Отрицательные отзывы о компаниях

Сити Колл, она же ООО Рост.Прорабала около 2-х месяцев,ребята будьте внимательней,не ведитесь на зарплату,обещают золотые горы,достойный оклад,просто время потеряете и нервы.Будьте внимательней с супервайзерами,они за спиной сами фотогафируют Вас (сзади)за продукты которые у вас лежат на столе,за телефон,за всё,специально чтоб не платить,все штрафы они получают как дополнительный доход.Супервайзеры такие как Хужин Сергей,Лена ещё те крысы,смеются улыбаются-а за глаза-за спиной приписывает штрафы и докладывают.Будьте осторожней.Компания [censored] советую.Могла бы в суд на них подать,да время терять не охота,и связываться с г....м себе дороже.

Если мой отзыв кому-то поможет, то я буду искренне рада. По своей глупости попала в эту шарагу. Руководство не далекого ума, но с умным видом рассказывают как надо работать сотрудникам , требуя огромные планы за минимальную оплату . Текучка огромная , в некоторых отделах люди не могут проработать меньше месяца и бежать оттуда . Во главе компании стоят два быка с хлебной мякушкой в голове, и женщина, которой явно руководящую должность просто не по зубам, не тянет . ЗП вся черная, задерживают по несколько месяцев. При увольнении вообще могут не отдать ее . Качество продукции ужасное , тк экономят на сырье , огромные долги перед поставщиками, заводам приходится как то выкручиваться заменяя ингридиенты на растительные и дешевые . Очень жаль людей на заводах, тк адский труд за гроши, плюс работникам получившим травму на производстве никаких компенсаций не выплачивают, просто запугивая и угрожая , увольняют задним числом. Поэтому хочу предостеречь , во первых от покупки мол продуктов Зеленокумского и Буденновского заводов молочных, а во вторых,от мысли даже идти на собеседование туда ))))))

Проработала в этой компании почти 8 месяцев. Если Вы хороший преподаватель, профессионал с хорошим уровнем языка, то в этой компании Вам точно не место! Отвратительное отношение к сотрудникам, ужасная организация рабочего процесса. Везде ложь, лицемерие, забота только о собственной выгоде руководства. Причём врут не только преподавателям, но и ученикам, мило улыбаясь при этом в лицо. Просто отвратительно, других слов нет!!!

