Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Виталий:Отрицательные стороныСтранная контора. Самая большая зп у сеошника, притом, что seo фактически мертво. Сейчас уже Seo - ближе к лохотрону. Лучше распределите эти деньги между копирайтерами и smm-щиками, сейчас правит баллом контент-маркетинг. К тому же, у них работа более творческая, а творчество - самый сложный и трудоемкий процесс. Сделать внутреннюю оптимизацию - работа чисто механическая, много ума не надо. Отследить поведенческие факторы - и медведь справится. За покупные ссылки вообще банят (у вас в вакансии - Внешняя оптимизация (Работа над ссылочной массой)) - за этим следить нужно, чтоб сеошник ничего не начудил. Семантическое ядро пополнять могут и контент менеджеры/копирайтеры (во многих других вакансиях - других компаний - я этот пункт видел). Ну не должен сеошник получать больше всех. Такое мое мнение. Вот вам для чтения - https://texterra.ru/blog/magicheskie-vorota-seo-zakrylis.html. И об этом пишут везде. И пока вы сами не разберетесь, как руководители, в основах программирования, сайтостроения, администрирования, интернет-маркетинга, контент-маркетинга - все у вас и будет - все не так, да не то. И сотрудники - плохие будут, и брать вы будете постоянно не тех - хорошим отказывать, плохих и хитрожопых - брать.Положительные сторонынет
Пупкин Геннадий: Приветствую тех кто читает отзыв про данную "контору" от бывшего сотрудника Пупкина Г.Г...Хочу поделиться своими впечатлениями о работе руководителей, так как они являются главной темой этого комментария.Руководство этой "конторы" является хамским, бывало, что неадекватным, тем более ими не читан служебный этикет. Руководство выбирает для себя "любимчиков" и сливает тех, кто ему не удобен. Набор сотрудников осуществляется левой пяткой неадекватной женщиной, от чего в коллективе стало совершенно невозможно работать. Придумана КУЧА правил "как в школе", вплоть до дежурства на кухне. Есть система абсурдных штрафов, как пример - опоздание на работу на 30 сек. карается четвертью заработной платы за день, так же есть система KPI была введена для того, чтобы сотрудник старался лучше работать и получать больше.... Да работать вы будете больше и получите даже больше, но не стоит забывать про своё терпение и силы, а тем более про "любимчиков", которые так же хотят заработать больше, в связи с этим руководство именно им способствует. Ужасная организация и коллектив отвратительный.
Кузя:Положительные стороныНу судя по отзыву Анны за 3 дня 2 000, если выбирать лохушек так каждые три дня, то в месяц 20 000 вместо 50 000 выплачивать, а чё экономия!!!Отрицательные сторонынет
Анна:Отрицательные стороныНачну свое повествование с того, что давно подписана на Paris nails соц. сетях. Всегда просматривала их акаунт и группу с мыслями, что наконец-то на рынке появились достойные представители данного направления бизнеса. Чуть больше двух лет работаю мастером маникюра, педикюра (прошла несколько курсов маникюра, наращивания, педикюра). (работаю на дому, в салоне никогда не работала). Был период, когда пришлось прервать деятельность по личным причинам. На данный момент работу на дому возобновила. Очередной раз просматривая страничку в Инстаграм наткнулась на радостную новость, что Paris nails открывают филиал в Москве, поскольку до этого были мысли пойти на курсы повышения квалификации и дизайна (хотя багаж, итак неплохой), новость для меня действительно была радостной. В июне наткнулась на объявление, что требуются сотрудники. Меня заинтересовала вакансия продавец-консультант или менеджер по продажам или кассир. По образованию экономист, долгое время работала и с кассой и расчетным счетом, одним словом вела полностью бухгалтерию включая отчеты налоговые (не нравится бухгалтерия, хотя и разбираюсь в ней), на предыдущей работе бухгалтерии мне было мало))), по инициативе директора, начала продавать в первый же месяц сделала такую же прибыль, как менеджеры с 10 летним опытом. Спросите в чем секрет, думаю в отношении к делу, ответственности, желании работать и делать своё дело на все возможные 100 плюс неплохо разбираюсь в психологии продаж, изучила кучу литературы по этой теме. Работала в туризме, начался кризис курс поднялся до "небес" и руководством было принято