Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
«Дельта Системы безопасности» - устанавливаем современные охранные комплексы, обеспечиваем быстрое реагирование при тревожном сигнале и ликвидируем опасность. «Дельта» охраняет объекты по всей России. В 24 городах расположены наши региональные центры. Мы обеспечиваем безопасность более 130 000 объектов по всей стране, для этого в нашем штате трудятся свыше 10 000 человек. Собственная служба реагирования насчитывает 665 технологичных экипажей. Мы четко следуем внутренним стандартам, которые разработаны с учетом мировых достижений в области обеспечения безопасности, предоставляя услуги охраны квартир, коттеджей и бизнес-объектов на европейском уровне.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
За все города не скажу, в Нижнем уровень зарплат достойный, по своей зоне покрытия была в Волгограде и Самаре, общалась с подчиненными и с кем общаюсь из смежных служб - тоже нормально. В наше время деньги - это всё. Если их платят и дают зарабатывать в принципе от 50 тысяч и выше - это показатель адекватного работодателя. Всё остальное уже по возможности, сейчас везде считают деньги и экономят везде где получится. Дельта не исключение, но грамотные специалисты нужны везде, а также действительно целеустремлённые люди, способные к обучению и ответственному решению задач.
Пошел в Дельту по рекомендации, верил больше слухам что дела у компании так себе. Знакомая переубедила, что деньги платят всегда вовремя, а по карьере главное инициативность и не бояться брать на себя ответственность. По большому счету так оно и оказалось, давно уже заметил, что найти нормальную работу - это всегда лотерея даже в супер крутых компаниях. Особенно важен руководитель. Не сказать что в Дельте мне прям сильно повезло, пришлось пройти определенные трудности, в большей степени полагаться на собственную ум и старательность - это покрывалось хорошо деньгами, так что не пожалел ни разу. Да и сейчас мне комфортно, есть идеи и желание двигать их в массы. Работаю в координации.
В принципе неплохие условия для заработка, наш супервайзер сам вышел в компании из коммерческих представителей, простой парень, чуть старше меня - объяснил всё доходчиво, при этом не заумными словами и на вот тебе инструкции - изучай, а именно неформально. Такой подход мне ближе. Наверное это и сыграло ключевую роль что со второго месяца выполняется план и идет нормальных доход так как слышал что в других отделах у новичков не так всё радужно складывается с первых дней.
ут дают зарабатывать. Я работал торговым до Дельты в дистрибьюторской компании, по сути мы бизнес-линия и кормим весь офис, а получал максимум 35 тысяч да и то в хорошие месяцы. Здесь это минималка, максимум что пока удавалось поднять - это 57 рублей. Вижу что не предел. В планах стать супервайзером. Примеров полно. Участвую в программе внутреннего кадрового резерва. Отвлекает не сильно, зато полезно. Правда тренинги иногда по субботам, как бы приходится чем-то жертвовать. Коллектив преимущественно из молодежи. На одной волне.
Начинал в поддержке клиентов, затем был небольшой опыт в технической поддержки наших монтажников где всё слишком специфично для меня оказалось, и в итоге решил попробовать свои силы в телемаркетинге (опыт до Дельты в телефонных продажах небольшой но всё же был). По деньгам выиграл прилично. На адаптацию времени ушло немного (благо и коллектив, и руководитель, и система обучения - всё на должном уровне). Однозначно могу сказать, что на телефоне нужно будет висеть процентов 70 рабочего времени, то есть работать. Остальное время - отчетность, собрания, обработка писем. Кто не готов к режиму многозадачности и денег исходя четко из всех мотивационных показателей - лучше тогда не пробовать и не терять времени.
Начинал здесь с обычного специалиста по работе с клиентами. Большую часть времени приходилось оформлять различные договора и допники, связываться с клиентами для уточнения деталей сотрудничества. В основном это всё рутина, на большее надеяться не приходилось - устроился сразу после универа, нужна была вообще любая работа. Пару раз пробовался на коммерческого представителя по внутренним конкурсам - не брали... Но я не сдавался, записывался на внутренние тренинги, проходили вебинары, вообще старался святиться где только мог. Без инициативы здесь никуда - просто не заметят мне кажется. Цели своей добился таки 3 месяца назад, пока немножко до планов продаж не дотягиваю, но относятся с пониманием. Надеюсь в феврале и марте прорвет, для этого есть все предпосылки.
