Отзывы о компании Работа в Ланит

Кристина: Отрицательные стороны Все сотрудники делятся на 2 типа: за 50 и до 33. Первые сидят на своем месте по 15-20 лет, потому что начинали вместе, ездят на междепартаментные корпоративы в грециюи в х** не дуют, толку от них ноль, но бабки гребут за проекты лопатой. Хотя все их задачи в проекти сводятся к тому, чтобы набухать заказчика из госструктур и подороже впихнуть ему никудышный проект. Некоторые присваивают себе премии своих подчиненных, о чём даже не удосуживаются сообщить. Молодняк в основном работает в отделе продаж. На момент моей работы отдел продаж работал с нулевым выхлопом. Я пахала в отдельном тестовом центре за двоих. Официально по договору с вендорами на моей позиции должно было быть минимум двое сотрудников. Но естественно всем на это накласть. Соц пакет соц пакетом, а рабочее расписание расписанием.Заболеть тебе нельзя, иначе никто за тебя не выйдет, потому что банально не умеет выполнять твою работу и не имеет нужной сертификации. А если ты вдруг всё-таки заболел, то у центра начнутся проблемы с вендорами и его попросту прикроют, а ты лишишься работы, соответственно. Поэтому всё твое руководство будет до последнего давить на твое же чувство ответственности. Про повышение зп и карьерный рост вообще забудьте.Особенно в СА, в частности в тестовом центре. Когда тебя туда берут, наобещают золотые горы, карьерный рост, а на деле кладут болт. В общем,за полтора года я наладила систему работы центра, но монотонность этого болота и никаких надежд на дальнейшее продвижение заставили меня уйти. После меня началась какая-то дикая текучка на моей позиции. Никто из последующий сотрудников даже не смог сдать простейший экзамен на сертификацию нужных вендоров и поэтому СА больше года !!! пользовалась моими сертификатами и данными, чтобы центр не закрыли, работая с вендорами от моего имени! Хотя я уже 2 года не имею к ним никакого отношения! Надо сказать, что весь этот бардак происходит от того, что руководство, Ю.Ш., гребет под себя все бабки, предпочитает не видеть проблем и ни в коем сучае не вкладываться в развитие своего департамента. О том, что весь центр давно нуждается в реновации совсем не новость. Этим пестрят отзывы и сотрудников, и обучающихся. А уж о том, чтобы свой же персонал развивать, я вообще молчу. В общем, все ждут, что ты либо сам уйдёшь и наймут новичка, которому будут платить еще меньше, чем тебе, либо, что ты будешь до конца жизни сидеть на своём месте и не вякать. Ну может лет через 15 и досидишься до РП. Короче говоря, один негатив. Но столовка супер! Положительные стороны Работала полтора года в СА на Бауманке. Вкусная столовая, зп без задержек, если повезёт с руководством, то не плохие ежеквартальные премии.

Разраб: Положительные стороны Меня устраивает почти всё - отличная зарплата, интересная работа, адекватны условия труда, и главное - должность на которую меня взяли, люблю то, чем занимаюсь. Отрицательные стороны Маленький минус ставлю за расположение, добираться неудобно, но в остальном тут гуд.

Юрий: Положительные стороны Работал в Онланте 3 года, начиная с 2016го, системным инженером. В основном занимался проектированием и внедрением датацентров в крупных компаниях, где мы выступали в роли системных интеграторов. Зарплата была достойная плюс возможностей для развития море, потому что сотрудничали с основными мировыми брендами в IT. Коллектив в целом дружелюбный, разве что на проектах бывали разногласия на профессиональной почве, приходилось спорить, доказывать. Отрицательные стороны Минусов особых не назову. Бюрократия, конечно, мешала иногда быстро решать вопросы, но это как везде, наверное.

Дмитрий: Положительные стороны Здесь работаю 2 с небольшим года, сисадмином. И друга еще сюда привел, после того как он работу потерял. Мне не стыдно было привести человека, потому что знаю что и работа, и условия по работе , и вообще обстановка здесь будут достойными. Рад, что в свое время не испугался и пришел ассистентом, и поверил в карьерный рост! И на самом деле, обучили, подрос, руку набил, стал автономным специалистом, и теперь тоже курирую новеньких. работу свою люблю, это честно. Отрицательные стороны Таких нет

Alex: Отрицательные стороны Для тех кто хочет устроиться в Ланит-Интеграцию строительный департамент под руководством Панасенкова Александра. Вот от него текст письма по отпускам: В связи с возросшим количеством заявлений на отпуск, и, как следствие, возникшим количеством неудачных попыток в него уйти, в очередной раз сообщаю следующее: 1) График отпусков, формируемый в начале года, составляется для начального планирования ресурсов подразделения на весь год и не является документом, подтверждающим ваше право уйти в отпуск в указанные в нем даты. 2) Ваше заявление на отпуск должно быть согласовано сначала с вашим руководителем и потом со мной не ранее 1,5 месяца и не позже 2 недель до планируемой даты ухода. Согласование будет производиться исходя из текущих задач и сроков по проектам, в которых вы участвуете. 3) Заявления на отгулы (не более 3 дней) должны быть согласованы сначала с вашим руководителем и потом со мной не позже 1 недели до планируемой даты ухода. Все остальное так же, как и в п.2. Отдельно для людей, упорно покупающих путевки до получения визы на заявлении: я многократно говорил, что вы можете покупать билеты/путевки хоть за год и думать о том, что звезды сойдутся и отпуск согласуется сам собой. Это ваш риск, будьте готовы к тому, что звезды могут не сойтись. Отдельно для людей, использующих купленные билеты/путевки как аргумент для согласования отпуска - каждый такой случай я буду расценивать как безответственное отношение к работе с последующим отказом в отпуске. И такое отношение во всем. Положительные стороны Нет.