Отрицательные отзывы о компаниях

Проработал в данной компании больше года. После увольнения г-н ген.директор Клюкин Сергей Владимирович остался должен весьма внушительную сумму денег. Рассчитываться даже и не думает, кормит завтраками и байками.Кидает не зависимо от национальности. Если и вступили в трудовые отношения, требуйте хотя бы заключение трудового договора с этим вором и мошенником.Рекомендую все-таки обходить стороной эту горе-компанию.

ООО "Юнайтед Транспорт Групп"состоит из одного директора, который дает объявление о поиске новых сотрудников. Дальше, используя их знания о клиентах и продуктах, пытается всех обмануть. Делает это он очень топорно. Новые сотрудники в течение короткого времени понимают, что к чему и увольняются. Это [censored] Никакой тонкой техники обмана. Просто тупо кидают и все!

29/01/2019 дали направление в центре занятости населения на вакансию-Делопроизводитель(помощник). Инспектор сразу позвонила по указанному контактному телефону в объявлении - Аравидис Юлия Игоревна и записали меня на собеседование на 30/01/2019 в 10:00. 30/01 не сориентировалась сразу и не могла найти вход. На телефонный звонок ответила девушка и огрызалась: "А что, у Вас какие-то сложности возникли? Вам так тяжело найти вход?" В итоге придя в назначенное место и время, меня изначально приятно впечатлил интерьер и мебель в союзе предпринимателей. Хорошее помещение, расположенное не в подвале. Кубки, награды, медали компании и портреты различных политических были на стенах данного учреждения. Изначально сложилось положительное мнение, что организация серьёзная. Далее руководитель Юлия Игоревна спросила, почему я не позвонила и не предупредила о встрече и мы не договаривались. Я ответила, что общалась инспектор и в 10 меня записали. В это время проходила собеседование девушка на эту же позицию. Она предложила мне сразу поставить отказ или пройти собеседование. Я настояла на собеседовании и мне дали заполнить анкету. Как только приступила заполнять анкету, подошёл сбоку мужчина лет 65 (сотрудник компании), спросил где я живу и кем работала. Я ответила и он мне предъявил, когда я буду общаться с предпринимателями, надо в глаза людям в диалоге смотреть, а не себе под нос. После разговора в грубой форме, я отложила анкету и для себя решила, что работать там не буду. Я не поняла, при чём тут бизнес и вакансия- помощник делопроизводителя, если я не имею отношения к бизнесу. Выяснять и тратить на это время не стала. Попросила Юлию Игоревну поставить отказ в направлении, она спросила, работала ли я с предпринимателями, я сказала нет. Мою кандидатуру отклонили в связи с отсутствием опыта работы. И это на зарплату - 18000 рублей в месяц! На пятидневку, 8-ми часовой рабочий день! Нахамили 4 раза даже без собеседования. С таким скотским отношением настоятельно не рекомендую никому и ни при каких обстоятельствах туда трудоустраиваться! Поберегите свои нервы, время и деньги на проезд! Описание вакансии: Делопроизводитель(помощник), г. Санкт-Петербург САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ СОЮЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ от 18 000 р. Адрес места работы г. Санкт-Петербург, Кировский р-н, пр. Стачек, д. 16 Данные по вакансии График работы: Полный рабочий день Тип занятости: Полная занятость Премии и бонусы Дополнительные бонусы: Социальный пакет Режим работы с 09.00 до 18.00 час. При проведении мероприятий возможен ненормированный рабочий день. Есть условия для приема пищи во время перерыва. Контактная информация Контактное лицо: АРАВИДИС ЮЛИЯ ИГОРЕВНА Телефон : +7(812)2524350 Эл. почта : aravidis.spbsp@bk.ru Должностные обязанности Помощник делопроизводителя. Составление документов и формирование дел, работа с электронной рассылкой и базой предприятий. Требования к кандидату Опыт работы (лет): 1 год Требования: Опыт работы в области делопроизводства. Свободное владение компьютером. Перед прохождением собеседования кандидату необходимо ознакомиться с подробной информацией о деятельности Санкт-Петербургского Союза Предпринимателей на сайте: www.spbsp.ru Образование: Среднее профессиональное