решение закрыть агентство. Это так кратко обо мне, чтоб было понимание, какой багаж у меня есть. В общем недолго думая, придя к заключению, что у меня есть база и знания ногтевого бизнеса изнутри. Решила хорошо было бы работать в Paris nails, указанная зарплата с графиком 2/2 меня устраивала. Где-то 14 августа я позвонила по указанному телефону в Санкт-Петербург Paris nails, договорились о собеседовании с менеджером отдела персонала. Прошла собеседование вопросы по прошлой работе (небольшая игра продавец - покупатель, закрытие возражений), через 10 минут менеджер позвонила с предложением на следующий день выйти на стажировку, вышла я через день, поскольку были записи на маникюр. 17 августа вышла на первый день стажировки. Подъехав к помещению меня ждала еще одно радостное открытие личная проковка. Урааа, подумала я и зашла в магазин. Мне назначили куратора. Девушка, сразу же начала вводить в курс дела, она же открывала и закрывала по -сменно магазин плюс была продавцом-консультантом. Показывала, что где стоит и храниться, ассортимент довольно большой. На вскидку в первый же день все просмотрев подумала, ну за неделю нахватаюсь. Но тут видимо я недооценивала себя. В магазин начали приходить, покупатели первые часы ходила "хвостиком" за моим куратором, слушала, как принято здесь консультировать. Покупатели все прибывали и прибывали. Все девочки были заняты. Пришли еще покупатели, свободная была только я, заметив, что покупатель начинает нервничать, решила дать корзинку для товара и заодно, спросить, чем могу помочь. В итоге получилось, так, что с первого же дня начала консультировать, одного, второго, затем это увидела мой куратор с покупателями рядом произнесла "ты уже сама консультируешь", я без слов кивнула головой, поскольку рядом был покупатель, которого я консультировала. После я спросила, я что-то не так сделала. Мне ответили "так быстро", я ответила ну я же не голословно, все же сама мастер.День второй. Пришла в голубой в мелкий горошек блузке и плотных черных легенсах(покупала в кальзедони , ценители знают насколько они там плотные +с завышенной талией) больше напоминающих брюки . При всех девочках мне было сказано, что у нас не принято легенсы надевать, мне не понравилось, как это было преподнесено я сказала, что надо было заранее говорить, что принято, а что нет, а в идеале инструкцию, чтоб избежать таких моментов.Консультирую покупателя, к нам подходит мой куратор и при мне покупателю задет вопрос: Вас проконсультировать? Покупательница отвечает резким недовольным голосом: Вы, не видите, меня девушка уже консультирует... Обедают девочки по очереди 10-15 минут, вместе сидеть нельзя на кухне, даже если нет покупателей, и вообще сидеть нельзя, когда ты в торговом зале. Разговаривать по телефону нельзя, типа везде камеры, вечером ноги отваливаются, но я не из тех, кого это пугает, так что опустим этот момент. В этот день, консультировала клиентов, раскладывала товар на витрину, изучала ассортимент и наличие. В конце первого дня ко мне подошла руководитель филиала Юлия и спросила, выйду ли я на второй день стажировки. Я, ответила "конечно".День третий проконсультировала 95% самостоятельном режиме покупателей на сумму, от 70.000 до 100,000 тыс. точно не могу сказать. При этом мой куратор практически рядом с каждым клиентом, которого я консультировала в вслух, произносила слова "справляешься, помочь или перебивала мою консультацию (не смотря на то что я консультировала корректно), складывалась впечатление, что все делась так чтобы как можно больше уменьшить мою значимость перед клиентом и не только". В итоге я корректно без повышения тона голоса на очередную эту фразу ответила, нет, спасибо, если не буду справляться попрошу помощи.