Отзывы о компании ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА ЛОГОС

Отрицательные стороныЯ тоже в этой фирме работала несколько лет назад. Видеонаблюдения в туалете тогда еще не было, только в кабинетах на рабочих местах. Но постоянный тотальный контроль во всех мелочах доставал. Много фирм повидала до этого, но такого бардака в документах, как в этой юридической фирме.....!!!
Зарплату нам тоже выдавали около 8 вечера, всячески поощрялось задерживание на работе и "работа на износ" - цитата директора. Сотрудники менялись каждые полгода - год, в основном набирали вновь приезжих, без местной прописки. Или же выпускники ВУЗа. Люди приходили, приобретали минимальный опыт, понимали куда попали, ориетировались в городе, и шли дальше в более лучшие места. Этакая кузница кадров ...... для конкурентов.
Еще у директора была такая фишка - он играл в войну со своими сотрудниками. Кругом таились враги (среди персонала компании) - они то "воровали деньги", то "уводили клиентов", то еще чего-то у него пытались отнять, а когда в офисе перестал работать телефон, то это - не потому, что на телефонной станции бардак, это "нам кто-то мстил, у кого мы суд выиграли".
Среди ключевых сотрудников, директор по очереди выбирал жертву - главного врага, и сомнениями в благонадежности, безопасности сотрудника для компании и регулярными упреками доводил человека до увольнения. Просто атракцион был какой-то! Положительные стороныНе указаны

Отрицательные стороныДумаю. пришло время обо всем рассказать настоящую правду . Под гордым наименованием "Рысь 2009" скрывается трое бывших сотрудников ООО "Юридическая фирма "Логос", считающих себя обиженными: - молодой человек с нулевым потенциалом, катастрофически низким IQ и, несмотря на это, с безмерными амбициями по имени Пожаров Артем; - девушка, перманентно (всегда) в состоянии депрессии (возможно, неравнодушная к наркотикам) по имени Дзиова Раиса; - довольно толстая девушка с лживыми глазами по имени Каретникова Екатерина; Каретникова Екатерина и Дзиова Раиса проработали в фирме около месяца, Пожаров Артем - чуть больше. Как будет видно из нижесказанного, этих людей в фирме никто не обижал: они оказались обиженными судьбой несколько раньше своего трудоустройства. Все они были приняты на работу в фирму на должности помощников юриста по подготовке документов. К сожалению, квалифицированными специалистами они так и не стали, периодически получая замечания от своих непосредственных начальников, (например, от Боргояковой Елены, Борисовой Анны и Михайловой Юлии) за постоянные ошибки в подготовке документов. Несмотря на это, я, как руководитель фирмы делал все возможное, чтобы помочь им найти себя в профессиональном плане: с ними регулярно проводились занятия, беседы и тренинги, подыскивались порой специально для них придуманные нерутинные и нескучные поручения. Кроме того, все подготовленные ими документы проходили более тщательную проверку, чем у других сотрудников, в целях своевременного выявления их ошибок. Однако все это оказалось бесполезным, т.к. какой-то момент эти люди восприняли мои действия не как заботу о себе, видимо, реалистично оценивая свой потенциал и полагая, что с такими уродами как они едва ли кто-то станет просто так возиться. А если возятся, учат, мотивируют, то, решили они, наверное, у них есть какая-то им раньше неизвестная великая ценность, от которой сильно зависит работа Логоса. К сожалению часто встречаются люди, которые воспринимают заботу о себе как зависимость, мягкость и снисходительность как слабость, хорошее отношение и желание идти навстречу как заискивание... Это люди, живущие в черно-белом формате. Наши герои обнаглели настолько, что стали позволять себе прогуливать работу (например, Дзиова Раиса прогуляла 2 дня не соизволив даже позвонить и объяснить руководителю, где она находится). Когда же я потребовал представить хоть какие-то оправдывающие документы, они пригрозили мне коллективным увольнением. Однако все случилось совсем для этих людей неожиданно. Вспомнив известную цитату из заслуживающего уважения источника, что не следует разбрасывать бисер перед свиньями, я решил, что намного лучше расстаться с некомпетентными и низкомотивированными сотрудниками, возможно, преодолев временные трудности, связанные с заменой персонала, чем потакать желаниям не вполне чистоплотных и, главное, неквалифицированных людей,... и принял их предложение об увольнении. Нужно признаться, что это решение стало для них просто шоком и они даже сразу не смогли в поверить в случившееся... Однако на этом история не закончилась, т.к. эти сотрудники стали повсюду распространять клеветническую информацию о якобы имевших место нарушениях их прав, стали обращаться в различные государственные инстанции, видимо рассчитывая, на восстановление на работе. И как я предполагаю, бедняжки еще долго будут муссировать эту тему. Никто не застрахован от приема на работу некомпетентных сотрудников, лгунов, недобросовестных и непорядочных людей. Хороший руководитель дожжен их своевременно выявить и быстро удалить из фирмы. Думаю, что мне это удалось. Ну и накоенц этот случай еще раз убеждает меня в правильно принятом решении и о здоровом климате в нашей фирме, в которой не приживается все мутное, гнилое, лживое и некомпетентное. Генеральный директор Осман А.А. P.S. Подтверждение правдивости изложенной здесь информации можно получить у любого сотрудника ООО "Юридическая фирма "Логос", позвонив по телефонам:
(812) 275-94-00 (812) 275-09-30 (812)275-31-46Положительные сторонынет