Виктория, проработала в этой организации почти год и успела оценить Selfree со всех сторон. Думаю, стоит отметить, что официально меня так и не устроили, хотя я изначально заявила о своём намерении работать по ТК. Чернз полгода вмешалась уже моя мама, на что ей пообещали ввести меня в штат в ближайшее время. К моменту увольнения мой непосредственный руководитель сказал, что "не помнит, чтобы кто-то просил" его об этом. Видимо, надо было попросить трудовую инспекцию, которая бы доходчивей объяснила, что сотрудники не могут приступать к работе без установления трудовых отношний, отчислений в налоговую и в пенсионный фонд. Итог: чистая трудовая, стаж не засчитывается. Аналогичная ситуация произошла с моими коллегами Валентиной и Мариной, который не устроили в наказание за то, что они переводили для чемпионата и, соответственно, раотали меньше на первых неделях. Это первый минус данной организации - нарушение трудового законодательства РФ. Зарплата начисляется за количество отработанных часов, перерывы и подготовка к занятиям не учитывается, переработки и работа в выходной оплачиваются по стандартному тарифу. Для большего поднимания: согласно тому же ТК преподаватель должен работать 36 часов в неделю включая перемены, иначе это может отражаться на психологическом состоянии. Я работала 40 часов, иногда - по 12 часов в день. Ситуация, побудившая меня к увольнению по собственному - слова руководителя, что я ОБЯЗАНА в своё нерабочее время ехать и проводить одно заняти на Шолохова за 250 рублей, а затем возвращаться на западный за свой счёт без опозданий и отрабатывать полный 8-часовой рабочий день. На мои возражения было отмечено, что мой руководитель считает, что у меня "слишком много выходных", а в 1,5-часовой поездке с пересадками нет ничего страшного. Второй минус - вы обязаны батрачить за копейки на износ вне зависимости от вашей возможности. Коль уж я затронула финансовый вопрос, стоит отметить их систему штрафов. Пожалуй, стоит пояснить, что по закону категории штрафов работнику вообще не должно быть, ведь есть оклад и премия, и можно только депремировать. В случае с Селфри все иначе: за "проступки" установленная фиксированная сумма наказания, от 500 рублей до, если мне не изменяет память, 3000. Для некоторых преподавателей, например, Валентины, сумма привышает заработок. Теперь самое интересное: смертные грехи: сообщать клиентам, что ты студент; не найти себе замену; поставить лайк в Инстаграме (это, кстати, и оценивается в 3000); сообщить, что у тебя экзамен и ты не можешь провести урок на следующей неделе; сказать что-то, что не понравится администратору и в таком духе. Третий минус - вы даже не можете чихнуть без штрафа. Отмечу работу администраторов. В их должностные обязанности входит организация технической части учебного процесса: расписание, кабинеты, постановка занятий новым клиентам. В моем офисе на западном и центральном офисе девушки с этим не справлялись: я узнала, что у меня аж 3 новых студента на пробном занятии за 5 минут до его начала, приезжала на урок и узнавала, что админ забыла сообщить, что никто не придёт. Иногда не удавалось оптимизировать поток клиентов и наличие аудиторий, и заниматься взрослым приходилось на детских стульчиках или в зоне принтера, где постоянно ходили другие преподаватели. Спасибо, что не в туалете! Плюс к этом, админы постоянно смеялись во весь голос, пока я вела урок, и это смущало не только меня, но и моих учеников. А, и да, в этой организации администратор может говорить преподавателям, как и что преподавать и штрафовать. Минус номер четыре - некомпетентные администраторы. Что касается педагогических кадров, то я хочу сказать, что реально берут любого, кто хоть немного может говорить по-английски. Студенты не только выпускных, но и вторых-третьих курсов, приезжие из Африки, которые учатся в медуниверситете, девочки, которые допускают по 20 ошибок (фонетических и грамматических) в одном простом предложении. В нашем офисе были хорошие преподаватели, но в центральном ситуация была печальна. Пятый минус - непрофессиональные педагогические кадры. С точки зрения клиентов все кажется хорошо, фасад отполирован, но на