Положительные отзывы о компаниях

Довольна своей работой в Альфе. Уже полгода как сюда устроилась и пока всё устраивает. Зарплата хорошая за счет ежемесячных премий за выполнение плана. Выплачивают её всегда вовремя. Повезло с руководителем, я когда только приступила к работе, он мне помогал максимально быстро адаптироваться

Стабильность, зарплата всегда вовремя, оформление официальное. Рабочие места нормальные, на складе порядок, все детали по списку, не нужно бегать искать. Руководство вменяемое, можно обсудить рабочие вопросы спокойно. Коллеги адекватные, новеньких поддерживают.

Костя:Положительные стороны Честно и прозрачно. Без каких-либо хитрых схем и штрафов. Именно это мне и нравится в Рублевском, где я работаю грузчиком. Зарплату всегда получаю в срок. Не затягивают и с отпускными. Работой не перегружают и никогда не гонят в шею.Отрицательные стороны Нет

Отрицательные стороныТребуются свидетельские показания пострадавших и свидетелей
mvd.ru/request_main
Главное управление экономической безопасности и противодействия коррупции
ООО "ПроектЦентр", Москва, ул. Давыдковская, д.3, м. СЛАВЯНСКИЙ БУЛЬВАР. ген.дир. Жмылева Елизавета Иосифовна .....предполагаемые преступления - мошенническая финансовая пирамида (проектная), нанимает людей на определенный этап работ, далее нанимает других проектировщиков, не доплачивая или вообще неоплачивая их труд первых и так далее, предположительно последним в пирамиде сдавшим проект скажут - а собственно что вы тут сделали, работа то была практически готова....далее приблизительный состав правонарушений....Пищите заявления в специализированные отделы правоохранительных органов занимающихся противодействием экономическим преступленийм....Жмылева Е.И. и её деятельность.
ПРЕДПОЛАГАЕМЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ:
1. Статья 159 УК РФ. Мошенничество. Для осуществления мошенничества в особо крупном размере совершаются следующие правонарушения уголовного законодательства (предположительно)
2. Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией). (предположительно)
3. Статья 199.2. УК РФ. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов. . (постоянно)
4. Статья 127. УК РФ. Торговля людьми.
вербовка - деятельность, направленная на достижение соглашения об эксплуатации людей (поиск кандидатов, их уговор путем обещаний, обмана, угроз и т. д.);
Использование рабского труда (ст. 127.2 УК РФ). . (постоянно)
5. Статья 145.1 УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. . (постоянно)
6. Статья 146 УК РФ. Нарушение авторских и смежных прав (присвоение неоплаченного интеллектуального труда)
7. Статья 285 УК РФ. Злоупотребление должностными полномочиями (влезает в проектирование, отдает приказы не по своей профессии, вводит в заблуждение специалистов, потом отказывается от собственных слов и приказов, попытаетесь потребовать подпись - вылетете сразу....только устно)
8. Статья 292 УК РФ. Служебный подлог. (постоянно)
9. Статья 306 УК РФ. Заведомо ложный донос. (предположительно)
10. Статья 316. УК РФ. Укрывательство преступлений (предположительно)
11. Статья 128.1. УК РФ. Клевета. (постоянно)
12. Статья 163. УК РФ. Шантаж. (предположительно)
13. Статья 307 УК РФ Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод
14. Статья 299 УК РФ. Привлечение заведомо невиновного к уголовной ответственности (предполагается, может свалить на вас вину)
15. Статья 174. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем (предположительно)
16. Статья 291. Дача взятки. (предположительно) Положительные стороныКаким то образом, Елизавета Иосифовна Жмылева умудряется получать заказы на проектирование

Андрей: Положительные стороны Белая и во время выплачиваемая ЗП,бесплатное 3-х разовое питание,бесплатный мед.осмотр,хорошие СИЗ, нормальный коллектив,хороший график. Отрицательные стороны Лично мне не удобно добираться на работу.

