Отзывы о компании ФКУ "Налог-Сервис" ФНС Росии в Тульской области

гастралер:Отрицательные стороны При приеме на работу руководитель отдела Порунов Николай Иванович обещал карьерный рост и зарплату около 40 000 рублей, основной отпуск 28 календарных дней плюс 7 дней дополнительного отпуска. Его первый заместитель Петров Дмитрий Вячеславович поддакивал словам своего начальника. Неделю ушло на изучение нормативно-правовой документации - 5 огромных талмуда. После 4 дня прочтения была каша в голове. Второй заместитель Ахмадеева Алия устроил тестирования, во время которого она начала выеживаться, показывая знания вызубренного за 10 лет работы нормативно-правого материала. После ознакомления с нормативно-правовой базой, приказами меня направили в 14 налоговую инспекцию. Помещение выделенное для сотрудников ФКУ Налог-Сервис трудно назвать кабинетом-эта конура, бывшая раздевалка сотрудников налоговой инспекции клиентского центра. Без окон и без системы вентиляции и кондиционирования. Зимой в кабинете холодно, а летом жара до +36 градусов. Под дверью постоянно стоят злые посетители ругающиеся с сотрудниками налоговой по телефону. Поэтому в кабинет не возможно войти и выйти из него. Можно было случайно задеть дверью посетителя. Начальница ИТ-отдела Лошкина Бутузова Даша молодая безмозглая карьеристка, кричащая, что ФКУ Налог-Сервис отнимает у нее бедной кусок хлеба. Редко здоровалась, когда с ней здоровался сотрудник ФКУ Налог-Сервис. Хвалиться своим красным дипломом КФУ Института физики. Выслуживающаяся перед начальником и заместителем начальника инспекции. По первому их зову бежала как преданная собака, громко топая ногами, показывая свое раболепие. Оснащение техникой 14 налоговой инспекции скудное, хотя рядом находится управление налоговой инспекции по республике Татарстан. Старые сервера, компьютеры и принтеры, требующие ремонта или замены. Лошкина Бутузова вместо тог,о, чтобы выбивать новую технику и ремонт техники, стоящей на местах для 14 налоговой инспекции спихивала эти обязанности на сотрудников ФКУ Налог-Сервис. Она создавала заявки и специально ставили короткие сроки, чтобы у сотрудников ФКУ Налог-Сервис были просрочки, за которые их могли лишить премии. Специально ставила низкие оценки за выполнения. Долбала сломанной электронной очередью у которой закончилась гарантия от разработчика программно-аппаратного комплекса электронной очереди. Для дальнейшего обслуживания и модернизации требовалось заключать новый контракт. Но Лошкина Бутузова спихнула это сотрудников ФКУ Налог-Сервис. Сама же Лошкина Бутузова занимается самым легким регистрацией писем в Лотусе, созданием нового пользователя в Лотусе, заполнением налоговых деклараций на госуслугах за других сотрудников инспекции и сбором денежных средств на различные мероприятия. Она собирается занять место заместителя начальника инспекции Тимофеевой Светланы Федоровны или начальника инспекции Хакимуллиной Гульнары Рамисовны. Она не смогла заступиться за двух толковых сотрудников из своего отдела и им пришлось уволиться. Она уже давно замужем, и все нет детей. Говорит, что хочет сделать карьеру. На месте ее мужа, я бы давно ее выкинул из дома. Пускай встает в 5 утра и ездит на работу из родного Зеленодольска. Материально-техническое оснащение ФКУ Налог-Сервис скудное нет инструментов, приходилось бегать за пылесосом в управление, чтобы пропылесосить принтеры. Хотя Порунов и Петров на аудио совещании всегда обещали закупить инструменты и пылесос. Этими завтраками они кормили и кормят всех сотрудников ФКУ Налог-Сервис. На совещание Порунов и Петров сказали, что мы сами должны в свободное от работы время заполнять базу знаний по установке, настройки ПО для налоговой и ремонту принтеров. Где взять время? Если после 18:00 -в конце рабочего дня закрываешь заявки делаешь отчет по Касперскому или заполняешь электронный паспорт оборудования.Положительные стороны -----

Аноним:Отрицательные стороныЗа последние 2-3 месяца ситуация резко ухудшилась: добавили отпуска специалистам всех категорий, так как зарплату платить нечем, и чем больше ты в отпуске, тем меньше тебе заплатят, опрокинули с выслугой лет: если раньше после 5 лет работы выслуга была 20%, то теперь 15%, ну и кульминация это то, что с января 2015 года и до конца года премию сократили, теперь вместо 100% она будет от 0 до 50% в зависимости от экономии, которая вряд ли будет вообще. Это никто не компенсирует. Зарплата у новичка будет рублей 8,потому что у старожилов с хорошей должностью она не выше 15 рублей. Обещали вроде как по коллективному договору оплачивать проезд до санатория и обратно, так обманули, никто ничего оплачивать не стал. Работы все прибавляется, зарплата уменьшается-цирк просто. Если после всего этого вас угораздит устроится в Налог-Сервис, тогда лучше в отделы к айтишникам, в отдел ввода данных лучше не надо, он большой и можно попасть в кабинет с гадким коллективом, есть еще архивный отдел при прежнем начальнике все хотели попасть туда, но сейчас там новый "начальник", который превратил хороший отдел в черт знает что. Плетет интриги, в глаза улыбается, а за глаза всех грязью поливает, чего не знает, то придумает и всем растрещит. В работе абсолютно некомпетентна. Искренне сочувствую своим уже бывшим коллегам по работе, желаю хитрости и терпения, ну а лучше ищите работу, ребята.Положительные стороныМожно отсидеться, пока не получил высшее образование.

