Отзывы о компании Страховая компания МАКС

МАКС ЗАО Страховая компания, ЗАО "МАКС" Страховая компания, ЗАО "МАКС" Московская Акционерная Страховая Компания
Комментарии:Отрицательные стороны

Вместо Outlook-Lotus, самый убогий почтовый клиент.
ЗП-40 процентов нигде не прописанная надбавка, выплачивается по усмотрению руководства. При отпуске и увольнении не выплачивается в любом случае.
Скидок на страховку для сотрудников нет и не будет.
Полис ДМС - тем более...хотя прописан на сайте hh.ru

Знал бы все это не засирал бы себе трудовую. Положительные стороны

Столовая.

МАКС ЗАО Страховая компания, ЗАО "МАКС" Страховая компания, ЗАО "МАКС" Московская Акционерная Страховая Компания
Комментарии:Отрицательные стороны

Вот и я решил оставить отзыв об этой " прекрасной компании"
Мое знакомство началось с собеседования с начальником отдела , который все подробно рассказал о фронте работы ,но не слова не сказал что будут ежедневные холодные звонки по непонятной базе.Зарплата со слов 60000 рублей (оклад+%),естественно я этих денег не увидел.платили 10000 рублей ну и пожалуй хватит с тебя, руководитель неуравновешенный, общение со своими кадрами проходит только на Матном языке, что вы ничтожества, пошли вон он.... Бог и царь!
Текучка бешеная люди приходят и уходят.
Так что я взываю всех людиииии, не идите туда тратить свое время и нервы!!!!!!! Положительные стороны

Столовая

МАКС ЗАО Страховая компания, ЗАО "МАКС" Страховая компания, ЗАО "МАКС" Московская Акционерная Страховая Компания
Комментарии:Отрицательные стороны

Компетентность сотрудников этой компании оставляет желать лучшего. Работать с клиентами вовсе не хотят, офис пуст и каждый день переносят встречу, только бы не работать. г. Орел Положительные стороны

Положительной стороны я не заметил

МАКС ЗАО Страховая компания, ЗАО "МАКС" Страховая компания, ЗАО "МАКС" Московская Акционерная Страховая Компания
Комментарии:Отрицательные стороны

Проработав в компании длительное время, могу сказать- не ходите туда работать!!! Коллектив- те кто проработал шесть и более и никогда оттуда не уйдут, весь тот объем работы сваливает на новичков, и вечно ноют, что человек плохо работает, и что они оттуда уволиться... После их специфической работы, куда бегут глупые безработные люди, устроиться куда-нибудь просто нереально... Большая текучка кадров... За год из новичков никто не остался, лишь тот кто вовремя успел под лизаться к начальству.... Дай Бог им счастья.. Начальников хороших уволили, понабрали хамов и бездарей, которые другим не нужны.... Ушел по собственному, и под пулям не вернусь... Компания развалится, будущего у нее нет.. Положительные стороны

Нет положительных сторон.

МАКС ЗАО Страховая компания, ЗАО "МАКС" Страховая компания, ЗАО "МАКС" Московская Акционерная Страховая Компания
Комментарии:Отрицательные стороныПроработал в компании с 2010 по 2018 год, каждый раз приходилось выпрашивать отпуск, вечно Мартьяновой не хватало работников, не "время отдыхать" писала она, хотя сама отдыхала стабильно в одно и тоже время, ну понятно, всё-таки возраст. Просил хотя бы оплатить отпускные, не платила. Очень жадная и маразматическая старушка, считала даже туалетную бумагу. Даже при увольнении не выплатила за невыгулянные отпуска. Жаль сотрудников, терпят и надеятся на улучшения, ребята не ждите, бегите из МАКСа!!!!! Положительные стороны-----

МАКС ЗАО Страховая компания, ЗАО "МАКС" Страховая компания, ЗАО "МАКС" Московская Акционерная Страховая Компания
Комментарии:Отрицательные стороны

