Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хозяева и руководство, их желание жить не по закону, а по каким-то своим понятиям, это один огромный жирный минус.
Руководство ресторана, теневой инвестор (удалено), его племянник, директор ресторана Волков Кирилл, директор пивоварни, сын теневого инвестора, (удалено) - это все одна банда экономических преступников, которая не считает людей за людей и грубо нарушает трудовое законодательство Российской Федерации!
Открыв свою первую в жизни точку общепит, эти ребята совсем распоясались.
1. (удалено) шпилил сотрудницу института Ленгипрогор, имя которой (удалено), прям в ресторане, при том, что имел штамп в паспорте о браке. Ну и других женщин разных было много, в основном мне были пьяные. Когда об этом узнала его супруга, то она расторгла с ним брак и все стало еще хуже.
2. За (удалено), лидером по амурным делам, подтянулся его троюродный брат, директор пивоварни.
3. А (удалено) - вообще экономический преступник! Его кто-то жестко шпилит и из-за этого он, посредством легализации денежных средств на основании договора подрядов, выводил деньги из своего градостроительного института в московскую фирму однодневку (удалено). Укрывался от налогов, в бюджет не доносил, собака!
Все остальное прекрасное тому дополнение :)
Когда заокеанские хозяева (удалено) прикажут ему отравить своих гостей, он это вполне себе может реализовать, так как он подлый, мутный, мерзкий и бессовестный типуган, бабушка которого поддерживала (удалено), о чем сказано вот в этой статье. В сталинское время бабушкиных родственников этой собаки (удалено), перестреляли, наверняка, не за просто так.
Подтверждение этому находится здесь hghltd.yandex.net/yandbtm?fmode=inject&url=%3A%2F%2Fwww.rusperson.com%2Fhtml%2F19%2FRU01001296.htm&tld=kz&lang=ru&la=1442025728&tm=1443608770&text=%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BB%D1%8B%D0%B3%D0%B8%D0%BD%20rusperson&l10n=ru&mime=html&sign=e223c1fe030366c9f76bd277f87cc005&keyno=0, ссылка на яндекс кэш дается, потому как враги уже подчищают такую информацию о Перелыгине, страница www.rusperson.com/html/19/RU01001296.htm часто отображается как не найденная, ошибка 404.
Вот и думайте, в какой ресторан вы ходите. Вы ходите в ресторан к потомкам троцкистов и бандеровцев. Яблоко от яблони не далеко падает.
Наши деды и прадеды воевали за мир на этой земле, воевали с фашизмом, который взрастила звездно-полосатая заокеанская братва, накормила, напоила и отправила на убой, чтобы добить недобитый СССР. Чудом и ценой собственных жизней наш народ тогда победили врага. Была проделана большая работа по переубеждению выживших народных масс на территории Германии и иже с ней стран когда-то враждовавшего с ней европейского континента, что всем им в мозг наклали враги, вбили им в голову идеологию теми же средствами, как это происходит в наше время. Вот и думайте, товарище, где вы едите и пьете, кому несете свои деньги. Требуйте чеки в ресторане Градус Фаренгейта, пусть хотя бы часть их этих денег поступит в виде налогов поступит в бюджет нашей страны. Не требуя чек у этих экономических преступников вы отдаете свои деньги на черный нал потомкам троцкисткой фанатки (удалено), отдаете их теневой экономике, а теневая экономика - это в том числе и спонсирование всяких различных фондов, которые не поддерживают нынешний весьма правильный и выгодный всем нам политический курс.
PS: Всегда была аполитичной, пока не встретилась с этим рЭстораном и не порылась в корнях его руководителей.
ТЧК. Положительные стороны
Коллектив, который в начале был и благодаря которому было желание работать.
Отрицательные стороныОчень доволен компанией!Заказ на изготовление экономайзера выполнили на отлично!!!А мнение всяких неудачников пришедших в компанию провести время и получать зарабатную плату за просто так можно неучитывать!Такчо Иван или как вас там ты просто неудачник!Иправильно что тебя уволили гнать надо таких в шею!!!Положительные сторонынет
МАРИНА:Отрицательные стороныО работе в отделениях почтовой связи ни одного доброго слова сказать не могу, оборудование устаревшее и изношенное, операторы работают в нарушение всех законов трудового кодекса по 12 часов без обеденного перерыва, а иногда и без выходных по 10 дней подряд, какое тут качество сервиса, дожить бы до конца рабочего дня,техника безопасности на нулевом уровне, при огромном клиентском потоке в залах отсутствуют элементарные кварцевые лампы, предназначенные для обеззараживания воздуха, обязательные к установке во всех общественных местах, на рабочем месте кассира отсутствуют счётчики купюр, детекторы для определения подлинности, да что там говорить, даже, пардон, туалетную бумагу приходится покупать за свой счёт, это при окладе-то в 13000! Не говорю уж о грубейшем нарушении инструкции ЦБ РФ "О порядке организации работы кассового узла", и речь идёт даже не об охране, куда там, дверь в кассовый узел пластиковая, одним ударом ноги вышибается в момент, защитного барьера между клиентским залом и кассой практически нет, если не считать обычный стеклянный витраж, который разбивается просто ударом кулака, отсутстует даже кнопка вызова милиции! Интересно из каких доходов руководство почты России выписывает себе премии, если, по их утверждению, ни одно почтовое отделение не выполняет плана продаж клиентских услуг и товаров народного потребления.Положительные стороныНЕТ
Екатерина:Отрицательные стороныСамая большая отрицательная сторона - руководство не видит в сотрудниках людей с их мыслями, полагая, что все время должно быть посвящено работе. Люди как винтики в работе большой системы и от этого очень большая текучка. И как следствие - неразбериха в делах.
