Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Закрытое акционерное общество «Капстройпроект» — это комплексная проектная организация по планировке территорий и проектированию зданий и сооружений любой степени сложности, включая высотные здания и комплексы. Прогрессивный уровень проектирования, оснащенность современной компьютерной техникой, наличие высококвалифицированных специалистов позволяют обществу выпускать качественную проектную продукцию по всем разделам технической документации.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороныНа мой взгляд, это надежная компания со стабильным заказом и хорошим отношением к работникам. Зарплата только "белая", выплачивается всегда вовремя.Переработки возможны, но они компенсируются отгулами. Рабочая атмосфера достаточно спокойная, сроки на выполнение устанавливаются вполне нормальные. Есть своя специфика: строгая дисциплина в учете времени прихода и ухода на работу ( что не редкость вообщем то в крупных компаниях), больничный оплачивается только с оклада ( без учета "премиальной ставки", а разница где-то в 1,5 раза), строгая организация в плане ИТ. В целом, рекмендую:)Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороны1. Два начальника, которым нужно угодить одновременно, и указания которых порой расходятся вразрез (угадайте кто в итоге виноват?).
2. Первый начальник хороший человек, с юмором, но жадный, поэтому премию никогда не дают, ни разу за полтора года работы (при тотальных переработках)!
3. Второй начальник тоже хороший человек,а вот как руководитель не очень (образование в другой сфере). Разговаривать адекватно можно, вот только отношение его к подчиненным как к рабам, которые не имеют права на личную жизнь и должны быть на рабочем месте с утра до вечера.
4. Тотальные переработки с большими нагрузками, без всяких премий. Использование персонала на полный износ (не взирая на их плохое самочувствие), неоднократно опаздывал на метро из-за задержек.
5. Практически по всем объектам ведущим строительство опаздывают в сроках, в связи с чем выпускают некачественную документацию.
6. Абсолютно неграмотное руководство процессом проектирования (второй начальник), в результате чего страдают все окружающие и финансовая сторона предприятия..
7. Абсолютное отсутствие корпаративной жизни компании из-за тотальной усталости сотрудников.
8. Отсутствие в шате полного комплекса специалистов (смежников), их нанимают удаленно. Бесконечные переделки наспех, заставляют людей отказываться от оказания услуг, оговоренные суммы полностью не выплачивают - итог: срыв сроков, некачественная работа, все недовольны.
9. Отсутствие всяких соц пакетов, льгот и т.д.я зарплата
10. Белая зарплата только 20 тысяч
11. Про какое либо повышение в зарплате забудьте, найдут тысячи причин. Договаривайтесь сразу о достойных выплатах с учетом неоплачивваемых глобальных переработок. Положительные стороныВ целом доброжелательный коллектив. Великолепный специалист в штате по пожарной безопасности (и как человек тоже). Офис в центре (на полянке)
