Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныположительная сторона компании: их нет.все убого и прогнившее. отрицательная сторона компании: беспредел. директор Малышев В. А. все гребет под себяПоложительные сторонынет
VIP Corporate Lufhanza City Centre Комментарии:Отрицательные стороны
Оценка сотрудника - ниже плинтуса
Руководить не умеют, но пафоса хоть отбавляй.
Работала в этой компании, правда при смене руководства когда пришла Кузнецова удалось быстро свалить в другую компанию (ни секунды не жалею!). Если остались старые кадры из ВИП Сервис и Инна Тур, то это огромные умнички. С сотрудниками Евроконтакта не успела пообщаться (не буду лишний раз наговаривать, и так есть отзывы). А вот руководство в лице Никитиной и Кузнецовой не компетентное. Положительные стороны
Нет положительных стороны работы в данной компании
Мария: Положительные стороны В компании СТЭК проработала почти 3 года, но по семейным обстоятельствам пришлось уволиться, так как мужа отправили в командировку на 2 года и я вместе с ним). Работала оператором. Зарплата белая, не задерживали. Работа честно тяжелая, но и зарплата достойная. Большой конкурс на место, потом обучение. В офисе свое рабочее место. Обязательны перерывы, есть комната отдыха с холодильником, кофе и телевизором) Честно мне очень нравилось там, все родные стали. Отрицательные стороны иногда звонят психически-ненормальные люди
Отрицательные стороныРаботаю в компании Эсент Билдинг 4 года. Руководители нормальные, ответственные, косячат только прорабы. Делали бизнес центр на Наставническом пер. Прорабы Андрей и Гена не следили за работой, как результат переделка стяжек, штукатурки, плитки. В итоге из-за сроков компания попала на штраф 800 тыс. руб. Несмотря на это Михалыч выплатил всем ЗП до копейки, хоть и с задержкой. Вадим. Положительные стороныРуководители нормальные, ответственные
Отрицательные стороныНачну с того, что форма несоответствует содержанию. Абревиатуре ЗАО обычно соответствует приличное состояние состоявшейся организации. Здесь же, как минимум ИП, как максимум ООО. Контора, это съёмный этаж в здании на Всполинском поле, штат состоит из директора, его зама, механика, специалиста ОК, два ПТОшника, два бюст- галтера и около 30 человек рабочих с ИТР на постоянном разъезде(вахта в Саратов) Зарплата с задержками о чём директор г.Загидуллин сразу предупреждает на собеседовании. Трудовой договор заключается на тариф в размере 10000 руб. грязными в месяц, премиальные договором не предполагаются. Директор обещает чёрную зарплату в размере 30000 руб., и ты ему как бы должен верить. За месяц, с переработкой получил 11000 руб.За время необхадимой учёбы на вредное производство, постоянно дёргали на работу. Монтировал ангар, бригада 4 человека, два пропитых сварщика из Нерехты, монтажник и бригадир на "вахтовом отдыхе" типа(вахта)" на месте постоянной дислокации" в Ярославле по11 часов в день. Любой производственный вопрос к директору вызывал бурю негодования, ну злой как татарин.Предлагалось после обязательного обучения поехать на вахту в Саратов за 10000 руб. Я почемуто не согласился. Встретил двух знакомых сварщика 5 разряда, ситуация та же, утекли после 2х месяцев в Саратове. Положительные стороныЕдинственный положительный момент в том , что работы выполняются на кап.строительстве различных НПЗ.
VIP Corporate Lufhanza City Centre Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныНеплохое место. Все обещания выполняются. Новых знаний правда не удалось получить.
Из минусов:
В коллективе приняты иногда обидные шуточки.
Еще есть две альтернативы: 1 Ты близок к солнцу 2 Ты далек от солнца
в первом случае ожидают особое внимание и различные вкусности а во втором - придется смотреть как другие едят так как это часть корпоративной культуры.
Иногда встречаются высокомерные хамы.
В целом уровень высокий. Если забить - доработать можно и до пенсии.
Для необидчивых и открытых работников вполне достойное место и есть перспективы. Мне пришлось покинуть так как я обидчивый и закрытый. Резюме: очень неплохое место при сегодняшних реалиях.
Тимур Сабитов:Положительные стороны
В Открытии работаю второй год, постепенно двигаюсь к повышению. Карьерный рост здесь реален, главное качественно выполнять свои обязанности. Я работаю менеджером, работа с людьми часто выматывает. Однако коллектив, нормальное руководство и хорошая зарплата поднимают настроение, уходить не хочется.Отрицательные стороны
У компании минусов нет
Отрицательные стороныконтора совсем сошла с рельс набрали пустоголовых новеньких,платят им вовремя а старых специалистов просто выживают,задолжность по зарплате уже три месяца,но самое интересное что запоет Ливщиц когда будет опубликованно открытое письмо президенту,где будет написано и про черные зарплаты и про нарушение восьми статей трудового кодекса,Набрано уже 160подписей, желающие присоединяйтесьПоложительные сторонынет
VIP Corporate Lufhanza City Centre Комментарии:Отрицательные стороны
Офис далековато. Серая зп. Положительные стороны
Была на собеседовании, ничего плохого сказать не могу. Девушки все красивые, добрые. Мне даже чай/кофе /воду предложили =)
Вроде обещали скидки на курсы англ. яз или еще чего то там=)
При мне увольнялась одна девушка (не знаю из какого отдела) и ее мило проводили никто не гнобил, она не убегала в слезах.
