навязчивое состояние, что у него все воруют. Увольняет пачками без причины, еще и с оскорблениями! Последние полгода дела в фирме совсем плохо, продаж нет, денег нет.Люди бегут, увольняются по несколько человек в день. Хороших специалистов совсем не осталось. Менеджеров по продажам всех уволил, осталось парочка, новых не берут. Попереводили насильно в продажники секретарш да офис-менеджеров. От них толку не будет. При увольнении совсем перестали рассчитывать людей, начались судебные иски, идет проверка из прокуратуры. Не соблазняйтесь белой зарплатой, все равно вы ее не увидите!Положительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Хороший коллектив. Можно набраться опыта работы. отрицательная сторона компании: Директор филиала г-н Медведев великий самодур. Прикрывает свою задницу всеми неправдами, перенося все на подчиненных. г-н Медведев заботится только о себе любимом. По поводу повышения з/п вы заботитесь сами, а он плюёт открыто на вас. Вечно подкалывает не лепыми шуточками не пристойного характера. За работу менеджеров не отвечает....не понятно за что он вообще отвечает.
Из ЦО (центрального офиса) любят высасывать все силы..... Если ты чувствуеш если опоздываешь на работу на 30 мин, то лучше не выходить т.к. иначе ты будеш работать на них в этот день бесплатно.
Царствование в ЦО принадлежит семейному клану Антивым и Цапикам. Добрый дядя Миша всегда обещает изменения на фирме в лучшую сторону....но увы почему этого никогда не происходит. Никогда не возьмут на работу если ты работал в конкурирующей фирме. Отношения в бухгалтерии обстоят не лучшим образом. Добрая тетя Наташа (гл бух в ЦО) сама не знала чего хотела, требовала не пойми чего в оч больших объемах....почему то уволили "" из за нехватки знания"" (хотя умная девка достаточно) Пришла новый гл бух, все под себя переделала...естесвенно все заставила переделывать за предыдущий период... в бухгалтерии один ХАОС.
На фирме есть белая и черная з/п. ТК РФ во многом не соблюдается.
Переехали они с бережковской набережной на дмитровское ш., поближе к дому директора т.к. ему надо ""экономить"" на бензине.
Могут обмануть с з/п, на собеседовании говорят одну сумму, а когда получаеш на руки то это меньшая сумма. Вычетается из белой з/п подоходный налог, об этом никто не предупреждает при устройстве. г-н Медведев об этом молчит т.к. ему нужно набрать специалистов.
товарищ Карпов из ЦО (он отвечает за деятельность филиалов) САПОГ, но добряк......
г-н Антипову плевать на людей (он об этом открыто говорит на летучках).
Рабочая сила никогда не ценилась , не цениться и не будет цениться.Положительные сторонынет

Безобразная организация труда,директор уральского филиала редкий Самодур,таких идиотов не встречал и надеюсь не встречу,курить по расписанию пить по расписанию с утра торжественное поднятие флага,опыта с такими людьми 0,Начальник отдела продаж бальной человек его ненавидит вся компания как только слышат его имя всех рвет!!! Одним словом сборище мудаков дибилов и алигофренов.

положительная сторона компании: Принимают всех отрицательная сторона компании: 1. Приходишь.
2. Приносишь своих клиентов.
3. Нарабатываешь связи, находишь проекты на будущее.
4. После испытательного срока все оставляешь и получаешь пинка под зад.
Вот весь цикл работы на ""царскую"" семью. Много еще наивных людей, которые будуть писать здесь свои отзывы. Приходите вас ждут.
Оценка рабочего процесса в компании по поиску расходного материала - 5.
Оценка РАБОЧЕГО процесса по принципу ""все для клиента"" -1 (действительно могут не продать. Обоснование - нам это не интересно).