Аноним:Отрицательные стороныА уж отрицательных сторон целый букет. Заставляют выходить по выходным за отгулы, и естественно не оплачиваются. Без оплаты взять нельзя, а уж в больницу отпроситься на полчасика, так это целая катастрофа. Причем директор делает удивленный вид, что ничего про это не знает. Про зарплату даже говорить нет смысла. Отрезают когда хотят и сколько хотят. И когда приезжает проверка из Москвы, просят про зп не обсуждать. Два года подряд отрезают всю премию с сентября по декабрь. Получаешь копейки, что даже за квартиру еле хватает заплатить. И с каждым днем всё хуже и хуже. Народ, если вам дороги свои нервы, даже не думайте устраиваться в ФКУ. Хуже конторы нет.Положительные стороныКроме удобного графика, положительных сторон нет.

Бывший сотрудник:Положительные стороны1.удобный график(с 8 до 17,в пятницу до 15:45).Выходные и праздники-как положено.работа по субботам-крайне редко,и то за отгул. 2.организация новая(с 2012 года работает),соответственно вся мебель,техника и прочее-новое,кабинеты хорошо оборудованы. 3.удачно расположенаОтрицательные стороны1.В КОМПАНИИ НЕТ СТАБИЛЬНОСТИ И ДЕНЕГ!!!на собеседовании всё гладко расписывают,что мол зарплата будет состоять из оклад+персоналка+выслуга+все это умноженное на 2 (т.е. премия 100%),однако 2ой год подряд (2013,2014 гг.) в сентябре руководство объявляет,что денег нет и премии не будет.если в том году оставили хотя бы 30% премию,то в этом - ноль!То есть люди до января месяца будут сидеть практически на голых окладах.К примеру,у специалиста 1 категории он составляет около 5000 тысяч рублей.Но,чтобы стать специалистом 1 категории,вам нужно еще отработать там год, а то и 2!когда сотрудники стали задавать вопросы,и требовать зарплату,обещанную при собеседовании,руководство стало отнекиватся,что мы вам ничего не обещали.прочитайте,дескать,трудовой договор,премия эта вовсе не обязательна(а она составляет 50% зарплаты).Не ведитесь на обман,граждане!вам на собеседовании сладко напоют в уши!на данный момент за 2 недели уволились более 20 человек,при том,что организация не большая.На суперджобе и сейчас есть вакансии,с приличными зарплатами,но не платят в Налог-сервисе таких денег!еле-еле по 10 тыс. начисляют. 2.В контору тянут все своих,работают дочкисыночки,подругидрузья,если ты пришел "с улицы",особого продвижения не жди. 3.корпоративов нет,есть один новогодний,и то за свой счет и тот в коридоре этого же здания. 4.перспектив развития и продвижения нет вообще.Могут вообще не повышать годами,и все равно,как ты работаешь,важнее,нравишся ли ты начальнику или нет.хорошие места(руководящие) заняты на века.хочешь стать начальником,жди,пока твоя уйдет на пенсию,а ей может быть и 30-40 лет всего.потом начальником сделают скорее всего не того,кто достоен,а того,кто подлизал хорошо.быть умным в этой конторе-дело неблагодарное.продвижения между отделами нет никакого,да и смысла нет.рабочих отдела всего 2,остальные,как везде:бухгалтерия,кадры,айтишники и прочие... В общем,если вы хотите работать за копейки,тупеть от скучной работы и смотреть,как тетки перемывают тебе кости(95% коллектива-женщины),если ты не хочешь развиваться,и хочешь погрязнуть в долгах-тебе в ФКУ Налог-сервис!лично я занес для себя эту контору в черный список,потому что денег в организации нет и зачем набирать народ и еще так нагло врать про зарплаты-я не знаю!я просто вычеркнул 2 года из своей жизни,работая там.

f*ckэушница:Отрицательные стороныгадюшник каких Тула не знала:сплетни,зависть,подсиживания,стукачи-всё здесь.если не обладаете боевым характером вас просто затопчут,правильно писали в том отзыве,что можно очень хорошо работать,но если не приглянулся начальнику то и сидеть в простых спецах до пенсии.Начальники любят нагружать дополнительной работой,конечно без дополнительного стимулирования,если откажетесь,вы в черном списке (неофициальном конечно).Мотивации работать нет.Стремится не к чему.от твоих результатов не зависит зарплата.никаких поощрений.парней регулярно заставляют выполнять грязную работу,могут среди дня сорвать разгружать машины или таскать с одного этажа на другой коробки,и пофиг,что они пришли на работу в приличной одежде.наиболее главнейший минус,естественно,это то что нечем платить зарплаты.Я сама повелась на объявление в интернете,на собеседовании обещали очень даже нормальную зарплату,а по факту 2ой год подряд платят сущие копейки,компенсация в январе выплачивается не полностью.сейчас многие мои коллеги ищут работу,потому что надоело терпеть этот обман и работать за _спасибо_.Работы всё больше и больше,а зарплата всё меньше и меньше.невозможно прожить на 9000 руб. в месяц.Положительные стороныОт Налог-сервиса можно поехать по льготным путевкам в налоговские санатории(под Москвой,на море),сама не была но коллеги ездили,говорят что неплохие. если дослужетесь до старших должностей,будет дополнительный отпуск в зависимости от должности есть и 3 дня и 5 дней и больше.