Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Здесь очень большой выбор расходников для мастером маникюра. В интернет-магазине Paris Nail представлены топовые бренды, ассортимент постоянно пополняется, бывают скидки и акции. Собственно, покупаю именно тут по той простой причине, что удобно делать заказы в одном месте.
Все классно. все здорово, я вот работаю продавцом-консультантом. Сперва когда устроилась очень сильно волновалась, может что-то не пойму и будет трудно, но на деле все оказалось более чем просто! Сперва было трудновато конечно, но я справилась, ой уйма просто информации. Нужно все запомнить, все успеть, все понять, хорошо, что тут помогут и научат и с нуля так сказать все разжуют. Я довольна. Спасибо магазину, работа интересная, не супер сложная, но и не легкая, по условиям все очень даже замечательно. Хороший график работы, отличный коллектив, работаешь с людьми, в коллективе, все как бы здорово.
Работаю в ParisNail около полугода. Первый месяц было очень сложно, так как ассортимент тут огромный - приходилось все учить и во всем разбираться. Но постепенно втянулось. Благо, что коллектив попался отличный: девочки друг другу помогают, текучка тут минимальная, поэтому работать комфортно. Начальство лояльное. Старается не усложнить работу, а сделать ее проще, так что с любыми проблемами обращаться можно. З/п такая, как обещали на собеседовании. Бывают премии, плюс различные корпоративы для укрепления хорошей атмосферы в коллективе. Намерена продолжать работать в ParisNail.
Очень много негативных отзывов их конечно проще написать, чем признать, что сам не справился со своей работой или оказался не таким уж и «Суперпрофессионалом». Квалифицированного специалиста всегда оценят. Любой компании необходимо время для развития и выстраивания внутренних процессов, это относится и к персоналу в том числе. Сплоченный коллектив профессионалов не складывается сиюминутно. На все нужно время. Компания развивается и выходит на новый уровень. Среди моих знакомых связанных с данной сферой много положительных отзывов о прогрессе компании в направлении развития качества предоставляемых услуг, а также расширения ассортимента. А то что касается офиса в подвале, Вы видимо не видели обшарпанные, захламленные и без каких-либо маломальских условий помещения. Каких много в городе, а также компаний, которые предлагают менее выгодные условия, а требуют в разы больше. В компании много позитивных людей, настроенных на результат и с ними интересно работать. Сложности бываю, но они преодолимы если занимаешься тем что тебе нравится.
Филиппова Наталия: Уважаемая П.А., она же Базиль Полина Олеговна. Компания приносит вам извинения за ожидание собеседования, в течении 20 минут, в связи с опозданием предыдущих кандидатов. Собеседования действительная проходят в помещении, на цокольном этаже, с евроремонтом. Не видим в этом ничего плохого. Все наши офисы красиво оборудованы и отремонтированы. Также хотели бы отметить, что в нашей команде более 250 человек, которые получают свою заработную плату без задержек и ровно до копейки. Испытательный срок оплачивается с 1 вашего дня, в полном объёме, не смотря на ваше конечное решение. Просим вас не расстраиваться, в связи с решением не сотрудничать с вами. Так как оно было принято из ваших проф. качеств, а также непостоянстве работы на предыдущих местах (2месяца, 1месяц, 6 месяцев).