Жуткая компания. Руководство творит все что хочет, увольняет сотрудников когда вздумается, без причин и оплаты труда и даже с больничного.
Вообщем рассчитывать на спокойную трудовую деятельность так не приходится, в любой момент тебе могут приложить перейти в другой отдел или заняться еще какой-нибудь работой, котрая к тебе не имет никакого отно

Крупная компания с громким именем

положительная сторона компании: Престижное название, зарплата выплачивается вовремя. отрицательная сторона компании: Недобросовестный работодатель. ""Серая"" компания. Зарплата в конвертах. Большая текучка кадров.
Трудовой договор в компании составлен без указания даже официального оклада. Т. е. в случае увольнения, работника могут рассчитать по личному желанию директора, что и происходит на практике.
При трудоустройстве подкупает статус, все-таки ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ХОЛДИНГ! На практике все иначе.
Зарплату выплачивают вовремя, но не полностью.
При поступлении на работу сотрудник должен подписать договор о неразглашении коммерческой тайны, в случае нарушения штраф составляет около 150 000 руб., цифра, с учетом официального оклада, совершенно баснословная.
Так же в компании практикуют обратное действие внутренних приказов: например, введение задним числом приказа об изменении системы оплаты труда, заведомо ущемляющей права работников, еще возможно уменьшение оклада и т.п.
Со стороны руководства наблюдается полное пренебрежение при общении с персоналом компании.
В общем, с юридической и финансовой точек зрения работники этой компании не имеют никаких гарантий и прав вообще.
Очень странно, что финансовая и коммерческая деятельность данной компании не вызывают вопросов у определенных контролирующих структур.

положительная сторона компании: Единственной положительной стороной могу отметить то, что из-за всеобщего хаоса, царящего в управлении этой компании, а также из-за вечной экономии Ген Директора исключительно на всем, а в частности например набор неквалифицированных специалистов на низкую зарплату, то можно совершенно случайно получить работу в компании не имея соответствующего опыта и получать его в последствии собственным трудом, который впрочем там все-равно никто не оценит, но в итоге ценный опыт и запись в трудовой книжке сыграет в дальнейшем добрую службу. отрицательная сторона компании: Генеральный Директор компании, он же владелец - человек очень сложный. Не доверяет никому. Всех подозревает в предательстве и лжи. Страдает манией величия. Порой это переходит за рамки нормы. Из-за такого недоверия в компании постоянно, уже много много лет жуткая текучка кадров. Людей выкидывают в лучшем случае без объяснения причины, в худшем - обвиняя во всех смертных.
Из-за такого недоверия на всех топовых позициях сидят родственники и любовницы, как правило, не имеющие соответствующего образования и не отличающиеся умом и сообразительностью. Отсюда - полнейший тупизм и хаос в компании. В компаниии царит дух непрофессионализма и глупости.
Действительно ценные кадры в компании не задерживаются, им просто не дают работать, выживают, унижают, выкидывают или они уходят сами.
Эта компания может быть неплохим местом для таких людей, которые не имеют своего мнения, мечтают отсижывать свои штаны от звонка до звонка на рабочем месте, особо не перетруждаясь и не высовываясь и получать стабильно (еще один плюс - без задержек!)свою маленькую зарплату. Те же личности, которые имеют стремления, желания расти и развиваться, которые хотят работать, умеют это делать и которые хотят зарабатывать хорошие деньги за свой квалифицированный труд - там вам не место!
Хамство, неуважение к работникам компании, цинизм, обман, зависть, интриги и игры - вот еще с чем пришлось столкнуться в процессе работы. Остался очень неприятный осадок после работы в этой компании. И насколько я знаю, не только у меня.
 Комментарии:20 января 2015 00:33
Аннна
Полностью на 100 % правда. Персонал меняют только по-тому, что если человек долго работает (около 3 лет не более), значит уже научился воровать и его убирают. В воровстве Ген.дир подозревает абсолютно всех! Видно по принципу "каков поп, таков и приход". Видно по себе судит.



