Отзывы о компании Работа в ПИК-Комфорт     

Бывший работник:Отрицательные стороны Не везде адекватные руководители, особенно касается женщин. Часто эмоции приволируют. Никакой логики в решениях. Несмотря на то , что руководитель - должен отстаивать интересы всего отдела, этого не случилось, руководитель принял решение защищать только свой результат, увы профессионализма не хватает нынешнему составу. Не теряйте время, не тратьте нервы.aoocuuj Не самый лучший выбор для карьеры ...Положительные стороны #нормированный график, но не у всех # зп вовремя #скидки на кино,домино,винр

Виктория:Положительные стороны При написании отзыва, многие путают компанию ПИК-комфорт с ПИК Групп (ПИК Индустрия) . Это разные компании. Белая ЗП, выплачивают вовремя! Не быстрый, но рост в компании есть, все должны понимать, что зарекомендовать себя надо!Отрицательные стороны Достаточно большой объём работ, поэтому нужно быть к ним готовым.

Екатерина:Отрицательные стороны Отсутствие соц. пакета Отсутствие рабочих мест Коллектив - жо%олизы Руководство - быдлота Условия труда - нет четкого понимания чем должен заниматься Если вы соискатель в сфере IT, избегайте эту шарашкину контору как можно скорее. Идите в любой стартап, в любую другую компанию но только не в этот с%ач Крадут вещи в офисе Все друг на друга орут Руководитель домогался до женщин потом и до парней) ГомосятинаПоложительные стороны НИКАКИХ

Елена:Отрицательные стороны при увольнении на испытательном сроке заставляют отрабатывать 2 недели, хотя необходимо 3 дня, согласно договору. Начальство ссылается на то, что трудовой договор бессрочный,хотя это не является основанием на период установленного испытательного срока. Отдел кадров отказывается от комментариев по любым кадровым вопросам. Больничный лист не оплатилиПоложительные стороны Всегда вовремя выплачивается заработная плата, хорошее обучение

Вера:Отрицательные стороны Работа на удаленке постоянная, вне зависимости от пандемии, если офисный сотрудник - соответственно работа 24/7 руководство может звонить в любое время и в выходные тоже - в порядке вещей, если не нравятся - уходи, ни за кого не держатся. Начали убирать сотрудников, работающих в Москве и заменять их из регионов с меньшей ЗП, при этом не могут найти там квалифицированных, поэтому старый сотрудник будет работать больше за него тоже. Главное результат - руководству не важно кто и как выпол...няет работу. Сроки не соблюдаются , сначала задачи с одним сроком , потом в один день могут резко сказать, что нужно все сегодня/завтра - обычная практика. Отпусков фактически нет , заставляют в них уходить, чтобы дни не копились и не надо было ничего платить при увольнении. При этом заставляют все равно работать в отпуске, типа с возможностью отгулять потом. По факту отгулять не получается потом, так как много работы. Никакого карьерного роста нет, наоборот приоритет, что на имеющую должность с ЗП навалить ещё обязанностей уволенных или сокращённых. Точно не рекомендую данную компанию для трудоустройстваПоложительные стороны Белая зарплата, без задержек

