Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пришла на собеседование и опять эти конченные фин. рынки, разводняк гастарбайтеров на деньги через сайты знакомств — жесть!!! телефоны нужно сдавать на стойку, обманывают по условиям, в начале говорят ставка 15000, а потом оказывается что 12500..
Находятся на Сечевых Стрельцов 50, от метро далеко идти к офису , неудобная транспортная развязка, отжимают телефоны у сотрудников на время работы, и ты там как будто как в тюрьме, шаг в право/влево без разрешение- штраф. Сфера финансовый консалтинг ( форекс) Постоянно орет музыка, работа в шуме, задерживают на работе до ночи, постоянные рабочие субботы. Не советую тратить своё время даже на собеседование.
Сейчас компания активно набирает сотрудников, но отзывов о ней, как о работодателе — нигде нет. Поэтому хочу поделиться. Это лишь субъективное мнение одного человека, вы должны понимать, что кому-то что-то будет ок, кому-то — нет. Плюсы: — общительная команда; — работа удаленная; — зп почти всегда высылают вовремя; — есть влияние каждого члена команды на продукт; — можно подстроить процессы под себя; — сам проект интересный; — адаптивный график работы. Минусы: — жесткий трекинг времени. Скрины, активность мыши, минимум 7 затреканных часов в день. Не получится посидеть подумать 20-30 минут, потому что потом к вам придут с вопросами "а что ты мол делал все это время". Спустя пару месяцев работы, начинаешь машинально клацать мышкой, лишь бы активность не упала. Если идешь в туалет — выключи трекер. Если рука/нога затекла — выключи трекер. Если тебя кто-то отвлекает из домашних — выключи трекер; — постоянные отчеты. Интересно, что их делают не все, но отчеты о проделанной работе на неделю, о планируемой работе на неделю и о том, что ты делал сегодня — нужно постоянно сдавать/говорить/писать. Это может дублироваться (т.е. ты написал отчет, а тебя просят еще более точно описать что же ты все-таки делал). И не забудем, что в трекере ты трекаешь только по конкретной задаче. Казалось бы — все и так можно посмотреть. Но нет, от тебя постоянно требуют оправданий — на что же ты потратил время и деньги компании; — пересмотр зарплаты — нереальное удовольствие. Ты можешь конечно прийти с этим вопросом, но тебе либо откажут, либо попытаются как-то выкрутится и повысить немного, либо какие-то условия ставят (сделай то и посмотрим); — соц гарантии — их нет. Вроде как решили добавить в 2022 года отпуск. До этого два года работали без отпусков, 3 больничных дня в год (внимание! со справкой от врача!) и 3 праздничных государственных дня. Выгорание — привет! — отдельный пункт хочу уделить налогам. Компания четко верит, что за свою зп ты должен самостоятельно платить налоги и вести фоп. Почему это печально? Потому что с отпуском и больничным за свой счет, низкой зп — большинство сотрудников платить налоги не хочет, а компания это поддерживает. Опять же — это ответственность каждого. Но тенденции айти индустрии таковы, что компании сами платят за тебя налоги и сами ведут твой фоп. Лишь бы ты спокойно себе работал и приносил компании доход. Тут не так; — обсуждение работы с начальством — тропа с препятствиями. Тебя или не слушают, или потом не вспомнят о чем договаривались. Но, наибольшей проблемой является расхождение во мнениях между мужем и женой. Сегодня муж говорит всему "ок", завтра приходит жена с истериками "кто это допустил", а муж и молчит. В общем, не понятно кто управляет компанией, с кем что-либо утверждать, нет четкой позиции/мнения. Сегодня все "ок", завтра скажут "что за г*вно". Ну и отдельно стоит вспомнить высокомерие обоих. Общение и ведение бизнеса в стиле — вы все в СНГ, со своими мелкими мечтами и зарплатками, а мы такие крутые, выбились в Америку. Как говорится: "ничего ты не знаешь Дж.