Мы с утра приводили в порядок витрины. Я у своего куратора спросила, что мне делать? Мне было сказано спроси на складе, есть что раскладывать. Я, разложила несколько позиций, которые мне указали. Все девочки приводили в порядок витрины. Обратила внимание, что они в целом раскладывают основные товары, как они стояли, но и переставляют тоже на своё усмотрение в пределах той же полки и расположения ценников. На тот момент делать мне было нечего, решила полку с продукцией EMI разложить более презентабельно, поскольку на мой взгляд полка казалась пустой. Я, разложила. Пришел покупатель, я начала консультацию, первым же делом взял две гель-краски от ЕMI, совпадение или нет, не знаю, но факт остаётся фактом. При этом в процессе этой консультации находясь рядом с витриной Emi c клиентом к нам подходит мой куратор, перебив консультацию со словами зачем ты так переделала полку, я сказала можно мы это позже обсудим. Сегодня 22 августа поехала на работу, мне звонит менеджер по персоналу из Питера и говорит, что я не прошла стажировку. Представьте моё удивление и недоумение. Я спрашиваю, по какой причине? Мне ответили, вы не знаете продукцию. Я говорю не думаю, что человек, который не знает продукцию на третий день в самостоятельном режиме сможет сделать выручку от 70-100 тыс. Мне говорят ну раз вы приехали, отработайте и сегодняшний день. Я отказалась.Мне выплатили за 3 дня от 09:30 до 21:30 две тысячи рублей. "Справедливо" правда?))). Выводы делайте сами ...Положительные сторонынет
Отрицательные стороны Елена (Санкт Петербург): Первый месяц работы не оформляют. Трудовая просто лежит в отделе персонала в ящике.Отпуск оплачивается не полностью. Больничный не оплачивается.Менеджеры все праздники работают. Руководство отдыхает.Офис в душном подвальном помещении жилого дома, практически без окон.Обед не фиксированный по времени. Комнатка для еды крошечная, без окон, тараканы в наличии (видела лично и ни раз).Руководство муж и жена. Муж- хвастливый самолюбивый человек. Жена его самодовольная, грубая женщина.Очень неприятные люди. Тысяча заданий одновременно, тысяча грандиозных планов и больше ничего.Руководители из них никакие, орать матом на сотрудников- это у них в порядке вещей.Персонал не ценят, даже с отличными кадрами легко расстаются. Поэтому во всех отделах сплошная текучка.При мне в один день подали заявление сразу 5 человек из разных отделов.Многие уходят сразу с испытательного срока. Некоторые отделы уже несколько раз полностью "обновились"...Не советую для работы эту "стрёмную" компанию если уважаете себя как профессионала.Положительные сторонынет
Василиса:Положительные стороныРебята, профессионалы даже не думайте туда идти!!! Я бы даже как перевалочный пункт не рассматривала. Это бардак! И офис в полуподвальном помещении у Красного рынка это "ниже плинтуса" Рекомендуют они себя только на словах. На деле с первого дня всё, что можно отожмут)))Отрицательные сторонынет
Аркадий:Отрицательные стороныВячеслав, почему Вы не пишите, что-то мы неделями искали камеры (вами куда-то положенные) целым составом магазина, руководством и сотрудниками других подразделений (регулярные какие-то потери, никакого учета). Вы не разу так и не написали план работы (я лично вас просил об этом два месяца). Возможно Ваших возможностей не хватало наладить работу в предприятии, но Вы даже не могли сформулировать, что вам нужны люди. Вы на все говорили ДА, но ни с одним (НИ С ОДНИМ) заданием не справились вовремя. Вы своей необязательностью сами себя загоняете в угол. И кто в этом виноват? Сеть магазинов не могла работать сутки, по той причине, что сисадмин не знает оборудование и ищет неисправность совершенно не в том месте, потом приходит программист и с одного тыка находит неисправность. Везде сопли. Я не отрицаю некоторых ваших положительных качеств, новое оборудование которое Вы ставили более-менее продумано, но это недостаточно что бы оно работало. На складе видео наблюдение (за полгода) так и не доведено до конца) и т.д. и т.п. Я Вас три месяца защищал, но сейчас понимаю, что расставаться надо было давно и сразу. У руководителя интуиция и она как показала жизнь была верна. И правда, что Вы в это же время работали еще в двух фирмах? Чем были и вызваны ваши постоянные отлучки.Положительные сторонынет
