Отрицательные отзывы о компаниях

Нет их просто,

Затрудняюсь ответить.

ИП Рыбак и Дивосад являются авантюристами и подлецами, не оплачивают привлечённым исполнителям работу.Обманывают их.Получают доход,но при этом результаты труда присваивают.
При этом налогов в бюджет не платят.
Обманывают покупателей со стоимостью товаров(саженцев и деревьев),завышая их в несколько раз,хотя качество товаров низкое .Они покупаются по минимальным ценам.

Лоховские условия для менеджеров.Маленькие ставки 6000-8000 грн первые три месяца.Потом типа будет больше))Но это чистой воды замануха и кидалово!Работа для лохов.студентов и приезжих!

Алина

Alins101all@inbox.ru

Приехала в Сочи на заработки, думаю куда податься. Читаю короче в интернете отзывы про Агентство недвижимости Лето, все хорошие, пошла туда. Поначалу все шло хорошо, красивый офис, нормальный коллектив, желание было зарабатывать огромное, глаза горели короче.

Ни в коем случае не связывайтесь с этой компанией под руководством Герсановых Светланы и Сергея. Никакой фирмы нет, все люди с улицы! Большая часть кидалы и воры. Теперь подробней. В чем суть: Вам делают просчет и составляют смету. По цене естественно все отлично. Вам говорят, что работать будет ОДНА мегапрофессиональная бригада с многолетним опытом. На самом деле никакой фирмы по сути нет. Этот «горе начальник» ищет на улице самых дешевых рукожопых мастеров, договаривается с ними вдвое дешевле и отдает им вашу квартиру. Естественно делается все через [censored] после чего рабочих кидают на деньги и они благополучно наворовав материалов скрываются в неизвестном направлении. В итоге вы получаете испорченный и сворованный материал, потраченное время и деньги.

ИП Лапин неуравновешенный человек, огромная текучка кадров на работе, все уходят,не стремиться создать коллектив, мало платит, придумывает все, что угодно, чтобы лишить премии и не платить, работает у него постоянно только пару человек, он сам их боится) они даже повышают на него голос и могут выругаться матом, угрожает работникам, которые хотят справедливости и правды на работе, у него мать также заведует магазинами немецкой обуви, саламандер, немецкая обувь, рикер и тд., это все семейный подряд, так что, если готовы попасть в рабство и работать за бесплатно, заходите к ним на "огонек".

Руководитель редкая тВАРЬ,сам понимает, что гореть ему в аду за свои мерзкие дела, потому креститься на каждый Купол. Как только работник что-то делает по своей совести,а не по его указанию, то попал, вас уволят без денег. Дают сначала подписать все для них нужные документы и расходные, а потом трудовую, но без денег. При мне 5 человек так рассчитали. Если вы уже отдали ему трудовую,-собирайте больше документов и доказухи по его мошенничествам и уклонению от налогов и в контролирующие органы, вода камень точит, потому, надеюсь его в конце концов закроют.

Работаем в компании 2 года , с недавнего времени приходиться работать с графиком 4/1 ,при полном штате. Времени ни на что не хватает,тк живем на работе. Сетку составляет ГО, которым все равно сколько сотрудники работают. О какой эффективности сотрудников может идти речь,если все постоянно на работе и не успевают отдыхать?! Так же отображается на зп,ибо все продажи делятся на всех сотрудников в смене. Мало того,что пашешь ,как конь, успеваешь и людей обслужить,и планограммой заняться,продавать,да ещё и стажеров обучать. Отдачи от компании-никакой! А ведь можно при полном штате давать больше выходных для сотрудников. И эффективность сотрудника была бы выше. Из-за такого отношения, в компании большая текучка.

Ужасное обращение с людьми со стороны директора Ижокина. Ведёт себя очень неприлично - обзывает людей как хочет, также угражает телесными расправами. Давно работающих людей доводит до нервных срывов чтобы они написали заявление по собственному желанию. Требует выполнения плана, а оборудование в ужасном состоянии, инструмент незакупается. Всё что можно тащит с завода, расставив на ключевых должностях родственников и друзей. Так как план производства не выполняется, лишает части премий простых рабочих. А как выполнить план, если нет организации производства, нет инструмента, нет материала да и оборудование нерасчитано на такое количество вагонов?

