Положительные отзывы о компаниях

Валентин: Положительные стороны Хочу выразить огромную благодарность руководству ГК "Халтек". Александр Владимирович и Ирина Степановна проводят огромную работу внутри коллектива для развития командного духа. Мне, как новому человеку, который только приступил к работе, было очень комфортно. Моя адаптация прошла быстро и успешно, я обрела не только любимую работу, но и новых друзей. Отрицательные стороны не обнаружил

Отрицательные стороныНачальство говно . Сотрудников не ценят. Зарплата черная. Девочки в офисе сидят тупые вечно теряют документы и в этом всегда виноваты ТП. З/П выплачивают с задержкой. Каждый месяц придумывают как сотруднику заплатить меньше. Если ты что то кому то скажешь против , то отвечают не нравится пиши заявление. Хорошего сказать не чего не могу. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ , НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ. Положительные стороны0000

Отрицательные стороныЭйчар менеджер не профессионал. Флиртовал со мной. Было крайне неприятно.
Офис страшный, находится далеко от метро, к тому же среди промзоны.
Само мое нахождение в компании заняло около 2,5 часов, и только минут 50 заняли два собеседования. Большую часть времени заняло ожидание пока найдется переговорка, освободиться руководитель подразделения. Когда переговорка не нашлась, остались в старой, где параллельно делался ремонт.
Никто даже не извинился, не предложил кофе, чай или воды.
Обещано было перезвонить на следующую день, но никто так и не соизволил дать ответ. Положительные стороныникаких

Юлия:Отрицательные стороныГлавное это ненормированный рабочий день- можно работать за просто так с утра и до позднего вечера причем не так как в КзоТ( могут вызвать по необходимости) а каждый день. Зарплата 15000 максимум, а что получить премию это надо стать как минимум героем.Положительные стороныНет

Отрицательные стороныС самого начала трудоустройства совершались грубые нарушения трудового законодательства. Трудовой договор оформили только через 2 недели и второй экземпляр не дают работнику, это норма для данной компании. ЗП белая (40%) + серая(60%). На собеседовании сказали, что отпуск 28 дней, а после трудоустройства выяснилось 21 день. Больничные оплачивают только 10 дней в году. Обед по труд.договору один час, на деле 40 минут. Рабочий день с 9 до 18, но если ты придешь в 8.56 это опоздание, за которые штрафуют. Существует дежурство 2 раза в месяц, работаешь до 19.00, это не оплачивают, но процедура обязательная.
О бухгалтерском отделе... При устройстве на работу оговаривались определенные обязанности, а по факту работы намного больше. Предлагают выполнять ее и в выходные, при том, что это не оплачивается. Гл.бухгалтер сама недавно устроилась, отношение к коллективу,мягко говоря недоброжелательное. В отделе текучка кадров, увольняются бухгалтера, которые давно работают. При увольнении окончательный расчет производят через месяц. В общем негативные впечатления о данной компании. Права работников, согласно ТК РФ не соблюдаются. Положительные стороныКоллектив бухгалтерии (гл.бух не в счет) очень хороший, доброжелательные девушки, работать с ними легко и приятно.

Николай А: Положительные стороны Уважаю Храмова Александра Владимировича за его талант руководителя, мудрость и внимательное отношение к сотрудникам. Это тот случай, когда человек остался человеком, несмотря на то, что достиг серьезных высот. Отрицательные стороны нету

Отрицательные стороныКомпания достаточно известная в своих кругах, но слухи о ее объемах продаж и дистрибуции сильно преувеличены. Коллектив достаточно дружный, но пределы общения ограничиваются рабочими часами. Зарплаты при условии выполнения планов средние для данного сектора рынка. Работал в отделе по продажам г. Москва.
Зарплата "белая" составляла на начало работы- 6000. На конец 14 000.
Отпуск соствляет - 2 недели.
Стиль управления вообще в компании очень жесткий , близкий к тоталитарному. Особенно это проявлялось в моем отделе ( руководить Гадженов М ).Положительные сторонынет

Положительные стороныМожно много украсть денег и ничего тибе не будет за это! В СБ(Финансовый контроль ) работают одни дауны , наверное с ППС пришли. Руководители полные дауны пришедшие низвестно откуда, не понимающие принцыпов продвижения компаниии вообще. Шпитонков (Нач. отдела продаж) - злобный карлик-мерчендайзер с амбициями Борджиа. Всем отравлят жизнь коротче.
Постоянное присутствие свободных вакансий в HR издательствах и инет - ресурсах говорит само за себя .
Ворют бонусы все руководство - менеджерам ничего не достается.(Точнее фильтуют ).Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороны-белая зп очень маленькая.
-Переработки..и они каждый день сидишь не как в договоре до 19:00, а уходить не раньше 20:30, а то и до 21:30 (и это на протяжении всего года,не только в сезон, как говорит начальство)сидишь на работе,пока все заказы не сделаешь,а вся работа зависит от склада,как он будет собирать,так ты и уйдешь.
В сезон(декабрь) сидели и до 12 часов ночи и никого не волнует,как ты потом будешь добираться.
-Народу вечно не хватает.Постоянно приходят и уходят.А иногда и вовсе все заказы делают 4-5 человек,когда должно быть не меньше 7,при этом переработки вообще толком не оплачиются (макс. 150р.ч. 1ч. переработки)
-Отпускных нет!!!!! Вы просто идете в отпуск,а вам потом платят,что якобы вы работали.И отгулять в год вы можете не 4 недели как положено по ТК РФ,а всего 3 недели...и то в определенное время..с сентября-декабрь нельзя.
-первая фирма в которой нельзя писать служебку по семейным обстоятельствам, нужно писать причину( будь то у вас "понос,золотуха и все в этом роде), Что считаю бредом...не в одной другой фирме не просили такого бреда.