самом деле это сплошное лицемерие и ложь. Начнём с того, что клиентам врали, что преподаватели уже не студенты (на деле их подавляющее большинство, в том числе и я), а опытные преподаватели, которые, внимание! долгое время якобы жили за границей по несколько лет и работали там, а затем поменяли Америку/Британию/Германию (в зависимости от языка) на преподавание за 250 рублей в Ростове. Моя легенда была такова: сначала полгода, затем это эволюционировало в 3 года, я жила в Лондоне и работала там в частном детском садике. На деле же я была там на курсах повышения квалификации (не от этой организации, ествтсенно) всего две недели. Моя коллега Дарья, которая была 3 месяца в США по программе work&travel, по легенде 3 года там преподавала. Напрямую подходил руководитель офиса и заговорщически говорил: "Сергей хотел уточнить, почему на вашем сертификате написано 2 недели, а не три года, вы ему скажите, что вы там все время жили, а это просто вы экзамен сдали" или "для Елены вы скажите, что вы только вернулись из Англии". Иногда организовывались мини-летучки, где мы вспоминали наши легенды: "Крис, помни, ты не из Африки, ты из Прованса, Анжелика, ты из Манчестера, а не их Зимбабве, Марина, вы работали в Берлине, все все помнят?" Было много ситуаций, когда в группу ставили абсолютно не подходящих по уровню студентов вместе только потому, что у них было доступно это время, а новую группу создавать запрещало высшее руководство. Так у меня в группе 6-летних, заканчивающих первую ступень, поставили девочку 3 лет, которая только начинала, и попросили врать всем родителям, что она идеально вписывается в группу. Стоит ли пояснять, почему девочка в двое младше не вписывалась в группу читающих и пишущих детей? Самая ужасная ситуация произошла с моей студенткой, с которой мы готовились к ОГЭ, но руководству нужно было поставить других студентов (тех трёх выше упомянутых), занимающихся по общей программе. Меня попросили соврать девочке, что это - часть подготовки, а одногруппники-студенты магистратуры - это так, разговорная практика. В подготовке к экзамену нужно следовать структуре, готовить совершенно другие аспекты, а не заниматься болтологией, но мой руководитель, человек без пед (или, как я поняла, вообще какого-либо) образования сообщил, что "подготовится за месяц, мы не можем тратить время на ее экзамен, мы не будем из-за него выделять время на подготовку индивидуально, когда у нас горит студентка, которую надо в группу". Ложь клиентам - по-моему, это финиш. Стоит также отметить, как произошло мое увольнение. Это был скандал, в потоке истерики моего босса я узнала, что в этой организации не устроен никто, с меня резко сняли нагрузку на западном и оставили только Шолохова потому, что это наказание за то, что я посмела вставить нож в спину и уволиться, я обязала была отработать 2 недели на Шолохова (хотя, как я писала в начале, никакого законного обоснования такому требованию нет). Меня буквально выгоняли после моего последнего рабочего дня - пытались вышвырнуть мои вещи, кричали, оскорбляли, общались со мной матом (в том числе и в переписках), а все из-за того, что я отказалась работать под ному часу на пресловутом Шолохова, потому что в это время сижу с ребёнком. В конце концов меня оштрафовали на 2500 за невыход на работу (после увольнения накануне) и 3000 за подписку на студентов в инстаграме. Моим ученикам опять-таки соврали, что я якобы не прошла мифическую проверку из Москвы (хотя эта школа не имеет отношения ни к одному городу за пределами Ростова и Аксая) и была отстранена за "несоответствие высоким стандартам организации". Валентина и Марина были уволены якобы по той же причине. После того, как поступили с моими коллегами, со мной, с моими студентами, после всей лжи, на которой построен этот бизнес, после всех этих диктаторских правил и отношений я искренне не советую кому угодно, кто хочет нормальную карьеру, работать тут. А тем студентам, кто не хочет сталкиваться с лицемерием и непрофессионализмом - учиться тут. Если пойдут обвинения в подкупность, зависти, анонимности, я готова предоставить все доказательства. Желающая всем достойной работы, Виктория Прокопенко.