Сноу", но в более унизительной манере. Они не забудут напомнить тебе, что у тебя нет вкуса ни в чем, что ты хочешь их обмануть все время и вообще постыдно молчи. Такой себе — легкий абьюз; — поддержка сотрудников — нет такого. Наверное, вернусь к соц гарантиям. У нас девушка два раза родила практически без отпусков и без фин помощи. Работала прям рожая, чтобы без денег не остаться и компанию не подвести. Как по мне — это кощунство; — людей не ценят вообще. На самом деле ты считаешься винтиком в механизме, который легко можно заменить, если что-то не устраивает. И такое чувство все время, что начальство ищет подвохи в тебе, твоей работе, отношении к проекту, в личном отношении; — еще приветствуются переработки. Хотя начальство упрямо говорит, что нет. Команда сидит по вечерам на двух-трехчасовых созвонах, работает в выходные, если что-то летит, и должна отвечать, если в два часа ночи тебе написали с претензиями. Это сильно злит и беспокоит. И, будет неверное не честно не сказать, что никто не обсуждал это с начальством. Говорили, обсуждали, просили. Просто им это неважно. Они ведь платят тебе деньги, значит ты должен делать все, ты не человек. На самом деле, очень нравится проект, команда — не самая плохая, по-человечески — все хорошие. В целом, повторюсь, работа в компании схожа с абьюзивными отношениями. Если ты долго там работаешь и психика не сильна — понадобится работа с психологом, после. Как по мне — оно того не стоит. Но для начинающих — хорошее место для буста своих скилов. Главное не оставаться там надолго. И еще, хотелось бы предупредить, чтобы вы внимательно читали договор и требовали изменений в принципиальных пунктах. Потому что там есть что обсуждать. Хорошего вам трудоустройства!
Мой парень искал работу, там ему предложили работу менеджера, еще и зарплату очень приличную! Мы конечно понимали что там что-то нечистое, но не думали что это конкретный лохотрон! В общем отработав стажировку и пару недель уже сотрудником, он пришел как то домой и сказал что зарплаты у него нет и не будет — кинули его за то что не стал клиента разводить на еще больше вложений! Короче не рекомендую ни как работу, ни как компанию!!
Просто отвратная контора, в которой нет ни уважения к клиентам и сотрудникам, ни роста, ни знаний!! Просто ничего, кроме гадости и гнилья! Мне вообще не выплатили зарплаты за месяц, который я там, между прочем, отработала! Обходите десятой дорогой этих мошенников!
Приятного мало.. ожидала долго Hr, принудили сдавать телефон и потребовали паспорт, на собеседование задавали некорректные вопросы, сфера деятельности специфическая , это биржевая торговля ( чёрная сфера) одним словом мошенники, работать в этой компании у меня желания нет..
Так получилось что попала случайно повторно в эту компанию на собеседование, только к другому HR,меняют название каждый месяц, сейчас они уже называются «Phoenix corporation», будьте осторожны
Мы рассчитываем, что наше энергичное сотрудничество содействует вывести мою компанию на новый уровень бизнеса и развернуть нынешние партнёрские горизонты. Сибирь Опт Сервис Новосибирск является собой знающим свое дело партнёром в подходе со своей консультации и компетенциями в нише воплощении ввоза продуктов постоянного спроса и присутствия на рынке.
Для нас как никогда очень важно считать Сибирь Опт Сервис Новосибирск своим собственным предпочтительным-партнером. Мы полагаем, что наша успешная работа разрешаит вывести мою фирму на иной уровень бизнеса и открыть инновационные партнерские горизонты. Сибирь Опт Сервис Новосибирск выражает себя крупнейшим партнером в понимании со своей экспертизы и представлениями в сфере воплощении импорта товаров повседневного спроса и территориального нахождения на рынке.
Я предпологаю, что наше сотрудничество способствует вывести мою фирму на следующий уровень бизнеса и развернуть современные партнерские горизонты. Сибирь Опт Сервис Новосибирск проявляет себя стабильным партнёром c взгляда своей экспертизы и пониманиями в области воплощении импорта товаров каждодневного спроса и регионального нахождения на рынке.
Не стесняясь, не держат обещаний — ни по зарплате ни по премиям. Премии обещают, но не платят. Начальников высшие руководители поощряют обманывать подчиненных в зарплате и в премиях.
Настоятельно НЕ рекомендую идти туда работать. Никаких гарантий и стабильности. Будьте осторожны: однажды придя утром на работу, можете обнаружить, что Вы уже не сотрудник компании
