Отзывы о компании "ТСЛ-Групп"

Отрицательные стороныположительная сторона компании: четкая выплата заработной платы. без задержек отрицательная сторона компании: 1. руководитель целый день занимается
а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед.
б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты.
в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело.
2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)?
3. при поступлении на работу объявляется заработная плата, которая в первый же день работы расшифровывается: первая часть за работу - где-то треть общей суммы, вторая треть за обеды, оставшаяся часть это премия, которой можно лишить. сотрудники работают в постоянном страхе лишат ли их премии или выдадут, если перед руководителем полебезить.
4. выслушивать постоянные придирки, оскорбления от генерального я думаю никто не желает, поэтому коллектив меняется 1 раз в 4 месяца. люди уходят со скандалом, с обидой на генерального.
5. руководитель боится разных проверок, что в общем-то и спасло. знание разных кодексов и законов может помочь получить свою заработную плату сразу после увольнения в последний день работы.
6. на сотрудников вешается материальная ответственность за стул, стол, ручки, карандаши. при увольнении всё это проверяется, считается.Положительные сторонынет

Положительные стороныКомпания работает безобразно! Пользуясь обстоятельством, что людям нужна работа, измываются над кандидатами, обещают работу, но подождать надо....месяца четыре! При этом никуда больше трудоустраиваться нельзя!Отрицательные сторонынет

ООО "ТСЛ- Сервис", ООО "ТСЛ-Трейдинг", ЗАО "ТСЛ-Сервис", ООО "Лоджиконс"
Комментарии:Отрицательные стороны

Сотрудники набираются по всей видимости для создания видимости работы у не часто заглядывающих туда клиентов.Компания состоит из 3-4 декларантов,которые меняются чаще чем прошлогодние листья.Директор Сергей Владимирович если присмотреться откровенный шизофреник,боящийся, что приходящие декларанты уведут у него последних клиентов.Поэтому за всеми шпионит.Жена его Мария неплохая расказчица,ежедневно устраивает росказни про выигранные тендеры и перспективы работы.Полный блеф.Ближе ко дню зарплаты директор исчезает(или уезжает ,или ложиться в больницу).Работы просто нет! Ее можно ждать целый месяц,затем выяснится что объемов просто нет и зарплату платить просто жалко. И вот тут начинается самое интересное.Выискиваются недочеты в работе,ведь на это можно подцепить любого даже опытного человека,тем более ,что общаться с клиентом не разрешается. И человека просто выгоняют,пытаясь не отдать трудовую книжку, сделав в ней запись о профнепригодности. В общем не компания а настоящая помойка!!! Не желаю никому попасться на эту удочку. Коллеги ищите приличных работодателей в другом месте. Им же осталось только о полной своей несостоятельности !!! Положительные стороны

их нет т.к. все разговоры об объемах и перспективах работы просто откровенная ложь!