Руководство компания - тупой ещё тупее. К концу года планировали открыть до 100 магазинов, возомнили себя выше компании "Азбука Вкуса". Но хоть зубы и выдающиеся у генерального директора иванки, да не по зубам оказалась затея, прогорели с большим треском под всеобщий хохот. терзи иванна совершенно безмозглая страшненькая баба с плоскими не только сиськами, но и мозгом. Не разбирается в элементарных вещах, про программу 1С даже говорить не приходиться. Муж Васенин Серёня такой же утырок, любитель запугивать всех "мыльными пузырями" о том, что у него всё куплено и все предупреждены, вплоть до прокуратуры и как все медленно будут мучиться и умирать, если осмелятся выступить против них. Бухгалтер - мамочка этого утырка, по словам всё той же иванки, совсем старая и некомпетентная бухгалтерша, а ещё она плохо видит и разбирает буквы/цифры, и даже на слух не всегда воспринимает информацию. Компания по уши была в убытках, списаниях. За аренду платить не любили, поставщикам тоже. иванка, подозревая себя в креативности, придумывала неадекватные акции и поощрения для персонала. На персонал был возложен большой функционал - от грузчиков до уборщиков и директоров с якобы приличной зарплатой, которую ни разу не оплатили в полном объёме. Мотивация менялась прям на глазах, особенно если выполняли её. В смену работали по два человека, но с таким расчётом, чтобы один закрывал магазин, другой открывал, при этом одновременно делая отчёты, списания по всему магазину, заявки, втюхивал их убыточный товар, мыл полы и раздавал листовки. Обещали доплачивать, но жадность брала своё. Премии не оплачивали, с инвентаризациями проворачивали махинации. 1С постоянно тупила и вылетала, не синхронизируя данные с основным офисом, тем самым подкидывала недостачи на магазины. Директора не было, охраны не было, холодильники постоянно текли, грузчика и уборщика естественно (не, не знаем... кто это вообще,что штатные единицы такие? в магазине должны работать? а надо, да?). Расчёты чёрные, при увольнении зарплату вообще не увидите, каких-либо справок в том числе. Последняя оригинальная фишка воспалённого мозга иванки - записывающие браслеты для прослушивания вашей работы, которые должен был носить персонал. Персонал набирался с трудом - сидит там интересная профурсетка колунова екатерина, которая мнит из себя великого профессионального рекрутера. На самом деле - проститня обыкновенная 1шт, все разговоры о том, что все её хотят, добиваются, всех она посылает и разводит на деньги, на всех вешается, в общим смехопанорама. Компетентности ноль, как у вышестоящих утырков. Большой любитель об$срать и поржать за глаза свою же терзи вместе с её несуразным муженьком. У них есть ещё одна компания SV-Logistic, истории те же самые - те же рожи, обещают много, платить не платят, угрожают, ТЗ вообще не в почёте. Компания из семьи свиней от мала до велика, не советую связываться с этими персонажами.

