Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сегодня звонила некая Константинова Дарья Владимировна с номера +79375942784 приглашала на собеседование. Профиль - товары бытового назначения. Порылся в инете, нашел много негатива, это сетевой маркетинг, пирамида. Перезвонил ей через 5 минут, уже не помнит, кто я и что она мне звонила. На наводящие вопросы не ответила. Не теряйте время на эту лажу.
Работаю в данной организации давно! С недавнего времени зам.начальника Маргиани Н.А в связи с тем, что я не выполнила ее личную просьбу не относящуюся непосредственно к моей работе, начала мне угрожать увольнением. Разными методами пытается мне предьявить что я что-то делаю неверно и пытается подставить. Такое отношение не только в мою сторону, но и в сторону других работников. Пусть она прочитает, может ей станет стыдно. На работу мы устраивались не для того чтобы исполнять ее прихоти!n
Поработал в этой шарашке месяц и уволился с большим удовольствием. Автопарк состоит из китайских дроволетов, которые разваливаются прямо на ходу. Насчет запчастей можно даже не заикаться, директор говорит "ну придумайте что-нибудь или снимайте с другой машины". А потом приходит новый водитель, или старый возвращается из отпуска или с больничного, а его машина разукомплектована. Могут купить самые дешевые запчасти, которые часто не подходят и приходится работать напильником. По работе: требуют делать не выполнимые обьемы, выходить в выходные. Чтобы заправить машину, нужно ходить кляньчить топливную карту у других водителей, так как их очень мало, и денег на них часто нет. Ремонтом почти всегда занимаешся самостоятельно в грязном темном боксе, инструмента никакого не дают, нет даже переносок, подсветить. На время ремонта зарплата копеечная- 40 рублей в час. Да и расчет з/п абсолютно не прозрачный и не понятный, директор запретил экономистам давать конкретную информацию. Короче если работать с 7:30 утра и до часов 7-8 вечера каждый день без выходных, то может быть заработаешь тысяч 50 - 55 в лучшем случае.
Компания ООО энергострой- это просто ужас. Директор быдло. Не утруждается даже вернуть трудовую книжку. Зарплату не платил вообще. Никому ничего возвращать не собирается. Гончаров А. В. Не связывайтесь с ним никогда. Это не Человек-паук это моральный урод!
ООО "Регионстройландшафт" (ИНН 5610161625)- шарашкина контора заключила контракты по 44-ФЗ и не смогла их качественно и своевременно исполнить. Когда начала гореть пятая точка и светить большие штрафы - обратилась ко мне за юридической помощью, чтобы через претензионную работу решить их вопрос. Вопрос решили. Деньги за контракты они получили, а вот когда зашел вопрос об оплате моих услуг - их директора стала жаба душить. Сумму на которую договорились не выплатил. Будем решать вопрос через суд.
Данная компания обманывает тех кто приходит устраиваться к ним на работу.Не понятные услрвия труда,как понял в,они берут на работу человека.Он уних работает какое то время,потом увольняют.Или люди сами бросают работу с такими рабскими услрвиями.Но зарплату им не выплачивают.У них там свой законы.Их компания зарабатывает миллионы тенге,и не платит рабочим деньги.Зачем платить когда приходят через 3 дня новые люди,они рабртают какоето время бесплатно 3 дня,бросают работу.Приходят другие.Хороший бизнес у MedHouse Kazakhstan бесплатный круговорт бесплатной рабочей силы.
Добрый день, я не рекомендую трудоустраиваться в компанию Вест Трейд, она же Монблан, она же А Маркет. Проработав пол года на позиции региональный менеджер (сейчас это менеджер по оптовым продажам ) Меня уволили в один день, на этой должности текучка просто невыносимая, люди не задерживаются больше полугода, так уже продолжается более 10 лет. Отношения в компании к людям хамское, нормального обучения нет,Понимание планов задач тоже нет. Всё решает только настроение владельца компании. Оно меняется очень часто. Заместитель очень нравится унижать людей. Я действительно очень удивляюсь как трудовой инспекции ещё не обратили внимание на данную компанию, также как и налоговая и ОБЭП, так как эта компания работает и в чёрную нарушает все трудовые законодательства. Когда я увольнялась, мне пригрозили либо я пишу заявление по собственному желанию, либо остаюсь без копейки денег. Самое интересное что, находясь на больничном я была уволена. При устройстве на работу вам будут обещать золотые горы, будьте готовы к тому что работаю в этой компании вы потеряете массу нервов времени и сил. И приобретёте (если вас официально зачислят) Очень кратковременную запись трудовой книжки. Условия труда будут меняться в любой момент, При расчёте вам выплатят копейки. Обучать вас там никто не будет, всем это уже просто наверно надоело. Текучка на данный позиции мы Наджар по продажам, сейчас она звучит оптовым продажам огромная. Берегите свои силы нервы время и деньги
Добрый день.Компания Вест Трейд... Она же Монблан, Амаркет. Я никому не рекомендую трудоустраиваются в данную компанию. Момент первый - все что вам обещают на собеседование может измениться за один час. Меня уверяли что задержек на рабочем месте не бывает. По факту оказалось что нужно сидеть минут 10, просто для галочки. Ужасная текучка в в компании. Увольняют одним днём, могут позвонить вечером и сказать что ты уволен. Отношение к людям хамско. Не тратьте своё время и нервы!!!!! Сейчас открыта вакансия менеджер по оптовым продажам, на этом месте текучка в течение 10 лет. Никто не задерживается. Больничные не оплачиваются, при увольнении копейки дают. И самое главное- Все создают видимость работы, но по факту никто не знает что делать, нет никаких планов, нет никакого понимания работы. Сегодня так, завтра уже по-другому. Мне испортили трудовую книжку, и при увольнении реальных причин я не услышала. В трудовую инспекцию написала заявление о нарушениях.