Работаю в Дельте в отделе продаж уже больше 2 лет, меня эта работа привлекает разнообразием. Тут не бывает скучно, постоянно нужно куда-то ехать, изучать новую информацию, общаться с разными людьми, находить к ним подход, соревновательный момент среди сотрудников тоже присутствует. Но я по натуре экстраверт и мне легко находить общий язык с людьми.По зарплате тоже нормально, у нас она зависит от количества продаж и конечно есть определенный план, который нужно выполнить. Но даже если не сможешь продать нужное количество комплектов, никаких штрафов не предусмотрено, минимум все равно получишь.Чтобы хорошо здесь работать надо стараться, надо вкладывать силы и время, а уже потом все это окупится. Если работать не хотите, вам здесь не понравится. В Дельте довольно серьезные требования к соискателям, так как компания нацелена на формирование штата профессионалов и ищет долгосрочного сотрудничества. Но ничего сверхъестественного от вас не потребуют Отрицательные стороны
Можно очень хорошо зарабатывать. При этом сидеть по 10-12 часов на работе для этого не нужно. В этом просто нет никакого смысла. Главное эффективно использовать рабочее время. Для этого надо знать технологии продаж по телефону, понимать плюсы и минусы, работать честно и ориентированно на клиента. Тогда всё придет. Даже если нет опыта - ничего страшного, внутреннее обучение поможет. Также есть наставник, который расскажет про азы. Ну и еще скрипты иногда здорово помогают, так что можно ничего и не выдумывать - всё и так под рукой.
Мне повезло - крутой руководитель и прикрепленный ко мне наставник просто облегчили мне адаптацию очень сильно. Не заметил как освоился. Дружный и сплоченный коллектив тоже повлиял конечно. На самом деле я чуть ли не каждый день задавал вопросы о развитии и карьерном росте. Не то чтобы достал, просто хотел знать самый быстрый путь, и вуаля - с октября меня назначают территориальным супервайзером! Судите сами - мне 24 года, и я уже получаю 60-70 тысяч в месяц при условии выполнении плана и ряда командных показателей. И мне это удается, особенно мотивирует отсутствие потолка и то что ребенок родился недавно, если о личном говорить.
Данная организация выделяется на рынке охранных услуг. Под клиентов заточены современные сервисы на сайте и в приложении, в наше время это дополнительный аргумент при общении с клиентом. Ну в первую очередь приятно говорить про наши масштабы и что у нас самый большой состав охранников быстрого реагирования. Возможно даже лучшая в стране. Я бы не стал здесь работать, если бы не верил, если бы не видел все эти преимущества своими глазами. Ну а когда ты разделяешь ключевые ценности компании, то и в плане карьеры всё складывается значительно проще, непринужденно. И в плане денег здесь никогда не было проблем. Всегда заряжен на результат на протяжении двух лет работы, я знаю что это даст мне дополнительную мотивацию, дополнительные деньги, так почему бы не расшевелить самого себя, выйти из зоны комфорта, ведь это и в плане самореализации огромный плюс на перспективе.
Работы по монтажу и демонтажу хватает. Иногда даже не все заказы за день обрабатывать успеваю. Иногда даже на выходных приходится к клиентам выезжать, если им самим удобнее и у меня есть время. Лично моя позиция - лишь бы платили. Я готов работать и больше 8 часов в день. Еще важно что тут не задерживают зарплату. Работаю третий год, где-то в середине месяца платят основную мотивацию за прошедший. Ну и белая зарплата на карту два раза в месяц по законодательству, как полагается.
В феврале будет как работаю здесь 4 года. Могу заявлять с уверенность, что данная компания точно с возможностями. Многие коллеги начинавшие с рядовых позиций специалистов - сегодня руководители, и при этом хорошие и компетентные. В этом нет ничего нового - воспитывать кадры изнутри, просто в Дельте мне кажется это в разы быстрее происходит. В первую очередь потому что развивается сам бизнес приличными темпами, растет штат сотрудников, от результатов работы растет и зарплата. Я не могу сказать, что работа дается просто, но она хорошо и справедливо оплачивается, бывают бонусы, развитие не прекращается для меня как для профессионала и личности, а это возможно что и важнее денег.