Отрицательные стороны1) как и все 1С франчи платят серую зп, соцпакета никакого.
2) конкретно 1С Рарус Санкт-Петербург сидит в грязненьком дворике, офисы душные, стены - гнилые, гаденько.
3) директор питерского филиала 1С Рарус Санкт-Петербург - Сергей Кожин - бывший 1С программист, с очень странными представлениями об управлении. Рекомендуется записывать его слова на диктофон. Постоянно тренируется в манипулировании людьми, на практике все сводится к обману и манипулированию фразами. Первое впечатление производит хорошее, но если капнуть глубже - большие проблемы моралью, что выливается на взаимодействии с сотрудниками.
4) в компании действует система штрафов - 1 минута опоздания - 10 руб., за не сдачу документации - 1000 руб и т.д.
5) оплачивается только 2 недели отпуска в месяц.и на собеседовании вам об этом не скажут. стоит почитать их внутренние приказы на корпоративном портале ВНИМАТЕЛЬНО.
6) подходящее место работы для людей, не особо парящихся о собственном достоинстве и не знающих, что такое социальная защита и гарантии. в целом, можно получить нормальный старт в 1С сообществе.
7) Данное место подойдет для только что приехавших в СПб, как стартовая площадка. Далее советую уходить из среды 1С, иначе унизительные зарплаты в конвертиках и шантаж невыплатой черной зп со стороны работодателя будут Вас вечно преследовать, впрочем также, как и соковыжимательная система управления людьми ;-) Положительные сторонызп хоть и в конверте, но без задержек 2 р в мес. есть дешевая столовка с нормальной едой. Но! столовая принадлежит банку Викинг и его сотрудники обслуживаются вне очереди. это означает, что все не банковские как лохи выстраиваются в очередь и ждут, пока банковские закажут еду. эту столовую надо сохранить как реликвию - пережиток совка - почувствуй себя униженным системой...

Отрицательные стороныпроработал в этой компании 2 года продавцом,работа адская,потерял 2 года жизни,не важно,как ты работаешь,какое у тебя образование,если нет никого наверху,ты никогда не вырастешь в этой компании,как пришел продавцом ,так и на пенсию уйдешь им же.Отдельно хочется сказать про службу безопасности,там работают быдло люди,бывшие менты и военные(худшие из них)ВЫ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ КАК Я РАД ЧТО БОЛЬШЕ НЕ УВИЖУ ЭТИ РОЖИ,в магазинах процветает и поощряется стукачество и жополизство,если ты не будешь этого делать,тебя любыми путями доведут до увольнения,заставляют впаривать покупателям доп гарантии на товары(воздух) лучше вообще не продать,чем продать без этого,любые недостачи будешь оплачивать,переработок полно (они не оплачиваются)если руководство решит то для выполнения плана будешь работать без выходных,инвентаризации по ночам и по вызову в другие магазины тоже ,работая там ты себе уже не принадлежишь,ты раб,гой,не человек и это за смешной оклад 10000,остальное заработай сам.ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АДПоложительные сторонынет

Положительные стороны+ Отличный коллектив в низах и на среднем уровне "иерархии";
+ Удобное расположение офиса (было, сейчас переехали);
+ Хорошая корпоративная культура на среднем и высшем уровнях "иерархии" (спорт, корпоративчики, обучение и т.п. В общем весело, но не всем...);
+ Отличные руководители, всегда идут на встречу, помогают во многих ситуациях и материально в т.ч. (но не все...);
+ Много свободного времени на работе у всех сотрудников (нагрузка небольшая);
+ Хорошая автоматизация бизнес-процессов внутри компании, всё легко и быстро, мало бюрократии.Отрицательные стороны- Маленькие з/п (ниже среднего по МСК);
- З/П в конвертах, индексации нет;
- Нет ДМС за счёт компании и нет компенсации мобильной связи;
- Оборудование и устройство офисов и рабочего места на "3-" (нет кондиционеров, помещения старые без ремонта, экономия на оснащении рабочих мест, канцтоварах, и на всём остальном);
- Большая текучка кадров;
- Полное отсутствие карьерного роста в 90% подразделений компании. Нет анализа резерва кадров.

