Отзывы о компании Работа в SkyEng

Аноним: Отрицательные стороны если хотите там работать - молчите! не задавайте вопросов! просто будьте послушны и покорны! не проявляйте инициативу - тогда возможно вам разрешат перейти в другой отдел или на повышение! все вакансии - это тупо продажи - кроме учителей! Положительные стороны дома

Александр: Отрицательные стороны Ну... Как начать я даже не знаю... Мне будет проще объяснить ситуацию полностью, чтобы потом у вас сложилось впечатление о компании. Обо всем по порядку: Начну с того, что резюме свое я отправлял в октябре и через пару дней со мной связались. Договорились о конференции в Skype для прохождения этапа отбора - прошел. После предоставили аккаунты на сайте для обучения, корпоративную почту и доступ на платформу Vimbox. На ispringonline объяснялось в формате презентаций сколько минут длится обычно занятие, как заинтересовать обучающегося, были и понятия Mistakes и Teacher Talking Time (TTT) и все это нужно было пройти. Всего было 3 модуля, и для прохождения урока с методистом нужно было пройти только первый. Назначили пробное занятие, в котором нужно было определенный урок подготовить. И этот этап я тоже прошел успешно. Через некоторое время приходит письмо, что на работу меня пока взять не могут, но можно будет начать работу в Январе 2019 (На этом этапе прошло уже 1,5 месяца с октября). После этого наступила продолжительная пауза, которая прерывается в конце декабря. Меня спросили, хочу ли я у них все еще работать? И честно говоря уже желание работать там отпало, но поскольку мне было жалко потраченного времени - я согласился. В январе у меня начинается сессия (Да, я студент) и я объясняю им, что могу начать работу только после нее. В итоге число выхода на работу мне ставят 21 и скидывают материалы для ознакомления. Пройдя модули 2 и 3 с финальным тестом, я выхожу на работу 21-го. Но ничего... Единственное, связывается новый куратор, с которым через день мы обсуждаем вопросы по поводу школы и того, как там все устроено. Она дает мне новые модули для обучения и говорит, что качество связи не идеальное и его нужно исправить. Назначает мне техника, с которым мы на следующий день говорим по Skype. Он говорит, что мне нельзя использовать операционную систему Ubuntu на моем ПК, так как по требованиям школы можно использовать только Windows или Mac OS. В итоге я трачу примерно 2-3 часа на настройку гарнитуры с микрофоном, установку Windows и программ, меняю еще WiFi адаптер для более быстрого интернета и скидываю ему результаты. Его все устраивает, но... ЧЕРЕЗ ПАРУ МИНУТ ОН МНЕ ПИШЕТ, ЧТО МЕНЯ УВОЛИЛИ! Я в шоке, спрашиваю: "Какого черта?!" Но потом вижу новое сообщение на почте. Там говорится, что меня не могут взять на работу из-за нарушений регламента школы! Я ЕЩЕ НЕ ПРОВОДИЛ ЗАНЯТИЯ! О ЧЕМ ВЫ ВООБЩЕ? Пишу им, прошу четче выразить мысль. В ответном письме было следующее: "Дело в том, что набор новых преподавателей сейчас пока приостановлен. Желаем Вам хорошего вечера!" Как вы думаете, подобное отношение должно вызывать уважение, мотивацию, уверенность в том, что контора не шарага? И еще это явно хамское "Желаем Вам хорошего вечера!" просто вывело меня из себя. НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ С ЭТОЙ ФИРМОЙ! Не могу отвечать за всех сотрудников, потому что в процессе некоторые из них мне понравились, но руководство, видимо, полные неадекваты. Больше всего жалко потраченного времени. UPDATE: Через 5 дней мне позвонила девушка с предложением стать методистом вводных уроков. Я, разумеется, объяснил ситуацию, что у Вас я уже "работал"... Это доказывает, что их система работает мягко говоря плохо и отделы вообще никак не связаны. И еще это явно хамское "Желаем Вам хорошего вечера!" просто вывело меня из себя. НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ С ЭТОЙ ФИРМОЙ! Не могу отвечать за всех сотрудников, потому что в процессе некоторые из них мне понравились, но руководство, видимо, полные неадекваты. Больше всего жалко потраченного времени. UPDATE: Через 5 дней мне позвонила девушка с предложением стать методистом вводных уроков. Я, разумеется, объяснил ситуацию, что у Вас я уже "работал"... Это доказывает, что их система работает мягко говоря плохо и отделы вообще никак не связаны. Положительные стороны 1. Достаточно неплохо организован сайт. Задания и материалы отобраны и организованы с возможностью добавить и свои. 2. Имеется возможность связаться с тех. поддержкой для устранения проблем со связью - в моем случае оказалось не нужно, но для тех, кто плохо разбирается в компьютерах однозначно плюс. 3. Возможность гибко подстраивать расписание. 4. Мобильность. 5. Предоставление учеников под расписание. В общем-то и все...

