Отзывы о компании Работа в Этажи     

Аля Р.:Отрицательные стороны Люди тут пашут круглосуточно без выходных и праздников. Люди, зачем столько трудиться? Это не ваш бизнес. Зачем сидеть до ночи в офисе, чтобы потом о вас ноги вытерли после того, как вас выжмут и выпотрошат? А останется ли у вас самоуважение к самим себе после всего, что вам приходится делать в компании Этажи?? Ваша сущность согласна со всем, что вам приходится вытворять там? Вас просят подставлять других. Вас просят обманывать клиентов. Вас просят нагло врать и брать деньги. Вас просят ...вытягивать бизнес, который даже платить вам нормально не хочет. А с чего вы должны тащить на себе чужой бизнес с заниженной зарплатой? Заканчивайте! Этот бизнес не стоит того. Уважайте себя и не работайте на Затонского. Он неблагодарный человек, который не ценит своих людей, относится к сотрудникам, как к сену для коров.Положительные стороны да не нету их тут

Александр:Отрицательные стороны Гораздо больше денег потратил на то, чтобы купить одежды в дресскоде, на дорогу, еду, не могу без еды, ем постоянно и прочее, чем реально удалось заработать. Слишком много хотят, слишком мало дают, если нет денег на бизнес, не надо тогда и людям ничего обещать, если не способны выполнить обещанное. Кому вообще могло прийти в голову связаться с самым отстойным брендом всей рф? Пока работаю, но как то ни о чём, коллектив убогий, надо валить оттуда наверное.Положительные стороны нет

Арина:Отрицательные стороны Сплошные недостаткиПоложительные стороны Нет

Adolf:Отрицательные стороны ЕстьЕсть два типа людей, одни всегда буду ждать на 70 000 условий что бы купить квартиру в ипотеку и выплачивать всю жизнь! Тут люди квартиры покупают, что бы вложить заработанные деньги. Работать тяжело - всем для кого сложно вставать в 8 утра не рекомендую сюда идти. Надо ездить по городу на показы и делать холодные звонки - тем кому стыдно навязывать себя людям - не рекомендую сюда идти. Надо работать, много работать и за это зарабатывать достойные деньги! При этом компания всему науч...ит, компания даст практику, наставника, высокую комиссию с продаж и все что надо.Положительные стороны Нету

Анфиса Жукова:Отрицательные стороны Для Ковалевской Татьяны (бухгалтеру по заработной плате ООО ЭТАЖИ МОСКВА): Татьяна, я крайне разочарована в Вас и озлоблена Вашими безответственными действиями. По Вашему это правильно в ситуации, когда Вы и Ваша компания/Ваше руководство создало серъёзные проблемы в моей жизни - уходить от ответственности и просить меня вот просто так написать то, что Вы просили меня написать???? По Вашему люди так должны себя вести????? По Вашему Вы можете гадить в чужих жизнях и оставаться безнаказанн...ыми??? По Вашему я должна просто так забыть о тех проблемах, которые Вы мне устроили, обо всей нанесенной мне боли, обо всех последствиях всех Ваших действий, и просто так написать Вам то, что Вы меня просили написать, оказывая на меня давление?????? Вас Ваши родители никогда не наказывали Вас за проступки и освобождали Вас от ответственности за Ваши проступки перед другими людьми???? Или, может быть, Ваши родители учили Вас быть подлой??? И поэтому Вы выросли настолько наглой и эгоистичной личностью, что проблемы, созданные Вами в чужой жизни, могут остаться просто так забытыми???? Такие действия крайне непорядочны с Вашей стороны, потому что Вы пытались меня подставить. Это очень низко, это отвратительно, это омерзительно, это бесчеловечно. И ради чего Вы так низко пали????? Ради похвалы своей начальницы/своего начальника???? Оно того стоит??? Чтобы она/он погладила Вашу недостаточно компетентную (как мы это выяснили) голову??? Вы не в курсе, что нужно следить за обновлениями законов, чтобы не создавать проблем в жизни сотрудников????? Я считаю, что такому неквалифицированному персоналу, как Вы, не стоит где-либо ещё работать, потому что Вы не только абсолютно бесполезна, но также угрожаете нормальной жизни другого человека. При подобном Вашем низком поведении и подлых поступках в адрес других людей, Вы заработаете себе репутацию подлой личности, с которой никто и никогда не захочет работать, и тогда Вы станете никому не нужной безработной старой женщиной, одинокой и больной, и все будут о Вас только ноги вытирать, за всю подлость, которую Вы доставляете другим людям. Если ещё хоть один сотрудник будет пытаться меня подставить в этой компании - я буду выносить это на всеобщее обозрение с указанием фамилии сотрудника. А также напишу подробно о своем увольнении со всеми фамилиями сотрудников, которые участвовали в этом массовом психологическом насилии над личностью. Нигде и никогда ко мне не было проявлено такой жестокости, как от этой организации.Положительные стороны Отсутствуют. Для людей эта компания является мясорубкой и соковыжималкой, вас выпотрошат, изживут из вас последние силы и мотивацию к жизни и вышвырнут в крайне негативной и агрессивной насильственной форме. И что там с Вами будет - никого не волнует. Если нарушат закон, от ответственности уходят.

