Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Достаточно базовые штуки, которые и без меня подмечает большинство. Официальное трудоустройство, разнообразное бесплатное питание по меню (не шик, но оно есть), оплачиваемая стажировка и быстрое трудоустройство. Но сложно выносить это в плюсы, ибо, вообще, по-хорошему, так должно быть везде, и нельзя возносить нечто, столь элементарное. По зарплате не кидают, нужно в целом постараться, чтобы тебя уволили, - даже самых непутёвых сотрудников упорно уговаривают остаться, - что коллеги, что руководство. Немало приятных людей, ибо коллектив огромный и быстро меняющийся, так или иначе попадутся толковые люди. Но и бестолковые тоже) Приятнее всего взаимодействовать с молодыми сотрудниками или сезонными, которые уже знают, что не задержаться здесь надолго, и не пытаются тебя "сожрать" и загасить. Ну, простыми словами, они не озлоблены на жизнь, хотя мне и не нравилось долгое время работать со студентами и наивными детками, потому что возраст у нас смежный, а требования к заработной плате и потребности, на которые мы её растрачиваем, разные. Штрафов на моей памяти не было, но от этого ни горячо, ни холодно. Медкнижку делают, некоторые штуки компенсируют, - опять же, по-хорошему это должны делать все работодатели. Проработав здесь долго (а при столь огромной текучке и год уже очень много) появляется опыт работы в аду, ну и, в целом, ещё острее понимаешь, как жить не надо. Потому что фляга начинает свистеть очень сильно, и если вы человек, которому хочется развиваться и добиваться чего-то в жизни, то будет настолько отвратительно и гадко на душе, что появится огромная мотивация выбираться из этого гораздо быстрее. Соответственно, начинаешь больше ценить своё время и понимать, на что его нельзя растрачивать. С питанием здесь несложно - можно легко как набрать вес, так и сбросить, тут уже каждый сам выбирает, питаться ли калорийными бомбами из блинов, или обычной, в меру полезной едой.
Хорошее место. Я дальнобойщиком работал тоже в крупной компании сетевой и там похуже было, автопарк прям подубитый, на ходу но сильно изношенный и бывало вставал на трассе. Зарплата ну +- такая же но в озоне лучше условия. Тягачи новые, прицепы тоже свежие, механики за всем хорошо следят. Суточные более чем достаточные платят, ДМС, больничный, отпуск и всё как положено.
Дорабатываю на вахте месяц, уже втянулся. Склад тёплый, кормят нормально, жильё стандартное, но чистое - видывал и слыхивал всякое, тут нормально, жить можно вполне комфортно. Автобус возит туда-обратно. Деньги переводят каждую неделю, получается и откладывать и мамке перевести, от греха. Бригадир толковый, помогал разобраться, если что не так на первых парах
Отрицательные стороныположительная сторона компании: На местах встречаются люди умные, но в редко отрицательная сторона компании: Сейчас пошли увольнения, в ЦО понабрали людей пузырьковых, для которых важен не результат, а удовлетворение амбиций - прогнуться под них в регионах или нет.. И их не волнует, постадает от их деятельности компания или нет. Уважаю господина Яковлева, но в его команде работают не всегда порядочные люди. Господин СБшник в Сибири, например.. вечно пьяный, неадекватный, там воровство под него началом процветает. А ведь ЦОшники то об этом знают и молчат. Вот таких людей и держат!!! Говорят, он так накушался на последней тусовке, что его еле в самолёт посадили.