Мой отзыв - это предупреждение для девушек, ищущих работу и претендующих на вакансию Помощник руководителя.
Девочки, Девушки, Женщины - если вы получили приглашение на работу в ЗАО МАКС, не соглашайтесь на вакансию ВТОРОГО ПОМОЩНИКА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА. Вы будете разочарованны!!! Эта должность ВСЕГДА ВАКАНТНА - уважающие себя девушки там не задерживаются!!! Не тратьте свое время и не упускайте возможности трудоустройства у других, перспективных и порядочных работодателей.
Руководитель ЗАО МАКС - женщина, очень преклонного возраста (не смотря на внешний вид),с соответствующими возрастными изменениями в психике. Специфические особенности работы помощника директора: Вы не должны с ней общаться,это не приветствуется, даже не допускается.Нельзя ничего спрашивать и переспрашивать, уточнять информацию, даже если вам что-то непонятно.Вы должны "угадывать все с одной буквы", желательно "обладать телепатическими способностями". Большая проблема этой фирмы - это рассмотрение и подписание документов. Подавать документы на подпись допускается только во время отсутствия директора на рабочем кресле (она не выходит из кабинета), т.е. необходимо, напрягая уши, услышать через стену, как она вышла в комнату отдыха и только тогда, незаметно разложить документы, которых оооочень много. Вас она видеть не должна, да и не желает того.Она вообще, простых сотрудников не видит и не слышит, от них ее защищают охранники, создавая свободный коридор.
Кроме всего сказанного, существует очень неблагоприятная, напряженная атмосфера в приемной, которую создают там помощницы - грубые, очень примитивные, ограниченные женщины, ненавидящие все и всех вокруг (кроме избранных) и вообразившие себя "Руководителями". Впрочем, какая директор, такие и слуги...
Устраиваясь на должность Помощника директора, по сути, вы будите помощником первого помощника. Первый помощник - Бирюкова Н.В.- будет подстраивать вашу рабочую деятельность "под себя любимую", будет устанавливать условия и график несогласованный в Трудовом договоре, будите делать то, что она скажет,будет стремиться скинуть на вас много функций, чтобы самой, как можно больше и дольше проводить время в спецбуфете и "кормиться там с барского стола". Стиль общения первого помощника - агрессивный, негативный, уничтожающий. Нормальная девушка не сможет целый день находиться рядом с таким человеком.
При увольнении со стороны ЗАО МАКС - ДЕНЕЖНЫЙ ОБМАН, что впрочем ЕСТЕСТВЕННО, для такой компании. Вы получите вдвое меньше той суммы, на которую вы устраивались.При оформлении на работу, в ТД прописывается меньший оклад, но убеждают на собеседовании, что оставшаяся часть - премиальная, и она идет по какому-то другому документу( неведомому),но обязательно выплачивается.
Я ооочень сожалею, что не прислушалась к отзывам и устроилась в эту фирму, потеряла время и деньги.
ДЕВУШКИ! УЧИТЕСЬ НА ЧУЖИХ ОШИБКАХ И НЕ ПОВТОРЯЙТЕ ИХ!
ВСЕМ ЖЕЛАЮ УДАЧИ! Положительные стороны

Положительная сторона только одна - удобное месторасположение в центре, рядом с метро.

Аноним:Положительные сторонынетОтрицательные стороныНезакономерно заставлять выходить в государственные выходные дни без оплаты труда ( в частности 3 мая)...Делайте выводы, будущие сотрудники и органы надзора  Екатеринбург

Бывший сотрудник:Отрицательные стороныНизкая заработная плата, директор нижегородского филиала ничего не решает в том числе когда кидают его сотрудников с зарплатой, зп начисляется в Москве, хозяйка она ген.директор старая жадная маразматичная бабушка, каждый месяц придумывает новые правила и штрафы с бонусами, в общем делает всё что б не платить сотрудникам премии, а без премий оклад составляет 12000 рублей это у людей которые... Положительные сторонынет Екатеринбург

ДВести:Положительные сторонынетОтрицательные стороныИ без того по меркам Москвы небольшую з/п начали сокращать. Куча левой работы не относящейся к обязанностям, все ищут на кого спихнуть свою работу.  Екатеринбург