Руководитель другой фирмы: Отработал относительно не долго, но и не мало. Про руководство писалось много, с чем-то соглашусь, а с чем-то и нет. Если в общем - то это тот самый случай, когда владельцы компании руководителями быть не очень умеют. Имею на этот счет весьма стойкие убеждения, т.к. сам являюсь и владельцем, и генеральным директором конкурирующей фирмы, хотя и не такой крупной, как пэрис нейл...Это, господа, вообще комичный случай, столькоОтработал в компании ПН, узнал весь бизнес-процесс, получил опыт как сотрудника, узнал почти всех поставщиков, крупных покупателей, специфику работы, а никому в голову даже и не пришло, что выходя с работы из Пэрис-Нэйл, я прямиком иду в свою собственную фирму руководить, принимая во внимание все ошибки и недочеты других...ну типа говорят же: учись на ошибках других; вот я и учился...Идя каждый день на работу в ПН, я думал, вот сегодня точно ко мне подойдет Елена или Илья и скажут "Для вас работа в ПН окончена без объяснения причин"...но этого так ни разу и не произошло...Наоборот, у меня самого возникало периодически желание подойти к руководству и сказать "Ну как вы руководите!?"...В виду большой текучки кадров, довелось познакомиться с большим количеством первоклассных специалистов в своей области, начиная от обычных продавцов до работников верхних уровней (оценивал их я как руководитель), многие из которых на долго не задерживались. О тех, что продолжали работать, я периодически размышлял "что же их тут удерживает?.."...Спрашивается, а зачем я сам вообще работал в ПН и вообще зачем я ещё где-то работаю?..Ответ прост - я не люблю вальяжно сидеть в кресле и размахивать руками перед подчиненными, а при хорошей организации работы, на руководство компании много времени и не нужно...Да, и ещё...В ПН есть бумажка о неразглашении коммерческой тайны и запрете работы в конкурирующей фирме в течение N-лет...Пусть руководство не тратит ни времени, ни деньги, ни нервы. Когда меня принимали на работу, я уже несколько лет был владельцем и руководителем своей компании; нет ни одного закона, который бы мог меня на основании этого документа лишил права владеть компанией, и не было ни одного законного препятствия устроиться на работу в ПН, так же как и доказать, что я продал лаков на 5 млн.тем или иным покупателям со скидкой потому что узнал о них в ПН, или знал о них еще раньше, чем ПН...Так же в моих действиях нет злого или корыстного умысла, т.к. работу свою в ПН я выполнял со всей ответственностью и профессионализмом, а вся информация, которую я получал была в пределах моего допуска как сотрудника...Но вообще как руководитель руководителям: вы очень безответственно относитесь к своей фирме, не дорожите и не оберегаете ее, относитесь как к доенной корове, и это когда большая часть коллектива быстротекущая и шаткая, в нем нет ни солидарности, ни убеждений, весь коллектив поделен на отдельные группы, нет единого "костяка", ничто их не объединяет вместе, а ведь именно коллектив и приносит вам деньги...при такой организации работы в любой момент может прийти тот, у кого будет реальная цель навредить, границы для него все будут открыты, а обороны и нет, он сможет это сделать. Но жаль будет не вас, а тех сотрудников, которые ещё верят в вашу компанию и ценят ее, видят себя в ней в будущем и своё будущее связывают вместе с ней...
Васильев Василий:Отрицательные стороныЗдравствуйте, я свободный программист. Работаю в этом направлении более 15 лет. Одним словом в материале. Работал в компании 2 месяца. Пришел по рекомендациям. Меня познакомил с этой компанией мой давний приятель.Честно говоря - скажу не в восторге. Внутри этой компании - все делится на принес/не принес. Оба руководителя компании не дружат с головой. Причем конкретно. Они сейчас и до этого "искали" программиста несколько лет.Весь код программы кривой. Не оптимизированный.Отношение к работе. Однобокое - "я не программист". Ты можешь хоть разтроится и работать за пятерых. Все равно один ответ: "Я не программист".Постоянные демотивирующие звонки от руководителя компании Ильи. Постоянные запросы по сделано/не сделано.То что сделано - ниачем. "Я не программист". То что не сделано. Резко ставится в штыки.Честность и открытость не приветствуется. Нормальная, спокойная работа тоже. Ты для них ноль. Точка. Не нравится тебя выбросят. Текучка большая. Не стал с ними спорить ушел. Потому что надоело.Положительные сторонынет
Марина: Зарплата серая. Больничный не оплачивают. Оформляют через два месяца, на минимальный оклад, если подойдешь. Хозяйка хамло и быдло. В офисе сидят такие "дамы", которые не могут ответить на вопросы, которые указаны в анкете, не знают, как расшифровываются аббревиатуры, которые указаны в анкете на собеседование. Колхоз всегда останется колхозом...