Отрицательные стороныположительная сторона компании: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ сотрудники фирмы и не подозревают куда они попали отрицательная сторона компании: ужасная текучка профессиональных кадров.Деятельность фирмы происходит под постоянным контролем руководителя.Постоянный деспотичный контроль,слежка,матершина.мания недоверия сотудника.профессиональные сотрудники вынуждены терпеть и принимать игру руководителя.Невозможность сотруднику выполнять свои трудовые обязонности в рабочей обстановке.Нарушение Трудового Законодательства.три месяца работы и смена сотрудникаПоложительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Своевременная выплата заработной платы отрицательная сторона компании: 1. Напряженная атмосфера в коллективе, постоянные конфликты. Все сотрудники находятся в вечном ожидании выговора и лишения премии.
2. Постоянная текучка кадров.
3. Полное неуважение к сотрудникам (оскорбить подчиненного ничего не стоит).
4. Тотальный контроль разговоров, обеденного времени, времени прихода и ухода сотрудников.
5. У руководителя присутствует какая-то болезненная потребность найти козла отпущения. После увольнения последнего находится другая "жертва".Положительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Своевременная выплата зароботной платы. отрицательная сторона компании: Все написанное ранее- верно. На собеседовании сначала кажется, что руководители совершенно адекватные люди, нормальная заработная плата, хороши условия труда, премии( минимум 25% от оклада), оплачиваемый рабочий телефон( сотовый). Что еще от работы надо? Все отлично. А на самом деле.....................
Все это маска.
1) НЕ адекватный генеральный директор.
Генеральный директор относится к сотрудникам не уважительно. При всем коллективе может выражаться ненормативной лексикой, унижать сотрудника( называет сотрудниц- проститутками, все у него идиоты и т.д). Делает из людей без вины виноватых.
2) НЕ хорошие условия труда.
Атмостефа в коллективе не здоровая. В течении 1 года меняется полностью весь коллектив. Постоянные конфликты среди сотрудниками провоцирует сам Генеральный директор. Специально выходит в выходные чтобы проверить чем сотрудники занимались ( для того что-бы лишить премии).
Люди от туда не то, что уходят- они бегут!!!!!!!!!!
3) НЕ премии.
Хочешь получить премию- настучи перед зарплатой на сотрудника Генеральному директору , да еще в письменной форме и беги быстрей к нему. Если не успел- нету премии. В течении месяца пугают премией - издаются приказы, выговоры для того , чтобы лишить надбавки . Если произошло чудо и сотрудник совершенно заслуженно получает более 25%- начинаются еще большие упреки и ежедневное напоминание о то, что было выплачено больше чем следует и сотрудник может из следующей зарплаты этой суммы лишиться.
4) Все телефонные звонки фиксируются. Не дай бог сотрудник позвонил по личным делам. Лимит денежных средств сотрудникам на сотовом не оглашается ( всем просто всовывают аппарат и симкарту), но к зарплате получается вычет за превышения лимита в тройном размере. Оспорить вычет не реально.
5) Заявление на увольнения подписывают вез вопросов- свято место пусто не бывает. А вот 2 недели отработки превращаются в фильм ужасов. Мат, крик, придирки не имеют счета. Справки 2 НДФЛ не выдаются.
6) Рекомендательные письма ни кому не выдаются( а сам Генеральный директор написал на сайте, что оно обязано быть у бывших сотрудников).
7) В компании отмечается только НГ и то, все сотрудники на нем боятся лишний раз улыбнуться и что-то съесть. На следующий день после торжества, проходит полный список сотрудникам кто сколько ел и сколько пил.
Работать в команде с Павловым С.В. не выносимо. Такие компании надо обходить стороной.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Встретила много замечательных людей, которые впоследствии уволились:-( отрицательная сторона компании: 1) Невозможно работать, т.к. начальник все время бегает и орет (по поводу и без)
2) Обращение Начальника к подчиненным по фамилии
3) Генеральный директор позволяет себе повышать голос на подчиненных, а также нецензурно выражаться
4) Политика руководства: столкнуть всех лбами (т.е. виноаты все и во всем). Из-за этого в коллективе создается тяжелая атмосфера, в которой просто невозможно работать
5) Негласный запрет руководства на общение коллег во время обеда и в нерабочее время
6) Ни одному сотруднику при увольнении не выдается рекомендательное письмо
7) Сейчас конец мая - а я до сих пор не могу получить справку 2-НДФЛ
И тому подобное...этот список я могу еще долго продолжать
В компании огромная текучка кадров!!! (кроме таможенного отдела). За пол года моей работы сменился весь коллектив!!! Это уже о чем-нибудь да говорит.
Мой Вам совет: пока в этой компании ген.директор Павлов С.В., а его жена Павлова М.А. - исполнитьельный директор - ловить там нечего. Пожалейте свои силы, время и нервы.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныДа зарплату выплачивают. Но меня пытались обхитрить. Не получилось. Павло С.В. матерится на тех, кто допускает это. Он полный ноль в таможенном деле. Дураки им крутят, как хотят. Отсюда и нервозность в коллективе. Бегут все и в таможенном отделе и в других. Остаются бездарности, которые позволяют делать с собой что угодно. В бухгалтерии работают товарищи не знакомые с электронными программами (банк клиент). В отделе кадров не могут протестировать человека при приеме на работу. У директора все дураки, старушки, придурки, идиоты. Вот и весь коллектив, цирк. Директор трус и негодяй. Если он покупает автомобиль, то готовтесь к массовым увольнениям. Да стукачей он любит, но и имеет как хочет. Не работайте в ТСЛ-Сервис, не советую.Положительные сторонынет

ООО "ТСЛ- Сервис", ООО "ТСЛ-Трейдинг", ЗАО "ТСЛ-Сервис", ООО "Лоджиконс"
Комментарии:Отрицательные стороны

- нет Положительные стороны

- Удачное расположение офиса
- Хороший руководящий состав
Меня ни разу не обманули с з/п, премии всегда платили, никогда слова плохого не слышала от директоров и даже повышения тона. Так что все зависит от сотрудника, если вы нормальный, умный, честный, адекватный человек, то и относится к вам будут соответственно. А контроль...если вам нечего скрывать, то и бояться не стоит...на работе надо работать.
Огромное спасибо директорам! Работать было приятно и интересно с такими профессионалами!