Плюсы: - Белая ЗП, отпуска, больничные - В некоторых офисах дружный коллектив - В некоторых офисах есть туалет (да, в этой компании это плюс) Минусы: Девочки и мальчики идите туда, если вы уверенны в своих нервах и лучше у вас вариантов на сегодняшний день нет. - Клиенты: народ ходит разный, от госслужащих и людей с неплохой ЗП до бедных пенсионеров и законченных алкашей. Но всем мы выдаем, будь он хоть под чем, читать-писать может? Да хотя бы просто подпись поставить? Значит уже выдано. Мы же не спец.организация которая может оценивать степень опьянения человека, верно? Клиент ушел в просрочку и не заплатил вовремя? Как ты думаешь кто виноват? Ты! Ты ему выдала это чертов займ и из-за тебя он переплатил кучу денег, себя они виноватыми не считают, ведь все денюжки за их просрочку ты конечно кладешь лично себе в карман и наживаешься на бедных людях, так что слушай, гадина. - Родственники заемщиков: бедные мамы, своих неблагодарных детей, которые из своей маленькой пенсии платят за них займы, просят-умоляют больше не давать, но нет. Если я лично ему откажу, останусь без премии, а компании параллельно на такие просьбы, это же доход. А сотрудники офисов сотни раз выслушивают порцию слез, проклятий до 7-го колена и угроз в свой адрес. - Навязывание страховок и допов: Да, это есть практически в любой организации, страховки во всех банках. Но Быстроденьги с суммами до 30тыс не банк! И попытайтесь объяснить клиенту, который берет 2000 на еду до зарплаты, что ему смертельно нужна эта страховка за 800р, потому что выдать надо без вариантов, а навязывать "нельзя" иначе минус премия всего офиса. Да и кстати, за выдачу этой страховки ты практически ничего не имеешь, все идет в "копилочку" компании. - Обзвоны: Для людей придумавших это, я надеюсь есть отдельный котел в аду. Звонить вы будете КАЖДЫЙ день! Заявки на займ через интернет - которые никто не оставлял, компания просто покупает базы, там вы узнаете много нового о себе, на кого вы похожи и что с вами будет если еще раз позвоните, вообщем люди на том конце провода в основном "добры и приветливы". Пассивники - Обзвон клиентов которые уже давно не приносили нам доход, компания переживает, вдруг забыли про нас. Обзвон тех у кого есть машина - Мы же выдаем еще и займы под ПТС, мы понимаем что вы уже в курсе и слышали об этом 100500 раз, приходите к нам, у нас совсем небольшой процент, близок к 100% годовых, но очень-очень выгодный. Имитация позитивности: Все фото на портале, прямые эфиры в инсте и посты по хэштегам, рейтинги в интернете - вся эта сладкая ваниль не про вашу работу. Конечно возможно есть те, кто искренне любит эту компанию и свою работу, но я же пишу свое мнение. Может где-то там в главном офисе куда нет доступа клиентам, у них все замечательно, есть комната отдыха с мягкими диванами и игровой приставкой, но не у вас. У вас сидит и очень "приятно" пахнет, постоянный клиент алкоголик Валера и периодически уходит в алкогольный сон, пока вы оформляете заявку. Раз в пол года нужно пройти опрос, "Как вам милые работается у нас?" И вот тут бы казалось можно указать на все дыры, но нет. Руководство уже подготовило для вас план ответов, отвечаем так и ни как иначе. Улыбаемся и машем вообщем. Отсутствие удобств: Ну это не секрет, что в многих офисах нет даже раковины, что бы помыть руки, не говоря уже о туалетах. Обычно туалет для пользования находится где-то неподалеку, в соседнем здании, или на рынке через дорогу, а там как повезет. Много лишних должностей и нехватка кадров: Территориальный директор, региональный директор, помощники этих директоров, тренинг менеджеры, офис-менеджеры. Зато в тех поддержку и колл-центр не дозвониться, людей не хватает, в офисах на заменах работать некому. Огромная текучка и карьерный рост: Да, есть динозавры, которые работают по 5-7 лет, но в офисах их не так много. Некоторые задерживаются на 2-3 года, остальные бегут почти сразу, как только поймут, что тут происходит. Карьерный рост здесь, это великая должность начальника офиса, ну максимум тренинг-менеджер и еще реже региональный контроллер. Но тоже шанс 1 на 1000, и ЗП не многим больше, а обязанностей дофига. Есть конечно индивидуальности которые доросли до заместителей директоров, но в сами директора все со стороны, в основной состав вы точно не попадете. Конечно в самом Ульяновске возможностей больше, но речь сейчас про регионы. Думайте, нужно ли оно вам, если есть образование и хочется работать в сфере кредитования идите в банк, нет образования тоже идите, в банках сейчас и без него берут. А все займы обходите стороной.

