Отрицательные отзывы о компаниях

Данный работодатель при приеме на работу рассказывает очень красивые картинки о предстоящей деятельности, на самом деле все обстоит не так уж и весело... приходя на работу, работаешь не только за себя, но и за всех подряд... заработная плата постоянно задерживается, выдается не в полном размере, соответственно со временем накапливается долг по з/п, который просто не возможно получить. дела в этой компании идут не самым лучшим образом... бывают случаи что чуть ли не за каждой пиццей нужно бегать в магазин, т.е. за продуктами для нее. на кухне антисанитария полная, грязь, повсюду тараканы(как их еще сэс не прикрыла...). не рекомендую данную компанию для трудоустройства!!!

Хочу выразить своё недовольство работой менеджеров по персоналу ООО "Маркетинговый центр", Нижний Новгород. Особенно работой Елены Трошиной и Анны Сбитневой - людей абсолютно неадекватных, некомпетентных, явно занимающих не свои места. Благодаря им я потерял уйму времени на бесполезное и безрезультативное собеседование. Не смотря на то, что условия работы весьма непривлекательные - зп до 15 т.р., частые увольнения, развёрнутая система штрафов (шаг влево, шаг вправо - штраф), требования к кандидату были весьма высокие, и даже СОБЕСЕДОВАНИЕ проводилось в несколько этапов и растягивалось в несколько дней. В общем, собеседование я так и не прошёл, потерял кучу времени, понадеялся работать промо-консультантом на продукции компании Lenovo, хотя вместо этого мог бы ходить на собеседования в другие, более адекватные компании. Итак, собеседование на вакансию промо-консультанта Lenovo делилось на несколько этапов: Телефонное интервью. Мне позвонила девушка-менеджер, Анна Сбитнева. Задавала довольно много вопросов. В общем, говорили мы с ней где-то полчаса. В результате, данный этап я прошёл, и мне было дано задание - изучить все промо-материалы компании Lenovo, должностные инструкции и техники продаж. На весь процесс я потратил целый день свободного времени. Следующим этапом было тестирование по тем материалам, которые я изучил. Прошел я его успешно, на 100 %. Мне снова позвонила Анна, обговорила со мной результаты, после чего пригласила на скайп-интервью с тренером Lenovo, молодым человеком. Сказала подготовиться, так как задавать он будет вопросы по обучающему материалу. Настал день скайп-интервью. Я специально отпросился с места своей подработки, чтобы пройти его - ещё минус один день, который я мог провести более продуктивно. Получается, что я потерял не только время, но и деньги. Само скайп-интервью длилось минут 5 - от силы 10. Тренер Lenovo не задал ни единого вопроса по обучающему материалу. Все вопросы были исключительно общего характера - фактически повторялось то, что уже было на телефонном интервью с Анной Сбитневой. По результату скайп-собеседования я был приглашен на обучающий [censored] после которого уже должен был выйти на работу промо-консультантом Lenovo в указанную торговую точку. НО! Чуть позже, следующим днём мне приходит письмо от координатора Елены Трошиной с содержанием: "Мы получили результаты вашего собеседования с тренером Lenovo. К сожалению, в данный момент мы не готовы сделать вам предложение о работе." Естественно, я был возмущен, и потребовал объяснений по причине отказа от координатора Елены Трошиной. Внятного ответа на своё письмо я так и не получил. Получается, это был абсолютно ничем не мотивированный отказ. Ведь даже если на должность взяли другого кандидата - неужели проблема сообщить об этом и не тратить моё время?! Меня поражает несогласованность и некомпетентность действий отдела по подбору персонала ООО "Маркетинговый центр", в особенности Трошиной Елены и Сбитневой Анны. Одна говорит одно, другая - другое, тренер Lenovo говорит третье. В результате тратися моё время, деньги и нервы (я возлагал на предлагаемую вакансию большие надежды! ) Судя по отзывам, они и принятых сотрудников периодически "кидают" - выписывают штрафы перед самой выплатой зарплаты, увольняют, мотивируя это "закрытием торговой точки". И мне очень стыдно, что компания Lenovo и другие крупные компании сотрудничают с этой шаражкиной конторой. Советую всем обходить этот "Маркетинговый центр" стороной. Во всяком случае, пока там работают Трошина и Сбитнева. Хотя разве работают? )) Просто сидят, натирают офисные кресла своей задницей и не хотят нормально выполнять свои обязанности!