Резюме: В целом компания хорошая, но только для специалистов среднего и высшего звена. Так же для "начинающих" как временная работа (набраться опыта и получить стаж), но не более.

Положительные стороныОбучение в 1С за счет компании.Отрицательные стороныВ смысле карьерной динамики для специалиста по внедрению 1С - болото.
Зарплата, выплачивается как придется лично руководителем отдела в конверте, частые задержки.
Руководство малограмотное (и в управленческом плане и в плане общего культурного уровня).
Офисы грязные, рабочие места не оборудованы.
Проработал 7 лет, перед увольнением хотел пообщаться с директором - он не ответил на письмо. Звонить не стал - видимо, в компании есть более серьезные проблемы.

Олег: Положительные стороны
Водителей здесь не обижают, по крайней мере толковых (как я). Если работаешь четко - ноль претензий и вопросов. Зарплата на уровне рынка и даже чуть выше, я доволен. Заказы есть всегда. Отрицательные стороны
Большая ответственность за машины, приходится работать в выходные и праздники

Елена ( соискатель): Отрицательные стороны Всем доброго времени суток. Были с подругой на собеседование 17 апреля 2018 года. Такого короткого и бесполезного собеседования в моей жизни ещё не было. Созвонились заранее,нам назначили день и мы поехали в рублевские колбасы. Офис находится у чёрта на куличках,но это ладно. В кадровом отделе сидят наманикюриные,некомпитентные курицы,неумеющие общаться с людьми и абсолютно не знающие торгового законодательства. У меня большой опыт в розничной торговле. Но в трудовой книжки стажа мало. Я бывшая ИП, 15 лет торговала на себя на рынке,. Потом приехала в Москву,4 года назад. Работала сначала вахтой в сетевых магазинах кассиром,но по т.д. Первая запись в трудовой сделана 2015 г.И дама ( кадровичка ) пытается мне доказать что если я была предпринимателем,то должна была сделать трудовую и писать себе стаж и ставить печать сама себе. Это настолько было глупо услышать от человека который сидит в кадровом отделе. На мой ответ я услышала вы что с другой планеты. Остальное собеседование прошло в таком же стиле.Ответ вы нам не подходите. Подруге сказали ,что не может быть что бы в каких либо магазинах не оформляли по трудовой. Ответ тот же вы нам не подходите. Да и разговаривают надменным тоном как будто они директора,п ты перед ними мусор или шелуха от семечек. Хотя сами абсолютно тупые,не умеющие делать свою работу,общаться с людьми кулемы. Черный список таким шарашкиным конторам. Да и кстати ,зарплата привозится на точки в конвертах,хотя утверждают что всё у них тк. Положительные стороны Не успела заметить

Раньше работал дальнобоем на свой машине, потом продал её устроился в озон курьером, по точкам ездить. Год поработал, но надо ело мотаться по городу постоянно. Увидел, что в озоне есть вакансии на водителя экспдитора и решил вернуться в прошлую профессию. Не на своей машине, оказалось, работать удобнее, ну как по мне, не надо думать о ремонте, о том на что заправляться будешь, искать заказы в городах заказы планировать маршрут и т.д. Машину взял и поехал куда сказали, потом приехал, сдал её и голова больше не болит. Плюс соцпакет полный, при работе на себя такой роскоши нет.

Передаю привет отделу контекстной рекламы, ребята, вы супер. Работа приносила большое удовольствие, к тому же была моим первым опытом работы в данной сфере. Вынужденно должна была поменять место работы в связи с переездом, спецы моего отдела не могут работать удаленно.

Честная зп, можно зарабатывать в среднем от 100 тыс. руб, а если Вы продажник от Бога, то будете в деньгах купаться, сколько заработал, столько получил. Условия комфортные, не нужно стоять по 12 часов, все в балансе, также есть возможность договорится если случился форс мажор
Есть карьерный рост, из обычного продавца можете дойти как до администратора салона или даже занять более интересные должности, я, к примеру, обучилась в нашей компании на дизайнера конструктора.