Отзывы о компании PRIDE MARKETING

Дима, Херсон:Положительные стороныДостоинства
Работаю примерно пол года, на позиции Таргетолог. Очень доволен работой, наверное это первое агентство которое мне зашло) ЗП после испытательного подняли, как и обещали - это важно)
Здесь формат удаленки - мне нравится. Встал и пошел работать, не тратишь время на перемещение по городу. + в моем городе подобных вакансий я бы не нашел.Отрицательные сторонынет

Алексей, Севастополь:Положительные стороныДостоинства
Я работаю в Прайд Маркетинг почти год и очень рад, что попал именно в эту компанию.
Именно в Прайде я понял, что такое по-настоящему крупные проекты и сложные задачи, решение которых сильно прокачивает как технические
так и аналитические навыки.
Важный плюс для меня - это удаленный формат работы, который позволяет заниматься любимым делом из любого города и самостоятельно
планировать рабочие часы. Все коммуникации происходят в корпоративных чатах и таск-менеджерах + по всем вопросам всегда можно обратиться
за помощью к старшим специалистам, которые не оставят вопрос без внимания.
Компания всячески помогает сотрудникам развиваться и расти как специалист:
Бесплатные курсы анг. языка;
Успешные кейсы и тесты с других проектов;
Новости в сфере маркетинга и нововведения;
Поддерживание рабочей инициативы от самого сотрудника.
Если специалист показывает хорошие результаты, то почти с первого дня работы открываются возможности для карьерного роста + увеличение
заработной платы. Все зависит от вашего желания расти и развиваться, а Прайд в этом заинтересован и всячески помогает.Отрицательные сторонынет

Павел Жилин, Калининград:Положительные стороныДостоинства
Работаю таргетологом в Pride Marketing уже полгода, до этого работал в маленьких digital-агентствах... и у меня есть что сказать! Pride это вышка!

Здесь я забыл что такое бессонные ночи, седые волосы и дергающийся левый глаз на нервной почве. Проджекты, с которыми работаю - адекватные ребята, к которым можно прийти с серьезным вопросом, а можно кекнуть и порофлить. В целом вайб позитивный и как следствие продуктивный.

Формат работы в плане занятости - отличный. Нет жесткого контроля - сиди за компьютером 8 часов и занимайся работой. Нет, здесь главное выполнить задачу и достичь поставленных KPI. Если возникают трудности, стучишься к другим специалистам в личку и находишь решение на поставленный вопрос, либо создаешь совместный колл и обсуждаешь все голосом.

Отдельно хочу отметить руководство. Работаю непосредственно под предводительством Дарьи и могу с уверенностью сказать - я еще нигде не встречал такого адекватного руководителя. Даша чувствует твое настроение и умеет настроить на нужный лад, если начал перегорать. Кстати о перегорании: недавно у меня было такое чувство и знаете что? Пришел к Даше, сказал что перегораю и нужен отдых, и я получил от нее сразу же.... 2 дня отдыха! Без каких-либо вопросов. Вот так вот.

Еще кратко скажу о карьерном росте - да, он тут есть. Если на протяжении некоторого времени проявляешь себя крутым мега-супер-вовлеченным специалистом - даже просить не придется - к тебе придет руководитель и предложит как минимум новые проекты и задачи, а как максимум - новую должность, естественно с увеличением заработной платы.

Резюмируя: Pride, это не стандартная кампания, которых на рынки тысячи. Это семья, где тебе всегда рады.Отрицательные сторонынет

Марина Васильева, Москва:Положительные стороныДостоинства
Я пришла работать проджектом в Pride в сентябре 2021 года, уже на этапе собеседования из многих кампаний больше всего хотела попасть именно к ребятам. Успешно прошла три этапа отбора и начала работать.

Пугал удаленный формат работы, с точки зрения общения с заказчиками и работы над проектом: как эффективно ставить и контролировать задачи, как обойтись без личных встреч с заказчиками и т.д.. Оказалось, у ребят прекрасно выстроен процесс и все сомнения ушли уже после первого месяца.

Отдельно хочу отметить руководство, которое помогает адаптироваться, поддерживает и обучает. При желании и наличии амбиций легко можно вырасти из проджекта в руководителя направления, или развивать отдельные продукты компании.Отрицательные сторонынет

Елена, г Москва:Положительные стороныДостоинства
Я работаю в прайде уже более года, а о компании знаю еще со времени учебной практики в ней.
Больше всего мне нравится теплая и дружеская обстановка. Я всегда могу написать коллегам с вопросом и получить на него подробный ответ. Несмотря на то, что мы работаем удаленно (что, кстати, очень удобно), коллеги всегда рады встретиться и приятно провести время вместе. В Москве также есть удобный коворкинг для тех, кто не хочет работать из дома.
Прайд - это семья, в которой нет иерархической системы - руководство всегда интересуется пожеланиями сотрудников и старается сделать работу максимально комфортной. У нас часто проводят тематические созвоны, например, в позапрошлом месяце к нам присоединился гостевой спикер, доктор биологических наук, Вячеслав Дубынин, которого предложил пригласить наш коллега. Также регулярно проводятся созвоны, на которых руководство представляет новых коллег, рассказывает о планах компании на будущее, а в конце всем сотрудникам дается время, чтобы высказаться на счет пожеланий по поводу работы в прайде, предложить темы для интересных созвонов, и просто обсудить интересные истории из жизни.
В целом могу сказать, что, работая в прайде, я получаю полезный опыт, знакомлюсь с новыми людьми и работаю в удовольствие.Отрицательные сторонынет

Виктория, г Москва:Положительные стороныДостоинства
В Прайде можно расти и развиваться через проекты. Работая в компании, получаешь возможность прокачивать навыки в разных задачах - как по технической составляющей, по маркетингу и по гео. Рост зависит от амбиций, как и везде.
По организационной части - задачии в таск-менеджере, оперативные коммуникации в корпоративном чате.
Помимо общекомандного общения, есть живые внутренние чаты по специализации. Например, в команде SEO мы делимся новостями отрасли и найденными лайфхаками на зарубежных площадках - так вся команда в курсе, и нет отстающих.
Адаптация новичков проходит мягко и постепенно - на нового сотрудника не сваливаются "горящие" задачи. Старшие наставники всегда дадут высказать свои идеи, при необходимости мягко направят в нужную сторону.
Психологическая атмосфера комфортная - к кому ни обращалась, всегда получала ответы.
Есть корпоративное обучение английскому.Отрицательные сторонынет