Марина (Сборщик заказов): Нашла свежую вакансию на хх, сборщика заказов (ходить по складу и по заявкам/накладным собирать товар). В вакансии было указано чтобы кандидат имел представление об адресной системе хранения, но так как я много работала на складах, в основном оператором пк /1с, то с адресной системой я знакома. Я отправила отклик и мне позвонили и пригласили на собеседование на склад у м.Выборгская. Я приехала к назначенному времени, долго искали где припарковаться, на районе там тяжело с этим. Склад находится на территории завода Красная нить. Нашла склад, позвонила, мне открыли, я говорю:- я на вакансию сборщика. (ко мне подошло 3 человека)- а куда именно?-ну сюда наверно.-а покажите какой номер телефона указан у вас в смсПоказала номер телефона с именем Владимир. Молодой человек (оказался или начальником склада, или менеджером)" интересного вида" меня значит повел за собой рассказывать про вакансию. Все рассказал, и про то что они НЕ оформляют 2 месяца, а только потом, и про то что праздничные дни оплачиваются как обычные, и что работа интенсивная (хотя девушки 2 сборщицы ходят как сонный мухи спокойно собирают заказы). Потом предложил мне попробовать найти пару позиций из накладной. Я спокойно нашла (там все понятно), он меня похвалил и сказал, что я мол первая кто справился и бла бла бла. Это был четверг. Он говорит:-я вам завтра позвоню и сообщу о решении и если все норм, то в понедельник выходите на работу. -да, вы пожалуйста позвоните мне в любом случае, да нет, нет да.- да я понимаю я сам искал работу, я вам конечно же позвоню даже если другой кандидат нам подойдёт больше. На этом мы расстались. В пятницу в день звонка, звонка так и не было. Звоню сама ...говорю:-здр-те я была у вас на собеседование вчера, мы договорились созвониться. ..-да, но понимаете руководство не приняло ещё решения и давайте до понедельника. Я вам позвоню утром ну или вы меня наберите. Ок?-ок .Понедельник. Звонка нет. Звоню ему в 12, а он меня скинул. Перезваниваю не подходит. Перезваниваю позже - не подходит. Ребята вы за базар отвечайте!!!! Все взрослые люди. Не детский сад же!!! Не рекомендую туда идти из-за безответственного поведения "начальника" ну или кто он там.
Анастасия: Тоже решила оставить отзыв. Поскольку произошла очень непонятная для меня ситуация.Мне позвонили и пригласили на вакансию кассира, в магазин на Искровский пр. Офис находится в соседнем доме. То, что он в подвальном помещении, ничего в этом удачного не вижу. Внутри всё симпатично, ремонт хороший. Собеседование со мной проводила Ольга. Ни на сайте, ни по телефону не говорится про серую зарплату и оформление через месяц (месяц стажировка). Об этом говорят непосредственно на собеседовании. Решила попробовать, меня отправили на подписание договора. Ща первый месяц работы з/п полагалась 30 тр (по 2 тысячи за день) Дальше должна была быть 35 совокупно. Да, пока ждала своей очереди на собеседование, девочки из отдела кадров постоянно звонили по телефону и приглашали на вакансии, что, конечно, немного насторожило. Почему так много свободный вакансий? Еще со мной была девочка на собеседовании, приехала с Украины. Когда она ушла отдел кадров не стесняясь сидели обсуждали её говор и смеялись над ней. Да ужжж...Вышла я на первый свой день стажировки. Стажировала Кассир Юля. Целый день я просто записывала всё в тетрадь (как что где делать и тд) Она спросила у меня в каком магазине Я буду работать. Я сказала, что в этом. Она говорит ты наверно вместо меня? Я просто в положении, но пока никуда уходить не собираюсь! И действительно у неё животика даже ещё не видно, то есть явно полгода ещё работать будет. Думаю, странно, но ладно взяли же именно сюда, место есть сказали (другие магазины мое не подходили, далеко) Остальные дни меня должна была стажировать другой кассир Люба. Как раз составили график на ноябрь, меня поставили с ней. Вышла на второй день уже к ней. В принципе то же самое записывала в тетрадь, что и в первый. Потом у меня было три выходных. Вышла на третий рабочий й день. И опять просто сидела рядом. Только что в пакеты складывать помогала. За кассу меня пустили ровно на пять минут. Да, за первые два дня в каждый день приходило около трёх человек увольняться. И это странно (расчёт выдаётся в магазине не Искровском) Четвёртый день стажировки. Я опять сижу рядом. К Каме была допущена ну минут на 10, а может и меньше. Странная система обучения, обычно тебя сразу сажают и смотрят за тобой, а не ты сидишь и просто глазеешь в монитор. Но в принципе на любое