Михаил Александрович:Отрицательные стороны 1 - при трудоустройстве обещают размер ЗП со всеми возможными доплатами, надбавками. По факту, 60% в лучшем случае от обещанного, 2 - трудовой договор 2й экз. на руки не выдали за 2,5 месяца трудовых отношений, видимо не подписали. Ну и ладно. Мне немного повезло но некоторые сотрудники прибыв для расторжения договора не могут уволиться потому что не подписали договор при трудоустройстве, 3 - если у вас кнопочный телефон, будьте готовы приобрести смартфон за собственные средства, это ни ...где не прописано, это требование руководителя службы эксплуатации регионов, назовём его М.А.Л. он нам ещё встретится ниже по тексту. Ведь основная работа будет осуществляться именно в смартфоне в приложениях Телеграмм и ПИК-техник, 4 - должностных обязанностей нет, хотя в трудовом договоре ты подписал, что ознакомился с ними, но они ещё не придуманы великими умами компании. Так что выполнять придётся всё, возможно и "сальто". 5 - обеспечение сотрудников оргтехникой не производится ( сканирование и печать производилась дома). 6 - требование руководства работать в выходные и праздничные дни без оплаты, касаемо ИТР. Приказ при этом не издается, а пишется в том-же телеграмм канале, всё тем-же руководителем М.А.Л. пример: "27.02.2021 объявляется рабочим днём для закрытия заявок". А на каком основании? Не указал. 7 - штатное расписание придуманное великими умами компании и согласованное с президиумом компании, по региону Санкт-Петербург не работает. Взаимодействие между отделами сводится к тому, что техник одного подразделения должен организоваться с моляром или плотником другого отдела и выполнить назначенную заявку, в то время когда ИТР исполняют обязанности диспетчера, расписывая заявки на техников, а также фотографировать монитор компьютера и размещать в телеграмм канале с описанием и комментариями. Сколько отделов столько и каналов и все сотрудники добавлены в эти каналы для оперативного реагирования между сотрудниками отделов. А на самом деле это зделано для того, чтобы руководителей пока они чай пьют не трогали более высокие руководители. Мне рассказал об этом заместитель руководителя М.А.Л. 8 - все бы ни чего из выше перечисленного, если бы ни хамское отношение руководителя М.А.Л. по отношению к подчиненным любого ранга, особенно к руководителям отделов, унижение при подчинённых в мессенжерах (иногда круглосуточно и в праздничные дни с помощью заместителя С.Ю.В. и помощницы С.) и не только подчиненных на онлайн совещаниях. ГД ГП1 если вы читаете, прошу обратить внимание на пригодность руководителя М.А.Л. занимаемой должности (моё видение - он неуравновешенный) максимум "электрик". Пока такие руководители у Вас в компании, движения, а тем более развития ни будет ни в Санкт-Петербурге, ни ещё где либо (В Санкт-Петербурге кстати запахло Воронежем), 10 - отдел по персоналу. Вас могут оформить в другом регионе на должность на которую вы не соглашались (работаете в Санкт-Петербурге сантехником, а по бумагам электриком во Владимире). Приказ о расторжении трудового отношения состоялся а трудовую книжку отправили неделей позже после звонка секретарю и самое интересное не по адресу указанному в заявлении, а на деревню дедушке. Пример: 190000, г.Санкт-Петербург, Колпино, д.7, корп.2, кв.11. (Моё счастье что по номеру отправки можно поймать) Вчера получил, сегодня в трудовую инспекцию надо ехать писать жалобу и на компенсацию за 8 дней простоя. Любят в этой компании заработать геморрой и затем лечить его. 79006540713Положительные стороны 1 - официальное трудоустройство, 2 - электронная прудовая книжка, 3 - своевременная выплата ЗП, 4 - карьерный рост (в виде обещаний), 5 - бесплатный интернет на рабочем месте (если оно будет обеспечено), 6 - бесплатные представления в телеграмм-каналах. Таких каналов много будет в зависимости от репертуара, но действующие лица и актёрский состав один и тот-же. Скучно не будет.

Юрий:Положительные стороны Работаю в компании уже 2 года, прошли огонь и воду) Руководство все адекватно оценивает ситуацию и принимает правильные на мой взгляд решения. Проводятся ежемесячные встречи, где подводятся итоги работы компании и озвучивают цели и планы на предстоящий месяц.Отрицательные стороны Нет.

Мария:Положительные стороны Раньше я работала в Группе ПИК, затем перешла в ПИК-Комфорт. Работа интересная, насыщенная, темп быстрый, мозги закаляются. ) Не смотря на удаленный формат работы, чувствую, что я на своем месте и команда у нас замечательная, все, включая нашего любимого руководителя, стараются быть не только профи, но и сохранять теплые человеческие отношения, с добротой и пониманием относиться друг к другу. Работы много и скучать нам точно некогда, за год сделали много больших прорывов в разных направл...ениях и успехи очень окрыляют. Когда оглядываешься назад, понимаешь, как много мы уже сделали и как много нам еще предстоит. Классно, что коллектив молодой, open minded, легко включаемся в новые идеи, хватаемся за перспективные направления. Ну и, конечно, куда же без чувства юмора - атмосфера в коллективе решает. :)Отрицательные стороны нету