Нет ощущение, что работа каждого подчинена одной большой цели и что все "плывут в одной лодке". Нет позитивной и здоровой атмосферы
Очень маленькие зп, которые не соответствуют количеству обязанностей. Дополнительно к зп много заработать не реально, т.к. требования завышенные и меняются каждый месяц.
Очень часто проводят совещания, на которых повторяют одно и то же. Тренинги тоже часто - работать некогда.
Очень долгие согласования договоров на страхование - договор с ЮЛ может согласовываться от 2х нед.
Если условия труда вас не устраивают - не пытайтесь что-либо изменить, не получится или пройдет очень много времени и потратите много энергии.
Нет дополнительных поощрений в виде, например, ДМС. Вы можете получить доп скидку, не более. Положительные сторонынет Екатеринбург
Пришла сюда 3 года назад. Сейчас ведущий менеджер. Зарплата, условия, все устраивает. Расти помогают. У нас регулярные тренинги по продажам, кто хочет, тот скиллы свои прокачает)
Аноним:Отрицательные стороныСтоит отметить,что руководство немного алкаши и дегенераты. Огромные объемы работы,запросы огромные. Требуют знания всего и вся,если повезет наткнуться на нормального руководителя-то это не на долго.Все подстраиваются под друг друга,в лицо улыбаются-а за глаза говорят гадости. Бюрократия чистейшая. Молодых не ценят,приходится работать сверхурочно,возможно в выходные. Не расширяют отделы,экономят на всем. Карьерного роста никакого,за исключением если ты не сына или доча кого то из вышестоящих руководств. Работа тупо для опыта,но не более.Положительные стороныСвоевременная выплата зп Разгоплановая работа
Екатерина: Отрицательные стороны К сожалению на коллективе все положительные стороны данного места заканчиваются. Я проработала больше 2-х месяцев и вот что могу сказать: постоянные переработки, отношения руководства к тебе - наплевательское, очень часто проскакивают слова "для нас набрать новых сотрудников - как пальцем щелкнуть, вы нам не нужны и никто вас не держит... Что касается заработной платы - обещанные 80-100 тысяч в месяц для персонала здесь вымысел, постоянная кормёжка завтраками, переработки, один выходной в неделю, а в день мы работаем по 10-11 часов. За 2 месяца своей работы я получила 15!!!! тысяч рублей. никогда бы сюда не вернулась! Положительные стороны Положительные стороны в миллениуме начинаются с коллектива, в результате действительно заинтересован каждый работник, посколько твоя зарплата зависит напрямую от твоих успехов
Отрицательные стороныруководство завода неуважительно относится к своим работникам незаконные лишения заработной платы непредставление очередных отпусков непредставление отгулов занижение зарплаты (не платят того чего обещают при трудоустройстве) директор вообще сумасброд может увалить просто так по настроению встал не стой ноги простоПоложительные сторонынет
Отрицательные стороныНарушают права работников - не нормированный рабочий день, низкая серая з/п, а семейка Длин строят из себя нереальных бизнесменов. Работники для них - не люди, а рабочие лошади. Работать там могут только не реализованные люди. Положительные сторонынет
С самого начала меня окружили вниманием, поддержкой и профессионализмом. Коллеги делились опытом, помогали освоиться, и я быстро почувствовала уверенность в своих силах. Теперь я могу с гордостью сказать, что здесь я приобрела не только навыки, но и коллектив, в котором приятно находиться каждый день. Это больше, чем работа — это развитие, вдохновение и дружеская атмосфера.
Но меня приняли с пониманием и готовностью обучать. Каждый день приносил новые знания и практику, и уже вскоре я почувствовала, что становлюсь увереннее и сильнее. Особая благодарность коллегам — их открытость, советы и поддержка сделали процесс обучения лёгким и увлекательным. Здесь я обрела не только профессию, но и команду, которая умеет вдохновлять и создавать настоящую рабочую гармонию.
Но меня встретили тепло, поддержали и сразу дали возможность учиться. Я с головой погрузилась в работу, и благодаря профессионализму коллег быстро освоила новые навыки. Здесь я получила не просто знания и уверенность, а гораздо больше — ощущение настоящей команды, где каждый готов помочь и вдохновить. Теперь я знаю, что именно в таких условиях рождается рост и желание двигаться дальше.
Благодаря компании я смогла пройти обучение и постепенно освоить все рабочие обязанности. За это время я ощутила значительный личностный и профессиональный рост: научилась планировать время, общаться с коллегами и решать сложные задачи. Коллектив здесь очень дружелюбный, поддерживающий и открытый, что создаёт комфортные условия для профессионального развития.
С самого начала мне дали возможность пройти обучение и пошагово освоить все рабочие обязанности. За это время я почувствовала, как сильно выросла профессионально: научилась планировать, организовывать рабочие процессы и эффективно взаимодействовать с коллегами. В коллективе царит доверие, взаимопомощь и поддержка, что делает работу комфортной и мотивирующей.
Компания предоставила возможность пройти обучение и постепенно освоить все обязанности. За это время я ощутила значительный рост — как профессиональный, так и личный: я стала увереннее, научилась работать в команде и решать задачи более эффективно. Атмосфера доверия и поддержки в коллективе делает рабочие дни комфортными и вдохновляющими.