Проработала 5 месяцев в Selfree, и опыт остался в итоге негативный. Организация, в которой преподавателям могут поставить занятие в то или иное время, не согласовав изначально с ними. Порой даже в то время, которое было обозначено как закрытое для занятий. Также все те преподаватели, с которыми я знакома, не трудоустроены официально, вне зависимости от срока работы в компании. Но при этом существует система штрафов (которые могут составлять половину зарплаты, а то и больше половины). Сами зарплаты очень низкие. Еще учеников обманывают по факту, говоря им, что преподаватель прожил долгое время в той стране, язык которой он преподает (так, мне было велено говорить, что в США я прожила 3 года, в то время как я жила там всего 3,5 месяца).

Работал как аутсорсер на данную компанию в октябре-ноябре 2018 года. Поставленные задачи были выполнены, но уже 22 января, а оплаты за работу нет (сначала кормили завтраками, а теперь просто не отвечают). Моя конечно оплошность, что работал без договора, но факт в том, что с оплатой "кинули".

ооо стандарт стаффф, это типичное кидалово, фирма оформлена в г Воронеже на тетку бичиху, офис в Москве по адресу м Таганкая Cолженицына27. Берут два три объекта на год набирают людей а перед новым годом всех оставляют без зарплаты. Обитали в Егорьевске и Дедовске сейчас перебрались в Подольск. Мы работали в троем больше 30 смен в ночь -ничего не заплатили, многим нарисовали штрафов а многих выгнали с середины вахты без копейки денег. Алексей который менеджер-хам и уголовник, бригадир Алтынай конченая мразь,так что не попадайтесь к ним а то без штанов останитесь

Нужно ответить людям на вопрос какой профиль выбирать, Люди выбирайте любой профиль, только не в компании Успех или Панорама, с ген. директором Порывай Денисом Сергеевичем и его доблестной супругой Порывай Надежда Александровна, они на рынке с 2017 года, до этого Денис Сергеевич был коммерческим директором завода Панорама, теперь он дилер завода Победа, который находится в Батайске, наценки на окна очень большие, в районе 300 процентов, а так называемые скидки это обман чистой воды, что бы вам не говорили сотрудники, с их управляющим на ленина 123, не слушайте их, просьба обратить внимание органов, так как в компании работают люди не из россии и не официально, не имеющие гражданства, он над ними издевается как ему угодно, так что при выборе окон не идите в офис компании Успех, на ленина 123, и Оконный комбинат Успех на Автомобильном 25 или ул. Немировича данченко идите в другие фирмы и будете меньше нервничать. Они бурут деньги с клиентов, но не отправляют заказ на завод. В итоге люди остаются и без денег и без окон, ворот, жалюзи и прочих услуг. Говорят, что гарантия 5 лет, но это полный обман!!! Никто про вас не вспомнит если у вас что то произошло. Сотрудников тоже кидают на деньги, обещания на собеседовании не соответствуют реальности!!!! Будите сидеть на ставке 12000 руб и не более, а так называемые проценты с договора, премии и прочие вознаграждения спишут на только что придуманные штрафы, обеда толком нет. Люди будьте бдительны Вас 100% кинут как клиента и как сотрудника!!!!!!!!!!!!!