Дорогие педагоги и даже люди без пед.образования, ни в коем случае не устраивайтесь специалистами сюда. Все плюсы, которые об этой работе говорят - ложь! При обещаемой зарплате в целых 18 000 рублей вы при дикой нагрузке не будете получать даже этого! О всем объеме нагрузки на собеседовании не говорят, еще очень любят нагрузить дополнительной работой забесплатно и в нерабочее время. Согласитесь на допработу - это кот в мешке, ведь сколько вы будете получать узнаете только из расчетки, так то даже начальник не знает толком, сколько платят за какую-нибудь дополнительную работу. Как заполнить этот документ, другой, третий - не знает никто, включая вашего начальника отдела. Плюсом к этому приходится выслушивать от руководства, какие вы тупые, некомпетентные, как вас терпят здесь из милости. В вашу сторону кривятся носы, летят бумажки и так далее. Отношение как к рабам, кем вы по сути и являетесь. Особенно усердствуют здесь заместитель директора по методработе и завуч. Разница в ваших зарплатах при этом даже не в два, а больше раз. Думаете, отпуск дадут спокойно отгулять? Все лето вас будут дергать по поводу и без, так что с мечтами об отпуске летом по ТК РФ забудьте сразу. Командировки - за свой счет, если их и возместят, то намного позднее.Закупка комплектующих к оборудованию за свой счет. Траты на другие разные рабочие моменты - все, все за свой счет. В общем, если вам дороги ваши нервы, ваша самооценка то обходите этот чудесный дворец стороной!!!

Если вы любите неадекватных руководителей - велкам. Юхименко С. - это типичная барыня-самодур, а все остальные - холопы. Про уважение к людям она ничего не знает. Текучка в ее журнале страшная, да и кто нормальный станет терпеть человека, который с утра до вечера истерит и выясняет отношения со всеми на свете. Порядочность - тоже не про нее. Обманывать, [censored] использовать - для нее это в порядке вещей. Все время кричит про профессионализм, видимо, по Фрейду - чего у самого нет, то и видим в других. Журнал даже в туалете не станешь читать, только если туалетная бумага закончится...Такой профи, куда деваться)) Зато сыночка у нее "фотограф". Ну надо же содержать сынулю, пусть хоть понажимает кнопку фотоаппарата, типа фотограф))) В общем, клиника. Наврет с 3 короба, кинет вас и будет спокойно спать. Не удивляюсь, что от нее уходят, грохнув номер, это еще малая цена за нахождение в таком паноптикуме.

Кидают на кредит, Собирают анкеты с вашими данными паспорта и т.д. Не советую даже обращаться туда, всё приветливо и якобы грамотно, чуть сам не попался, но всё таки удалось избежать подобной ситуации, так что люди берегитесь мошенников, всем мира и добра...

Отвратительная компания,сотрудников за людей не считают, свою зп приходится выпрашивать, если увольняешься то естественно остаёшься без зп, всем на все наплевать лишь бы бабки качали, постоянные переработки постоянные штрафы, руководство ужасное не рекомендую это злачное место

Если вы хотите работать в постоянном стрессе, под угрозой увольнения по статье- тогда вам в Калининградский Казачий институт технологий и дизайна на Литовском валу! Руководитель филиала принимает вас на работу только если для нее вы представляете определенную выгоду ( или вы ее подружка, или личный водитель, или лебезите). Процесс трудоустройства происходит через Московский головной ВУЗ. Своего договора трудового вы не увидите до самого увольнения. И если решитесь жаловаться, то вам просто не будет чем доказать свои трудовые отношения. Заработная плата выплачивается с нарушениями. Аванса нет, сама зарплата приходит не во время, с большими задержками. Бухгалтерия кормит завтраками. Директор назначает зарплату (премиальную часть) исходя из своего настроения. Если вы чем то не угодили- получите копейки.Хотя Вы итак получите копейки. Оговариваемая сумма зарплаты на собеседовании не соответствует реальной сумме, которую вы получаете через месяц. Башня кронпринц достаточно большая по своим размерам, процесс управления и преподавания весь происходит на 3 этаже. Здание отапливается углем, в кабинетах ужасно холодно, как зимой так и летом.Приходится сидеть в куртках. Также хочется отметить стиль управления директора. Постоянные звонки, требования подписать огромное количество Приказов, которые директор отписывает всем кому не лень! Даже если приказ не касается лично ваших обязанностей, но ваша фамилия указана в приказе вы враг №1 если не подпишете. А когда подписал- за невыполнение получаешь выговор. При чем выговор без соблюдения официальной процедуры применения дисциплинарного взыскания к работнику. При увольнении директор не разговаривает лично, а натравливает кадровика и бухгалтера. Сама же отстраняется от разрешения конфликта и действует через посредников. Знаю, что многие, особенно преподавательский состав, молчат и терпят. Видимо им нравится бесконечное число приказов, сообщений в соц сетях с разными приказаниями, неоплачиваемая профориентация, на которую они должны ездить за свои деньги и проводить не в рабочее время, а в свое личное. Беспредел творится в данном учебном заведении.Не советую там работать, а поступать учиться тем более.