предложение помощи мне было отведено "я сама, так быстрее будет" ну думала ладно, может у них так принято, раз обучение целый месяц идёт. В этот день Люба сказала, что собираются ставить вторую кассу и я буду вторым кассиром (так как места я так понимаю для меня все таки не было) Я ещё удивилась, везде пытаются всех сократить, а тут собрались ещё одного кассира, ещё один оклад нужно будет платить. Ушла на выходной. Поскольку знала свой график на месяц, записалась на ногти в свой выходной, на ресницы. В общем все распланировала... Второй день моего выходного, завтра на работу. Время десять утра. Звонит мне эта Ольга с офиса и говорит, что не готова продолжать со мной сотрудничество, что я не прошла стажировку и могу приехать за расчетом! И вот тут я реально была в ахере (это мягко сказано, чтоб не матерится) Поехала в офис. Говорю я за расчетом. В ответ слышу: А руководитель в курсе что Вы решили уйти? Я отвечаю так не я решила. Они очень удивились, стали друг у друга спрашивать. Никто ничего не знает! Спрашивают может у тебя что-то не получалось? Я говорю, а как могло что то не получаться, если меня к кассе всего минут на 15 за эти 4 дня посадили?! И за это время всё у меня получалось! Они сказали, что очень странно. Ольгу я эту не видела, она походе проводила очередное собеседование. А сидеть под дверью ее ждать не было никакого желания. Пошла в магазин за расчетом (тут хочу заметить единственный плюс, что должны были то выплатили. За 4 дня 8 тысяч) Там была кассир Юля. Спросила: почему уходишь тебе у нас не понравилось? Я говорю я не сама. Она удивилась. То есть даже в магазине ничего не знали тоже. И вот теперь вопрос что это вообще было? И тут либо они передумали таки брать второго кассира, а место первого освободится ещё не скоро. Тогла не понятно зачем было открывать тогда вакансию и меня брать?! Терять мое время, все мои планы теперь тоже придётся менять, поскольку надо искать работу. И неизвестно в какие дни буду выходные. Либо я чем-то не угодила кассиру Любе. Иначе откуда эта Олга взяла, что я не прошла стажировку, она же там не присутствовала. Вот только не понятно, что я ей сделала не так, поскольку к рабочему месту она меня не пускала. Я понимаю если бы я сидела целый день у кассы и тупила. Но я работала за кассой и прекрасно знаю, что это такое.Единственное произошёл инцидент в мой второй рабочий день. Люба постоянно раскидывала свой мобильный телефон по прилавку, пакеты на него тяжёлые ставила. И вот она плюхнула сверху тяжелённый пакет, он стал падать, я его подхватила, чтоб не упал и всё оттуда не посыпалось, неудачно видимо потянула и в общем из-под него упал телефон на пол и разбился экран. Я сразу же сказала, что отдам деньги на замену стекла. Хотя по сути не считаю себя единственной виноватой, но поскольку я думала мне там работать, не хочется портить отношения. Люба нашла где ремонтируют и деньги я отдала. На этом мне, казалось бы, вопрос должен быть исчерпан. Я сама предложила деньги, при том что только пришла на работу и явно лишних у меня нет. Да и телефон я не из своих кривых рук выронила, а из за невнимательного к нему обращения и киданиях куда попало. В общем причина мне так и не ясна! Я очень огорчена. Ужасно странная контора...А вот девочки - консультанты в магазин все очень хорошие.
Приняли меня на работу в один из магазинов сети Paris Nail почти пять месяцев назад. Не скрою, что первое время было сложно, так как раньше работать с людьми не приходилось, а угодить всем клиентам практически невозможно. Также очень большой ассортимент в магазине, весь его необходимо было мучить в короткие сроки. Но постепенно удалось втянуться в рабочий процесс, а сейчас уже даже получаю от своей работы удовольствия. Большой плюс в том, что основная масса клиентов - это профессиональные мастера маникюра, они знают, что хотят купить, поэтому с ними просто. Также отмечу, что коллектив тут устоявшийся, поэтому работать комфортно.
Устроилась в Paris Nail два года назад. За этот период доросла от обычного продавца до администратора магазина. То есть, карьерный рост здесь может быть, но для этого придется много работать, как это делала я. В целом, нравится корпоративная культура в сети магазинов Paris Nail. Да, ассортимент большой и нужно знать многое, но твоя работа здесь всегда достойно оплачивается, плюс есть стабильный график и хороший соц. пакет. За этот период работы у меня не было ни одного конфликта с вышестоящим руководством, а любые проблемы и неприятности тут решаются сообща. Мне комфортно здесь работать.