Короче,если вы хотите ЖИТЬ на работе и вас нет семьи,хотите потратить нервы и здоровье-ВАМ сюда.. Положительные стороныПроработала в отделе подготовки документов почти год, что сказать. Из плюсов только один- хороший коллектив на этом плюсы заканчиваются.

Костя: Положительные стороны Хочу сказать спасибо своему руководству. Ирина Степановна меня вдохновляет. Она замечательный человек и очень крутой специалист. Как она все успевает - это для меня загадка. И процессы производства контролирует и в работу коллег вникает, это человек с невероятно приятной энергетикой. Я счастлива, что имею честь работать с таким боссом. Отрицательные стороны нет

Отрицательные стороныГлавный бухгалтер!Кузина Людмила Сергеевна,совершенно не адекватная женщина!работа не в компании,а работа на публику вот ее главная задача!не знаю какой она Главный бухгалтер(за 3 мес работы тоже показалось что ни какой),но руководитель она совершенно ужасный!!!ни один бухгалтер в течении 1.5 лет не задержался больше 2х-3х мес,может пора финансовому директору призадуматься,что дело не в обычных смертных сотрудниках,а именно в этом человеке! Положительные стороныКомпания очень хорошая,приятно было работать.отличное подразделение бухгатерия,всем девочкам спасибо за работу с ними!ноооо,есть огромное но, в подразделении!!!

Елена: Положительные стороны Благодарны Гершевицкой Ирине Степановне за профессионализм, ответственное отношение к делу, внимание к мелочам. Мы обращались в ГК Халтек по поводу разработки технологической производственной линии. Подрядчик оперативно выполнил договорные обязательства, обеспечил ведение авторского надзора, в чем постоянно получали содействие от вице-президента. Отрицательные стороны нет

Отрицательные стороныХороший коллектив разработчиков (на текущий момент все уволились), собственная столовая, своевременная ЗП, молодой коллектив Неясность трудовых отношений: при устройстве было озвучено, что работа с соблюдением ТК, есть 13-ая ЗП, оплачиваемый отпуск 2 недели. На практике оказалось: 13-ая ЗП есть, но с условием получения и расчитываемая по сложному алгоритму. Сам расчет и условия получения 13-ой были не ясны вплоть до конца года. Отпуск оплачивается, но по белой части ЗП, которая является символической.
По прошествии полугода со стороны руководства началась обработка коллектива по подготовке к грядущим изменениям: готовились изменения в правилах расчета ЗП и учета рабочего времени. Где то в феврале-марте грядущие изменения приобрели более ясные очертания: была разработана система штрафов, учет времени стал более жестким (время нужно было еще продать внутреннему заказчику!), введена сетка базовых окладов. Так по новым правилам (это называлось системой мотивации) получалось, что мы все не соответствуем размеру получаемой ЗП. И т.о. для сохранения текущего вознаграждения фактически стало необходимым как минимум удвоить свою производительность: предстояло очень быстро за свой счет подготовиться к сертификации 1с и получить дополнительные сертификаты, необходимо было проявить чудеса предприимчивости, чтобы найти проблемы пользователей, успеть их решить и продать внутреннему заказчику. Реально получалось, что "система мотивации" была направлена не столько на поощрение, сколько на экономию затрат, ведь ЗП осталась прежней, но только добиться ее уровня уже не представлялось возможным, зато реально было получить снижение на 40-50%.
И еще, я еще никогда раньше с таким цинизмом со стороны руководства не сталкивался как в этой компании. Только в такой компании ты можешь утром представить новую идею, в обед тебя прелюдно похвалят, а вечером тебе могут объявить: "мы тут посовещались и решили, ты сегодня работаешь последний день". Только в такой компании можно быть одним из лучших, а расстаться с тобой могут в любой момент.
PS: уже не работая в компании я получил сообщение от нашего клиента по ICQ. В ходе беседы удалось выяснить, что смена команды разработчиков в полном составе уже производилась в прошлом, причина была выражена клиентом просто: начальство подумало и решило, что все слишком много получают и слишком мало делают. Итак, матрица перегружается, идет новый набор ...Положительные сторонынет

Положительные стороныбольшие зарплаты иногдаОтрицательные стороныизощрённая форма рабства для садомазохистов т.к. это группа компаний поршень

Отрицательные стороныОпыт. Денежка, хорошие коллеги ) Хочешь попасть в армию - вперёд, тут пишут про без 5 минут 9:00, не хотите без 5 минут 8:00 ??? а придётся, иначе - тусуйтесь.
не пробился телефон и нет чека из магазина? -тусуйтесь. хотите Шевроле Корвет ( т е Авео) - тусуйтесь. и запомните - Вам сделали одолжение, что терпят такого сотрудника, который так и хочет обмануть свою компанию. И если бы Вас не проверяли каждый час, не заставляли зубрить НАИЗУСТЬ!!!! должностные инструкции - Вы бы ничего не делали..
Есть (было) много НОРМАЛЬНЫХ ПАРНЕЙ И ДЕВУШЕК в компании, но есть как и везде - козлевичи. Руководство - отдельная тема)))))
Бездельники палятся сразу, там надо работать. Деньги платят, вроде всё ок, но договор по часам не соблюдается.
Мнительным, с плохими нервами, гордым, лентяям туда идти не стоит.Положительные сторонынет