Устроился мастером консультантом, такого дурдома я ещё не видел, ничего не настроено,обман по зп,Караспанаков Андрей кидает жестко на деньги. Обещают 30-60, по факту 18-35, если повезёт 45, но это один раз в году,зп высчитывает по составленной им же табличке которую кроме него никто не понимает.Текучка бешеная, не тратьте своё время, не вздумайте туда идти ни механиком ни консультантом. Прдавцом авто ещё терпимо, у них руководители адекватные.Фирма славится на весь красноярск,все путние давно ушли от туда.

Устроился электриком в сентябре 2018г, обещали 25000. Принес документы, договор почему-то не выдали. Спецодежду тоже. Проработал так до ноября 2018г. Потребовал договор и зарплату за сентябрь. Выдали только договор на пол ставки и офиц. ЗП. Пришлось уволиться Новых сотрудников нанимают на пол ставки. Три месяца испытательный срок со сниженной ЗП. Про отпуска в этой фирме забудьте. Наем происходит на какие-то временные договора от 2 до 3 месяцев. Нигде такого ужаса не видел.

Функ Галина директор магазина ВОРОВКА перебивает ведомости персонала магазина черной зарплаты называемой премиальной части в меньшую сторону ,а разницу кладет себе в карман.Ворует в магазине через задних вход игрушки для ребенка ,продукты для дома!Отношение ужасное к персоналу всех подозревает в воровстве .Работать продавцам-кассирам нужно за грузчика работа очень тяжелая ,персонал материт ,унижает ,оскобляет всяко ,а самое обидно ворут из кармана з.п путем исправления ведомостей на выдачу з.п

Всем кто желает устроиться в Дивас, прошу не теряйте времени, система там такова: ты приходишь и приступаешь к работе, зарплату сразу же начинают задерживать, потом кидают как собаке по 5 тысячь раз в 2 недели и то бывает не дают, люди работают и не уходят в надежде, то что всё же заплатят, но чем больше работают, тем больше растет долг по зарплате, кидают всех и самое главное даже тех кто действительно ответственно и грамматно работал, долги по зарплате не отдают, один ответ, нет денег, подождите. Так что прошу, не теряйте времени, руководство, наглецы полные, кинут даже глазом не моргнуть, вы для них быдло и рабы, вот такое отношение к рабочим. Кормят завтраками, а на самом деле ничего вы не получите. За 8 месяцев работы, я больше 10 т.р на руки не получал, как правило 5 т.р кинут и всё. Так что задумайтесь. Очень много за 8 месяцев работы поменялось сборщиков. Стоит ли работать на них??? Думаю кто то прочитает и мой отзыв кому то поможет.

Просто ужасное место работы, ужасные условия труда (думаю придя на собеседование вы оцените всю обстановку воочию)эти обшарпанные стены, вздутый, протекший потолок,грязь.....Летом жара, ни сплит систем ни кондиционеров нет в помине, зимой жуткий холод. Не верьте про повышения зп, не верьте в сказки про премии ничего этого не будет. Бухгалтерия это отдельный пунктик.Отношение к людям потребительское, вообщем гнилое местечко!

