Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороныкогда компания начала активно расширять сеть магазинов, то естественным образом не успевала готовить хороших менеджеров. Отсюда и ранее описанные проблемы. время пройдет - все наладится.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныКомпания хоть и крупная, но это правда - к сотрудникам относятся как к "рабам", двенадцатичасовой рабочий день, максимум 2 выходных дня в неделю каких вообще почти не бывает, зарплату понизили до 2000 тыс.грн. в мес (это на большой точке). Колектив меняется со скоростью света. В этой компании могут работать только те сотрудники у которых ещё нету опыта работы для того что-бы закалить себя на будущее плюс хорошее начало карьерного роста так как после Мобилочки много организаций сразу без вопросов берут сотрудников.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныСамое обидное, что сотрудников реально ни в грош не ставят, а если начинаешь спорить - указывают на дверь. При этом когда тебя уволят, то твоим коллегам странет жить еще сложнее, потому что на замену никого брать не будут. Предпочнут просто перевалить твою работу на них!!! Топы занимаются одними интригами и траханьем своих "помошниц". Зато подчиненных облагают постоянными штрафами и сокращают! чень обидно, что такая компания медленно умирает от гнили в верхах.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныА вот на счет оборотной стороны медали, можно говорить много и долго... Но мы постараемся сконкретизировать. В любой компании, как вы все знаете, есть хорошие, средние люди и люди-гавно. О том, что г-н Броварник гавно, догадывались все с самого начала - эти его бредовые идеи, ничем не обоснованные штрафы (хотя нет - обоснованные, чтобы он сам не платил), тупорылые высказывания на собраниях...и т.п. Но пиком его "гениальности" стало решение о замене в сентябре этого года, управляющей Центрального магазина на Крещатике, на такого же дибила, как и он сам! Позвольте спросить, вас, г-н Броварник, сколько можно думать задницей, или вы думаете, что г-н Степанов, и в дальнейшем, будет прикрывать вас, по старой дружбе? Кроме своих личных интересов, какие цели вы преследовали при данной замене? Нам очень жаль, что никто из старичков, не поддержал Люду, когда её "попросили", а ведь она пропахала в Мобилочке с 2005 года!!! Вот вам и коллектив, и корпоративная культура, и уважение к сотрудникам. Прекрасно понимаем, что это все уже в прошлом, но трижды подумайте, прежде, чем идти работать в Мобилочку. В Украине две беды: Мудаки и Дороги.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныНекогда хорошая и дружная компания последнее время съехала в небытие. Весь более менее кварифицированный менеджмент ее покинул, а люди которые занимают сейчас эти позиции занимаются лишь разворовыванием и использованием имущества компании на свои цели. Такие вещи как бонусы канули в лету, а на их место навешивают на каждом шагу кучу штрафов и дополнительной работы. Люди бегут отсюда, а новых не набирают. Лишь перераспледеляют обязаности среди оставшихся... Если кто вздумает уволиться - зарплаты вполне может не дождаться. Вот такие пироги нынчеПоложительные сторонынет
Положительные стороныЕсть только одна проблема!!!! Если все неплохо и компания вроде бы неплохая и типа нечего ныть. Тогда почему же идет повальное закрытие магазинов?!!! В ВТУ из 36 останется 20!!!Отрицательные сторонынет
Положительные стороныМне нравятся такие компании где есть возможность карьерного роста - я всего два месяца проработал и уже стал управляющим магазином. Хочу сказать тут место тем хто умеет работать, общаться с людьми, а вот нытикам лучше в другое какое-то место отрпавиться .Отрицательные сторонынет