Уровень зарплаты в телемаркетинге здесь не сравним с тем, что можно увидеть на рынке в любой другой сфере. В банке работать надоело - одно и то же, коллектив никакущий, разве что за социальный пакет имело смысл держаться. Дельта меня встряхнула конечно. В хорошем смысле именно. Самые передовые технологии продаж по телефону, отсутствие бюрократии, поддержка инициатив сотрудников, справедливая система показателей, телемаркетинг на особенном счету, всё делается под нас, никаких трений со смежными службами.
КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ ГНИЛУЮ КОНТОРУ!
Не идите туда работать, если не хотите стать бесплатной раб. силой. Я там отработал с марта до середины сентября текущего года, в итоге не получил денег ни за август, ни за половину отработанного сентября ни обещанных отпускных безо всяких на то причин. Хотя при этом всё время настаивали на переработках и выходах на работу по субботам.
Итак, по договору вы будете устраиваться на оклад примерно в 5 тысяч рублей в месяц, остальное вам будут выдавать "в конверте" в офисе БЦ "Нева" на Елизаровской. Я проработал в этой шарашкиной конторе пол года, проблем с выплатами не было до тех пор пока я не решил уволиться. Сразу после того как я подал заявление фирма отказалась выплачивать "серую" часть оклада за последние полтора месяца ссылаясь на абсолютно нелепые отговорки, из-за того, что один из моих привлечённых клиентов отказался от дальнейшего сотрудничества.
Также при трудоустройстве вам будут рассказывать о том, что в среднем рядовой менеджер зарабатывает 70-80 т.р. в мес. даже во время испытательного срока, НЕ ВЕДИТЕСЬ, ВРАНЬс.
О работе самой фирмы по словам бывших клиентов, с которыми мне приходилось общаться "в полях": на протяжении где-то двух месяцев самым негативным отзывом, что я слышал от бывших клиентов, это то, что экипаж добирался на тревожный сигнал 1 час 45 минут (сколько же тогда ехал второй обещанный экипаж, если он вообще был). Но не задолго до моего ухода из Дельты один так же бывший клиент мне заявил, что на его объект (магазин продукты24) на тревожный сигнал ГБР не явился ВООБЩЕ, более того, никакой обещанной мат. компенсации выплачено не было, хотя магазину был нанесён какой-то ущерб. В общем абсолютно скотское отношение как к клиентам так и к сотрудникам. Положительные стороны
Какие к чёрту положительные отзывы! Отдайте *xxxxx* деньги за август и за сентябрь!
Если вы хотите "впустую" потратить время - вам в "Дельту". Приходишь в компанию - 1-2 месяца - один уволился, второй, третий. А после всяких косяков и сам задумываешься, чтобы свалить.
Второе - это абсолютная разница между реальностью, и тем, что нас заставляют рассказывать! Самое ужасное, что ты как менеджер находишь клиентов, рассказываешь, уговариваешь и в итоге, когда выходишь на сделку - начинается ужасное. Техник опоздал или вообще не приехал на монтаж, на пульт объект не выведен, хотя клиент уверен, что охраняется, группа приехала, но через 25 минут, а не за 5-7. Получается, я просто вру клиенту, изо дня в день, изо дня в день, что уже входит в привычку. Заеб...сь работенка!
Какие-то вечные нереализуемые планы в голове у начальства! Звонки ЛПР, клиенты, подключения. Я вообще был в шоке, когда меня практически обязали работать в выходные, так как у меня не хватало показателей. Про задержки на работе я вообще молчу. Работать по 22 часов - рабство, какое то! Но самое стремное - они слушают твои переговоры с клиентами и если что то, не понравилось - штраф.
В общем, "Дельта" - лучшая мотивация для тех, кто хочет грамотно научиться врать и чувствовать себя отлично после этого! И да, если Вы НЕ хотите работать в серьезной компании с видимыми перспективами роста, если вы НЕ заняты ближайшие 2-3 месяца какими то дальновидными планами, если вы хотите чтобы за вами следило ваше руководство как охотник за уткой - добро пожаловать в Дельту! Положительные стороны