Положительные стороныСтабильная, все время развивающаяся фирма. Коллектив - ОТЛИЧНЫЙ (все сотрудники и руководящий и подчиненный состав, я просто горжусь работая с такими людьми). Работая в Логосе не возможно не развиваться в профессиональном плане. Генеральный директор всесторонне поддерживает стремление сотрудников к достижению новых результатов, помогает при участии в сложных проектах. Работа тяжелая, но она и оплачивается соответственно. Наш коллектив (в частности отдела регистраци не меняется уже год и никто из работающих сейчас и не помысляет от уходе). У нас замечательный коллектив. Я горжусь работой в ООО "ЮФ "Логос". Извиняюсь за ошибки ... "никто из работающих сейчас и не помышляет об уходе" ......Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороны 3 марта 2013 20:22
Терентьева Ольга Владимировна
Зачастую приходится слышать от клиентов либо от вновь устраивающихся на работу юристов об отзывах, размещенным на сайте в 2009-2010 годах. Не смотря на то, что отрицательным отзывам о фирме уже больше трех лет они до сих пор вызывают недоумение у наших давних клиентов, знающих работу фирмы не первый год. После очередного упоминания об этих отзывах поняла, что необходимо на сайте дать письменное разъяснение. Все мы родом из детства и, наверняка, помним как в школьные годы находились ученики, желающие каким-либо образом отомстить учителю, по каким-либо причинам вызвавшим у них отрицательные эмоции (двойка, вызов родителей и т.п.). Так и в данном случае - двое или трое уволенных сотрудников, уязвленных, с большими амбициями, но не обладавшими достаточными для работы в фирме знаниями, решили отомстить руководителю и очернили фирму на сайтах в интернете. Но вот приходится пояснять, что за этим стоит, не только руководителю, но и всем сотрудникам... Вдумчивому читателю наверняка будет не понятно - как в условиях "нестабильности зарплаты, подглядывания в видеокамеры в туалетах, отсутствия отпускных люди (как описывают фирму уволенные работники) " юристы могут работать по несколько лет в фирме? Объяснение одно - описание не соответствует действительности.


Цитировать
Ответить


3 марта 2013 20:23
Терентьева Ольга Владимировна
Я сама работаю в фирме четвертый год, помню как увольнялись эти юристы и понимаю, какими их человеческими качествами вызваны такие отзывы. Это скорее предупреждение для их нынешних и будущих работодателей - такие люди способны на многое. А что касается фирмы - то фирма на рынке юридических услуг считается одной из лучших. Фирме более 14 лет, состоит из высококвалифицированных юристов. Выплата зарплаты дважды в месяц, кроме основного отпуска количеством в 28 дней, предоставляется дополнительный отпуск (3 дня); ряд социальных гарантий. Никого насчет зарплаты не обманывают (иначе разве здесь работали бы?). Во всем остальном поддерживаю отзывы Борисовой Анны и Османа А.А. Кому же верить в отзывах - выбор за Вами: читайте, сопоставляйте и анализируйте.