Вячеслав, +79217404760, ip 188.243.172.19: Илья а с чего вы решили, что Я именно написал, что то про вашу "компанию". Текст который написан ниже явно написан женщиной. Если бы я писал я бы не стеснялся в выражениях. Вы говорите: "Все соискатели могут спросить о условиях работы любого сотрудника компании, а их 200 человек."Конечно можно спросить. Естественно они скажут, что все отлично. Вы же им деньги платите. Пока вы платите деньги любой сотрудник будет говорить, что все хорошо и он всем доволен. А вы попробуйте не заплатить и спросить. Я думаю ответ вас удивит. То что офис в подвале с тараканами это ДА. Сам видел. Здоровые такие. Камеры и прослушка везде. Сам ставил. Супруга ваша неадекватная. Жалко сайт не позволяет прикреплять аудио файлы. У меня все истерики телефонные вашей супруги записаны. Платите вы в черную. Налоги отчисляете с ОДНОГО МРОТ. Трудовой договор я подписывал при увольнении. ВДУМАЙТЕСЬ. При УВОЛЬНЕНИИ КАРЛ.Естественно вы все выплачиваете при увольнении. Попробуйте не выплатить и трудовая инспекция вас мехом внутрь вывернет вместе с налоговой. Они ой как любят такие конторы. Вы что думаете там дураки сидят. А теперь непосредственно. Я не хотел ничего писать так как не любитель бросаться говном но раз так пошло. Уважаемые IT-специалисты и программисты если вы цените свое время и вы себя не на помойке нашли то обходите стороной данную контору. Кроме негатива и стресса вы не получите ничего. Если вы IT-шники пришли туда работать то готовитесь к тому что вы еще например будете сверлить отверстия в мебели чтоб красиво кабель уложить. Ведь заранее это сделать нельзя на производстве. Это тоже самое как забивать гвозди микроскопом. Но самое главное вы просто обязаны читать мысли на расстоянии на скорости 1Gb/s. Причем не только руководства но и простых сотрудников. Если вы этого делать не умеете то на вас могут наорать матом. Илья я очень надеюсь, что эта рекомендация посмешит вас сильнее. Посмейтесь. Вот это настоящий пост от меня. А то, бабы вас по головке погладили.
П.А - собеседование, оператор call-центра: Была только на собеседовании компании, Искровский пр д 22.Немного удивилась, тому, что собеседование проходило в подвале жилого дома...Но это не худший момент, помещение оборудовано хорошо, стены покрашены, красивые обои с птичками.Пришла села заполнять анкету, прождала около 40минут начала собеседования, помимо меня пришли ещё девушки, тоже ждали, этакая очередь стала набираться... Когда внутренне думала уже уходить, наконец позвали.Ощущение создалось, что кадровик, с которым я говорила, толком даже не ориентировалась, а кто я, будто бы зовут всех подряд. Пришлось ответить на вопрос, как меня зовут. Т.к. девушка говорила тиха 1 из вопросов я не услышала, на меня сразу набросились, вы что плохо слышите? Ощущение от общение крайне негативное создавалось...Самым неприятным моментом оказался факт, что они не оформляют по ТК, а предоставляют договор ГПД на первые 2-3месяца работы. Объясню проблему - этот договор не имеет соц.гарантий, вознаграждение по гражданско-правовому договору производится, как правило, по окончании работы в соответствии с ценой, указанной в самом договоре непосредственно за сам результат работы, то есть если в договоре указано 5000 р (а вам обещают больше, могут кинуть), то есть по факту вам спокойно могут не заплатить, инструменты и оборудование вам работодатель не обязан предоставлять или компенсировать, его могут расторгнуть в любой момент, оплата по ГПХ производится только по окончанию при оценке выполненных работ (с которой работодатель всё также может завернуть).Для сведения-есть нормальные трудовые альтернативы для ввода в должность, называются испытательный срок или, если человека нужно обучить, ученический договор.Обещанная ЗП, не совсем оклад, она МРОТ + конверт, с которым можно творить что хочется, я имею в виду штрафы, вычеты и прочее.Только зря потратила своё время и испортила настроение. Девушки, не работайте там. Это отвратительная компания.
Анна, Санкт-Петербург: В компании работать не довелось, хотя очень хотелось. Несколько лет занимаюсь ногтевым сервисом, работаю на себя дома. Недавно мне пришлось стать соискателем. Вакансию товароведа в пэрис нэйл увидела сразу, решила отправить резюме, (опыт работы большой, даже не сомневалась в своём профессионализме). Резюме просмотрели и тишина. Прошло пару дней, решила позвонить по указанному номеру, спросить про вакансию. (ЗП вроде не плохая для такой занятости). Трубку взяла девушка, как мне показалось весьма юная... На мой вопрос о вакансии она ответила встречным вопросом: "Сколько Вам лет?" Ни как зовут, никакой у Вас опыт, ничего... После моего ответа девушка протароторила: " Я сейчас найду Ваше резюме, просмотрю его и отзвонюсь Вам" и, как вы сами понимаете, ни просмотра резюме, ни звонка не было...Мне 39, я занимаюсь спортом, слежу за собой, выгляжу на зависть двадцатилетнем девчонкам. Хочу посоветовать руководству, более пристально следить за набором и работой ваших менеджеров по подбору персонала, а если в вашей компании возрастной ценз, так укажите это в описании вакансии, чтобы такие "старушки" как я не тратили на вас своё драгоценное время. Профессионалы его ценят, если Вам это не известно!