Anna: Отрицательные стороны На этой работе вы - раб. Для того, чтоб выполнять дневной объем работ и получать ставку за обычную смену 8 часов, нужно сидеть 10-11 по факту. Бонусы просто смешные. Как сотрудника и специалиста никто и никак вас не ценит. Если вам дороги ваше здоровье, время и нервы, вы хотите помнить, как выглядят ваши дети и муж, не идите на эту "чудо" работу!!! Положительные стороны Работать дома

Светлана: Отрицательные стороны Очень много. Оплата труда Положительные стороны Удаленка

Адилет: Отрицательные стороны Валерия Шепель неадекватный руководитель,про саму школу ничего не скажу,но раз у них такие горе-сотрудники то и выводы делайте соответствующие Положительные стороны Их нет

Валерия: Отрицательные стороны Все шишки набиваешь сам, в то время как твой личный руководитель который должен помогать и предсказывать на начальном этапе очевидные вещи и правила, только критикует и не даёт никакой помощи и пользы! Существующие бонусы так и не получила, так как, как уже говорила, руководство делает все(а точнее не делает НИЧЕГО), чтобы помочь сотрудникам в получении этих бонусов, за малейший проступок по их даже вине списывают все с вас! После того, как приступила к работе, буквально на следующей неделе снова требуют чтобы застцпал на новое обучение, причём в обязательном порядке и совмещая с работой. Это уже не частичная занятость!!!Когда задаёшь вопросы, отвечают спустя несколько часов! Бесполезные тренинги и бредовые замечания снижают зарплату ещё до того, как ты успеешь её повысить и как бы не появлялась инициатива, сколько бы продаж не совершил, все равно минусы будут. Никакого взаимопонимания, выручки и отзывчивости со стороны компании нет. Первое время кажется все замечательным, а потом понимаешь, что это все видимость и условия труда отвратительные! Ужасная компания и работать там совершенно не рекомендую. Положительные стороны Удалённая работа. Из коллектива помог лишь наставник, а не руководитель!