Ольга:Отрицательные стороны Переехав недавно решила устроиться в новую компанию Этажи так как связанна с риэлторской деятельностью довольно около года. В родном городе наслышана,что компания не очень но решила попробовать так как нужно было быстро искать работу.Через hh.ru ЭТАЖИ откликнулись и пригласили на вакансию.Решила придти на собеседование,все разговоры только вели к одному о том,как много они зарабатывают и какая тут хорошая компания.Ничего существенного услышать не приходилось.Поняв,что в компанию набираю...т абсолютно каждого первого на следущий (и последниий для меня день,от которого была в шоке)меня познакомили с руководителем Ирина Рягузова.Сказать,была поражена тем,каким методом этот руководитель а возможно и всё агенство набирает базу,сотрудников и продаёт недвижимость подпольным методом после услышанного работать туда не пошла ,сплошной обман.Позже узнала из отзывов сотрудников,которые работали в данной компании, что идёт набор сотрудников,идёт бесплатное обучение,новый сотрудник находит базу и его увольняют а базу передают другим специалистам или же руководителям между собой.Обман покупателя и продавца,которые платят вдвойне специалисту.Не рекомендую данную компанию для безопасности своей недвижности так же для работы.Положительные стороны Нет.

Ольга:Отрицательные стороны Спасайтесь, кто может. Снаряжайте команду по отлову вшивых собак и срочно на поиски ушедшего из компании руководителя учебного центра Салиевой Дарьи ОлеГовны. Вшивая псина, по совместительсту мудачка (в терминологии Роберта Саттона), теперь будет работать где-то в другом месте!!!!!! Спасайте свои мозги, о люди!!!!! Если вы, вдруг, встретитесь с этой вшивой псиной, когнитивный диссонанс обеспечен на весь период совместной работы, ибо она не прикидывается, она реальная полная бездарь, бест...олочь и идиотка, которая будет самоутверждаться над своими сотрудниками, соревноваться с ними, подставлять более продвинутых, мотать вам нервы, издеваться над вами, нарушать ваши границы, тупить, тупить и еще раз тупить. Ей всегда всего будет мало, она ненасытная тупая недоразвитая детина, которая слова доброго в ваш адрес не найдет. Короче, спасайтесь, кто может, бегите!!!!!!! Эта сатана скоро придет в чей-то офис и всем вокруг будет плохо, ибо эта не женщина, это падаль.Положительные стороны нет

Adjustable:Отрицательные стороны Будьте внимательны, нигде про это в вакансиях не пишут, и на первом собеседовании тоже не скажут, но сотрудников в штат не оформляют, всех нанимают как самозанятых. Непонятно про какие такие 17 000 сотрудников говорит Ташика (зам. директора по персоналу), если они не оформлены в штат. Достаточно зайти в руспрофайл и посмотреть среднесписочную численность сотрудников (на 2020 г.): - ООО "Этажи Сургут" - 16 сотрудников - ООО "Этажи Тагил" - 1 сотрудник - ООО "Этажи Москва" - 46 сотрудников... - ООО "Этажи-Тюмень" - 0 сотрудников (в Тюмени головной офис!) - ООО "Этажи-Пермь" - 0 сотрудников - ООО "Этажи" - 147 сотрудников - ООО РАН "Этажи" - 1 сотрудник На собеседовании вам прямо будут говорить, что сделано это для снижения налоговой нагрузки и т.д. Т.е. никакого оформления в штат, и соответствующей ответственности за вас нести никто не будет. Зато будут рассказывать как их к концу этого года станет 20 000 человек (конечно, за счет самозанятых). Ну, и пройдя не один этап собеседований с личными и дистанционными встречами, вам никто не даст обратную связь, зато вы вдоволь насмотритесь на зевающую и заглядывающую каждые 2 минуту во время собеседования в свою сумку Ташику. В общем, Этажи, те красивые цифры людей, что висят у вас на стене в офисе - это как бы не ваши сотрудники :) Видимо в нашей стране чем красивее фасад компании, тем хуже у нее всё изнутри.Положительные сторонынет