ООО "ТСЛ- Сервис", ООО "ТСЛ-Трейдинг", ЗАО "ТСЛ-Сервис", ООО "Лоджиконс"
Комментарии:Отрицательные стороны

Что можно сказать об этой "конторке", у "руля" стоят муж и жена (ОДНА САТАНА) !!! Сергей и Мария Павловы.
Фирма на грани полного развала, даже учредители не могут этого избежать...
ДАМЫ И ГОСПОДА - прежде чем воспользоваться услугами данной фирмы - задумайтесь 250 раз, и, если Вас уже угораздило подписать договор с этой "фирмой", СРОЧНО ВРУЧИТЕ ЕГО СВОЕМУ ОПЫТНОМУ !!! ЮРИСТУ ДЛЯ ТЩАТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ!!! в нём куча "подводных камней", которые в самый не подходящий момент всплывут и это обернётся "копеечкой" не в Вашу пользу, (как бывало это раньше с другими "крупными клиентами" типа "Лукойла" и т.д, не пришлось бы потом пожалеть)...
Места расположения офисов меняют сразу же, как только у клиентов возникают претензии и судебные процессы, за последние 1,5 года они переезжали неоднократно (ул. Часовая, 24/1, офис 316; Ленинградский проспект 80, к.23;
3-й Силикатный проезд, д.4, корп.1, офис 29),
На таможне у них работают левые сотрудники, ("подставные лица") не оформленные в штат компании.
Сотрудников меняют "как перчатки" (увольняют направо и налево беспричинно от глав. бух-а до секретаря), те даже и не подозревают о грядущем увольнении, продолжают работать, НО увы, уже не получают за работу ни копейки.

ОСТАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ в поиске, либо по ссылкам - http://www.jobrate.ru/ratcomments?resp=9389
http://orabote.net/feedback/list/company/9624 Положительные стороны

Их просто нет !

ООО "ТСЛ- Сервис", ООО "ТСЛ-Трейдинг", ЗАО "ТСЛ-Сервис", ООО "Лоджиконс"
Комментарии:Отрицательные стороны

Если не хотите быть униженными, то не стоит даже не собеседования приходить.
Если Вы там работаете- бегите от туда быстрее
На сайте написано про рекомендационное письмо, но его Н Положительные стороны

В такой компании их нет и ни когда не будет!

ООО "ТСЛ- Сервис", ООО "ТСЛ-Трейдинг", ЗАО "ТСЛ-Сервис", ООО "Лоджиконс"
Комментарии:Отрицательные стороны

Компания работает безобразно! Пользуясь обстоятельством, что людям нужна работа, измываются над кандидатами, обещают работу, но подождать надо....месяца четыре! При этом никуда больше трудоустраиваться нельзя! Положительные стороны

Не указаны

ООО "ТСЛ- Сервис", ООО "ТСЛ-Трейдинг", ЗАО "ТСЛ-Сервис", ООО "Лоджиконс"
Комментарии:Отрицательные стороны

пока не заметил Положительные стороны

Своевременная выплата зарплаты...
Отличные отношения в коллективе.
Своевременная чистка коллектива от негативных личностей

ООО "ТСЛ- Сервис", ООО "ТСЛ-Трейдинг", ЗАО "ТСЛ-Сервис", ООО "Лоджиконс"
Комментарии:Отрицательные стороны

Директор Павлов Сергей Владимирович, общается с подчинёнными исключительно нецензурно, оскорбляя их и унижая, даже женщин из бугалтерии называет, мягко выражаясь, ПРОСТ Положительные стороны

Был прекрасный коллектив, но Директор в лице Павлова Сергея Владимировича, и его супруги (полная бездарность) Мария Павлова превратили компанию в рассадок цинизма....

ООО "ТСЛ- Сервис", ООО "ТСЛ-Трейдинг", ЗАО "ТСЛ-Сервис", ООО "Лоджиконс"
Комментарии:Отрицательные стороны

ужасная текучка профессиональных кадров.Деятельность фирмы происходит под постоянным контролем руководителя.Постоянный деспотичный контроль,слежка,матершина.мания недоверия сотудника.профессиональные сотрудники вынуждены терпеть и принимать игру руководителя.Невозможность сотруднику выполнять свои трудовые обязонности в рабочей обстановке.Нарушение Трудового Законодательства.три месяца работы и смена сотрудника Положительные стороны

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ сотрудники фирмы и не подозревают куда они попали