Завод высокотехнологичный, но изначально построен с нарушениями техники безопасности и охраны здоровья. Маслостанция смазки форм выбрасывает масло прямо в цех - дышите пожалуйста. Температура 36 градусов это около пола. Пыль от блоков , это как-бы неизбежное явление визде и в воздухе тоже. Но самое страшное это взвесь в воздухе негашенной извести от известковой мельницы. Если проработать более 5 лет то дальше будеш работать на аптеку. Начальство это знает и преднамеренно создает текучку кадров чтобы не платить людям за инвалидность. На хорошее отношение к себе естественно можете не расчитывать.
Довелось мне посотрудничать с компанией студия Ф www.studiaf.ru Компания работает на гос. контрактах с гос. органами, снимает для этих самых органов соц. ролики, документальные фильмы, рекламу и пр. Руководит компанией, если так можно сказать, Денис Семенов. В компании существует несколько сотрудников (администратор, монтажер), которые давно работают, остальных сотрудников нанимают на пару-тройку проектов и отправляют в утиль. Набирать сотрудников стараются из регионов, чтобы не платить большую зарплату. К слову сказать, зп за проект копеешная. А геморрой от работы с гос. органами на пятьсот тыщ рублей. Кто хоть раз работал с гос. органами, тот поймет. "Начальник" эту работу позиционирует как удаленную на пару-тройку часов в день. При этом, почему-то считает, что звонить и спрашивать отчеты, задавать вопросы или просто поговорить за жизнь, он имеет право и в выходной, и проходной. Телефонная связь не оплачивается, при этом клиент может находится где нибудь в Вологде и не пользоваться бесплатной связью типа вотсап. Как правило заказчик не предоставляет номер мобильного телефона, поэтому общаться приходится через стационарную связь. Задача администратора состоит в поиске видеооператоров и организации съемок в регионе. Компания работает на этом рынке уже более 8-ми лет, но базы операторов нет. То есть администратор шерстит интернет в поисках видеооператора на проекты. При этом "начальник" считает, что за три копейки, которые он платит, администратор должен еще создать базу операторов для его компании. По какой причине, постоянные сотрудники, эту базу до сих пор не создали, история умалчивает. Теперь расскажу немного об экономике, вернее экономии. Денис любит экономить, то есть не платить за дополнительно сделанную работу или давать в бонус в сумме 0,001% от суммы проекта, когда экономия за проект составила более 20%. Волшебные слова, "спасибо", "пожалуйста" и пр., просто отсутствуют в лексиконе. Денис считает, что если задачу поставить хамовато-приказным тоном, то задача решится в два раза быстрее. Задачи он ставить не умеет или не может, поэтому просьбу решить тот или иной вопрос может транслировать монтажер или сценарист. Четкого понимания, кто за что и на каком этапе должен отвечать за работу нет ни у кого из сотрудников. В общем, если будете проходить мимо студии ф, проходите мимо.
В ресторане Гофманъ задержка зарплаты на 2-2, 5 месяца, а перед тем как ты ее получаешь, ты должен пройти обязательную процедуру облива грязью из уст Ураевой Татьяны Борисовны, независимо от должности и качества выполняемой работы. Когда увольняешься зарплату можно даже не ждать.
Агенство Ромир, работают в CRM IMystery в связи с чем можно подумать? что называются так (в подписи писем манагеры часто пишут не название компании, а портала CRM, почему? - хз). Якобы Маркетинговое агентство. Полная шарага. Позиционируют себя как развитое продвинутое агентство, а по сути 90% офисного персонала пришли с улицы. Опыт? Знания? - Уровень Ноль. Тупизм прогрессирует быстрее роста. Не чистоплотные на руку, зажимают деньги, не платят за услуги и работу. Менеджеры/координаторы ответственности не несут ни за что. На любой запрос вечные не информативные ЖПП (жопо-прикрывательные письма). Как работодателям не стоит им доверять, денег не платят вообще, по принципу "Мы же вам заплатили, что что не помните?!" (самый тупой отказ от оплаты делать из человека идиота). Как подрядчики-исполнители - профессионализм маркетологов на уровне уборщика - Легенды, инструкции, механика? - Нет, не слышали!)