Полное нарушение: Трудового Кодекса РФ, Пожаротушения, Санэпидем станции,Прав потребителя и Налоговой службы и иммиграционной службы Трудоустройство не официальное. Графики работы: в редком случае выходной в воскресенье. Выходные и праздники явка обязательно. Работа от 12 часов в день и более. Смена одна. За часовую и дневную переработку не платят, хотя Афанасия А. А. (Алексей) в обещании премий не скупиться. Зарплата частичная не превышает 8-10 т. Р. В месяц. И ту проблематично получить. За должность по зарплате растёт, но выплата только в словесных обещаниях. При увольнении возврату не подлежит. Экономия на качестве доставленной продукции (гнилой или подмороженной) зависит от качества продукции которую упаковывают в цеху. Перед упаковкой картофеля данный продукт заливается сульфатом. Начальник цеха Королева А. С. гражданка ближнего зарубежья 1.5 года работает без патента ( разрешения на работу. Характер склочный, вспыльчивый, марально не устойчивые, при выражении не гнушится не цензурным ликсиконом.

РемТех (ИП Кибанов Н.Ф.), он же ИП Кибанов Никита Федорович Работа в городах Тюмень, Екатеринбург, Пермь, Уфа, Краснодар, Челябинск, Ростов-на-Дону. На hh.ru регулярно размещали вакансии: - ученик мастера по ремонту КБТ (крупно-бытовой техники), - мастер по ремонту КБТ; - мереджер КЦ - оператор КЦ Обещания - ЗП оператора от 13 т.р. + премия, официальное трудоустройство после 3 месяцев работы по ГПХ, вроде бы всё нормально. Аванс еженедельно 2.5 т.р. выплата остатка оклада + премия с 10 по 15 число след месяца. Казалось бы всё достаточно неплохо... КАЗАЛОСЬ... Итак, по порядку, связавшись с потенциальным работодателем Вам вежливо и достаточно приятно отвечает и представляется Худабердыева Тазагуль Искандеровна, уверяет, что можно для удобства просто Гуля, приглашает прям срочно на собеседование на Пржевальского 36, офис 314, на двери кроме номера кабинета НИЧЕГО, в отличие от большинства кабинетов с полноценными вывесками, весь "офис" состоит из 9 компьютеров, (которые дышат на ладан, к слову). В офисе верховодит Худабердыева Тазагуль Искандеровна собственной персоной и её глаза и уши Исманалиева Клара, которая и "собачка цепная" на мастеров тявкать, и клиентам в уши с**ть, и может быть затычкой в каждой бреши, если внезапно Никита Федорович кого-то уволил - Клара бежит по указке Гуля на работу (благо они живут через двор перейти) Итак, Вы пришли оператором? отлично, вас "обучат" ну и заставят прочитать и выучить скрипты, разработанные лично бигбоссом Кибановым, покажут программы, посадят работать после 1-3 дней "обучения". Если вы будете достаточно хорошо справляться, вам начнут заливать в уши, что вы очень перспективны, что через месяц Вам поднимут ЗП, а может и сделают старшим или обучающим сделают, будете учить новых дурачков на благо компании, будут предлагать перейти из оператора в Менеджеры, типа и зп выше и график полояльнее: с 09:00 до 18:00 по будням (чтоб Вы понимали - график оператора два дня по 10 часов (с 8 утра до 18), и три дня 12 часов! с 9 до 21 или с 10 до 22, ну и "иногда" с 12 до 00 - итого минимум 56 часов в неделю! Переработка? Законодательно нормированная рабочая неделя?! Забудьте, а знание законов сверните трубочкой и запихайте себе куда поглубже и не вспоминайте, если хотите трудиться на благо Кибанова Н.Ф. На вопрос часовой нормы в месяц Гуля начала растерянно компать слова и нести какую-то блажь про "у нас нет месячной нормы! у нас среднегодовая!". Что ***?! Что за новшества в разрез с ТК РФ? Смены с 12:00 сопряжены с облачным обещанием оплаты расходов на такси - на деле [censored] кто хоть копейку вернул за такси, при том, что когда Гулю отправили в "командировку" в Краснодар (2 раза за 5 месяцев) её племянница Клара на работе появлялась крайне нерегулярно и не по графику, а как придёт в голову, все операторы ОБЯЗАНЫ были разобрать все Кларочкины смены с 12 до 00, потому что она сидела с малолетним ребёнком Гуленьки, пока она была в Краснодаре. К слову эта самая Клара ещё и сама несовершеннолетняя, но работает с марта прошлого года уверенная в полной своей безнаказанности и за хамское отношение к мастерам и к операторам. Правильно, кто ж её накажет?! она племянница Гули, руководителя КЦ и цепной пёсик бигбосса, где они ещё такую идиотку найдут. Совершенно необразованная, некомпетентная, клиенты неоднократно писали на нее жалобы, тьму негативных отзывов о её манерах и в целом о работе РемТеха, ни один негативный отзыв НИКОГДА не будет пропущен на сайт ремтеха )) цены на услуги - от Балды! Точнее от Гули, Никиты и Клары )) Прайсы переписываются моментально в зависимости от поставленной задачи - согласовали с кл ремонт на 18 т.р., нас*али в уши - надо срочно переделать прайс чтоб обосновать ЭТУ сумму. Ценообразование совершенно абсурдное, при этом Кл до последнего момента не знает в сколько ему встанет ремонт АБСОЛЮТНО! Отношение руководства к подчиненным? Да на скотобойне и то если не лояльнее к скоту, то хотя бы более прямолинейное и откровенное - не смотря на обещания Договора ГПХ на три месяца - далеко не факт что Вы его увидите первые месяца 2.5, пока не убедятся что вы не сбежите после первой недели или вас бигбосс не пошлёт и на**й и домой, маты в адрес подчиненных для Кибанова это НОРМА общения, лично начальство только Гуля рядом в КЦ находится, когда не в командировке, для общения с бигбоссом скайп с тьмой чатов и не дай бог чатом ошибёшься куда что отправить, минимум тупой курицей окажешься. Кибанов не стесняясь никого в общих ч атах материт сотрудников как в печатной форме, так и отправляя аудио записи, и если ты оператор, то тебе ведро с дерьмом достается чуть поменьше, а вот если ты Менеджер - готовься ))) пара бадей отборного дерьма - лично для тебя! Приправленного матами, угрозами, увольнениями (увольнением согласно ТК РФ? забудьте! в скайпе "Встала и пошла отсюда на**й!" - вот будет тебе приказ об увольнении ))) Рассчет МОЖЕТ БЫТЬ Вы получите, но далеко не факт, за менее чем пол года сменилось более 20 сотрудников, из которых ВМЕНЯЕМОГО рассчета не получил никто! 2.5 т.р. оператор получает авансами каждую неделю, 13 т.р. прописан оклад "+ ПРЕМИЯ" - при увольнении об этой мифической премии забудьте! НИГДЕ не прописано регламентировано от чего сия "премия" зависит, её размер и т.д. - ничего этого нет! Размер и само наличие премии будет зависеть только от настроения бигбосса Кибанова. а Вы хоть в одно лицо работайте месяц - пойдёте сосать минимум лапк )) Берегите свое время, господа, обходите эту яму с помоями за версту, чтоб не потратить время и не нахлебаться дерьма по самое не хочу!

