Отзывы о компании Новое Измерение - New Dimension

Положительные стороныХамство, неуважение и высокомерие руководства к сотрудникам, задержка зарплаты постоянная на несколько месяцев, которую еще могут и не дать (договоров нет - докажи что работаешь у нас), командировки за свой счет, махровый бюрократизм и многое другое - все это получите в этой фирме.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныДобавлю из своего опыта работы в данной компании в 2007 году и отзывов клиентов, имевших дела с данной компанией (так как ни раз приходилось работая в аналогичной должности, но в другой консалтинговой компании, принимать участие в "загубленных" проектах, которые вела клманда NewDimension). - компания практикует использование практически бесплатно ей обходящихся (за исключением командировочных расходов) рабочей силы - стажеров. Это вчерашние выпускники ВУЗов без намека на наличие опыта работы и ведения проектов, не говоря уже о наличии знаний MS Dymanics AX или примерно похожих ИТ-технологий проектирования и разработки. - за время испытательного срока Вам вменяют в обязательное условие его прохождения сертификацию по системе (сдачу трех как минимум экзаменов), причем без оплаты тренингов и самих экзаменов (хотя есть партнерские программы сертификации команд внедрения в виде, к примеру, электронных ваучеров на сдачу хотя бы первого экзамена). Причем, рабочего времени на подготовку к экзаменам (для стажеров изучение системы) и время на сдачу экзаменов Вам никто не выделит. Нужно будет совмещать работу в командировках над проектами. - зп задерживается и Вас "постоянно гнобят" за то, что Вы со второго дня не приносите денег, клиенты не платят-это нормально для консалтинговых компаний-внедренцев, но по мне это верный признак того, что проектов мало, они не самые успешные (командировочные затраты и необходимость постоянно кататься в командировки сжирают бюджет проектов, потому как много претензий у клиентов и проекты сложные не рассчитанные на стажерский опыт), таким образом, нарушается ТК постоянною - предоставляют сломанные и старые ноутбуки....которые собственными силами приходится ремонтировать, если не пожертвуете во имя успехов компании своим ноутбуком, дабы была возможность работать. - Вас распределяют на неуспешные проекты, как "козла отпущения", естественно, Вы об этом узнаете уже у клиента, понимая. Что это Ваш риск на испытательный срок и что бонусов по этому проекту Вы не получите....они уже ""съедены. - Разработчиков мало, поэтому доработки по проектам не кому реализовывать, разворачивать системы и поддерживать также не кому. Остаетесь только Вы сами, консультант. - Далее Вам вменяют двоих стажеров (как количественный состав команды,одних то Вас нерезонно послать...)То есть клиент платит как за часы работы сертифицированного консультанта, а получает за эти бабки качество не то. - управления проектами вообще не чувствуется, кроме как с Вас спрашиваю, то, что не планировалась Вам в работу...Вы сами себе планируете и реализовываете, даже согласовать не с кем. -руководство интересует только закрытие этапов..а то. Как их закрывать, их не волнует...взяли Вас, Вы и беспокойтесь...это еще повод зп не платить. -з/п была белая, но без бонусов. - офис располагался в очень неудобном месте...тогда еже на ул. Веткина...руководству может так и дешевле...аренда дешевле...какая разница..ведь они на машинах ездят..А Вы с ноутом как-нибудь сами добирайтесь от метро...пешком нереально было....да и вид помойки продуктового Рамстрора из окна и соседство с автосалоном..гаражем машин..было явным минусом.... - сейчас офис компании также переехал и в неудобном месте.....на комнате, занимаемой компанией нет и табличку...даже и не подумаешь что люди напыщенные и высоко культурные, коими себя считают руководители, могут работать в таких условиях....как сапожная мастерская....Единственно, сидеть вместе прикольно...дух команды и общение. - на своем веку принимала участие в проекте, который был в 2009 году, а начинался в 2007 (когда я уходила из компании). Этот проект был практически с нуля, с учетом того, что 2 года внедрялся специалистами NewDimension. -текучка кадров огромная. Те асы, которых я застала в свое время (Рустам Галямов, Аркадий Жученко, Александр Репников), которые тягали все проекты и стажеров, вели и разработку, и консультирование и управление проектами....вышли из компании в 2007-2008 гг...образовали свою фирму в Зеленограде. Это также говорит о многом. Сотрудничать с Федором Петренко, который уходя из Columbus IT, уволок проекты и клиентов я Вам не советую, потому как Вы для него всегда будете "чмом", потому как Петр еще и хорошо владеет НЛП....это заметно...и платит Вам как консультанту а спрашивает с вас как с самого себя.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныПодписываюсь под каждым словом предыдущего отзыва, кроме того учредители, они же и главное руководство культивируют отвратительное отношение к клиентам. Суть деятельности компании: иммитация бурной деятельности, сшибание денег ни за что. результат консалтинга нулевой. ярчайшая иллюстрацию того, как нельзя вести внедрение и поддержку. Резюме: с компанией не стоит иметь дел ни в качестве работника, ни в качестве ее клиентаПоложительные сторонынет

Отрицательные стороныПолностью соглашусь со всеми отзывами. Руководство компании не выполняет обязательств перед сотрудниками, зп не выплачивается по несколько месяцев, при этом мотивируют тем что в компании нет поступлений, что проекты убыточные, что сотрудники ничего не делали и тд. Как только сотрудник пишет заявление об уходе, он автоматически становится в конец списка на зп, а это значит что если зп не белая, то он ее не получит НИКОГДА. В данный момент работающие там консультанты это вчерашние студенты, а соответственно о качестве выполняемых проектов говорить не приходится. Руководство компании ставит целью не качественное выполнение проектов и развитие бизнеса, а сбор с проектов как можно больше предоплат, а потом кидает клиентов. Так что, уважаемые дамы и господа, не рекомендую вам связываться с компанией New Dimension (ЗАО "Новое измерение РУ), вполне возможно что она уже не функционирует с таким названием, т.к. сумма долгов по налогам и зарплате превышает сумму всех приходов за год. Есть еще компания Newmantek, которая принадлежит тем же людям. Собственники компании, они же финансовый и генеральный директор - Федор Петренко и Алексей Бартельс. Если Вы выбираете эту компанию как потенциальный клиент, партнер или сотрудник, наведите предварительно справки, если не хотите оказаться среди обманутых.Положительные сторонынет