Отзывы о компании Стройтранс-М

Положительные стороныРаботала секретарем, реально хороший офис и рядом с метро, все красиво и чисто. Молодой коллектив и дружный. Руководство требовательное, поэтому реально нужно работать. Зато многому научилась. Из негатива - был случай, что задержали зп, но все выплатили.Отрицательные сторонынет Высоковольтный пр-д, д.1, стр.49

Положительные стороныЕсть свежая техника(автокраны, самосвалы и т. д.).Отрицательные стороныЗа две недели работы заплатили только половину официальной зарплаты, а официальная зарплата на тот момент была 17 тыс. рублей.

Положительные стороныДоброго всем дня!!! Работала в офисе. Работа была сложная, но очень интересная. Коллектив на редкость отличный. И это большая заслуга Эсаулова Н.Н.Отрицательные стороны...

Отрицательные стороныВо-первых, самое главное, и к величайшему сожалению, непреодолимое зло - это два субъекта с одинаковыми именами и отчествами:-) №1 - некомпетентный в вопросах строительства человек, не умеющий адекватно общаться с людьми. При объяснении ОБЪЕКТИВНЫХ причин невозможности выполнения определённого вида работ - получаешь ответ о том, что "ты лепишь отмазки".... Идёт на поводу у Заказчиков: Заказчик требует добавить людей на объект (хотя надобности в этом АБСОЛЮТНО НЕТ), он нагоняет людей, а потом спрашивает: "А чего у вас люди болтаются?". Эти два примера - лишь верхушка айсберга... №2(прихвостень №1) - сначала мелет языком про возможность выполнить на объекте АБСОЛЮТНО НЕРЕАЛЬНЫЕ объёмы работ, а потом от этого все начинают страдать - начинает требовать эти объёмы №1, эти же нереальные цифры вливаются в уши Заказчикам. Те в свою очередь требуют составить и подписаться под этим график производства работ. И согласно данного документа (с нереальными цифрами) происходит систематический мозгопресс. Чтобы отработать свой оклад, человек (ИТР имеется в виду) должен въ#бывать (по-другому не скажешь) по 297(!) часов в месяц - это 27 дней по 11 часов в день. Про увольнение отдельная история - мурыжили 3 дня с расчётом (по закону положено в день увольнения рассчитать - см. статьи в ТК РФ №80 и №140). При выдаче з/п узнал, что я оказывается оштрафован за то, что якобы в течение трёх дней на объекте не выполнялись монтажные работы (то, что в тот момент велись подготовительные работы как раз к этому самому монтажу - никого не интересует) и в связи с этим мне поставили... ПРОГУЛЫ(!):-0 Текучка в компании сильная (не мудрено с таким отношением). В общем вывод такой: если не хотите трепать себе нервы ежедневно и выслушивать, что вы не сведущий в строительстве, от человека который сам НЕ СТРОИТЕЛЬ, то НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СУЙТЕСЬ в это г....Положительные сторонынет