Отрицательные отзывы о компаниях

Ужасная студия. Начальство поощряет и одобряет мордобитие между сотрудниками.Мастер с кулаками продолжает работать,пострадавшая сторона-уволена. Антисанитария,грязь,несоблюдение норм САНПИН.Хамство,грубость и неадекватность сотрудников,норма для этого серпентарий.

Работала в ММЗ N1 (молочный завод), впечатления плохие. Обещанную за понятное дело не выплачивают практически никому, вас штрафуют за всех и за всё (включая то, в чём вы не виноваты) ведь при устройстве на работу вы подписываете что согласны с бригадной материальной ответственностью. На предприятии бордак, камеры наблюдения не работают если вам нужно доказать свою правоту, начальство с большего неуравновешенные люди, которые знают только один способ общения : орать матом. Если выесняется что на вас наорала просто так, извиняться никто не будет. Навешивают тонны обязанностей никак не относящихся к вам и к вашей специальности и штрафуют за их невыполнение. Коллектив стервозный и сволочьной! Большая часть этого "коллектива" женщины 45+ которые очень любят устраивать козни, подставлять и доносить начальству на всё. Крайне не советую. Справедливости никакой, одно хамло. Пока вам выдадут спецодежду вы раз десять заболеет и будет выслушивать какой вы плохой работник, ведь вы так часто болеете! Предприятие кстати не курящие. На "талоны" часто отдают одну просрочку, есть много тех, кто занимает чужое место из-за связей и понятия не имеет как нужно выполнять свои обязанности. Нормальные люди уходят оттуда через 1-2 месяца максимум. Текучка жуткая, приходит 40 человек, а увольняется 70!

Никогда не идите работать в ОДО "КолорЛэнд"!!! Директор Бугаева Наталия Антоновна обещает горы денег, а по факту вам придется ждать свою зарплату месяц, два, а то и все три. Причем разговор идет не о каких то заоблачных суммах, а о минимальной ЗП!!!Хотя в вакансиях написано от 300$. Оформляет своих сотрудников на неполное рабочее время,а по факту сидишь ты на работе с 10 до 19:00 без обеда, а летом в сезон и до 21:00-22:00.Заставляет входить на работу в субботу, причем за отработанное время сверхурочно вам ничего не заплатят и выходного не дадут! Будите ходить на работу за идею и перспективу! Табель рабочего времени, штатное расписание этого в фирме ничего нет! Про отпуск можете забыть, в КолорЛэнд Сезон круглый год, только в сентябре-октябре небольшое межсезонье, так считает пресловутый директор! Сама директриса некомпетентна во всем, она гордится тем что закончила строительное ПТУ и без образования в туризме, и в принципе без каких либо знаний управляет туристической фирмой на протяжении 20 лет. Человек застрял в бандитских 90-х. Что такое информационные технологии и как этим пользоваться человек не знает и не хочет узнавать. Компьютеры стоят со времен 2005 года, а на дворе уже 2019!

Хочу оставить отзыв от лица сотрудника данной организации. Надеюсь, он Вам поможет определиться с желанием работать в данной компании! Имея немалый опыт в работе с приемкой автомобилей в сервисе, я решил устроиться в диллерский центр "Эксперт-НСК", по заявленной вакансии были описаны стандартные обязанности сервисного консультанта, а так же заявлен уровень оплаты труда 40 000-90 000руб. Так называемое "обучение" оно же- теоретическая стажировка занимала 2 недели, в течении которых, кроме как изучение правилам приемки автомобилей в данный сервис и ограничилось. Никто не объяснял рабочих моментов, подбор работ, в которых непонятно заведены сами работы, а именно их формулировки или отсутствие прописанной нормы времени (одинаковых работ по формулировкам огромное количество и пока найдешь нужную -подбор занимает очень много времени) . При предложении сократить или удалить ненужные работы -от руководства не последовало никакой реакции. Хотя было предложение как это сделать качественно и удобно для всех. Руководство категорически не хочет слышать и слушать предложения по оптимизации работы от сотрудников, которые изнутри видят все имеющиеся проблемы и изъяны. Отношение внутри коллектива тоже оставляет желать лучшего. Механики работают сами по себе, отдел продаж тоже, а что касается руководителя отдела по работе с клиентами ( Анастасия Н) так этот "руководитель" позволяет себе на "матах" разговаривать со своими коллегами ....Вот такая рабочая атмосфера весь день... Так же при приеме автомобилей был внесен руководством список предлагаемых работ для клиентов , которые бессмысленны для большинства автомобилей , обращающихся в дилерский центр. Кстати о запчастях...Большинство зап.частей, предлагаемых из этого списка, нет в наличии...( к примеру-дворники..) Руководство требует продать больше зап.частей -а их просто никогда нет на складе.. В результате, ты получаешь .... Напряженный раб. день, времени пообедать почти нет никогда, запись автомобилей , зачастую, каждые 30 мин, а не 1 час как гласит их регламент.. И самое интересное это размер заработной платы...: то, что заявлено-это бред, Вам никогда не заплатят эти деньги! Даже если ты уверен, и по подсчетам наработал определенную сумму -вычитай от 20% до 50 % от з/п и то, если у директора хорошее настроение... а то и более. А вот когда получаешь з/п в размере 20 т.р ( это еще хорошо) стыдно идти домой к семье с такой огромной суммой. Подводя итоги своего отзыва, как, Слава Богу, бывшего сотрудника данной организации, не рекомендую устраиваться в данную компанию!