Имел опыт работы с Никитой Мокеевым из Тюмени,фрилансер разводила,не просто разводила,а профессиональный аферист, обманывает людей, работодателей,клиентов, а ведь он еще очень молодой, а вы представляете если такой сударь когда нибудь отроет компанию ? он же будет кидать всех не боясь ни какой ответственности,по мимо всего он еще занимается сдачей квартир по суточно не легально,налоги не платит с них, бывали случаи когда при сдаче квартиры обманывал людей, и это все не вся полная биография о нем,но тут каждый кто лично с ним поработаем познакомиться, надеюсь мой отзыв,разлетится на все сайты отзывов, и Никитка Мокеев из тюмени больше не сможет дурить людей. если что вот телефон его, но порой когда он скрывается от клиентов, то трубку берет девушка видимо его партнерша по всем его делам мутным.89129270770 и его стр вк https://vk.com/id193536053

РемТех (ИП Кибанов Н.Ф.), он же ИП Кибанов Никита Федорович Работа в городах Тюмень, Екатеринбург, Пермь, Уфа, Краснодар, Челябинск, Ростов-на-Дону. На hh.ru регулярно размещали вакансии: - ученик мастера по ремонту КБТ (крупно-бытовой техники), - мастер по ремонту КБТ; - мереджер КЦ - оператор КЦ Обещания - ЗП оператора от 13 т.р. + премия, официальное трудоустройство после 3 месяцев работы по ГПХ, вроде бы всё нормально. Аванс еженедельно 2.5 т.р. выплата остатка оклада + премия с 10 по 15 число след месяца. Казалось бы всё достаточно неплохо... КАЗАЛОСЬ... Итак, по порядку, связавшись с потенциальным работодателем Вам вежливо и достаточно приятно отвечает и представляется Худабердыева Тазагуль Искандеровна, уверяет, что можно для удобства просто Гуля, приглашает прям срочно на собеседование на Пржевальского 36, офис 314, на двери кроме номера кабинета НИЧЕГО, в отличие от большинства кабинетов с полноценными вывесками, весь "офис" состоит из 9 компьютеров, (которые дышат на ладан, к слову). В офисе верховодит Худабердыева Тазагуль Искандеровна собственной персоной и её глаза и уши Клара, которая и собачка цепная на мастеров тявкать, и клиентам в уши с**ть, и может быть затычкой в каждой бреши, если внезапно Никита Федорович кого-то уволил - Клара бежит по указке Гуля на работу (благо они живут через двор перейти) Итак, Вы пришли оператором? отлично, вас "обучат" ну или заставят прочитать скрипты, разработанные лично бигбоссом Кибановым, покажут программу, посадят работать после 1-3 дней обучения. Если вы будете достаточно хорошо справляться, вам начнут заливать в уши, что вы очень перспективны, что через месяц Вам поднимут ЗП, а может и сделают старшим или обучающим, будут предлагать перейти из оператора в Менеджеры, типа и зп выше и график полояльнее (чтоб Вы понимали - график оператора два дня по 10 часов (с 8 утра до 18), и три дня 12 часов! с 9 до 21 или с 10 до 22, ну и "иногда" с 12 до 00, с обещанием оплаты расходов на такси - на деле [censored] кто хоть копейку вернул за такси, при том, что когда Гулю отправили в "командировку" в Краснодар (2 раза за 5 месяцев) её племянница Клара на работе появлялась крайне нерегулярно и не по графику, а как придёт в голову, все операторы ОБЯЗАНЫ были разобрать все Кларочкины смены с 12 до 00, потому что она сидела с малолетним ребёнком Гуленьки, пока она была в Краснодаре. К слову эта самая Клара ещё и сама несовершеннолетняя, но работает с марта прошлого года уверенная в полной своей безнаказанности и за хамское отношение к мастерам и к операторам. Правильно, кто ж её накажет?! она племянница Гули, руководителя КЦ и цепной пёсик бигбосса, где они ещё такую идиотку найдут. Совершенно необразованная, некомпетентная, клиенты неоднократно писали на нее жалобы, тьму негативных отзывов о её манерах и в целом о работе РемТеха, ни один негативный отзыв НИКОГДА не будет пропущен на сайт ремтеха )) цены на услуги - от Балды! Точнее от Гули, Никиты и Клары )) Прайсы переписываются моментально в зависимости от поставленной задачи - согласовали с кл ремонт на 18 т.р., нас*али в уши - надо срочно переделать прайс чтоб обосновать ЭТУ сумму. Ценообразование совершенно абсурдное, при этом Кл до последнего момента не знает в сколько ему встанет ремонт АБСОЛЮТНО! Отношение руководства к подчиненным? Да на скотобойне и то если не лояльнее к скоту, то хотя бы более прямолинейное и откровенное - не смотря на обещания Договора ГПХ на три месяца - далеко не факт что Вы его увидите первые месяца 2.5, пока не убедятся что вы не сбежите после первой недели или вас бигбосс не пошлёт и на**й и домой, маты в адрес подчиненных для Кибанова это НОРМА общения, лично начальство только Гуля рядом в КЦ находится, когда не в командировке, для общения с бигбоссом скайп с тьмой чатов и не дай бог чатом ошибёшься куда что отправить, минимум тупой курицей окажешься. Кибанов не стесняясь никого в общих ч атах материт сотрудников как в печатной форме, так и отправляя аудио записи, и если ты оператор, то тебе ведро с дерьмом достается чуть поменьше, а вот если ты Менеджер - готовься ))) пара бадей отборного дерьма - лично для тебя! Приправленного матами, угрозами, увольнениями (увольнением согласно ТК РФ? забудьте! в скайпе "Встала и пошла отсюда на**й!" - вот будет тебе приказ об увольнении ))) Рассчет МОЖЕТ БЫТЬ Вы получите, но далеко не факт, за менее чем пол года сменилось более 20 сотрудников, из которых ВМЕНЯЕМОГО рассчета не получил никто! 2.5 т.р. оператор получает авансами каждую неделю, 13 т.р. прописан оклад "+ ПРЕМИЯ" - при увольнении об этой мифической премии забудьте! НИГДЕ не прописано регламентировано от чего сия "премия" зависит, её размер и т.д. - ничего этого нет! Размер и само наличие премии будет зависеть только от настроения бигбосса Кибанова. а Вы хоть в одно лицо работайте месяц - пойдёте сосать минимум лапк )) Берегите свое время, господа, обходите эту яму с помоями за версту, чтоб не потратить время и не нахлебаться дерьма по самое не хочу!

