Отзывы о компании Pons Technology Russia & CIS

Аноним:Отрицательные стороныКто не любит 100500 этапов собеседований, тому не понравится, если в течении испытательного срока себя не зарекомендовать, можно паковать чемоданы)Положительные стороныИнтересная и необычная компания. Мощнейшее преимущество Ponsa - молодой, креативный, добрый коллектив. За три месяца работы познакомился с замечательными людьми и профессионалами своего дела, со многими общаюсь по сей день. Еще одним из важнейших качеств компании - дорога молодым и талантливым всегда открыта, даже без опыта работы. Если вы покорите HR отдел на собеседовании, считайте, что Вы - часть компании. Отдел обучения - это крепость, это спасатели, это реально крутые ребята. Самые бомбические тренера работают в Ponse. Я пришел без опыта, ушел с огромным багажом навыков. По зарплате вполне устраивало все, платили вовремя. Безлимитный мобильный, футбольные турниры (оплачивала компания) Морально очень хорошая атмосфера.

Человек Хороший:Отрицательные стороныОфис в какой-то жопе, что странно для самого привлекательного работодателя по версии кого-то там, тем более белой компании. На здании нет никакой информации о них, находятся на 4 этаже, куда нужно идти пешком, так как там нет лифта ( нет, мне не трудно подняться, но как такая великая компания, в которой люди зарабатывают в белую под 100000 рублей, не может снять порядочный офис, в хорошем бизнес центре и не почти на мкаде? Мне не понятно((( По собеседованию можно было понять, что в хороших, опытных людях они не заинтересованы, ищут ишаков и оленей. УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, НЕ ТРАТЬТЕ СВОс ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ, МОЙ ВАМ СОВЕТ, ДЕЛАТЬ ТАМ НЕЧЕГОПоложительные стороныТуалет есть

Аноним:Отрицательные стороныПрослушивают телефонные звонки, читают смс, полный контроль где находишься и что делаешь. Тренера глупее работников. Постоянно ищут гдебы штрафонуть. Завышают планы так чтобы сидели все на одном окладе. Все точки надо фотографировать отсылать сразуже, иначе ты там не был. Что продал все записывать. Геморою этого на 80% всего времени. Работать нормально просто не дают. А если чтото не нравится скатертью дорожка. По собеседованию ощущение будто генеральных директоров набирают. Все бегут с этой шарашки сверкая пятками сломя голову. Тем более постоянно возишь тонну сигарет в багажнике на пол ляма. Украдут, будишь выплачивать из своего кармана. Цены завышенны за сигареты. У конкурентов гораздо дешевле. Мотивируют что у них качество хуже. Один завод делает, а качество хуже. Абсурд! В общем если вы не хотите стать посмешищем и тайным участником дома-2 без гроша в кармане да еще и в долгах с неуравновешанной психикой не советую туда идти.Положительные стороныА чего в этом pons хорошего. Конторка лжецов и скупердяев с завышенной самооцентой. Про торговых ничего плохого сказать не могу. Все они попались в ловушку обмана. Обещания завышены.

Аноним:Отрицательные стороныКомпания набрала доллоровых кредитов. Все бегут сверкая пятками оттуда. Компания обречена. Цены на продукцию выше рыночной. Зайдите в магазин убедитесь сами. А все изза доллоровых кредитов.Положительные стороныИх нет

Вальдемар:Отрицательные стороныКонтора Никанора в которой рассказывают только об "уникальном" не имеющим аналогов продукте, супер-пупер сигарете, которую можно купить где угодно, а курить можно даже на бензоколонках. Про вакансию ничего не рассказывают, про опыт не спрашивают, а просто тупо проводят глупую презентацию дерьмовых сигарет. Не тратьте свое время на этих уродов (уродок)!!!Положительные стороныНет слов!!!

Аноним:Положительные стороныРабота в стабильно растущей компании,планы вполне адекватные,зарплату выдают всегда вовремя без задержек. Коллектив торговых всегда дружелюбен. В общем компания вполне открыта и дружелюбна к своим сотрудникам.Если сотрудник ценен для компании и он был всегда честен перед руководством помогут в любой проблеме. Минусы по бортам бывают только по вину торговых,если все делать грамотно никогда минусов не будет!Отрицательные сторонынет

Максим:Положительные стороныОтработал в компании более года. Если вы хотите профессионально развиваться и при этом хорошо зарабатывать, то эта компания - отличный вариант. Интересные задачи и амбициозные (но адекватные) планы - превосходная возможность самореализации. Заработок - реально выше рыночного. Отличный, дружелюбный коллектив. В компании - демократичный стиль управления. Практически полностью отсутствует бюрократия. Любой вопрос реально решить. Не приходиться, как в некоторых компаниях, "cтучаться" месяцами к руководству.Отрицательные стороныРеально нужно много работать и быть очень активным. Просто отсидеться не получиться. Поэтому, люди, которые хотят зарабатывать меньше, но совершенно без "геморроя", здесь не приживутся.