5408

положительная сторона компании: Хороший коллектив. Можно набраться опыта работы. отрицательная сторона компании: Директор филиала г-н Медведев великий самодур. Прикрывает свою задницу всеми неправдами, перенося все на подчиненных. г-н Медведев заботится только о себе любимом. По поводу повышения з/п вы заботитесь сами, а он плюёт открыто на вас. Вечно подкалывает не лепыми шуточками не пристойного характера. За работу менеджеров не отвечает....не понятно за что он вообще отвечает.
Из ЦО (центрального офиса) любят высасывать все силы..... Если ты чувствуеш если опоздываешь на работу на 30 мин, то лучше не выходить т.к. иначе ты будеш работать на них в этот день бесплатно.
Царствование в ЦО принадлежит семейному клану Антивым и Цапикам. Добрый дядя Миша всегда обещает изменения на фирме в лучшую сторону....но увы почему этого никогда не происходит. Никогда не возьмут на работу если ты работал в конкурирующей фирме. Отношения в бухгалтерии обстоят не лучшим образом. Добрая тетя Наташа (гл бух в ЦО) сама не знала чего хотела, требовала не пойми чего в оч больших объемах....почему то уволили "" из за нехватки знания"" (хотя умная девка достаточно) Пришла новый гл бух, все под себя переделала...естесвенно все заставила переделывать за предыдущий период... в бухгалтерии один ХАОС.
На фирме есть белая и черная з/п. ТК РФ во многом не соблюдается.
Переехали они с бережковской набережной на дмитровское ш., поближе к дому директора т.к. ему надо ""экономить"" на бензине.
Могут обмануть с з/п, на собеседовании говорят одну сумму, а когда получаеш на руки то это меньшая сумма. Вычетается из белой з/п подоходный налог, об этом никто не предупреждает при устройстве. г-н Медведев об этом молчит т.к. ему нужно набрать специалистов.
товарищ Карпов из ЦО (он отвечает за деятельность филиалов) САПОГ, но добряк......
г-н Антипову плевать на людей (он об этом открыто говорит на летучках).
Рабочая сила никогда не ценилась , не цениться и не будет цениться.

положительная сторона компании: 1. Потогонная система и сверхвысокие требования к качеству работы дают свои результаты - в дальнейшем в любой другой фирме любая работа покажется ""цветочками"".
2. Относительно неплохие зарплаты
3. Выплачивают без задержек (правда, со ""сдвигом выплат"" на 2 недели, поэтому первую зарплату ждёшь больше месяца)
4. Можно довольно быстро подняться по карьерной лестнице (правда, слететь вниз можно ещё быстрее - и сразу на улицу!) отрицательная сторона компании: 1. Атмосфера в компании - 37-й год наяву! Особенно в последние 2 месяца кризиса - люди даже перестали улыбаться и общаться друг с другом - как бы кто чего лишнего не сказал - уволят сразу же. Видеокамеры и ""жучки"" повсюду. В течение последних двух месяцев увольняли ""по собственному желанию"" за малейшую ошибку или даже без неё по 2-5 человек каждый день, в т.ч. и руководителей различных уровней! Не застрахован от увольнения в течение часа абсолютно никто - причём нет возможности даже что-либо узнать о причинах, не говоря уже о том, чтобы что-то ответить в своё отправдание!
2. Увольнения в течение часа происходят столь часто, что уже никто не удивляется. Считается, что обошлись ""гуманно"", если дали отгулять хотя бы неделю отпуска перед внезапным увольнением. Если ложишься в больницу или заболеваешь более-менее серьёзно, то сразу предупреждают, что в день выхода на работу напишешь заявление ""по собственному желанию"" (представьте, с каким настроением человек будет поправляться!).
3. При увольнении рассчитывают, как правило, только по официальному заработку (он отличается от фактического в 1,5 раза) . Больничные оплачивают тоже по официальному заработку (причём сейчас всем сотрудникам - даже тем, кто ещё будет продолжать работать).
4. За каждое опоздание (даже НА МИНУТУ!) пишешь объяснительную. За совокупное опоздание за 15 минут в месяц - высокие денежные штрафы.