Елена (Санкт Петербург): Первый месяц работы не оформляют. Трудовая просто лежит в отделе персонала в ящике.Отпуск оплачивается не полностью. Больничный не оплачивается.Менеджеры все праздники работают. Руководство отдыхает.Офис в душном подвальном помещении жилого дома, практически без окон.Обед не фиксированный по времени. Комнатка для еды крошечная, без окон, тараканы в наличии (видела лично и ни раз).Руководство муж и жена. Муж- хвастливый самолюбивый человек. Жена его самодовольная, грубая женщина.Очень неприятные люди. Тысяча заданий одновременно, тысяча грандиозных планов и больше ничего.Руководители из них никакие, орать матом на сотрудников- это у них в порядке вещей.Персонал не ценят, даже с отличными кадрами легко расстаются. Поэтому во всех отделах сплошная текучка.При мне в один день подали заявление сразу 5 человек из разных отделов.Многие уходят сразу с испытательного срока. Некоторые отделы уже несколько раз полностью "обновились"...Не советую для работы эту "стрёмную" компанию если уважаете себя как профессионала.
Васильев Василий: Здравствуйте, я свободный программист. Работаю в этом направлении более 15 лет. Одним словом в материале. Работал в компании 2 месяца. Пришел по рекомендациям. Меня познакомил с этой компанией мой давний приятель.Честно говоря - скажу не в восторге. Внутри этой компании - все делится на принес/не принес. Оба руководителя компании не дружат с головой. Причем конкретно. Они сейчас и до этого "искали" программиста несколько лет.Весь код программы кривой. Не оптимизированный.Отношение к работе. Однобокое - "я не программист". Ты можешь хоть разтроится и работать за пятерых. Все равно один ответ: "Я не программист".Постоянные демотивирующие звонки от руководителя компании Ильи. Постоянные запросы по сделано/не сделано.То что сделано - ниачем. "Я не программист". То что не сделано. Резко ставится в штыки.Честность и открытость не приветствуется. Нормальная, спокойная работа тоже. Ты для них ноль. Точка. Не нравится тебя выбросят. Текучка большая. Не стал с ними спорить ушел. Потому что надоело.
Виталий: Странная контора. Самая большая зп у сеошника, притом, что seo фактически мертво. Сейчас уже Seo - ближе к лохотрону. Лучше распределите эти деньги между копирайтерами и smm-щиками, сейчас правит баллом контент-маркетинг. К тому же, у них работа более творческая, а творчество - самый сложный и трудоемкий процесс. Сделать внутреннюю оптимизацию - работа чисто механическая, много ума не надо. Отследить поведенческие факторы - и медведь справится. За покупные ссылки вообще банят (у вас в вакансии - Внешняя оптимизация (Работа над ссылочной массой)) - за этим следить нужно, чтоб сеошник ничего не начудил. Семантическое ядро пополнять могут и контент менеджеры/копирайтеры (во многих других вакансиях - других компаний - я этот пункт видел). Ну не должен сеошник получать больше всех. Такое мое мнение. Вот вам для чтения - https://texterra.ru/blog/magicheskie-vorota-seo-zakrylis.html. И об этом пишут везде. И пока вы сами не разберетесь, как руководители, в основах программирования, сайтостроения, администрирования, интернет-маркетинга, контент-маркетинга - все у вас и будет - все не так, да не то. И сотрудники - плохие будут, и брать вы будете постоянно не тех - хорошим отказывать, плохих и хитрожопых - брать.
Ксения: Ни один уважающий себя специалист не задержится в этой конторе. Мат, словесная грязь, неопределенность задач, постоянные пинки и толчки. Целей нет, сплошные истерики и круговая порука родственников. Мягко стелят на собеседованиях да жестко ложат.Ограниченность ума руководства, работа на интуиции и глупость. Одни сайт не могут запустить уже год, другие закупают товары на обум и меняют свой состав каждые три месяца, третьи принимают кое как, продавцы носятся, пытаясь все это всучить.Вакханалия бардака в розовом свете обещаний лучшей жизни.
Екатерина: Контора "аля 90-е", офис в подвале. Начальство хамы. Обматерить своих подчиненных-это в порядке вещей. Такие крутые и пафосные, а на деле пустота.