Иван Иванов:Отрицательные стороныПри приеме на работу в договоре ставится не полная сумма, а только 60% от обещанного, все что выше это и есть так называемая надбавка. О ней много тут написано, и это все увы правда. Умершие работники МАКСа на небе только и говорят о надбавке...
Живые же её просто не получают, вернее сначала вроде получают, а потом нет. И никто не может объяснить почему. Выполняй планы, не выполняй, делай всё по служебным обязанностям или не делай - причин тебе не скажут. Скажут не нравится - дорогу на 2-й этаж знаешь (там отдел кадров). Еще штрафы за опоздания есть, за то что раньше ушел, да и просто выйти по делам (служебным) не получится - пиши заявку на командировку.
Самое смешное когда подписывал обходной лист, зашел на чердак, а там мужики бухают среди рабочего дня, знал бы - раньше зашел, с такой зп можно только напиться с горя. Положительные сторонынет Екатеринбург

Аноним:Отрицательные стороныВ компании вакансии висят годами. На собеседовании соискателей заставляют заполнять анкеты, как для соискателя должности сотрудника ФСБ. Эти данные о соискателях и их родственниках собирают не просто для коллекции, а в качестве базы данных возможных потенциальных клиентов для различных видов бизнеса. Когда Вы их представляете в этих документах или в резюме в максимально открытой форме, а не частично скрытой или завуалированной, то потом не удивляйтесь, что эти данные используют для разного вида спама /звонков с предложением страховки, др. услуги т.д./, мошенничества и т.д. В целом, всё содержание отрицательных отзывов /написание положительных отзывов входит обычно в обязанности сотрудников компании - кадровиков, маркетологов, секретарей, платных отзовиков и т.д./ создаёт соответствующее отрицательное впечатление о компании, её услугах и руководстве. В связи с многочисленными негативными отзывами работников о компании вспоминаются труды Н. Хилла и т.д., но это совсем другая история, не для понимания всеми умами человечества... Положительные сторонынет Екатеринбург

Аноним:Положительные сторонынетОтрицательные стороныПри подписании Трудового договора, попросили сразу подписать заявление по собств. и соглашение о расторжении ТД, с открытыми датами  Екатеринбург

Аноним:Отрицательные стороныТрех-этапные и четырех-этапные собеседования. Сразу говорят, что выберут того, кто понравится. Решение о приеме на работу принимается очень долго, не соблюдаются никакие договоренности. Приходите на собеседование и ждете, когда к вам спустятся , ждёте долго. Потом нет места, где проводить собеседование. Снова ждете. Потом вдруг выясняется, что люди, которые должны присоединиться, не могут присутствовать. Приходите второй раз, опять ждете и опять все заняты и пол дня потеряно. Всё тянется затем месяцами. Зарплату здесь выплачивают хуже, чем в черных компаниях, где был опыт работы у меня раньше, и чёрную мне платили так, как в лучших государственных структурах (15 числа аванс за текущий месяц и 1 числа зарплата), а здесь вы получите во второй половине месяца за предыдущий месяц, и все ждут зарплату, как подарок с неба. Меня поразило, как люди (женщины) одеты, цветастые выше колена пёстрые платья, как-будто на пруд едут на велосипедах. Мужик из охраны постоянно ходит моет и сушит сушилкой себе яблоки в туалете и шум от сушилки орет на весь первый этаж. Положительные сторонынет Екатеринбург