В ЧОП КВС я проработал охранником около десяти месяцев, на данный момент работаю тем же охранником, но в другом ЧОПе. Много задавали вопросов, почему уволился, какая зарплата, какие отношения, какой нужен разряд (разряд нужен 6-й) итд. Ещё двое знакомых, кто уволился и работают в различной охране, им задают те же вопросы. Вот мы и решили написать это сообщение. Если бы я раньше знал о том, как работается в данном ЧОПе, то сомневаюсь, что стал бы там работать. Там много объектов, но мне пришлось поработать на трёх. Всё по порядку. Есть там объект "Торговый дом", не считая "Делового центра", самый большой, но мы его называли "Скачки", это позывной по рации и так проще, там несколько постов, на каждом посту есть нюансы, но самое, что непонятное, там 2 часа надо стоять на светофоре. Это ты стоишь и водителям, кто приехал на обед, объясняешь, почему им нельзя ставить машину вне стоянки. Чего только не наслушался, просто тебя игнорируют и можно сказать культурно посылают.... Но за это с вас спросят, стоять хоть в жару хоть в холод обязан, ты главное должен подойти к машине. На камере всё видно, там их очень много. Если этого не делать, штраф. На другом посту ты должен осматривать багажники, тоже, узнаете о себе и о всей охране очень много. Там тоже случаются скандалы, за недосмотренный багажник с вас могут снять 1000 р. Если честно, такого не припомню, что бы кому то выписывали штраф, но быть в готовности надо. Штрафуют за всё, делает это дежурка, работают по двое и ездят на "ларгусе", их наделили такими полномочиями. За телефон (нельзя копаться), за сон, за то, что водитель неправильно припарковался, за неустановленную обувь, одежду... всё должно быть чёрным. Дежурка имеет право на всё, вы ни на что. Они, например, могут спать по 6-8 часов за смену, вы только два, смотреть телевизор, "сидеть в телефоне часами", сходить в спорт зал, в душ, не носить личную карточку.... При этом, когда приезжают мыть или им ремонтируют машину, сами не "вылазят с телефонов", и это происходит на глазах у всех. Зарплата у охранника 90 рублей час, тут ни выходные, ни праздничные не учитываются. Работа сутки, через двое, но я за всё время работы так не работал, постоянно, кого то, не хватает, и большая текучка, не многие выдерживают такое отношение к себе. В месяц 10 смен, это 21600. Но так вы работать не будете, будете приходя с суток идти в ночь, потом отсыпаться и идти на сутки или приходя с ночи, будете отсыпаться, идти на следующий день в день, ночь дома и потом на сутки, работа на сутках с 08.00 до 08.00, а подработка с 08.00 до 20.00 или наоборот, т.е. 12 часов. Если выпадет пару выходных полных за месяц, хорошо, и то в эти дни могут вызвать на работу. Если не взяли трубку или не перезвонили, у вас будут проблемы. В таком режиме трудно работать, вы заработаете и 27 и 28 тысяч, но будете жить на работе, а домой приходить только спать, принять душ и собрать с собой поесть на сутки. Если в таком режиме вы вдруг уснёте и вас поймает дежурка, то 1000 рублей минус от зарплаты, за день или ночь, что вы будете работать дополнительно, это и называют подработка, вы заработаете 1080 рублей, минус 1000 рублей, домой принесёте 80 рублей, ночь или день отработан зря. Будете спорить, в штрафах есть такой пункт как субординация, это тоже стоит 1000 р. И решать это будет кто то из дежурки. Вы ничего никому не докажете. Бомба, (это коробка с надписью). Дежурка их раскидывает по территории почти каждую смену и после каждого их приезда, всем пофигу на охрану, ищем бомбу, не нашли, штраф 1000 рублей, могут наказать двоих или даже троих со смены, а если нашли, то молодцы, выполнили свою обязанность. Теперь, если вы прочли ЭТО то, Вам решать, устраиваться на работу или нет. Готовы вы терпеть? Если готовы, то в путь, многие там работают по несколько лет.

На сайте hh.ru нашёл вакансию грузчик-комплектовщик,записался на вакансию,но "так вышло,что мы уже набрали грузчиков",предложили вакансию "оформитель договоров",согласился ради интереса,подозревал чем нужно заниматься,на вопросы отвечал очень мутно.(хорошая схема для набора сотрудников,но кончено бессовестная) На следующий день пришёл на стажировку,мне дали в пару 2-е девчонки,вначале знакомства попросил объяснить подробнее по существу работы в ответ получил "Я САМА БУДУ УСТАНАВЛИВАТЬ ПРАВИЛА",хотя это была лишь просьба.Дальше всё было в той же манере -хамской и наглой.Навязывание ПФС и карт разных банков происходит путём очень хорошо отработанным шаблоном,проще говоря манипуляция над неокрепшими умами(это не зависит от возраста от слова совсем).Вообще если у кого-то ещё есть что-то человеческое не видитесь на этих эгоистичных личностей.