Карина: Отрицательные стороны Низкая оплата труда. Если у вас нет сертификата TOEFL/IELTS, то ваша начальная ставка составит 220 рублей. Если экзамен вы все-таки сдавали, то вам будут платить сразу аж 300 рублей. После определенного количества проведенных уроков ваша ставка может повыситься на ДЕСЯТЬ рублей. Но и то не факт, потому что необходимо удерживать свои показатели KPI в промежутке 99-100%. Никакой белой зарплаты. Все переводы или на Яндекс.Деньги, или на вашу карту. С последним постоянные проблемы: все нормальные банки блокируют переводы от подозрительных киви-кошельков, и сотни учителей бомбардируют поддержку Skyeng гневными письмами. Поддержка отмалчивается, выплаты могут затягиваться на пару-тройку дней. Едем дальше. На платформе есть богатый каталог уроков для разных уровней, что, несомненно, плюс: не нужно искать и готовить материал самостоятельно. Скриптованность возведена в абсолют: учителю даже не надо думать, что сказать, ведь можно тупо читать скриптованные фразы-подсказки. Если вы любите творческий подход к урокам и индивидуальный - к ученику, то вам это не понравится. У меня было около десяти учеников с одинаковым уровнем и запросами, поэтому они все учились по одним и тем же урокам. Когда вы уже в сотый раз читаете один и тот же скрипт, то поистине начинаете ощущать себя роботом. Очень уставшим роботом. Конечно, Skyeng дает возможность не пользоваться их материалами и заниматься по собственным. Однако оплата в 300 рублей совершенно не мотивирует прилагать какие-либо дополнительные усилия по поиску и оптимизации материала под их платформу. Платформа. У Skyeng есть собственная платформа для занятий под названием Vimbox, по внешнему виду напоминающая вебинары. Vimbox часто глючит, вылетает, по велению левой пятки разработчиков иногда отключается функция добавления слов в словарь или написания заметок для ученика. Множество грамматических ошибок в заданиях (которые можно отправлять в поддержку, и они иногда реально исправляют их. Иногда). Порой хромает оформление: картинки и тексты съезжают за края экрана, слова наслаиваются друг на друга - короче говоря, задание выполнить невозможно. Самая забавная функция на этом празднике шаблонности - Student/Teacher Talking Time. Это такая линеечка, которая отмеряет процентное соотношение времени говорения ученика или учителя. Для каждого уровня подготовки определяется свой нижний порог нормы: так, например, студент с Pre-Intermediate должен говорить не менее 55% времени от урока. Идея хорошая, потому что важно поощрять учеников говорить как можно больше. Только вот реализация, как обычно, подкачала. Опять-таки, по велению левой пятки данная метрика может абсолютно не распознавать речь студента из-за настроек его микрофона, например. Или, наоборот, распознавать как речь ЛЮБЫЕ звуки: лай собаки, трение микрофона об одежду или волосы, жужжание компьютера, бытовой шум. Просто умора! Коллектив! Точнее, коллектив? Если вы очень общительный человек, и вам важно ощущать командный дух, то, скорее всего, вы будете разочарованы в Skyeng. Взаимодействие с коллегами и РГ происходит в древнем мессенджере Slack. Обыкновенно, РГ спамит в общий чат призывами ударно трудиться и дотягивать групповой KPI до заветных 99,9% (веет душком финансовых пирамид а-ля "Орифлейм" или "NL", где из сотрудников так же "выбивают" показатели). Чат, похоже, никто не читает, и время от времени РГ вежливо бомбит от этого, тэгая всех в канале поименно и требуя срочно жмякнуть реакцию на ее пост. Стоит ли говорить, что и такие меры не работают, поскольку лайкают пост от силы процентов 20 преподавателей, состоящих в чате? Хоть Skyeng и уверяет, что есть возможности для учителей встречаться и тусоваться в офлайне, у меня лично не возникло такого желания. Когда весь групповой чат состоит из "смешных" мемов от РГ, ее же мольбах о натягивании 0,05% KPI до идеала, технических вопросах от других учителей (редко), то нет и не может быть никакой сплоченной команды. Вы как бы фрилансер, только вот платят вам весьма *xxxxx*. Положительные стороны Один из самых больших плюсов - возможность работать удаленно, из дома. Также вы можете сами ставить уроки как вам удобно, минимальное количество - 21 урок в неделю, то есть можно использовать Skyeng в качестве ненапряжной подработки, например. Как основной источник дохода - не рекомендую. Замечательные ученики. Мне очень повезло, и я встретила несколько прекрасных ребят, беседовать с которыми на внеурочные темы - одно удовольствие.

Дарья: Отрицательные стороны Не идите в отдел теле маркетинга! Там сидит Жаба Даша Малышева (руководитель проекта). Не известно вообще каким макаром ее поставили в эту должность, но у мадам совсем выросла корона на голове, которая изо дня в день растет все больше и больше, тем самым перевешивая ее никчемную и пустую голову. С сотрудниками общается на повышенных тонах и совсем не умеет вести проекты. Потом еще и сотрудников в своих файлах обвиняет. Я только из-за нее и ушла, потому что такое отношение терпеть невозможно. Положительные стороны Коллектив хороший, все общительные и молодые ребята. Есть прикольные плюшки для работников.