Первое впечатление может и обманчивое, но не отталкивающее.
Здесь есть стабильность. Оформление официальное, медкнижка и ДМС оплачиваются компанией. Зарплату не задерживают, даже к ней премии добавляют периодами. Есть интересные активности, те же конкурсы, внутренняя программа развития. Видно, что в компании заботятся о сотрудниках. И да, по карьере спокойно можно подняться. Меня повысили до ЗМС через полгода, естественно и з\п подняли.
Не так давно пришла сюда работать поваром кассиром, быстро смогла влиться в работу, потому что процессы все стандартные. Работа официальная, по выплате без задержек с коллективом все ок, вроде бы все хорошие ребята.
Хотелось бы отметить коллектив, все ребята атмосферные, если от руководителей какая-то просьба, то не перекладываем друг на друга, каждый выполняет свои обязанности. Здесь я себя чувствую финансово уверено, потому что я могу заработать и выплаты приходят вовремя.
Государственное автономное учреждение Тульской области "Центр информационных технологий" Комментарии:Отрицательные стороны
1. Собеседование :
- тебя собеседует, чуть ли не вся компания, после чего решают. в какой отдел тебя отдать.
- собеседуют все кому не лень, при этом мнение руководителя, к которому ты идешь и непосредственно будешь подчиняться никого не интересует.
- ЗП на испытательный срок предлагают одну, потом не факт, что увеличат до той, которую обещали. Вырасти в компании практически невозможно (Как было сказано Алимпиевым "скажи спасибо, что мы тебя научили, а на большую ЗП и должность мы возьмем человека с опытом")
2. Все руководители - друг. брат. сват. - кто не такие или чуть человечнее относиться к коллективу, тех убирают.
3. Есть несколько управлений - во всех хватает глупости, но одно из них особенное управление "Специализированных информационных систем" - руководитель Алимпиев Илья Олегович. Он руководит всем тем бредом, который сейчас внедряется в Туле - в частности мед системы (все врачи и пациенты его давно прокляли)(идея хорошая, но как ее реализуют?). Все проблемы перекладываются на неугодных руководителей, потом их увольняют, те кто выжил работают по 12 часов (решать какие то вопросы по пятницам, еженедельно, в 20.00, с обязательным присутствием всех - это для него нормально), а так же нормально по пол дня играть в игры и смотреть фильмы или что то еще, при том, что это видит весь коллектив, которому говорят, что они должны работать по 12 часов за ИДЕЮ и не кого не интересует, что они не успевают- это нормально.
Задачи ставятся по принципу принеси то. не знаю что, особенно его замом Прокудиным (к стати этот человек, не имеет высшего образования - возможно по этому и все под его руководством соответствующее, но он друг. брат. сват. Алимпиева и вышестоящих руководителей, поэтому и зам. Алимпиева.)
Зарплата обсуждается по принципу - сколько ты хочешь? и по факту если ты друг, брат, сват Алимпиева или кого то выше, то ЗП рядового сотрудника будет выше ЗП руководителя, причем значительно (настроения и атмосферу в коллективе можно представить).
Собственно все грамотные сотрудники и разбежались от Алимпиева в другие подразделения, т.к. просто не хотят работать с самодуром, а остались только те, кому нужен стаж и опыт.
Итог: не идите работать ГАУ ТО ЦИТ особенно к Алимпиеву - это рабство. Положительные стороны
Все что касается ЗП в соответсвии с ТК.
ЗП полностью белая.
Единственное что компания не любит это клиентов которыехотят все а денег у них нет и приезжайте к ним на встречи потому что как это не странно но просто так договор они не подписывают. Положительные стороны
Уважаемые посетители мой коментарий не смотря на то что я уволился из компании будет только положительным. Дело в том что я уволился из компании по проблемам здоровья и не мог подводить коллектив тем что по столь длительному сроку болезни выполнил мало своих обязаннотей рабочих. Что могу сказать о компании: руководители молодцы подняли сами с нуля агентство. Без долгов и всяких кредитов начали работать только по мелочам, а именно только проводить дискотеки, оформлять залы и ведущих привозить на паздники. спустя год компания начала подниматься и на данный момент компания проводит очень даже салидные праздники.
Так, что советую всем кто любит красиво отмечать праздники заходите, звоните и заказывайте www.event-land.ru
Да и к стати в компании постоянно много скидок на спектр праздничных услуг.