Надоело обо всём этом молчать, а компанию разваливают..Положительные сторонынет
Сергей Шурыгин:Положительные стороны
Есть свои требования и порядки, кто хочет зарабатывать тот работает, вот все что я могу сказать. Со стороны компании офиц.трудоустройство и белая зарплата. Меня такой расклад устраиваетОтрицательные стороны
Нет
Милана: Положительные стороны Колл-центр нормальная тема для "подзаработать". У меня опыта никакого, учусь на 4м курсе. Записалась, все объяснили, дали скрипты разговора. От меня только пару часов занятости в день и стрессоустойчивость)) А то бывает особо нервные сразу начинают злиться в трубку. Предлагаю трудоустройство. Пока максимум доход 300-500р. за сделку. Но большинство проектов платит за супер-простое действие типа подтвержденной заявки на собеседование по 100р, плюс оплачивается время разговора. Меня устраив...ает. Отрицательные стороны Никаких
Дама в маске:Отрицательные стороныКстати, сайт этой фирмочки fortunatur.net довольно странный. Обычно в подавляющем большинстве случаев сайты компаний официально зарегистрированы на компании, на юридических лиц, а не на каких-то непонятных частных лиц. Последнее доверия не вызывает. И даже более того - вызывает подозрения. Вы согласны? Вот что выдает о домене fortunatur.net сервис WHOIS: ___________________________________________ Domain name: FORTUNATUR.NET Name Server: ns3.nic.ru Name Server: ns4.nic.ru Name Server: ns8.nic.ru Creation Date: 2010.05.18 Updated Date: 2010.05.20 Expiration Date: 2011.05.18 Status: DELEGATED Registrant ID: 3VMARLS-RU Registrant Name: Nikolay E Gorskiy Registrant Organization: Nikolay E Gorskiy Registrant Street1: Dezhneva, 17-98 Registrant City: Moscow Registrant Postal Code: 127642 Registrant Country: RU Contact Phone: +7 495 9749495 Contact E-mail: [email protected] __________________________________ Кто такой этот Николай Горский? И действительно ли он проживает по адресу: 127642, г. Москва, ул. Дежнева, 17, кв.98? Кстати, согласно, телефонному справочнику Москвы, номер +7 (495) 974-94-95 числится за неким Олегом Егоренковым. (Адрес не указан.) Фамилия Имя Отчество тел дата рожд. ул. дом корп кв ЕГОРЕНКОВ ОЛЕГ ДМИТРИЕВИЧ 9749495 14.03.1966 Среди абонентов по имени Николай Горский есть один, по нескольким параметрам, кроме телефона, подходящий: Фамилия Имя Отчество тел дата рожд. ул. дом корп кв ГОРСКИЙ НИКОЛАЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ 1865087 04.01.1960 ДЕЖНЕВА ПР 17 98 Но телефон у него другой. Ящик [email protected] существует. Ответ на секретный вопрос к ящику: "Дата рождения жены и мужа". Интересно было бы узнать, кому он принадлежит. Николай Горский - какое-то подставное лицо, даже если он существует в природе. А может быть, эти лохотронщики из "Фортуны-Тур" по чужим документам без ведома их владельца зарегистрировали домен. Мне кажется, это ОЧЕНЬ даже вероятно. А Вы как думаете?Положительные стороныКакие могут быть положительные впечатления?
На предприятии работаю больше 15 лет. Спустя годы созрел для того, чтобы поделиться своим мнением об "Элероне".
1. Предприятие с очень богатой историей, приятно осознавать себя частью такого научно-технического наследия.
2. Забота о людях чувствуется с каждым годом все больше - это и соцпакет, и корпмероприятия, и различные корпоративные программы.
3. Рост заработной платы (индексация) ежегодно. В этом году ещё и выдали премии. Приятный бонус.
Предприятие рекомендую.
Устроилась работать полтора года назад. Все устраивает, за это время зарплату ни разу не задержали. Интересные мероприятия для коллектива, в том числе есть и какие-то соревновательные активности. Если работать в комфортном графике, то зарплата выходит где-то средняя. Если брать побольше смен особенно вечером, то будет получаться даже больше средней.
В свое время была рада что меня взяли в Альфа банк работать дизайнером. У меня до этого конечно был уже неплохой опыт, но тут задачи масшатбные и интересные. Плюс у нас классная творческая команда. Зарплата, как и в целом условия, меня тут полностью устраивают. Руководство вполне адекватное
Всё началось с телефонного разговора. Обычно такие звонки формальны, но в этот раз всё было иначе: меня внимательно выслушали, подробно рассказали о Юг-Партнёр Астрахань, о подходе к работе, о перспективах. Я ощутил уважение и заинтересованность. Атмосфера честности и доверия была настолько сильной, что решение приехать на собеседование стало естественным продолжением.
Но общение с компанией «Юг-Партнёр Астрахань» на Челюскинцев, 82 стало настоящим открытием. Уже по телефону чувствовалась энергия команды, уверенность в себе и компетентность. Каждый мой вопрос сопровождался чётким и развёрнутым ответом, многие моменты объяснялись заранее. Это было не просто собеседование, а демонстрация того, как ценят и мотивируют сотрудников. Решение ехать принял мгновенно, сомнений не возникло.
Но этот случай оказался особенным. Первый контакт — телефонный разговор с представителем Юг-Партнёр Астрахань — произвел на меня глубокое впечатление. Спокойный, уверенный голос, продуманная презентация компании, честные ответы на все вопросы — всё это создало ощущение прозрачности и открытости. Впервые я почувствовал, что общаюсь с людьми, которым действительно важно, чтобы кандидат понял, куда он идёт. После этого решение поехать на собеседование стало для меня не просто логичным, а необходимым.
Но общение с компанией «Юг-Партнёр Астрахань» на Челюскинцев, 82 стало настоящим откровением. Ещё по телефону было ощущение, что меня слушают и слышат: четкая презентация, уверенная подача, профессиональный подход. На все вопросы давались развёрнутые ответы, многие моменты объяснялись заранее. После такого общения сразу понял — ехать сюда стоит без малейших сомнений.