Александр:Отрицательные стороны вызвали на собеседование в пятницу, "начальник" так и не появился, отправили на "тест-драйв" (у них это так обзывается) в Щёлково , пока переврезал кран ГВС дежурка уехала, или ждать когда вернётся после обеда или своим ходом домой , в Красноармейск. по пути домой позвонили с предложением выйти в субботу на коммерческой основе - треть всех заявок на карту! работы нет, деньги заканчиваются, - согласился. вышел в субботу, до обеда выполнил 2 заявки, деньги перевели через полтора месяца - 9...50 рублей. после обеда, тоже в виде "тест-драйва" попросили устранить "аварию" на отоплении = ну я же был заинтересован в работе, хотел показать себя с лучшей стороны, - согласился ! Оплата - в виде премии в первую же зарплату. 5 часов работы - с 15:00 до 20:00 , работал один (хорошо что помогал тесть хозяина квартиры) сам сливал, сам вырезал "полтинник" из полуподпольного пространства (древний Советский дом с фундаментом из брёвен) , сам делал заготовку полтора метра с техническими окнами для "операции", полтора часа лежал на холодном полу выполняя операционные стыки в двух комнатах (бегал туда-сюда) , потом сам запускал отопление !!! в итоге - застудил почки и неделю пролежал в больнице , пока лежал в больнице понял - не моё это ! о чём и сообщил по телефону ! соответственно никакой оплаты !!!!! а по телефону сказали - ну вы же не устроились на работу, а значит и "премию" приплюсовывать не к чему. так что если и надумаете устроится к ним , то до подписания договора НЕ выполняйте Никаких "тест-драйвов", посылайте их ! или ищите другую работу !!!Положительные стороны г.Ивантеевка ул.Советский проспект 15 ; 950 рублей за 2 дня "тест-драйва", хотя бы проезд окупился ...

Андрей:Положительные стороны Не сказал бы, что все так плохо. Белая зп, вполне себе конкурентная на рынке (если вы нормальный специалист). Выплачивают всегда во время, по крайней мере, за два года моей работы в Пик проблем не было, плюс премии реально бывают и вполне весомые. Так что есть ради чего пахать. Работы всем хватает. Коллектив хороший.Отрицательные стороны Офис так себе, можно было бы и получше сделать, а то сапожник без сапог получается какой-то. Но в офисе сижу редко, так что бог бы с ним.

Мария:Отрицательные стороны Филиал в г. Владимир "ООО Владимирская управляющая компания" часть сотрудников (инженер, бухгалтер) перевели на оклады 33000, остальные сотрудники с сентября месяца не могут добиться обещанных окладов. Оклады у сотрудников по 15000. До прихода "Пик-Комфорт"в наш город, зарплаты всем платились минимум по 25 000 премии. Сотруднику который разносит квитанции до сих пор не выплатили зарплату за февраль, а на дворе уже март!!!!! До бухгалтерии не дозвониться! Хамское отношение!!!!Положительные стороны Одни обещания, больше ничего хорошего.

Лилия:Отрицательные стороны ООО Пик-Комфорт -одно название, а вместо комфорта у жильцов кругом грязь и необустроенность. Уровня обслуживания нет от слова совсем.Мы уже привыкли,что канализация у нас живет своей жизнью и все время во дворе текут реки , а на обращения жильцов никто не реагирует,ну если только аварийка редко но приезжает, и то если позвонит несколько жильцов сразу. Детям гулять негде,двор похож на мусорку. От сырости на стенах в подъездах поселилась плесень,которая постепенно перекочевывает в квартиры....Верхние этажи заливает даже после маленького дождя,такое ощущение что у нас вообще нет крыши. Мы забыли что такое лифт, но как отвечает наша УК - "полезно ходить пешком", а как же старики или мамы с колясками, им тоже полезно????Когда надоел этот беспредел, искала куда пожаловать, но поняла, что без суда дело с мертвой точки не сдвинется. Решила бороться до конца, подключила соседей и не пожалели, что обратились в юр. фирму МИП ГРОУП. Юристы шустро нашли завышенные тарифы и обязали все излишки вернуть на счет жильцам, а также обратить внимание проверяющих органов на работу УК. Если кому-то нужна помощь, то вот ссылка на юристов МИП, которые помогли после многолетних войн сбить корону с этой УК https://advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-pik-komfort.html?n=83 . А Пик-Комфорт надеюсь скоро сменится порядочной фирмой,которая будет не обогащаться за чужой счет,а создавать хорошие условия для жизни людей.Положительные стороны НЕТ

Слава:Отрицательные стороны Сплошной обнан .Заставляют подписать добровольное соглашение о понижении ЗП под угрозой увольненияПоложительные стороны Нет

Сергей:Положительные стороны Работаю не так давно,но....За последние лет 15ть это единственная компания ,которая соблюдает Трудовой Кодекс РФ!!!!Я реально думал что таких компаний уже в природе нет. При трудоустройстве встретили нормально,все ясно и понятно.Здравое руководство.И как бы там ни было в дальнейшем,даже если сократят,то от работы в Пик Комфорте останутся только хорошие впечатления!!!Отрицательные стороны Лично я недостатков не заметил!