Оля:Отрицательные стороны Всем все равно на тебя! Каждый занят своими делами, новичками менеджеры вообще не занимаются, сами же менеджеры некомпетентные, начальство это вообще караул, так например руководитель департамента аренды может при всех оскорблять своих подчинённых, унижать их, короче самая худшая компания где я только былаПоложительные стороны Нет

Катерина:Отрицательные стороны короче, какая схема у риэлторов из Этажей, - раньше было можно, теперь не как не продублировать фотки собственника в повторном объявлении, от этого теперь зависит прозвон объекта и настоятельная встреча с собственником на предмет: "есть люди готовые купить, но мне надо побывать у вас и убедиться, что всё совпадает с тем, что на фото в вашем объявлении... они вот прямо готовы купить, и вся сумма есть, но ждут от меня подтверждения"; далее делает несколько фоток, подписываете бумажку, и не...дели две тишина, может быть даже три или месяц... потом вдруг звонок и далее по тексту: "ну мол люди нашлись, готовы хоть сейчас купить, только надо подписать с нами реальный договор что бы сделка не сорвалась и клиент не ушёл"; ну так вот, по пунктам: - раньше вообще, без проблем фотки брались с ваших объявлений и заливались на любые сайты о недвижке, вы и не в курсе были что кто то ещё ваш объект продаёт... в чём суть для риэлтора в этом? не в чём - лотерея! повезёт, продаст ваш объект, повезёт кому то другому продаст его! не испытывайте иллюзии и не верьте словам, мол ваш объект размещают в каких то сторонних закрытых базах... поставьте себя на место покупателя и попробуйте сами найти эти базы, их нет, вы их не найдёте, даже если они есть, там всё тоже самое что и на стандартных агрегаторах... ну если конечно ваша недвижимость не стоит 75 млн. и выше и вы просто не хотите святить сделкой в общем доступе... - далее, когда к вам приезжает риэлтор, разговора уже нет о том что кто то готов купить вашу квартиру прямо тут и сейчас, уже разговор о рекламе и т.д. из чего мы понимаем, что общение с агентом началось с вранья)) делайте вывод дальше сами... и у покупателя и у продавца есть свой запрос с которым должен работать агент, так вот работа агента не заключается в удовлетворении этих запросов, а лишь в том, что бы провести сделку, получить прибыль для агентства и свой% от сделки... всё остальное в процессе между покупателем и продавцом - это всего лишь ловкость рук и игра слов)) - звонок по поводу: "люди нашлись и надо подписать договор", это как бы на испуг, но не спешите радоваться даже если "у них" нашлись покупатели, они то нашлись, но с желанием как правило, на 200-300 т. взять дешевле чем есть цена у вас... поэтому и тут тоже начнётся игра слов и ловкость рук, мол: "вам надо продать...а им надо купить...давайте уступим, что бы не тянуть...а то вдруг упустим" и т.д. и т.п. - резюме: не верьте фразам звонящих, что они работают по вашему району и у них есть реальные клиенты готовые вот прямо сразу купить хоть завтра! опыт говорит о том, что если есть реальный человек с полной суммой на ваш объект, он скорее позвонит вам сам, и договорится лично, поторгуется с вами, понимая что агентство и так закладывает сумму на порядок выше в своём объявлении полагая под этим свой% от сделки; не верьте, в какие то мифические скрытые базы для клиентов агентств, их нет! сходите сами в агентство (любое) с заранее выбранными объектами из открытого доступа и попросите подобрать для вас (допустим квартиру) по параметрам выбранных вами объявлений... и что вы увидите в агентстве? правильно! из предложенных вариантов агентством будет 100% совпадение с теми объектами, которые вы нашли сами; помните, что ведение всего цикла сделки, за частую агентством оценивается приблизительно в 200-300 т. по верх вашей суммы продажи объекта, а суть работы из этого всего не составляет и 30%... то есть, покупатель найдётся и сам, так или иначе, и в итоге вся работа агента будет сводится лишь к сопровождению на этапе выписок, сбора справок, документов, закладки денег в ячейку и т.д., а для этого можно всегда нанять агента за 40-60 т., когда у вас и так найдется покупатель и не заключать договор заранее; вывод из всего этого заключается в следующем - покупка или же продажа того или иного объекта недвижимости это лотерея! и хоть в бубен бей, хоть во круг костра пляши как либо повлиять на быстроту проведения сделки не возможно! появились у кого то деньги в кармане, повезёт вам что посмотрят на ваш объект, а если кого то в кармане пусто, вы хоть 1000 фоток залейте на 100 сайтов, захотят да не смогут приехать и купить)) так что работа агентств и риэлторов в частности - это убедить вас, что без них вам прямо не куда! хотя это совсем не так)))Положительные стороны их нет