Хочу оставить свой отзыв о компании Крюгер Хаус на Кропоткина.Работа для лошадей,на самом деле.Пашешь ,пашешь-а зарплаты нет.И отношения к тебе свинские,особенно со стороны управперсонала.А какие там штрафы,просто чудо!!!Увольнение и пятерка сверху-на ,получи!А потом ещё дерьмом сверху польют,типа хреново работал,недостачи делал этот человек,потом товаром все забрал и уволился!Анна Юрьевна вообще неадекватно себя ведёт,такие вещи говорит после увольнения,закачаешься!Уволили,ещё штраф выписали и насрать им,что тебе двоих детей кормить надо!Так что,нечего там делать,на дядю или тётю работать,есть места и получше!

Доброго дня.Была в этой компании на собеседовании в 2017 году. Самое примечательное,что вакансии от них вывешены постоянно!!! Либо в конторе ужасная текучка,либо НR отрабатывают свою зп..... С опытом работы в смежной сфере,я не подошла...Но как оказалось позже,в ЕМК были на собеседовании и мои знакомые,которые имею прекрасный опыт в ВЭД и логистике,тоже не прошли.( собеседовались люди как в ВЭД ,так и в логистику). На собеседовании задавались какие-то непонятные вопросы, абсолютно не связанные с профессиональными качествами и опытом. Вообщем более бредового собеседования я не слышала....Начальница отдела ВЭД с напыщенным видом ничего толкового на собеседовании сказать не смогла. Складывается, такое ощущение, как и писали люди выше,что контора реально берет людей на исп.срок ,а потом просит уйти. Дабы не платить... Слава Богу ,что я туда не попала!

Сеть актерско-модельных школ "DOLCE VITA". Кризис, текучка во всех офисах, во всех городах. Принимают всех подряд. Абсолютно. Я работал оператором. Старшим оператором была девушка-армянка-националистка с тату по всему телу и активной пропагандой национализма на странице в социальной сети. Много операторов не выходят на работу из-за похмелья, либо опаздывают. Задачи оператора: звонить по анкетам в базе, которые подготовили промоутеры. Количество анкет ограничено. В особенно кризисное время могут дать три новых анкеты, а записей должно быть 6. Откуда брать записи? Звони тем, кто отказался, уговаривай. Не смог - ты плохой оператор, штраф. Если на улице -30В°С, ни один адекватный родитель не хочет везти своего ребёнка на какой-то кастинг, то это вина оператора, не смог заинтересовать. Оклад есть только в первый месяц - 6000в‚Ѕ, за каждый приход клиента - 100в‚Ѕ, если клиент заключил контракт - 2% оператору. Со второго месяца оклад полностью убирают, с контракта оператору теперь начисляют 3%. При этом график 6/1. Не смог выполнить план - оставайся после смены, звони отказы. Несколько дней подряд встречи могут не назначаться. Оператор может назначить 10 встреч, но придёт 1 человек. В месяц реально получать около 10000в‚Ѕ. За один рабочий день оператор обязан договориться о 5 встречах на завтра и об одной на послезавтра. Не сделал план - штраф 500в‚Ѕ. Обязанности промоутера: умолять прохожих людей оставить заявку, якобы им могут перезвонить. Перезвон будет 100%. Могут попасться операторы, которые кинут вашу анкету в ложную, потому что не смогли уговорить клиента. В таком случае оператору выдаётся новая анкета, а промоутеру ничего не платят за "ложную" анкету, хотя это не ваша вина, вы честно сделали свою работу. Обязанности менеджеров по работе с клиентами: изображать кастинг-директора из Москвы, так как именно это заставляют говорить операторов; обрабатывать клиента, хвалить ребёнка абсолютно за всё, уговорить на заключение контракта. Если у менеджера низкий процент заключения контрактов, полагается штраф - 5000в‚Ѕ или больше. Родителям: никакого продюсирования не ждите, никаких мастер-классов может не быть. Повезёт - именно на время вашего обучения в город прибудет какой-нибудь актер по своим делам, может провести небольшую беседу с группой детей. Если ваш ребёнок действительно хочет стать моделью, то никакая модельная школа ему не нужна. Пусть подрастает, делает снэпы и рассылает их в агентства. Многие топ-агенства с пренибрежением относятся к выпускникам модельных школ, так как приходится переучивать моделей, что даётся труднее, чем обучить с нуля. Если агентству нравится типаж, то модель абсолютно бесплатно и быстро обучат всему, что требуется, сразу же продюсируют, предлагают участие в коммерческих съемках и показах (платит не модель и ее родители, платит заказчик модели). Но если вы хотите, чтобы ваш ребёнок с макияжем походил по подиуму в местном ТЦ - пожалуйста, заплатите за это 7000в‚Ѕ

Это ад. Душевно больной директор. Ложь, мат и мошенничество, главные атрибуты этой убогой фирмы. На собеседовании нагло врет, девушки работницы постоянно в слезах и с нервными срывами из-за постоянного шантажа и унижений. Не стесняется говорить гадости про очень уважаемых людей. Играет какие-то роли, все кругом враги, прямые признаки шизофрении. Неадекватное поведение, недобросовестные выплаты,об этом вам подтвердит любой сотрудник из огромного множества сбежавших. Врагу не пожелаешь такой работы.