Это агентство самые обычные мошенники. У него есть разные названия в интернете EvroOfis, Нью-вей, ФЛП Правик и т.д., но договора оформляются на ФЛП Романцов Роман Игоревич. 29.10.2018 внёс предоплату 225 евро в офисе агенства (по адресу г. Запорожье, Парковый бульвар 8, на вывеске которого написано EVROLINE) за вакансию разнорабочий в Германии на типографию со ставкой 7.15 евро в час, по польским визам с легализацией, с работой по 10-12 часов, с полноценным обедом и т.д. 30.10.2018 я перевел на счёт агентства остаток суммы за вакансию 225 евро. После чего трудоустроитель Настя сообщила, что место в автобусе, который должен выезжать со Львова до Варшавы, мне забронировали. После этого автобус, якобы, отменился и Настя предложила добраться до Варшавы самостоятельно на 12.11.2018. Кстати, они работают по такой чудо-схеме: одни менеджеры берут деньги и подписывают договора, а другие т.н. трудоустроители занимаются отправкой людей и координацией за границей, но они сидят в другом офисе, адрес которого вам никто не скажет, а на аватарках в вайбере либо цветы либо природа. В Варшаве нас группу из 20 человек ( все добирались из разных городов, хотя я лично встретил только 13 человек) должен был встретить куратор Павел. И уже этот Павел должен был за счёт принимающей стороны поселить нас и оформить командировочные документы на вакансию в Германию и отправить дальше. Но в Варшаве нас никто не встретил, не поселил и не оформил документы. Да и телефоны людей из группы агентство не дало, ссылаясь на секретность личной информации, мы случайно понаходили на вокзале друг друга. В этой ситуации трудоустроители Евролайн ( в моем случае Настя) попросили нас один-два дня подождать разрешения проблемы с вакансией. В итоге за свой счёт, снимая хостелы, мы просидели в Варшаве 7 дней. За это время дву семейным парам предложили работу на складах в Гамбурге и дали адрес, куда ехать. По факту, их там никто не ждал, и сказали, что с польскими визами они не берут, т.е. люди просто прокатились из Варшавы в Гамбург и обратно за свой счет, и начали искать себе работу в Польше самостоятельно. Еще три человека отправили в Прибалтику на мясокомбинат по 4 евро/час. Наш трудоустроитель ответила, что найти вакансии по Германии не выходит и предложила через какую-то Валю трудоустроить в Словакию за 3,5 евро в час на складах DHL, и пообещала, что ФЛП Романцов Р.И. сделает пересчет по стоимости вакансии . В Словакию мы выехали уже в троем, я и братья Сергей и Вадим, тоже клиенты Насти. По приезду в Словакию от местного куратора мы выяснили, что вакансия на складах DHL является бесплатной от их фирмы Европерсонал и информация об этом находится в свободном доступе в интернете, а также что работа только на месяц. В результате мы здесь проработали только две недели и нас и еще десять человек уволили по причине малой загруженности склада. И как выяснилось фирма Европерсонал не берет на работу с польскими визами. Это противозаконно и грозит им штрафами, а нам депортацией. И по словам местного куратора эти требования он оговаривал с посредником Валей, с которой в свою очередь связала нас трудоустроитель Настя. На протяжении более чем двух недель мы так и не смогли связаться с трудоустроителем Настей, а менеджер Ольга, которой я давал деньги в офисе сообщила, что больше не работает больше в агентстве. Со Словакии мы поехали в Польшу, на самостоятельно найденную вакансию и уже потом на связь вышла Настя и предложила работу на заводе в Чехии, но как оказалось люди там нужны только через 10-15 дней. После этого мы сообщили трудоустроителю, что т.к. мы уже вышли на работу в Польше, то нам скидывать вакансии уже не надо и сразу после нового года мы приедем к ним в офис за возвратом денег. 9.01.2019 мы втроем приехали к ним в офис на Парковый бульвар 8 ( есть еще несколько офисов по Запорожью, но все договора на ФЛП Романцов Р.И.), где старший менеджер нам заявила, что денег они не возвращают, телефон и местонахождение директора это коммерческая тайна, месторасположение трудоустроителей это тоже тайна. Когда же она позвонила старшему менеджеру трудоустроителей ( тоже Настя), то та сообщила, что денег не вернут, вакансий других не предложат и вообще свои обязательства по договору ( он у них только о предоставлении информационных услуг) они уже выполнили, разницы по вакансиям не компенсируют. В итоге заплатив 450евро по курсу (14500грн.), при том, что виза польская уже была, + еще дорога туда и обратно около 100 евро, + проживание и питание неделю в Варшаве около 70 евро, мы заработали АЖ по 377 евро, потратив месяц ( хотя проработали всего 11 дней). Вот и скажите это мошенники или порядочные люди. Для этого агентства главное наобещав золотые горы выманить у клиента деньги, а потом либо сразу либо как с нами отправив людей за границу, начинать предлагать вакансии, которые у других агентств бесплатны, или вообще не существуют. Ну а тех кто возмущается, они свои условия уже выполнили. Кстати, еще два человека из нашей группы почти сразу поехали домой, а уже оттуда их отправили за свой счет опять же в Гамбург на склады, где им предложили заплатить за айди карту, спецовку и ещё что-то ещё около 600 евро, они отказались и снова вернулись в Украину. Мой телефон вайбер 0957140197, будут вопросы, пишите, дам тел. других клиентов агентства.