Цитировать
Ответить


Положительные сторонынет

Отрицательные стороныУважаемая Дзиова Раиса! Меня нисколько не напрягает переписка с некоторыми уволенными сотрудниками. Особенно с тобой и твоей подругой Коретниковой Екатериной, поэтому я отвечу и тебе, хоть ты и не подписываешься под своими инсинуациями. Во-первых, едва ли твою оценку моего интеллекта можно признать объективной -не меня, а как раз тебя уволили из фирмы после всего лишь 3-х недель работы... и уволили именно из-за глупости. Как раз твоя собственная глупость, низкая юридическая и обычная грамотность и постоянные ошибки в работе были основной причиной многочисленных замечаний и претензий от твоих же товарищей по работе. Что уж там говорить про работу в нашей фирме, где дисциплина и требования к сотрудникам всегда высокие, если даже со своим сотоварищем, Артемом Пожаровым, ты общего языка не смогла найти.... и была попросту в очередной раз уволена уже после ухода из нашей фирмы. Вo-вторых, никаких денег сайту B***b я не платил: когда я написал на этой же страничке объективный ответ на ее нелепые выпады твоей подруги Коретниковой Екатирины, то она тихо слилась вместе с этой же страничкой. Все дело в том, дорогая Дзиова Раиса, что такие люди как ты, и твоя подруга Коретникова Екатерина смело врете и клевещите, когда думаете что никто не узнает, о том что ваших рук дело (поэтому, кстати, ты и не подписалась под своим письмом). А как только приоткрывается личина - сразу от всего отрекаетесь. Это происходит потому, что такие люди как ты, Дзиова Раиса, и твоя подруга Коретникава Екатерина - трусы и подлецы. Подлецы - потому что клевещете на тех, кто осмелился вам почему-то не угодить, а трусы - потому что за свои слова не можете ответить и прячетесь за спинами других людей. Внимание вопрос: могут ли такие люди давать оценку нашей фирме? Думаю, что нет, не могут. Скорее фирма может дать оценку вам. Что же, наша оценка мне кажется достаточно ясна. Осман Андрей.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныВидеонаблюдение в туалете?! Там что директор - извращенец? Это ж что с головой у человека, если ему нравится на это смортеть?
Меня в эту фирму приглашали на собеседование, пока сидела заполняла анкету - наслушалась, что люди там говорят про зарплату, обстановка нервотрепки просто висела в воздухе. Я после этого отказалась даже заходить на собеседование, ощущение чего-то неладного было. Теперь понимаю, что была права. Положительные стороныНе указаны

Отрицательные стороныРаботала в этой компании понимаю и присоединяюсь...это такой обман...рассчитано на гасторбайтеров с юробразованием. Подписывают с сотрудником липовый договор, не проводфт, про отпускные в организации никто не слышал - читают о них как в сказке - в ТК РФ. Директор врет на каждом шагу - по утрам проводит планерки на которых вдалбливает как в секте что каждый сотрудник - должен терпеть и находить удовольствие в труде как в шаолиньском монастыре монахи, которые подметают двор, причем каждый сотрудник должен повторить его фразы по нескольку раз и написать себе на листе и повесить на рабочем месте... постоянно ведется видеонаблюдение за каждым из сотрудников, даже в туалете!!!!!!!! и за всем процессом следит гендиректор......
Директор также имеет в качестве своих "слуг" "старших юристов", которые как правило не имеют ни высшего образования ни прописки (им деваться от него некуда) и выглядят как гасторбайтеры - от них несет потом, грязные, и тупые...так они встречают клиентов и поливают вас матом и грязью - вы же, новый или не совсем новый сотрудник должны терпеть унижение и молча батрачить как в шаолиньском монастыре....
Про условия труда отдельный разговор некачественная оргтеника, заправка картриджей для принтера вызывают аллергию, подвальное помещение в котором плохая вентилляция - к вечеру чувствуется нехватка кислорода, кружится голова и появляется тошнота.
Зарплату в организации получить можно, но для этого надо оставаться после 8 вечера, из обещанных 28000, получила в ервый месяц работы 10000.........все бегут из организации как крысы с тонущего корабля... Остается загадкой, как ее еще не прикрыли контролирующие органы, где трудовая инспекция? Налоговая? Ростехнадзор? А клиенты идут туда и не знают, куда несут свои сбережения... Положительные стороныНе указаны

Отрицательные стороныК моему удивлению, недавно я столкнулся с негативными отзывами в мой адрес со стороны моего бывшего работодателя, Османа Андрея Алиевича, генерального директора Юридической фирмы "ЛОГОС".
данные отзывы были размещены на нескольких сайтах.
Эти отзывы вызвали у меня по меньшей мере недоумение.
В сентябре 2009 г. я по соглашению с Андреем Алиевичем уволился из фирмы "ЛОГОС". В момент увольнения претензий и нареканий ко мне не возникло, также как и у меня не было претензий к Андрею Алиевичу. Не знаю, почему вдруг спустя несколько месяцев подобные претензии ко мне вдруг возникли.

По какой-то причине мое увольнение Андрей Алиевич связал с уходом двух других сотрудников, произошедшим немного раньше. Конечно, можно его понять в этом случае, но я оговаривал сроки моего ухода, и даже пошел при этом на некоторые уступки в вопросах выплат при увольнении. Целью моего ухода было начало собственного дела в области юриспруденции, что и было честно сказано Андрею Алиевичу в нашей с ним беседе.