Михаил: Отрицательные стороны Но вчера у меня преподаватель вообще рыдала (мать одиночка), т.к. не знает как дальше жить. Зарплату ПОРЕЗАЛИ НА 40%. Человек элементарно не может позволить себе платить за аренду и покупать еду! А студентам увеличили стоимость занятий! Это разве справедливо? Не ожидал от Skyeng такого отношения к своим лучшим преподавателям! Положительные стороны Учился в качестве студента 2 года через SkyEng. Сервисом я был доволен. В итоге сбылась моя мечта, подтянул английский, переехал в работать в Америку. И продолжаю заниматься со своим любимым преподавателем, т.к. английский надо в любом случае улучшать.

Анна: Отрицательные стороны Итак, меня данная школа нашла через один из сайтов репетиторов. Я думала, что буду работать с ученицей напрямую, как оказалось, пришлось работать через данную школу. Я провела занятие, как всегда качественно и добросовестно, подготовила все материалы заранее. далее мне звонит некая Анастасия и задает мне вопрос: что у Вас случилось? У меня - ничего. В общем, не сложилось, ну ок. Оплату пришлось ждать месяц, ее почему-то переводят не банковскую карту, а через одну известную платежную систему. Заказ на сайте репетиторов пришлось оплатить. Кстати, никакого договора со мной не заключили, на собеседовании я не была. Далее все та же Анастасия звонила мне, писала, то приглашала на собеседование, то предлагала нагрузку. Я категорически отказалась. Связываться с такой школой - себе дороже. Положительные стороны Их нет!!!

Helen: Отрицательные стороны Отдел холодного канала рекрутинга. Договор у Вас будет ГПХ с Кипром. т.е. прав никаких, в случае спорных ситуаций вы не сможете никуда пожаловаться или обратиться за помощью. Акт приема передачи конечно же не подписывается. Работа от звонка до звонка, пять минут в час перерыв. Если больше находитесь в статусах не звонка - штраф. Если надо отойти на час - штраф. Если меньше 80 звонков - штраф. Если больше 80ти звонков и меньше 6 заявок - штраф! Мотивация: МВУ Выход на вебинар - 200 рублей Выход на обучение - 700 рублей Трудоустройство - 1500 рублей *Китай, Преподаватели, Рекрутеры, МВУ РЯ - 500 рублей трудоустройство, НО* Другие вакансии оплачиваются при конверсии в выход на вебинар МВУ не менее чем 22% и продуктивности не менее 80%. С 30.05: МПП/ТМ - 100/500/1500 Т.е. в целом если не выполняете звонки по скрипту на 100% - мотивацию полностью не получите. А скрипт - 50% в начале диалога вы должны прорекламировать компанию, чтобы заполучить потенциального клиента на обучение. Как однажды сказала Оксана Паршина нам главное чтобы они пришли на второе собеседование и прослушали нашу рекламу про обучение. База - отстой. Это просто вытянутая ботами база с работных сайтов и то не всегда, иногда просто телефонный справочник. Люди 80% не знают английский (а норм мотивация только за МВУ где англ нужен), 15% не ищут работу совсем, еще 2,5% это МСК и ПИтер где люди просто посылают услышав ЗП. И вот оставшиеся 2,5% возможно выслушают Вас. 20000 - не возможно получить на холодном канале - не верьте им. Ответов нормальных от руководителей групп нет. Скрипты - это просто реклама. Второе собеседование - реклама + принимают люди вообще не компетентные экзамен после него, что тут же отсеивает 80% людей которых вам все таки удалось позвать. За преподавателей вообще ничего не получите, так как видите ли их отдел не дает обратную связь. Люди просто бегут, из 36 человек за 1,5месяца осталось 7. Кто вылизал руководству - того взяли принимать экзамен или на горячий канал перевели. Кто задает слишком много умных вопросов с которыми не могут справиться руководители (потому что тупые как пни - у Оксаны Паршиной например прослушка была ниже 60% и ее поставили учить - как? чем? просто пришла по реферальной от подружки Дианы (руководитель холодного канала) и ни хрена не умеет и не делает ни одна ни другая) - тех кто не уместен увольняют. Любят тех кто молчит и молча повинуется! Положительные стороны Работа из дома