Моё субъективное мнение о компании ООО «Магистр 7». Пригласили на собеседование в эту "компанию". По телефону (разговаривал я с собственником - Могильный Александр Иванович) попросили принести паспорт, диплом и трудовую. Я предупредил, что приду без трудовой, во-первых, она на нынешнем месте работы, а во-вторых, она, как мне кажется, не нужна на нынешнем этапе. На что получил согласие. Договорились о времени. С утра, когда я позвонил узнать, где конкретно находится офис, трубку не взяли. Ну, хорошо, нашел офис сам. Поднялся, зашел, поздоровался, сложилось ощущение, что меня не ждали, но предложили присесть. Сижу, жду собственника, опаздывает, ну ладно. Зашел мужик, лет 50-ти, не спросил у меня кто я такой, не представился, просто прошел в свой кабинет (который типа "опенспейс", а проще говоря - квартира, переделанная под офис). Пригласил войти и присесть. Зашел, сижу. И тут начинается. Мужик (а как я понял это был именно Могильный Александр Иванович, он же собственник ООО "Магистр 7", он же ФЛП Могильный) начинает мне рассказывать, что на собеседование нужно приходить обязательно с трудовой, что он не может меня идентифицировать без трудовой книжки. Я сказал, что у меня есть паспорт и если он не верит, что я это я, то я могу показать ему свои документы. Появилось ощущение, какого то фарса. Начинает меня жизни учить и трудовому законодательству заодно. Очень повеселила его манера разговора, повторяя каждое слово. Реально, он повторял каждое свое слово дважды. Мне стало весело, уже в тот момент я понял, что работать я тут точно не буду. Думаю, может он хоть пару слов скажет о вакансии. Но нет. О вакансии я не услышал ни единого слова. На мой вопрос, зачем он тратил на всё это представление своё и моё время, ведь можно было сразу по телефону сказать, что бы я не приходил, он вспылил и сказал что то типа, что ему сотрудник не нужен, в голове крутился вопрос, зачем же тогда он выложил вакансию, но задавать я его, конечно же, не стал, потому как вряд ли я получил бы на него нормальный ответ. Пожелали друг другу удачи и распрощались. На прощание он пожелал мне найти другого более "дурного" работодателя. На что я ответил, что вряд ли это вообще возможно. Итог. Я был приглашен просто, что бы товарищ Могильный мог повысить свою самооценку в попытках унизить меня перед своими подчиненными. Видать там принято не спрашивать о вакансии, обязанностях, условиях труда. Просто приносишь трудовую и тебя оформляют. Или может он привык, что люди умоляют его принять их на работу (хотя, видя его поведение и отношение к людям, очень в этом сомневаюсь). Не могу ничего сказать о качестве оказываемых его компанией услуг, но «руководитель» этот явно с синдромом вахтера конечной стадии. Хотя, я очень рад, что мне он показал своё истинное лицо сразу же. Было бы очень обидно, устройся я туда на работу. Просто жаль потраченного времени, хоть «собеседование» заняло от силы минут 10. Если вы хоть немного цените своё время и уважаете себя, не советую связываться с этим человеком.

Компания ООО"АвтоКапитал", находится по адресу г. Челябинск ул. Кожзаводская, 100. Руководитель данной компании Сафронов Александр Николаевич (редкостное [censored] и кидалово). Компания катится в низ, зарплату не платят, задержки более 3 месяцев, при увольнинии ничего не выплачивают. При устройстве обещают все официально и по закону, а по факту всех кидают. Не советую с ними связываться.