Вот счас почитал тип свежие коменты и вот думаю в мегатексе все такие дурные менеджеры и их тип доверенные лица вы если хоть оставляете коменты так хоть формулируйте что пишете я могу много фактов указать за эту фирму первое что толкам не платят менеджеры земли под ногами не чувствуют и наглеют полностью ,мол всё нормаль и хорошо конечно у Машеников всегда всё нормально ,вот у меня много видео об этой фирме как и табелей машенических самое главное что в Москве эта фирма долго не побыла их просто кинули на дно (кстати эта фирма якобы сотрудничает с белорускими фирмами по подбору персонала и чет люди когда приезжают долеко говорят другое )в нороде эту фирму окрестили как программу мертвые души ,я хорошо общаюсь с теми людьми которые ушли от этой фирмы и могу сказать сразу при мне было как менеджер кинул на деньги рассеян и хотел потом есчё запугать ,и как объясните теперь что они не мошенники ,и есть у них объект буквоед там студенты от них работают и они что-то не видят этих денег как написано .не связывайтесь с мошенниками лучше.

Начальство покупает время сотрудника. Ты можешь выполнять абсолютно любую работу, и в лучшем случае тебе скажут спасибо. Обязанности не прописаны нигде. Штрафуют редко, но метко (можешь уписаться, доказывая свою невиновность - все равно штраф). Все разговоры о финансах заканчиваются либо пустыми обещаниями, либо наглым обманом(совершенно легко кормят "завтраками", обещают премировать, а потом внезапно переигрывают условия, выставляя тебя дураком. все разговоры лучше всего записывать, хотя и это ничего не докажет). з/п на половину черная.
Крайне не советую туда устраиваться, если нужно что-то больше, чем опыт.

Уважаемые друзья. Никогда не пользуйтесь этой компанией. Там сидят настоящие хамы. Они отказали мне в приеме на работу, аргументируя это тем, что я старая, хотя мне всего 34 года. Я даже еще не на пенсии. Почему такая несправедливость! Ужасная компания обходите ее стороной!!!!

Сотрудники могут покупать домашний текстиль по оптовой цене. Боюсь, на этом плюсы исчерпаны.

Праздники отмечают на широкую ногу.

Запомните эти имена
Якунин (Гербут) Александр Вячеславович и Чеботарь Светлана Викторовна
ИСЛК Дом Кело, РГСтрой
Никогда не связывайтесь с данными персонажами! Ни как заказчик, ни как наемный сотрудник!
Поработав с ними, словно вернулся в 90-ые, лично знаю людей, которых они кинули на деньги. Если вы не готовы обманывать и воровать, делать в этой фирме вам нечего. Текучка кадров, хамское отношение и отсутствие зарплат - вот слоган этой фирмы! А еще видел однажды, как награждали тумаками своего же "партнера", который сделал что-то не так. Партнер, кстати, очень неожиданно исчез, что тоже наталкивает на определенные мысли. В уши льют знатно, неподготовленный человек даже может поверить, обещают золотые горы, а на деле ищут очередного дурачка тире инвестора, чтобы нагреть на пару миллиончиков. Не видитесь! И еще, обратите внимание, фирма существует с 2018 года (совсем молодая), и меньше, чем за полгода уже успела собрать на сайте столько негативных откликов.