Виктор:Отрицательные стороны Живёшь на работе, частые ссоры с персоналом и с руководством, приходится кидать покупателей на бабки чтобы зарабатывать, просто уже совесть замучилаПоложительные стороны Достоинства это возможность быстро заработать и то не всегда

Будьте внимательны, нигде про это в вакансиях не пишут, и на первом собеседовании тоже не скажут, но сотрудников в штат не оформ:Отрицательные стороны Будьте внимательны, нигде про это в вакансиях не пишут, и на первом собеседовании тоже не скажут, но сотрудников в штат не оформляют, всех нанимают как самозанятых. Непонятно про какие такие 17 000 сотрудников говорит Ташика (зам. директора по персоналу), если они не оформлены в штат. Достаточно зайти в руспрофайл и посмотреть среднесписочную численность сотрудников (на 2020 г.): - ООО "Этажи Сургут" - 16 сотрудников - ООО "Этажи Тагил" - 1 сотрудник - ООО "Этажи Москва" - 46 сотрудников... - ООО "Этажи-Тюмень" - 0 сотрудников (в Тюмени головной офис!) - ООО "Этажи-Пермь" - 0 сотрудников - ООО "Этажи" - 147 сотрудников - ООО РАН "Этажи" - 1 сотрудник На собеседовании вам прямо будут говорить, что сделано это для снижения налоговой нагрузки и т.д. Т.е. никакого оформления в штат, и соответствующей ответственности за вас нести никто не будет. Зато будут рассказывать как их к концу этого года станет 20 000 человек (конечно, за счет самозанятых). Ну, и пройдя не один этап собеседований с личными и дистанционными встречами, вам никто не даст обратную связь, зато вы вдоволь насмотритесь на зевающую и заглядывающую каждые 2 минуту во время собеседования в свою сумку Ташику. В общем, Этажи, те красивые цифры людей, что висят у вас на стене в офисе - это как бы не ваши сотрудники :) Видимо в нашей стране чем красивее фасад компании, тем хуже у нее всё изнутри.Положительные стороны Будьте внимательны, нигде про это в вакансиях не пишут, и на первом собеседовании тоже не скажут, но сотрудников в штат не оформляют, всех нанимают как самозанятых. Непонятно про какие такие 17 000 сотрудников говорит Ташика (зам. директора по персоналу), если они не оформлены в штат. Достаточно зайти в руспрофайл и посмотреть среднесписочную численность сотрудников (на 2020 г.): - ООО "Этажи Сургут" - 16 сотрудников - ООО "Этажи Тагил" - 1 сотрудник - ООО "Этажи Москва" - 46 сотрудников... - ООО "Этажи-Тюмень" - 0 сотрудников (в Тюмени головной офис!) - ООО "Этажи-Пермь" - 0 сотрудников - ООО "Этажи" - 147 сотрудников - ООО РАН "Этажи" - 1 сотрудник На собеседовании вам прямо будут говорить, что сделано это для снижения налоговой нагрузки и т.д. Т.е. никакого оформления в штат, и соответствующей ответственности за вас нести никто не будет. Зато будут рассказывать как их к концу этого года станет 20 000 человек (конечно, за счет самозанятых). Ну, и пройдя не один этап собеседований с личными и дистанционными встречами, вам никто не даст обратную связь, зато вы вдоволь насмотритесь на зевающую и заглядывающую каждые 2 минуту во время собеседования в свою сумку Ташику. В общем, Этажи, те красивые цифры людей, что висят у вас на стене в офисе - это как бы не ваши сотрудники :) Видимо в нашей стране чем красивее фасад компании, тем хуже у нее всё изнутри.