Вопроса о моей профессиональной компетенции стоять не должно вообще. Отработав более 4 месяцев в ЛОГОСе, в самый напряженный период перерегистраций ООО, отрабатывая большое количество заказов, я не получал никаких нареканий, при необходимости задерживался на сверхурочное время. Впрочем, лучше любых слов о человеке могут сказать его дела.

Наконец, при всем при этом могу сказать, что каких-либо претензий к фирме ЛОГОС не имею, и воспринимаю данное место работы как определенный, достаточно ценный этап жизни и карьеры. До сих пор я воспринимал Андрея Алиевича как адекватного, умного, интеллигентного человека, и сейчас распространяемые от его имени сведения обо мне выглядят скорее недоразумением.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныУдалено,модератором, за нарушение правил!!!Положительные сторонынет

Отрицательные стороныТяжело приходить на работу к 9-ти утра... Положительные стороныЗачастую приходится слышать от клиентов либо от вновь устраивающихся на работу юристов об отзывах, размещенным на сайте в 2009-2010 годах.
Не смотря на то, что отрицательным отзывам о фирме уже больше трех лет они до сих пор вызывают недоумение у наших давних клиентов, знающих работу фирмы не первый год. После очередного упоминания об этих отзывах поняла, что необходимо на сайте дать письменное разъяснение. Все мы родом из детства и, наверняка, помним как в школьные годы находились ученики, желающие каким-либо образом отомстить учителю, по каким-либо причинам вызвавшим у них отрицательные эмоции (двойка, вызов родителей и т.п.). Так и в данном случае - двое или трое уволенных сотрудников, уязвленных, с большими амбициями, но не обладавшими достаточными для работы в фирме знаниями, решили отомстить руководителю и очернили фирму на сайтах в интернете. Но вот приходится пояснять, что за этим стоит, не только руководителю, но и всем сотрудникам... Вдумчивому читателю наверняка будет не понятно - как в условиях "нестабильности зарплаты, подглядывания в видеокамеры в туалетах, отсутствия отпускных (как описывают фирму уволенные работники)" юристы могут работать по несколько лет в фирме? Объяснение одно - описание не соответствует действительности. Я сама работаю в фирме четвертый год, помню как увольнялись эти юристы и понимаю, какими их человеческими качествами вызваны такие отзывы. Это скорее предупреждение для их нынешних и будущих работодателей - такие люди способны на многое. А что касается фирмы - то фирма на рынке юридических услуг считается одной из лучших. Фирме более 14 лет, состоит из высококвалифицированных юристов. Выплата зарплаты дважды в месяц, кроме основного отпуска количеством в 28 дней, предоставляется дополнительный отпуск (3 дня); ряд социальных гарантий. Никого насчет зарплаты не обманывают (иначе разве здесь работали бы?). Во всем остальном поддерживаю отзывы Борисовой Анны и Османа А.А.
Кому же верить в отзывах - выбор за Вами: читайте, сопоставляйте и анализируйте.

Отрицательные стороныКоретникова Екатерина Юрьевна - в некоторых коллективах есть сотрудник, скрытно противопоставляющий себя руководству компании, ее идеологии и организации. Формируя группу единомышленников эти люди, пытается подточить фирму изнутри, дезорганизовать ее работу. Иногда они преследуют какие-то свои мутные цели, часто действуют просто из любви к искусству. В результате в компании появляются скрытые "течения" - недовольные, пытающиеся подорвать ее деятельность. Некоторым даже удается расколоть коллективы, которые не могут выдержать подобных ударов. К этим некоторым и относится бывший сотрудник фирмы - Коретникова Екатерина Юрьевна, с которой нам удалось разорвать трудовые отношения еще на испытательном сроке. Правда это вылилось в еще большее недовольство, которое до сих пор не дает покоя Коретниковой Екатерине Юрьевне, предпринимающей все новые и новые попытки подорвать деятельность фирмы: Коретникова Екатерина Юрьевна обращается во все контролирующие инстанции с заведомо ложными надуманными доносами, требовала проведения всевозможных проверок нашей организации. Когда это ни к чему плохому для нашей фирмы не привело, следующим ее шагом стало появление целого ряда одинаковых текстов, порочащих деловую репутацию фирмы, на страницах различных сайтов, посвященных работодателям. Искренне советуем избегать какого-либо сотрудничества с данным соискателем, во избежание похожих ситуаций.
За подробной информацией можно обратиться в Юридическую фирму "Логос" по телефонам: +7 812 717 71 58 или +7 812 717 60 87
Генеральный директор Осман А.А.Положительные сторонынет