Аноним:Отрицательные стороныРаботать надо много. Много, много, и еще раз много. Если Вы взяли на себя ответственную задачу, - то сделать ее придется. Здесь нет людей которые любят "похалявить" или поклеить отмазки типа "а я забыл", "а я не знал".. Такое не прокатывает. Соответственно, задерживаться тоже приходиться иногда. Печальная новость для сов - бывают собрания в 8 утра :(Положительные стороныВсем привет! Для тех кто хочет узнать подробнее о данной компании - оставляю свой отзыв. В Понс я работаю уже год. Сказать как много дала эта компания для моего роста и профессионального развития - не сказать ничего. Во-первых, я очень благодарна моему руководству, которое приняло меня на работу, несмотря на отсутствие большого опыта. Взяли, потому что я подхожу по личным качествам и корпоративному духу. Взяли и обучили таким вещам, за которые на тренингах бешеные деньги платят! Все чему я научилась и учусь делать здесь, не перестает повышать мои профессиональные и ЛИЧНЫЕ навыки! Восхищает открытость и дружелюбие внутри коллектива. Атмосфера в офисе семейная. Здесь все "на ты", самый главный и большой руководитель без вопросов поможет, если попросить. Поможет и расскажет как делать правильно, чтобы получить нужный результат. По правилам корпоративной культуры - когда у кого-то из сотрудников (и не важно какой должности) ДР или рождение детей/ свадьбы - поздравляет вся компания. Это очень приятно :) Что еще немаловажно - отменное чувство юмора у всей команды в целом :))) Характеристика среднестатистического сотрудника Понс - это профессионал уже состоявшийся или на пути большого и непрерывного роста. Человек пытливого ума, ответственный, амбициозный и творческий! Тот, кто любит жизнь и смех, и тот, кто умеет радоваться не смотря на трудности. Вообщем, если вы хотите вырасти как личность, и стать дороже как профессионал, - вам сюда! ))) P.S. Компания полностью оплачивает отпуска и больничные, все государственные праздники. Зарплата белая!!! Задержек за год не было ни разу.

Георгий:Положительные стороны1) Коллектив. Молодые, активные, умные. Готовые работать. А еще честные. Нечестных увольняют (воров и лжецов). А еще ленивых. Очень жестоко. Да, да, те самые злобные тираны и увольняют. 2) Любая проблема - решаемая. Компания небольшая, и нет длинных цепочек бюррократии. Есть проблема - есть решение (нет решения? - есть люди, которые помогут решить проблему). 3) Всегда есть причина и следствие, которые понятны сотрудникам. Сейчас объясню. Если есть распоряжение руководства, то торговому представителю (или любому другому сотруднику) будет объяснена причина решения и образ результата, к которому данное решение должно привезти. 4) Обратная связь. Это часть корпоративной культуры. Вы получаете обратную связь от своего руководителя еженедельно. Совместно ставите цели и всегда вправе рассчитывать на поддержку. Перед 5 пунктом, сразу обозначу, что не разбираюсь в формальностях "социального пакета" и мне он безразличен (наверное пожалею об этом на пенсии=). В тоже время, 5) Соц пакет, оформление по тк, и прочие плюшки. Зарплата всегда минута в минуту. Много еще плюсов. Просто нравится работать. Хотя и работы много. Очень много. Это для тех, кто хочет идти именно на вакансию бизнес тренера или на какую-либо вакансию офиса. У нас особая атмосфера, движения и драйва. Но работаем именно в рабочее время. Редко когда оставался прям до поздна (опять же, только если сам что-то профакапил или просто форс мажор дикий и нужна помощь коллегам). А так работать надо эффективно и головой - а не 8 часов. И уж тем более не больше.Отрицательные стороныЕсть и минусы. 1) Работать надо много. Порой - очень много. Почему? Ну вот такая странная компания. Просит работать. Просто так деньги не выдает. Даже если очень попросить. А вот если ответственно решать поставленные задачи, быть честным сотрудником и включать голову, хотя бы переодически - не только платит, но и повышает сотрудников. Так как веду кадровый резерв, отмечу, что за последние 3 месяца (с апреля 2015 года) повысили 2х сотрудников. Одного торгового представителя в КАМа по ключевым, а второго в Супервайзеры. И теперь бедолаги будут еще больше работать и зарабатывать. 2) Места в офисе не шипко много. Работаем в 1 большом офисе системы open space. Зато весело ;) 3) Очень динамичная работа. Для кого-то это может быть минусом, поэтому обозначаю. Те кто привык к видимости деятельности, спокойным и бесполезным будням - не сюда. Ну наверное всё. Не знаю, что еще добавить. Ни когда ни кого не обманывала компания. Это абсолютная профанация. Когда вора ловишь за руку - он говорит "извините, но так просто получилось". А потом отзывы пишет, мол "обманывают! вешают всякого!"...ну тут, друзья, судите сами.

Дмитрий:Положительные стороныПрекрасный коллектив Прекрасная корпоративная атмосфера Прекрасное место для работы и развития Я не знаю коллектив и корпоративную жизнь лучше, чем я видел здесь! Если и существует компания, в которой настолько ценно относятся к людям - так это PONS. Система работы здесь построена на уровне вашей осознанности и лояльности к компании. Проще говоря: любите свою работу - будете награждены, стараетесь перевыполнить план - заработаете больше. Если же вы не эффективны для компании, то перспективы увы не дальновидные!Отрицательные стороныЗа 3 месяца работы в данной компании - я не нашел минусов. Просто я верил в то, чем мы занимались. Вопрос: Почему я тогда ушел? Ответ: У меня сложились так семейные обстоятельства и из за этого понадобилось много свободного времени. Поэтому мое решение было очень тяжелым, но максимально осознанным. Прежде чем верить во все отзывы, которые пишут люди - сходите на собеседование и пообщайтесь не только с HR отделом, но и с остальными сотрудниками в компании. Вам никто не откажет. А вы сможете максимально много узнать и подчеркнуть для себя. Я желаю вам удачи при выборе на работу и максимальной осознанности при выборе места! :)