В магазине Магнит-Косметик, расположенный на ул. Судакова, 11,товаровед Екатерина Таранова угрожала мне и неоднократно оскорбила за замечания,сделанные мною в вежливой форме,по выкладке товара, отсутствию ценников и неверно пробитые суммы в чеке. Таких сотрудников нужно увольнять

Заставляют работать больше чем положено. Зарплата белая и чёрная. Чёрную платят с большими задержками. И то обманывают по суммам. Техника безопасности не собдюдается. Санитарные нормы тоже.Работают в основном узбеки. Им привыкли во время не платить и так же русским не платят. Принцип,белую зарплату заплачу вовремя, ачёрную когда хочу и сколько хочу.

Зарплату задерживают на 2 месяца. Звонки от работников игнорируют. Не советую к ним устраиваться. Ходить постоянно кляньчить, свои заработанные деньги. Придётся обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Другого выхода нет. Не хорошо обманывать людей.

Компания ООО "Гастроном №1"(они же "Снежный городок" работодатель из Новокузнецка) -сеть Пломбирных лавок ,находятся по адресам: Мичурина 23,Горская 58,ТЦ Континент на Гусинобродской,Выборная 142/1,Объединение 29,Новоуральская 17,ТЦ Мегас ,трудоустраивает сотрудников по черной схеме, часть белая-непонятен размер белой зп,т.к подписывают все заявление на неполный рабочий день . Ваши экземпляры договоров получить обратно от работодателя невозможно - все ищут причины чтобы не высылать (вплоть до :звоните генеральному, только после его указания вышлем). Генеральный - это просто уникальный случай, который можно обнаружить только в шестой палате - мат, неуважение, отсутствие хоть какой то логики, понимания и интереса. Для него только нужен результат здесь и сейчас. Обещают всем огромные бюджеты - на самом деле экономят на спичках. Дистрибьюторы просто отказываются даже слышать слово "Снежный Городок" - компания судится со всеми и везде по делу и без. Сотрудников ни во что не ставят, карьерного роста просто нет вообще, продавцы поработав месяц и вникнув ,что попали в дурдом-сбегают, средний срок работы персонала 1-2 месяца. Зп задерживают на полмесяца, иногда более, при этом ты не имеешь права рот открыть по поводу денег. При увольнении вообще не выплачивают ничего. Белую зп(копейки,т.к сами подписали себе приговор о неполном рабочем дне) можно увидеть через пару месяцев, черную вообще не жди. Хуже компании я не видел вообще нигде. ВЫВОД: компания вообще не знает что такое трудовой кодекс и права сотрудников

Банк Восточный одно из самых гадких мест! Текучка сташная, каждую неделю набирают новых сотрудников, которые сидят на обзвоне, затем их увольняют. Обучение ужасное, предоставляют наставника, которому на тебя наплевать( видно знает, что скоро тебе дадут пинка незаконно) . Сидят старые сотрудники с коронами, хамят клиентам внаглую. Не понятно где их набрали, по разговору видно из посёлка) да и по виду тоже. Клиенты ругаются, стоят в очереди пол дня, так их потом ещё и пошлют куда подальше. Работают некомпетентные люди. Идти туда работать, только позориться. Будите работать 5 через 1 по 10часов, за копейки. Набирают девочек без опыта на прозвон, а выдают кредиты только старые сотрудники, хотя их к клиентам лучше не допускать, конечно. Вакансии висят годами на сайтах трудоустройств, по ним плачет трудовая инспекция.

Не рекомендую кому-то попасть работать в данную организацию! Оформив Вас по трудовой, Вы автоматичкски попадаете в рабство, уволиться очень тяжело. Свои деньги Вы не получите,это точно.Руководитель данной организации действительно психически неуравновешен как и его брат.Работая в данной организации от Рябова А.А. вы получите только стресс, за последний месяц из компании уволилось 6 человек.Научные заказчики и компании не хотят работать с данным руководителем, так как после многочисленных обещаний последует только один обман. Работать Рябов А.А. приглашает людей с малым опытом работы, предлагая им маленькую заработную плату и неизвестно откуда взявшийся карьерный рост. По итогам работы объяснит Вам,что вы ничтожество, должны выполнять его приказы и работать круглосуточно. Регулярно всем рассказывает о финансовых трудностях компании, при этом не обделяя себя. Что само по себе вызывает обильный интерес у многих заинтересованных лиц. На данный момент компания на грани банкротства. Еще один неудачный Startup.