соискательница:Отрицательные стороныА вот после всех радужных плюсов начали описывать минусы. Зачем прописывать в тексте вакансии и везде говорить про сумму "зп+премия", если фактически в документах будет фигурировать только зп?
Про характер гендира, Надежды Васильевны, непременно высказались все - она не злая, она строгая, требовательная, человек старой закалки, т.к. ей 68 лет, и возраст не скрывается. Хм, да мне что до её возраста, как и ей до моего. Не умеет себя вести с людьми, заведомо слабее неё? Так это отсутствие культуры поведения, а не "старая закалка". Сама никогда не набирает телефонные номера даже внутренних сотрудников, а всё через секретаря? Так это или склероз, или корона сильно давит. У меня никогда такого не было - всегда любой директор сам был в состоянии набрать 10 цифр на любом телефоне, или 3-4 цифры на внутреннем.
Кипы бумаг на подпись лежат месяцами? Так это не секретариат виноват, а то, что гендир просто не любит работать с бумагами - мне так прямо и сказали. А дёргают все всегда секретаря - где мой документ, почему до сих пор не подписан!
Про график работы. Пущай другим дурочкам лапшу вешают, что такой график очень выгоден и удобен: 9-18 чередовать с 11-20. Только полный дурак может поверить, что до 10 ч. (максимум, ведь ещё надо время, чтобы до работы добраться) утром можно успеть сходить в те гос.организации, которые работают только днём. Удобный график - 6-часовой: 9-15 и 14-20. Но здесь ГД свято верит, что меньше 8 часов работа длиться не может. Кстати, нарушают ТК - обед всего 45 мин. с какого-то перепугу (мне не смогли объяснить - почему, замяли), а в итоге у секретаря рабочий день выходит гораздо длиннее, чем 8 часов:утром надо прийти задолго до 9 (вдруг ГД приспичит припереться пораньше?), а вечером после 20 ч. надо остаться до тех пор, пока ГД не уедет (а вдруг ей опять приспичит уехать не в 20? Такое бывает.) Да плюс ворованные от обеда 15 мин. Считайте сами, что называется. Зато подтверждаю, мне сказали, что уходить домой ровно в 18 ч. считается моветоном. (и эти бараны всё исполняют! Вот что страшно)
Приёмная гендира, где находятся 3 секретаря, конечно, просторная, даже аквариум с рыбами есть (кстати, первейший признак проблем с алкоголем у тех, кто держит рыбок! Проверено не раз и не два) НО! Нет ни единого растения - смотрится без них плохо, и нет окна. Спросила - а вам дают доп.неделю отпуска за отсутствие окна, как полагается по всем нормам и правилам? Нет - проблеяли мне в ответ, - Мне и так нормально.
Логично, что за все эти строгости полагаются некоторые награды иили поблажки. Индейская национальная изба! (фиг вам:) )
Факт, вызвавший самый сильный когнитивный диссонанс - в страховой компании нет ДМС для сотрудников! То есть как нет - возмутился на мой вопрос Бубенчиков, - у всех наших сотрудников непременно оформлен договор ДМС, но фирма платит некоторую часть, и чем дольше сотрудник работает, тем больше за него фирма платит.
О как!
Открыто все (кроме управляющего) мне говорили, что декреты на этой должности категорически нежелательны (за это желаю им принять на работу УЖЕ беременную!:) Я не поняла: если я сейчас не собираюсь рожать, а через полгода вдруг соберусь - что, выпнут?
Ну и последние гвозди в крышку их ящика - анкета с вопросами времён КГБ (есть ли родственники за границей, напишите ФИО, адреса и места работы всех своих родственников, если они меняли фамилии - укажите все имеющиеся) и - тадам! - беспрекословное "давайте ваш паспорт отксерим!" А я взяла да и отказала! Весь ОК вытаращился на меня в немом изумлении. А ещё я не заполнила пару заявлений, которые подсунули вместе с анкетой, - они заполняются только после принятия в штат. Не понимаю, зачем мне их подсунули? Думали, что у меня после 4-х часов нахождения у них в офисе не захочется читать последние бумаги, и я подмахну, не читая? Не на ту напали!
Конечно же, меня без ксерокопии паспорта СБ зарубит (как мне сразу и сказали), но мне самой хочется более интеллектуальной работы, нежели быть сиделкой у пожилой взбалмошной бизнес-вумен.
В общем, мой вывод не оригинален: проходим вприпрыжку мимо, девочки! Положительные сторонынет Екатеринбург

Бывший сотрудник:Отрицательные стороныНизкая заработная плата, директор нижегородского филиала ничего не решает в том числе когда кидают его сотрудников с зарплатой, зп начисляется в Москве, хозяйка она ген.директор старая жадная маразматичная бабушка, каждый месяц придумывает новые правила и штрафы с бонусами, в общем делает всё что б не платить сотрудникам премии, а без премий оклад составляет 12000 рублей это у людей которые продают полисы и делают выручку всей компании........Не советую работать в этой компании. Положительные сторонынет Екатеринбург