В данной компании проработала 7 дней ( 30 и 31 12 2018) и 4,5,8,9,12 01 2019 и очень сожалею, что потратила на них свое время. Детализирую: Накануне нового года, по телефону, проходила собеседование с отделом кадров, Аллой. Она, на следующий день, направила меня сразу в магазин, к продавцу на практику. Оговорили условия работы: Оплата наличными и в срок, 10 зп, 15 проценты, 25 аванс. 30 12 18 я отработала первый рабочий день c двумя продавцами, с 10-22, далее мне дали ключ от магазина и я 31 12 18 работала в единственном экземпляре (это был мой второй рабочий день). Руководство, не подумало, о том, что там работает совершенно посторонний человек....Кроме двух продавцов, меня никто даже в глаза не видел. Без официальных документов. По личной чистоплотности, сама лично отправила скан паспорта, в отдел кадров....Алла ( сотрудник отдела кадров) даже у меня его не запрашивали. Ни говоря уже, о трудовом договоре и договоре материальной ответственности. Я могла вывезти ВЕСЬ магазин и забрать ВЕСЬ нал из кассы.... Оплата труда в данной организации следующая: 22500 руб оклад+6% от продаж, бонус. Итак, приходит дата выплаты зарплаты, 10 01 2019 год, прихожу на работу, денег нет. Заработную плату, в магазин, должен был привезти водитель. Звоню старшему продавцу, на сей тему (в этой компании всей организацией взаимодействия магазины-офис занимается он, что очень мило, жалко парнишку). И он мне поясняет, что денег не будет, сегодня. Я рассчитываю свою зп, за отработанные дни, 9 000 рублей ( день/ выход 1500 рублей), исходя из оклада 22500 рублей, и забираю их из кассы магазина. Предварительно письменно уведомив старшего продавца. Далее начинается забава.... Мне звонит старший продавец и озвучивает, что я не прошла испытательный срок, потому что я своевременно забрала свою зарплату. И рассчитают они меня в среду, 16 01 2019. Услышав такие речи, конечно же ни о какой отработки до среды, я и не собиралась ждать, что и озвучила старшему продавцу. Потом интереснее.... Звонит мне сотрудница отдела кадров, Алла, и говорит, что они могут меня привлечь за хищение из кассы, в магазине есть камеры, вообщем начинает всячески угрожать. И просит более не брать деньги из кассы ( потому как большую часть составляют проценты и выход еще за один день) и якобы они меня рассчитают в среду, т е 16 01 2019, дабы разойтись по мирному. Как, порядочный человек, я сдала ключи от магазина и стала ждать..... В ведомости указав, что взяла зп. Хотя по нижеописанным обстоятельствам, я теперь понимаю, что надо было забрать зп в полном объеме, а не окладную часть. Но такую непорядочность, со стороны работодателя, я ощутила впервые. Таких горе-работодателей в моей жизни не было никогда. Сегодня, 15 01 2019 года, я позвонила старшему продавцу и он озвучил, что они мне ничего не выплатят более ( к мальчишке, старшему продавцу, никаких претензий, хороший парень), а деньги и не малые почти 20 000 рублей, они присвоили себе....за которые я работала в новогодние праздники, а не отдыхала. Владелец компании Бахтияр и его сотрудница отдела кадров, Алла, крайне непорядочные люди! Я уверена, что это не единственный случай в их практике. Они кидают людей на деньги. И судя по огромному числу открытых вакансий, это их специализация, мошенничество.... Результативные люди, такие как я, приходят работают, потом им не выплачивают в срок зп, человек уходит, а зп они ему не платят.... Ущербные люди, мне их жаль....это горе-бизнес скоро рухнет....за все в жизни надо платить.... С мошенником, Бахтияром, владельцем компании, не советую работать. Он прячется за спины своих сотрудников, молодых, зеленых ребят и девчонок, как за пушечное мясо....Он не то, что не бизнесмен, он даже просто не мужчина... Отвратительная компания!

Здесь вас просто используют. Постоянно кидают людей на ЗП, увольняют для экономии средств компании. Заставляют сотрудников следить друг за другом, сеют раздор в коллективе. Коммерческий директор Пономарев Илья безграмотный человек ,полный делитант в управлении, постоянно увольняет людей без выплаты ЗП. А чтоб у вас не возникало вопросов, при оформлении на работу вы сразу в первый день пишите заявление на увольнение, но без даты, её вам проставлять, когда будет нужно компании. Работнику отдают только официальную часть 12000 тр, что остальное в конверте, при увольнении не дают. За любую провинность 50% штраф, а то и 100% от зарплаты. Обманывают не только сотрудников, но и клиентов, и даже подрядчиков. Это помойка,а не фирма, они не просто обманывают, а унижают людей пользуясь дефицитом рабочих мест в Сочи и Адлере.