Артемий: Отрицательные стороны Обман и враньё начиная от зарплаты до условий работы Положительные стороны Плавающий график

Марина: Отрицательные стороны 1) Минусов намнооого больше, и главный из них - КРАЙНЕ низкая зарплата. Причем на собеседовании намеренно не говорят о ставке, только абстрактно "зависит от вашей загруженности, может выходить до 30 тысяч рублей в месяц". На испытательном сроке она составляет 220 руб в час, а после его прохождения (то есть после 1 мес обучения и 1-2 мес испытательного срока) ВНИМАНИЕ! 240 руб в час! За такие смешные деньги работать будут разве что люди из регионов или школьники. Причем, по факту, ты работаешь больше, т.к. значительное количество времени занимает проверка домашних заданий, отправление отчетов по ученикам, подготовка к уроку и тд, и это время никак не оплачивается 2) Работа "в черную", не по ТК, то есть без оплачиваемого отпуска, больничных, страховки и тд 3) Для работы нужен очень хороший ноутбук, т.к. специалист тех.поддержки проверяет ноутбук перед работой и необходим ноутбук с очень мощными характеристиками (чтобы поддерживалась платформа), а такой ноутбук стоит от 50 тысяч, плюс хорошая гарнитура для занятий 4) На работу берут ВСЕХ без исключения (знаю, потому что очень много моих друзей, абсолютно не знающих английский, взяли на эту работу (даже моего знакомого армянина, который два слова на английском связать не может, тоже сейчас там работает), и самое смешное, что на сайте написано, что в скайенг работают ТОЛЬКО преподаватели с педагогическим/лингвистическим образованием и с сертификатами CELTA/DELTA. Ребят, вы серьезно??? Эти сертификаты стоят 100 тысяч рублей, вы думаете хоть у кого-то в скайенг они есть? Когда меня принимали на работу, в списке необходимых документов было написано "диплом (если есть)". Поэтому, делайте выводы, какие преподаватели там работают. 5) Никакого карьерного роста, никаких бонусов за стаж, хотя на собеседовании обещали сертификат, если проработаешь в компании больше года. Также, не платят никаких премий. Компания в принципе не платит налоги (когда подписывала договор, выяснилось, что юр. адрес компании находится на Виргинских островах, что ясно дало понять, что в этой компании все очень хитро устроено)) 6) Положительные отзывы сотрудников о компании в большинстве проплаченные 7) Огромная текучка 8) Никакого индивидуального подхода, все уроки шаблонные, у преподавателей, конечно, есть возможность добавлять свои материалы, но никто не будет этим заморачиваться за 200 руб в час 9) Все курсы для преподавателей, которые регулярно публикуются на сайте и приходят на почту, платные. Я считаю это неправильным, потому что школа должна быть заинтересована в развитии своих преподавателей, кто вообще будет покупать эти курсы, если на твою зарплату это никак не повлияет? Ты не будешь получать больше, даже если пройдешь миллион курсов и получишь сертификаты, получишь профильное образование и тд. Абсолютно не к чему стремиться. Поэтому я не рекомендую эту компанию, разве что школьникам или людям из регионов, где очень низкие зарплаты и нет другой альтернативы. Положительные стороны Проработала в этой компании почти 2 года Честно скажу, плюсов работы крайне мало: 1) очень много материалов на платформе, видео, книги, учебники 2) учеников подбирает школа, исходя из твоего графика и свободных часов, учеников всегда хватает на любое время, которое ты выставишь в графике 3) обучение в начале работы (к сожалению, это время никак не оплачивается) 4) быстрая и оперативная помощь от вышестоящих сотрудников и техподдержки 5) удаленная работа и гибкий график На этом, к сожалению, плюсы заканчиваются