Прочитала ранние отзывы о компании - отбросив их эмоциональную составляющую, со многими - согласна: компания семейная, менеджмент 90-х годов (многие процессы управляются через распространение слухов и сплетен, к примеру), но обсуждать это считаю нерациональным, так как это сознательный выбор владельцев. Личностное своеобразие руководства обсуждать бесперспективно, хотя по отзывам и комментариям к ним видно, что делают это старожилы компании))- вот такой вот оригинальный способ выразить свою лояльность руководству!
Отдел продаж: компетентные сотрудники, как обычно - есть те, кто выгорел и есть те, кто в кризисе среднего возраста, но то и другое - зона роста.
Отдел медпродвижения: руководитель профессионал, мотивированный и компетентный, собрал отличную команду, поставил амбициозные цели, управляет командой гибко. Нам с ним удалось создать и провести уникальные по контенту и востребованности тренинги.
Отдел маркетинга: возглавляет амбициозная девушка, профессионал, инициатор изменений в данном направлении, за год реализовала несколько крупных проектов - ежегодная выставка, юбилей компании (25летие), новый каталог, ребрендинг, развитие адекватной корпоративной жизни - в виде ЧГК (интеллектуальный клуб что/где/когда) и проект Английский язык для сотрудников, ну а главное, ей удалось убедить руководство попрощаться с несколькими безграмотными ... сотрудницами, теперь, на освободившиеся места могут придти профессионалы.
Отдел персонала: директор редкостная хамка, такие обычно работают на массовом подборе для овощебазы, своего мнения не имеет, а чужое передать не может из-за отсутствия культуры и малого словарного запаса.
Отдел обучения: "о мёртвых либо хорошо, либо ничего" - но я всё же напишу. Отдела в принципе нет, так как в отделе нет ни одного сотрудника с профильным образованием, навыками и компетенциями. Отдел состоит из 3-х человек:
1 - медицинский эксперт: отличный специалист, кмн, травматолог-ортопед с большим клиническим опытом, большая часть работы в этой компании у него связана с анализом рынка, изучением и написанием научных статей, изучение актуальных тенденций в ортопедии, помощи в создании ортезов и взаимодействие с маркетингом.
2 - медицинский консультант: знаний (образования в области проведения тренингов и обучения взрослых не получал), навыков, компетенций тренера нет ни в одной области - ни управленческих, ни навыковых, ни продуктовых, ни коммуникативных тренингов не проводил. "Читает" лекции по продукту, называя это "тренингом" - главное при проведении данных мероприятий, чтобы слушатели не могли задать вопрос, любая активность слушателей подавляется хамством и грубостью. Собственно, так же он общается внутри отдела - игнорирует любую обратную связь от оппонента.
3 - медицинский консультант, с помощью высиживания на одном месте стал руководителем отдела: управленческих компетенций и навыков нет, образования в области менеджмента нет, как нет его и в области проведения тренингов - ситуация такая же, как и с первым недотренером. На протяжении многих лет вёл такие же лекции для партнёров по продукту, игнорируя обратную связь от партнёров о нежизнеспособности данных мероприятий. За год управленческая импотенция достигла аппогея - был написан сложный тест для сотрудников партнёров, который ограничивал их доступ к дальнейшему обучению. Этот факт игнорируется, тем самым подтверждается полный дилентантизм. Чем же занят "руководитель? - распределением командировок между сотрудниками.
Я работала в этом отделе полтора года, поэтому мой совет на тот случай, если вас заинтересует вакансия тренера в этой компании - если вы новичок в тренерской профессии, то в компании непрофессионалов вы ничему не научитесь, для вас это будет потерянным временем. Если у вас есть тренерский опыт и есть необходимость отработать собственные ЗБР(зоны ближайшего развития), то можно попробовать как проектную работу на короткий срок.

Не советую, обещают одну зп платят другую, плыны завышены, всегда выдумывают демотивации, при увольнении выплачивают только белую зп,серую можно забыть,большая текучка в компании всегда, платят только приблеженным к директору.Не тратьте свое время и нервы

Люди, если вы себя уважаете, не тратьте своё личное время на собеседование в этой развалившейся шараге под названием Компрессорный комплекс, нет его уже давно. Руководство там неадекват вообще, задержки по з/п по 2 месяца, перспектив ноль. Завод давно погиб,

Сеть мастерских на сенной площяди, владелец предстовляеца как Владислав, на самом деле он вечеслав, фамилия уливанов, работает по квитанциям им фроленко любовь Николаевна, три мастерские ключи,обувь, батарейки, устроился по объявлению перед новым годом, как говорили на постоянно, по итогу выяснилось что мастер ему был нужен только на новогодние праздники , после праздников начались сплошные придирки , не туда отвёртка положил, не так сидишь не так свистишь, штрафы на всем, сплошной обман и нервотрепка.бегите.

Здравствуйте , работала официантом в кафе на шварца "Пацха" сказать , что управляющие не очень , это ни чего не сказать . Отношение ко всем работникам нейтральное только в тех случаях , когда все хорошо , но найти время на осуждения работы всегда хватало , хотя опыта работы в этой сфере у нее было НОЛЬ !!!! Всегда была чем-то не довольна , постоянно претензии , ни одного поощрительного слова . А по поводу зарплаты - это был вообще - смех! Договаривались выплачивать после каждой проработанной смены , но когда подходила за зп , эта дама говорила , что меняем концепцию и выплаты теперь будут через каждую неделю , отработав неделю , в обещанный день , подхожу за зп , а мне говорят , так денег нет , после чего я не стала это терпеть и просто ушла! далее она сказала заплатит через несколько дней ,я звоню управляющей , а она что-то навычитала из моей зп , все обеды(которые с самого начала были бесплатные) и получилась 1000, вместо 6000. но и даже тысячу она не смогла отдать . Все официанты ушли , так что даже не знаю как она теперь работает ! В общем уважаемые люди , как место работы кафе "Пацха" просто отстой , берегите себя . Извините за ошибки